Enimerosi 247: Εργασία

Translate

ΤΕΛΕΥΤΑΙΕΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ


Σχόλια-Eπικοινωνία

Τις καταγγελίες, τα παράπονα, τις απόψεις σας και ότι
χιουμοριστικό έχετε να πείτε, μπορείτε να τα στείλετε στο email: enimerosi247@hotmail.com


ΕΠΙΣΚΕΠΤΕΣ

Πρώτο ένσημο: Επιδοτούμενη εργασία για 15 μήνες για 35.000 νέους από 18 ως 29 ετών

Εργασία για 15 μήνες μπορούν να εξασφαλίσουν 35.000 νέοι ηλικίας από 18 ως 29 ετών που δεν έχουν ούτε ένα ένσημο σύμφωνα με τα όσα ανακοίνωσ...

Τετάρτη, 14 Απριλίου 2021

Πρωτομαγιά 2021: Επίσημο! Μεταφέρθηκε ο εορτασμός της – Δείτε πότε

Κατηγορία Εργασία στις   6:33 π.μ.  |  Τετάρτη, 14 Απριλίου 2021

 Η Πρωτομαγιά πέφτει μέσα στη Μεγάλη Εβδομάδα φέτος, οπότε μην κανονίζεται κάτι γιατί δεν θα εορταστεί! 

Κυριακή, 28 Μαρτίου 2021

Δώρο Πάσχα: Πώς θα πληρωθεί - Τι θα ισχύσει για όσους ήταν σε αναστολή

Κατηγορία Οικονομία στις   9:05 π.μ.  |  Κυριακή, 28 Μαρτίου 2021

 

Με μικτή χρηματοδότηση θα πληρωθούν το Δώρο Πάσχα, όπως όλα δείχνουν, οι εργαζόμενοι που βρίσκονται σε αναστολή σύμβασης εργασίας από τις αρχές του χρόνου. 

Δευτέρα, 22 Μαρτίου 2021

Επίδομα 534 ευρώ: Πότε θα καταβληθούν οι αναστολές Μαρτίου

Κατηγορία Οικονομία στις   3:13 μ.μ.  |  Δευτέρα, 22 Μαρτίου 2021

 Αρχές Απριλίου αναμένεται να εξοφληθούν οι αποζημιώσεις ειδικού σκοπού ύψους 534 ευρώ σε εκατοντάδες χιλιάδες εργαζόμενους που είναι δικαιούχοι και τέθηκαν σε αναστολή σύμβασης εργασίας τον Μάρτιο.

Μπαράζ πληρωμών τις επόμενες μέρες: Ποιοι πάνε ταμείο

Κατηγορία Συνταξιούχοι στις   8:40 π.μ.  | 

Την καταβολή των συντάξεων Απριλίου για τους συνταξιούχους του e-ΕΦΚΑ (που προέρχονται από το τ. ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, τα ταμεία των τραπεζών και του ΟΤΕ) καθώς και την οικονομική ενίσχυση των εργαζομένων που είναι ενταγμένοι στον Μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» περιλαμβάνει -μεταξύ άλλων- ο προγραμματισμός των καταβολών από το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, τον e-ΕΦΚΑ και τον ΟΑΕΔ για την εβδομάδα 22-26 Μαρτίου.

Παρασκευή, 12 Μαρτίου 2021

Επίδομα 534 ευρώ Μαρτίου 2021: Για ποιους και γιατί δεν θα γίνει πληρωμή αυτό το μήνα

Κατηγορία Εργασία στις   8:03 π.μ.  |  Παρασκευή, 12 Μαρτίου 2021


Σοκ για χιλιάδες εργαζόμενους που βρίσκονται σε αναστολή σύμβασης καθώς είτε δεν θα πάρουν το επίδομα των 534 ευρώ, είτε θα το λάβουν γενναία… κουτσουρεμένο!

Για την ακρίβεια, οι πληττόμενες επιχειρήσεις που έχουν παρουσιάσει αύξηση τζίρου στο διάστημα ανάμεσα στον Απρίλη του 2020 και τον Δεκέμβρη του 2020 σε σχέση με το αντίστοιχο διάστημα του 2019 δεν θα έχουν πλέον την δυνατότητα να βγάζουν σε αναστολή τους εργαζόμενούς τους και το επίδομα των 534 ευρώ δεν καταβάλλεται στους τελευταίους.

Κατά τα άλλα, όσες επιχειρήσεις θέλουν να βγάλουν τους εργαζόμενους τους σε αναστολή μέχρι τις 9 Μαρτίου θα πρέπει να έχουν κάνει την αντίστοιχη δήλωση μέχρι τις 8 Μάρτη στις 12:00 το μεσημέρι ενώ για κάθε αναστολή από τις 10 Μαρτίου και μετά, η δήλωση της εταιρίας θα πρέπει να γίνεται τουλάχιστον μια μέρα πριν.

Επίδομα 534 ευρώ Μαρτίου 2021: Σοκ και με το δώρο Πάσχα!

Όσο περισσότερες είναι οι ημέρες αναστολής που έχει μπει ο εργαζόμενος τόσο μεγαλύτερες είναι οι απώλειες από το δώρο Πάσχα 2021 καθώς ο μισθός υπολογίζεται με βάση την αποζημίωση ειδικού σκοπού ύψους 534 ευρώ. Ωστόσο αν ο μισθός κάποιου κυμαίνεται κοντά στα 534 ευρώ τότε οι απώλειες θα είναι σχεδόν μηδαμινές.

Έτσι οι εργαζόμενοι που μπήκαν ή που θα μπουν σε αναστολή το διάστημα 1η Ιανουαρίου 2021 ως 30 Απριλίου 2021 θα λάβουν μειωμένο δώρο Πάσχα και σε δύο φάσεις αφού οι εργοδότες θα καταβάλλουν το δώρο που αναλογεί με τις ημέρες που εργάστηκαν αυτό το διάστημα και το κράτος την αναλογία του δώρου για τις ημέρες που ήταν σε αναστολή.

Το δώρο Πάσχα 2021 θα πρέπει να καταβληθεί μέχρι την Μεγάλη Τετάρτη 28 Απριλίου 2021 ωστόσο ανάλογα με την εξέλιξη της πανδημίας ενδεχομένως να γίνει όπως πέρσι, να δοθεί παράταση καταβολής, δηλαδή να υπάρξει για τις πληττόμενες και κλειστές επιχειρήσεις καταβολή του δώρου αργότερα λόγω του ότι η αγορά ακόμη δεν έχει ανοίξει.

Ωστόσο κανονικά αναμένεται να λάβουν το Δώρο Πάσχα 2021 οι μισθωτοί εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα που δουλεύουν κανονικά εν μέσω πανδημίας.

Υπενθυμίζεται ότι όλοι οι μισθωτοί που αμείβονται με μισθό ή με ημερομίσθιο, δικαιούνται από τους εργοδότες τους Δώρο Πάσχα ίσο με μισό μηνιαίο μισθό για τους αμειβόμενους με μισθό και με 15 ημερομίσθια για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο.

Για παράδειγμα:

μισθωτός με μισθό 1.000 ευρώ δικαιούται πλήρες δώρο 500 ευρώ. Αν είναι εργαζόμενος που βρίσκεται ακόμη σε αναστολή τουλάχιστον μέχρι τις 16 Μαρτίου 2021, περίπου 2,5 μήνες, τότε θα λάβει δώρο από τον εργοδότη 183 ευρώ και το υπόλοιπο ποσό με βάση το την αποζημίωση ειδικού σκοπού 534 ευρώ θα τα λάβει από το κράτος που θα είναι περίπου 162 ευρώ. Σύνολο θα λάβει 345 ευρώ δώρο Πάσχα.

μισθωτός με μισθό 800 ευρώ δικαιούται πλήρες δώρο 400 ευρώ. Αν είναι εργαζόμενος σε αναστολή για ένα μήνα το διάστημα που υπολογίζεται το δώρο θα λάβει από τον εργοδότη περίπου 302 ευρώ και από το κράτος 64,8 ευρώ. Σύνολο θα λάβει 366,8 ευρώ δώρο Πάσχα.

Για τον υπολογισμό του ποσού του Δώρου Πάσχα λαμβάνεται υπ’ όψη ο τρόπος αμοιβής των μισθωτών δηλαδή αν αμείβονται με ημερομίσθιο ή με μισθό. Η χρονική περίοδος που υπολογίζεται το Δώρο αρχίζει από την 1 Ιανουαρίου μέχρι 30 Απριλίου κάθε έτους.

Συνεπώς αν κάποιος εργαστεί ολόκληρο το ανωτέρω χρονικό διάστημα που αναφέραμε δικαιούται να λάβει μισό μηνιαίο μισθό αν αμείβεται με μισθό και 15 ημερομίσθια αν αμείβεται με ημερομίσθιο.

Σε περίπτωση όμως που η σχέση εργασίας κάποιου μισθωτού με τον εργοδότη του, δεν είχε διάρκεια ολόκληρο το προαναφερόμενο χρονικό διάστημα που αναφέραμε είτε γιατί αποχώρησε οικειοθελώς από την εργασία του, είτε γιατί απολύθηκε, δικαιούται να λάβει αναλογία Δώρου η οποία υπολογίζεται ως εξής:

Προκειμένου για αμειβόμενο με μισθό, ποσό ίσο με 1/15 του μισού μηνιαίου μισθού ή ένα ημερομίσθιο ανάλογα με το συμφωνημένο τρόπο αμοιβής, για κάθε 8 (οκτώ) ημερολογιακές ημέρες.

Σε περίπτωση που κάποιος εργαστεί λιγότερο από οκτώ ημέρες δικαιούται ανάλογο κλάσμα για Δώρο Πάσχα.

Οι εργοδότες υποχρεούνται να καταβάλουν το Δώρο το αργότερο μέχρι την Μεγάλη Τετάρτη.

Εκτός από την περίπτωση που η εργασία παρασχέθηκε χωρίς διακοπή όλο το διάστημα από την 1η Ιανουαρίου έως την 30η Απριλίου, στο διάστημα αυτό συνυπολογίζονται και όλες οι ημέρες που οι εργαζόμενοι-ες απουσιάζουν νόμιμα από την εργασία τους (πχ με ετήσια άδεια, με άδεια μητρότητας, με σπουδαστική άδεια).

Ειδικά ως προς την απουσία των εργαζομένων λόγω ασθένειας, στο διάστημα υπολογισμού του δώρου Πάσχα συνυπολογίζονται τα «τριήμερα ασθενείας», δηλαδή ο χρόνος απουσίας κατά τον οποίο δεν καταβάλλεται επίδομα ασθενείας, ενώ αφαιρούνται τα διαστήματα που κατάβαλλεται από τον ασφαλιστικό φορέα επίδομα ασθενείας.

Παράδειγμα: Αν ένας μισθωτός απουσίασε από την εργασία του λόγω ασθένειας 60 μέρες και πήρε επίδομα ασθενείας από το ασφαλιστικό του ταμείο για 40 ημέρες, θα αφαιρεθούν από το χρονικό διάστημα της εργασιακής σχέσης μόνο οι 40 ημέρες για τις οποίες επιδοτήθηκε και όχι οι 60.

Επίδομα 534 ευρώ Μαρτίου 2021: Η μισή χώρα σε αναστολή!

Πάνω από ένα εκατομμύριο μισθωτοί του ιδιωτικού τομέα τέθηκαν για μικρό ή μεγαλύτερο διάστημα σε αναστολή σύμβασης εργασίας τον τελευταίο χρόνο, από την έναρξη της πανδημίας και μετά.

Περίπου ένας στους δυο μισθωτούς στην χώρα, δηλαδή με άλλα λόγια σχεδόν το 50% του εργατικού δυναμικού, πέρασαν από τον Μάρτιο του 2020 έως και τον Φεβρουάριο του 2021, για λίγο ή για πολύ, από το καθεστώς της αναστολής σύμβασης.

Σύμφωνα με τα στοιχεία που έδωσε χθες στη δημοσιότητα το υπουργείο Εργασίας 1,13 εκατομμύρια μοναδικοί ωφελούμενοι έλαβαν 2,4 δισ. ευρώ σε αποζημιώσεις ειδικού σκοπού μέσα στο 12μηνο Μάρτιος 2020 – Φεβρουάριος 2021. Με άλλα λόγια, πάνω από 1,1 εκατομμύρια μισθωτοί εργαζόμενοι τέθηκαν για μικρότερο ή μεγαλύτερο διάστημα σε αναστολή σύμβασης τον τελευταίο χρόνο.

Συνολικά, για τα μέτρα που έχουν εφαρμοστεί με στόχο την απευθείας στήριξη των μισθών, έχουν δαπανηθεί 3,2 δισ. ευρώ και ειδικότερα:

3 δισ. ευρώ σε αναστολές, «Συν – Εργασία», μονομερείς δηλώσεις τουρισμού – πολιτισμού, ενισχύσεις επιστημόνων, ειδικές κατηγορίες κ.α.

238 εκατομμύρια ευρώ σε προγράμματα Απασχόλησης (ΕΣΠΑ).

Επιπλέον 1,5 δισ. ευρώ έχουν καταβληθεί στον ΕΦΚΑ για την κάλυψη ασφαλιστικών εισφορών, με αποτέλεσμα το συνολικό κονδύλι στήριξης των εργαζομένων να αγγίζει τα 4,7 δις. ευρώ σε ένα 12μηνο. Αν αθροιστούν και τα μέτρα για ανέργους του ΟΑΕΔ και επιδοματούχους του ΟΠΕΚΑ, το συνολικό κονδύλι που έχει διατεθεί από το υπουργείο Εργασίας φτάνει στα 6,4 δις. ευρώ και αφορά 3 εκατομμύρια δικαιούχους.

Τα κορoνομέτρα του ΟΑΕΔ για την στήριξη των ανέργων ανέρχονται σε 1,5 δισ. ευρώ, εκ των οποίων το 1,1 δισ. ευρώ αφορά σε επιδόματα τακτικής ανεργίας και λοιπές παροχές, ενώ τα 349,5 εκατ. ευρώ σε έκτακτες οικονομικές ενισχύσεις (400 ευρώ μακροχρόνια ανέργων, παρατάσεις επιδότησης ανεργίας, οικονομική ενίσχυση εποχικά εργαζομένων χωρίς δικαίωμα επαναπρόσληψης). Μέσω του ΟΑΕΔ έχουν επίσης διατεθεί 238 εκατομμύρια ευρώ σε 47.000 ωφελούμενους με προγράμματα επιδοτούμενης απασχόλησης ΕΣΠΑ, πάντα την περίοδο της πανδημίας. «Η στήριξη μέσω ευρωπαϊκών κονδυλίων θα ενισχυθεί το επόμενο διάστημα» διαμηνύουν κύκλοι του υπουργείου Εργασίας, επισημαίνοντας πως το υπουργείο ολοκληρώνει αυτή την περίοδο την επεξεργασία των προγραμμάτων που θα χρηματοδοτηθούν από το Ταμείο Ανάκαμψης και το νέο ΕΣΠΑ 2021-2027 και τα οποία θα διαδραματίσουν κεντρικό ρόλο για την επόμενη ημέρα.

Όπως έχει αποκαλύψει το Έθνος, κεντρικό ρόλο στην επόμενη μέρα και στο δύσκολο εγχείρημα αποσωλήνωσης της αγοράς εργασίας – όποτε κι αν αυτό καταστεί εφικτό από την πορεία των υγειονομικών δεικτών – θα διαδραματίσουν νέα προγράμματα απασχόλησης στοχευμένα στους πλέον πληττόμενους από τα lockdown κλάδους, όπως είναι η εστίαση, ο τουρισμός και το λιανεμπόριο. Τα νέα προγράμματα θα είναι ένα μείγμα επιδοτήσεων ασφαλιστικών εισφορών ή και μισθού με επαγγελματική κατάρτιση, με στόχο να ανακοπεί κύμα αύξησης της ανεργίας και να δημιουργηθούν οι προϋποθέσεις για μια ομαλή μετάβαση στην νέα κανονικότητα.

Στο μεταξύ όμως θα συνεχίζονται τα οριζόντια μέτρα στήριξης, καθώς η υγειονομική πορεία της πανδημίας δεν επιτρέπει την μετάβαση στα μέτρα της επόμενης μέρας. Όπως αναφέρουν χαρακτηριστικά κύκλοι του υπουργείου Εργασίας, το πρόγραμμα των μέτρων είναι δυναμικό και θα συνεχιστεί όσο συνεχίζεται και η πανδημία. «Παρακολουθούμε τις εξελίξεις, βλέπουμε τα κενά και τις ανάγκες που προκύπτουν, προσαρμόζοντας τα μέτρα. Παράλληλα, έχουμε πάντοτε το βλέμμα στην επόμενη από τον κορoνοϊό ημέρα, για να γίνει η μετάβαση στην αγορά εργασίας με τον καλύτερο δυνατό τρόπο», δήλωσε σχετικά ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Κωστής Χατζηδάκης.

Πηγή: xristika.gr 

Κυριακή, 28 Φεβρουαρίου 2021

ΑΣΕΠ 2021: Εκατοντάδες προσλήψεις σε Δήμους και Περιφέρειες – Αναλυτική λίστα

Κατηγορία Εργασία στις   11:18 π.μ.  |  Κυριακή, 28 Φεβρουαρίου 2021


Με διαδικασίες… fast track το Υπουργεί Εσωτερικών προχωρά στην πλήρωση 782 θέσεων εργασίας σε Δήμους και Περιφέρειες όλης της χώρα. 

Το Υπουργείο ζητά τις άμεσες ενέργειες της Αυτοδιοίκησης εντός της προθεσμίας της 1ης Μαρτίου «ώστε να καταστεί δυνατή η έκδοση της Προκήρυξης το συντομότερο δυνατόν».

Πρόκειται για την αριθμ. 12119/18.2.2021 Εγκύκλιο της Γ.Γ. Ανθρώπινου Δυναμικού Δημόσιου Τομέα, με τίτλο «Πρόσθετα προσόντα, επιβεβαίωση των θέσεων τακτικού προσωπικού των Φορέων της Τοπικής Αυτοδιοίκησης που εγκρίθηκαν στο πλαίσιο του ετήσιου προγραμματισμού προσλήψεων έτους 2021 και αποστολή των σχετικών δικαιολογητικών».

Απευθύνεται σε συγκεκριμένους ΟΤΑ, που μπορείτε να δείτε και στο τέλος του παρόντος και περιλαμβάνει αναλυτικές οδηγίες για το τι ακριβώς πρέπει να κάνουν και μέχρι πότε. Υπογραμμίζουμε ότι καταληκτική προθεσμία ανάρτησης του σχετικού αρχείου από τους ΟΤΑ ορίζεται η 1η Μαρτίου.

Η αποστολή του σχετικού εγγράφου μετά των δικαιολογητικών πρέπει να πραγματοποιηθεί αμέσως μετά την ανάρτηση του αρχείου και σε κάθε περίπτωση έως την 1η Μαρτίου.

ΠΡΟΣΟΧΗ Εάν δεν αναρτηθεί από Δήμο το απαιτούμενα αρχείο στον ειδικό τόπο και δεν αποσταλεί το έγγραφο μετά των δικαιολογητικών εμπρόθεσμα, οι θέσεις του Δήμου δεν θα συμπεριληφθούν στον Πίνακα του Υπουργείου προς το ΑΣΕΠ.

Το Υπουργείο ζητά τα εξής:

να αναρτήσουν στον ειδικό διαδικτυακό τόπο για θέματα προσωπικού Τ.Α του ΥΠ.ΕΣ., (https://aftodioikisi.ypes.gr) συμπληρωμένο το αρχείο που θα αντλήσουν από τον τόπο, μετονομάζοντάς το σε EGRITIKI2021_.

να αποστείλουν, μέχρι την 1η Μαρτίου 2021, αποκλειστικά σε ηλεκτρονική μορφή στη διεύθυνση info@ypes.gr έγγραφο με θέμα «Δικαιολογητικά για Προγραμματισμό Προσλήψεων τακτικού προσωπικού 2021 Δήμου …….ή Περιφέρειας……», με το οποίο θα βεβαιώνεται η πληρότητα και ορθότητα του αναρτημένου πίνακα (EGRITIKI2021_) μνημονεύοντας τον αριθμό πρωτοκόλλου που έλαβε αυτός και καταχωρήθηκε από το φορέα στη σχετική στήλη του πίνακα, συνοδευόμενο από ένα αρχείο με τα αναφερόμενα στο έγγραφο δικαιολογητικά, λαμβάνοντας υπόψη τις οδηγίες του εγγράφου.

Τέλος, επισημαίνεται ότι από τις 748 θέσεις τακτικού προσωπικού που εγκρίθηκαν από το Υπουργικό Συμβούλιο και στις οποίες αναφέρεται η συγκεκριμένη Εγκύκλιος, ένα μέρος τους θα παρακρατηθεί με Απόφαση του Υπουργού Εργασίας, προκειμένου να πληρωθούν από προστατευόμενα άτομα, με βάση την παρ.1 του αρ.3 του ν.2643/1998 ως ισχύει, και άρα οι εν λόγω θέσεις δεν θα συμπεριληφθούν στον Πίνακα που θα στείλει το Εσωτερικών στο ΑΣΕΠ για την έκδοση της Προκήρυξης.

Αναλυτικά οι Δήμοι και οι Περιφέρειες:

ΑΣΕΠ 2021: Έτσι θα συμπληρώσετε σωστά έναν φάκελο και δεν θα απορριφθείτε

Βήματα και μυστικά για έναν πλήρη φάκελο προς το ΑΣΕΠ.

Δείτε αναλυτικά όλα όσα πρέπει να προσέξετε για τη συμπλήρωση μίας ΣΟΧ αίτησης:

Τη συμπλήρωση του Φορέα Πρόσληψης. Σε αυτό το πεδίο αναγράφεται ο φορέας στον οποίο κάνουμε την αίτηση.

Τα στοιχεία του υποψηφίου. Κάθε υποψήφιος είναι υποχρεωμένος να συμπληρώσει σωστά τα ατομικά του στοιχεία, τα στοιχεία ταυτότητας και επικοινωνίας.

Ο τίτλος σπουδών. Συμπληρώνεται αυτός ο οποίος υποχρεωτικά πρέπει να συμβαδίζει με αυτόν που ζητάει η θέση στην οποία καλείτε να λάβει μέρος ο υποψήφιος. Τίτλος διαφορετικός από αυτόν που ζητάει η προκήρυξη ακυρώνει απευθείας την αίτηση του υποψηφίου. Ο υποψήφιος συμπληρώνει τον βαθμό του στο κατάλληλο κουτάκι ανάλογα σε ποια μορφή είναι (δεκαδική ή κλασματική) και το έτος κτήσης.

Ακολουθεί η συμπλήρωση των τυπικών και τυχόν πρόσθετων προσόντων. Ο υποψήφιος δηλώνει ότι πρόσθετα προσόντα ζητάει ο κωδικός θέσης που έχει επιλέξει από την προκήρυξη.

Ο πίνακας με τις επιδιωκόμενες θέσεις. Δηλώνονται κατά σειρά προτίμησης οι θέσεις που έχει επιλέξει ο υποψήφιος ανάλογα με τα προσόντα που διαθέτει. Προσθέτει τον αριθμό μηνών της εμπειρίας, συμπληρώνει το κουτάκι με την εντοπιότητα σε περίπτωση που μοριοδοτείτε από την προκήρυξη, ενώ αναγράφει τον βαθμό επικουρίας ανάλογα με τα κύρια προσόντα που διαθέτει.

Λοιπά βαθμολογούμενα κριτήρια. Ο υποψήφιος συμπληρώνει τα αντίστοιχα πεδία εφόσον, αποδεικνύεται κάποιο ή κάποια από τα αντίστοιχα κριτήρια, τα οποία μαζί με το κριτήριο του βαθμού του τίτλου σπουδών και το κριτήριο της εμπειρίας, θα διαμορφώσουν τη συνολική βαθμολογία στον πίνακα κατάταξης.

Ο πίνακας με τον κατάλογο των συνημμένων δικαιολογητικών. Συμπληρώνονται όλα τα απαραίτητα έγγραφα τα οποία αποδεικνύουν ότι έχει δηλώσει παραπάνω.

Η συμπλήρωση της ημερομηνίας του ονοματεπώνυμου και η υπογραφή του υποψηφίου ολοκληρώνουν την επιτυχή υποψηφιότητα του κάθε ενδιαφερόμενου στον διαγωνισμό.

ΑΣΕΠ 2021: Τα δικαιολογητικά που πρέπει να περιλαμβάνει ο φάκελος υποψηφιότητάς σας

Ο φάκελος υποψηφιότητας που αποστέλλεται στο ΑΣΕΠ ταχυδρομικά με συστημένη επιστολή, πρέπει να περιλαμβάνει τα ακόλουθα δικαιολογητικά:

Συμπληρωμένη και υπογεγραμμένη την εκτυπωμένη μορφή της ηλεκτρονικής αίτησης

Με την υποβολή της ηλεκτρονικής αίτησης, ο αριθμός πρωτοκόλλου της αίτησης και η ημερομηνία ηλεκτρονικής υποβολής εμφανίζονται στη Λίστα ηλεκτρονικών αιτήσεων. Ανάλογη ειδοποίηση αποστέλλεται και στην ηλεκτρονική διεύθυνση (email) που δήλωσαν οι υποψήφιοι. Παράλληλα, η ηλεκτρονική αίτηση παρέχεται σε εκτυπώσιμη μορφή. Ειδικότερα για τις κατηγορίες Δευτεροβάθμιας και Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης οι υποψήφιοι προσκομίζουν συμπληρωμένη και υπογεγραμμένη την εκτυπωμένη μορφή της ηλεκτρονικής αίτησης καθώς και του αρχείου που έχουν καταγράψει τις πέραν των 120 προτιμήσεις τους (κωδικούς θέσεων). Ο υποψήφιος ο οποίος υποβάλλει ηλεκτρονική αίτηση αλλά δεν αποστέλλει στο ΑΣΕΠ την εκτυπωμένη μορφή της υπογεγραμμένη, αποκλείεται από την περαιτέρω διαδικασία. Τυχόν διορθώσεις ή τροποποιήσεις ή συμπληρώσεις στοιχείων στην εκτυπωμένη μορφή της ηλεκτρονικής αίτησης δεν λαμβάνονται υπόψη. Η αίτηση επέχει θέση υπεύθυνης δήλωσης του άρθρου 8 του ν.1599/1986 και η ανακρίβεια των δηλούμενων στοιχείων επισύρει τις προβλεπόμενες ποινικές και διοικητικές κυρώσεις.

Προσοχή: Ανυπόγραφες αιτήσεις δεν γίνονται δεκτές.

Παράβολο τριών (3) ευρώ το οποίο προμηθεύεται ο υποψήφιος:

1.ηλεκτρονικά μέσω της εφαρμογής ηλεκτρονικού παραβόλου (e-Παράβολο), στο διαδικτυακό τόπο της Γενικής Γραμματείας Πληροφοριακών Συστημάτων (www.gsis.gr). Πρόσβαση στην εφαρμογή έχουν πιστοποιημένοι και μη πιστοποιημένοι χρήστες του TAXISnet,

2.μέσω των Κέντρων Εξυπηρέτησης Πολιτών (ΚΕΠ) (Υ.Α.),

3.από Δημόσιο Ταμείο.

Οδηγίες έκδοσης e-παραβόλου για αίτηση συμμετοχής στην προκήρυξη

1. Κατά την έκδοση του e-παραβόλου επιλέξτε:

Α. Στο πεδίο Φορέας Δημοσίου: Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού

Β. Στο πεδίο Κατηγορία Παραβόλου: Υποβολή αίτησης συμμετοχής

Γ. Στο πεδίο Τύπος Παραβόλου: Συμμετοχή σε λοιπές διαδικασίες διορισμού–πρόσληψης με σειρά προτεραιότητας/γραπτό διαγωνισμό/ΕΕΠ

2. Κατά τη συμπλήρωση της ηλεκτρονικής αίτησης συμμετοχής στην προκήρυξη (βλ. ενότητα Πως υποβάλλεται η αίτηση;), καταχωρείστε τον 20ψήφιο κωδικό παραβόλου, χωρίς κενά, στο πεδίο Ηλεκτρονικό Παράβολο της ηλεκτρονικής αίτησης.

Συμπλήρωση κωδικού e-Παραβόλου στην αίτηση συμμετοχής σε προκήρυξη

3. Καταβάλετε το αντίτιμο του ηλεκτρονικού παράβολου μέχρι τη λήξη της προθεσμίας υποβολής των απαιτούμενων δικαιολογητικών (βλ. ενότητα Ποια η προθεσμία υποβολής αιτήσεων και δικαιολογητικών;), άλλως η αίτηση δεν λαμβάνεται υπόψη.

Προσοχή: Ο 20ψήφιος κωδικός παραβόλου που έχετε αναγράψει στην αίτηση, πρέπει να είναι ίδιος με αυτόν για τον οποίο καταβάλλατε αντίτιμο.

Σημείωση: Αναλυτικές πληροφορίες, οδηγίες και συχνές ερωτήσεις σχετικά με την έκδοση και πληρωμή του ηλεκτρονικού παραβόλου (e-Παράβολο) παρέχονται από την ιστοσελίδα της Γενικής Γραμματείας Πληροφοριακών Συστημάτων.

Φωτοαντίγραφο των δύο όψεων του ατομικού δελτίου ταυτότητας ή της σχετικής προσωρινής βεβαίωσης της αρμόδιας αρχής ή των κρίσιμων σελίδων του διαβατηρίου (δηλαδή αυτών όπου αναφέρονται ο αριθμός και τα στοιχεία ταυτότητας του κατόχου) ή των δύο όψεων της άδειας οδήγησης ή των κρίσιμων σελίδων του ατομικού βιβλιαρίου υγείας οποιουδήποτε ασφαλιστικού φορέα. Αν από αυτά δεν προκύπτει η ημερομηνία γεννήσεως πρέπει να προσκομισθεί και πιστοποιητικό ή βεβαίωση γεννήσεως.

Τα απαραίτητα, κατά περίπτωση, δικαιολογητικά  με τα οποία αποδεικνύονται τα προσόντα, κριτήρια ή οι ιδιότητες που επικαλούνται οι υποψήφιοι με την αίτηση συμμετοχής τους (βλ. τις ενότητες Ποια προσόντα είναι απαραίτητα; Ποια είναι τα κριτήρια κατάταξης; και Πως αποδεικνύονται τα προσόντα και οι ιδιότητες;).

Για τους υποψήφιους της κατηγορίας Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης.

Οι υποψήφιοι της κατηγορίας Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης, μπορούν να συμμετέχουν ταυτόχρονα και για τις θέσεις Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης με κωδικό τίτλου 705 και 714 (β΄ Επικουρικός Πίνακας), με την προϋπόθεση ότι διαθέτουν τα απαραίτητα προσόντα. Στην περίπτωση αυτή θα υποβάλουν ηλεκτρονική αίτηση της κατηγορίας Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης στην οποία έχουν τη δυνατότητα να δηλώσουν και τις θέσεις της κατηγορίας Δ.Ε. (β΄επικουρικός πίνακας κωδ.θέσεων 2006, 2008-2015, 2074, 2090-2091, 2097-2207, 2209-2244, 2263- 2308, 2618, 2625, 2640-2643, 2647-2660, 2662-2713, 2715-2716, 2720-2738, 2741, 2743-2827, 2833-2857, 2859-2952, 2954-3030, 3032-3058,3060-3153, 3155-3164, 3166-3202, 3204-3210, 2309-2607, 2612-2617, 2619-2624, 2626-2636, 2953, 3031, 3059, 3154, 3165, 3203).

Σημείωση: Συμπλήρωση τυχόν ελλειπόντων δικαιολογητικών ή/και συμπληρωματικών ή διευκρινιστικών, επιτρέπεται μόνο μέχρι τη λήξη της προθεσμίας υποβολής των δικαιολογητικών συνοδευόμενα σε κάθε περίπτωση με την εκτυπωμένη μορφή της ηλεκτρονικής αίτησης και την ένδειξη «Αντικατάσταση Δικαιολογητικών» ή «Συμπλήρωση Δικαιολογητικών» αντιστοίχως.

Προσοχή:

Κάθε υποψήφιος μπορεί να υποβάλει μία μόνο αίτηση και για θέσεις μίας μόνο κατηγορίας προσωπικού (Π.Ε. ή Τ.Ε. ή Δ.Ε. ή Υ.Ε.). Η υποβολή περισσοτέρων της μιας αιτήσεων για θέσεις της ίδιας προκήρυξης ή η σώρευση θέσεων διαφορετικών κατηγοριών προσωπικού συνεπάγεται αυτοδικαίως τον αποκλεισμό του υποψηφίου από την περαιτέρω διαδικασία.

Εάν οι υποψήφιοι δεν προσκομίσουν, τα απαραίτητα, κατά περίπτωση, δικαιολογητικά, δεν λαμβάνονται υπόψη τα προσόντα ή κριτήρια ή οι ιδιότητες που δηλώνουν με την ηλεκτρονική αίτηση συμμετοχής τους στη διαδικασία.

Πηγή: xristika.gr 

Τετάρτη, 24 Φεβρουαρίου 2021

Ποιοι εργαζόμενοι θα λάβουν διπλό επίδομα τον Μάρτιο

Κατηγορία Οικονομία στις   8:30 π.μ.  |  Τετάρτη, 24 Φεβρουαρίου 2021


Το χρώμα του χρήματος, όχι μία αλλά δύο φορές, θα δουν συγκεκριμένες κατηγορίες εργαζομένων τις επόμενες μέρες. Κι αυτό, γιατί λόγω της παράτασης των μέτρων στήριξης για ακόμη έναν μήνα, αυτοί οι εργαζόμενοι θα λάβουν διπλό επίδομα ειδικού σκοπού.

Η διπλή πληρωμή θα γίνει τον Μάρτιο και το ποσό που θα δουν στην τσέπη τους οι εργαζόμενοι ανέρχεται σε 1.086 ευρώ. Δικαιούχοι είναι εποχικά εργαζόμενοι του τουριστικού και επισιτιστικού κλάδου, οι ο οποίοι δικαιούνται μηνιαία έκτακτη αποζημίωση ποσού ίσου προς το τελευταίο μηνιαίο επίδομα ανεργίας που έλαβαν. Ο ΟΑΕΔ θα τους καταβάλλει έκτακτη αποζημίωση για τους μήνες Ιανουάριο και Φεβρουάριο, ενώ ανοιχτό παραμένει και το ενδεχόμενο καταβολής της παροχής και το δίμηνο Μαρτίου- Απριλίου.

Το διπλό πακέτο στήριξης θα το λάβουν, όπως επισημαίνεται στο enikonomia.gr, όλοι οι μισθωτοί στον επισιτισμό και τον τουρισμό εφόσον απασχολήθηκαν κατά το έτος 2019, χωρίς να υπάρχει υποχρέωση επαναπρόσληψης κατά το έτος 2020 και έλαβαν τακτική επιδότηση ανεργίας, διάρκειας τριών μηνών και πέντε ημερών, κατά το χρονικό διάστημα από τον Σεπτέμβριο 2019 έως και τον Φεβρουάριο 2020.

Το ίδιο ποσό, δηλαδή 1.068 ευρώ θα λάβουν και όσοι εργάζονται στην τέχνη και τον πολιτισμό και έχουν μπει στη διαδικασία να εγγραφούν στο μητρώο καλλιτεχνών. Η συγκεκριμένη κατηγορία εργαζομένων θα λάβει επίσης 534 ευρώ για τον Ιανουάριο και άλλα τόσα για τον Φεβρουάριο.

Υπενθυμίζεται ότι με πρόσφατη απόφαση του υπουργείου Εργασίας δόθηκε παράταση δύο μηνών στην στη διάρκεια της τακτικής επιδότησης ανεργίας, του επιδόματος μακροχρονίως ανέργων, του βοηθήματος ανεργίας αυτοτελώς και ανεξαρτήτως απασχολουμένων για όσους δικαιούχους έληξε ή θα λήξει τον Ιανουάριο και αντίστοιχα τον Φεβρουάριο 2021. Οι συγκεκριμένες κατηγορίες ανέργων θα λάβουν τους δύο επιπλέον μήνες της παράτασης μετά την έκδοση της υπουργικής απόφασης από τα συναρμόδια υπουργεία Οικονομικών και Εργασίας.

Πηγή:  patrasevents.gr

Τρίτη, 23 Φεβρουαρίου 2021

ΟΑΕΔ: Voucher 2.520 ευρώ για 10.000 ανέργους

Κατηγορία ΟΑΕΔ στις   7:30 μ.μ.  |  Τρίτη, 23 Φεβρουαρίου 2021


Έως την Παρασκευή 26 Φεβρουαρίου μπορούν οι δικαιούχοι άνεργοι να υποβάλουν τις αιτήσεις τους προκειμένου να εκδηλώσουν συμμετοχή στο πρόγραμμα voucher του ΟΑΕΔ (voucher.gov.gr) των 10.000 θέσεων με επίδομα ύψους 2.520 ευρώ. Παράλληλα, αλλαγές στο θεσμικό πλαίσιο που διέπει το επίδομα ανεργίας επεξεργάζεται η ηγεσία του υπουργείου Εργασίας.

Το πρόγραμμα του ΟΑΕΔ παρέχει στους δικαιούχους οικονομική ενίσχυση μέσω εκπαιδευτικού επιδόματος συνολικού ύψους 2.520 ευρώ, ενώ περιλαμβάνει τόσο ενότητες θεωρητικής κατάρτισης σε τεχνικές δεξιότητες κλάδων αιχμής όσο και απόκτηση επαγγελματικής εμπειρίας σε τεχνικά επαγγέλματα και κλάδους αιχμής.

Αντικείμενο κατάρτισης αποτελεί η παροχή υπηρεσιών επαγγελματικής συμβουλευτικής, συνεχιζόμενης επαγγελματικής κατάρτισης (θεωρητική κατάρτιση και πρακτική άσκηση) και πιστοποίησης σε 10.000 ανέργους εγγεγραμμένους στον ΟΑΕΔ, ηλικίας 30-49 ετών στους τομείς τεχνικών επαγγελμάτων: μεταποίησης / βιομηχανίας, κατασκευών, υγείας – πρόνοιας, τουρισμού και επισιτισμού.

Στο πρόγραμμα Συμβουλευτικής, υποστήριξης, κατάρτισης, πιστοποίησης και προώθησης στην απασχόληση ανέργων συμμετέχουν μέσω υποβολής ψηφιακής αίτησης άνεργοι του ΟΑΕΔ από 30 έως 49 ετών, ειδικότερα:

Να είναι εγγεγραμμένοι στα Μητρώα Ανεργίας του ΟΑΕΔ, ανεξαρτήτως αν λαμβάνουν επίδομα ανεργίας ή όχι και να βρίσκονται εκτός Εκπαίδευσης, Απασχόλησης και Κατάρτισης. Να έχουν γεννηθεί από 1.10.1971 μέχρι και 31.12.1990.

Να είναι απόφοιτοι τουλάχιστον υποχρεωτικής δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης. Επισημαίνεται ότι στην περίπτωση που το απολυτήριο υποχρεωτικής δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης ή Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης ή άλλος ισότιμος ή ανώτερος τίτλος σπουδών αποκτήθηκε στην αλλοδαπή, απαιτείται επίσημη μετάφραση και πράξη αναγνώρισης.

Πρόγραμμα Voucher από τον ΟΑΕΔ

Μέσω της «Επιταγής κατάρτισης», ο ωφελούμενος θα έχει τη δυνατότητα να λάβει υπηρεσίες επαγγελματικής συμβουλευτικής, συνεχιζόμενης επαγγελματικής κατάρτισης και πιστοποίησης των γνώσεων και δεξιοτήτων που θα αποκτηθούν στο πλαίσιο της κατάρτισης.

Την καταβολή του εκπαιδευτικού επιδόματος λαμβάνει κάθε ωφελούμενος που ολοκληρώνει το πρόγραμμα κατάρτισης και τις συνδεόμενες με αυτό υπηρεσίες συμβουλευτικής και πιστοποίησης γνώσεων και δεξιοτήτων που του παρέχει ο πάροχος κατάρτισης.

Τι ποσό λαμβάνει ο καταρτιζόμενος

Σύμφωνα με την προκήρυξη του προγράμματος, ο καταρτιζόμενος, δικαιούται να λάβει συνολικό εκπαιδευτικό επίδομα, το οποίο διακρίνεται σε επίδομα θεωρίας και επίδομα πρακτικής άσκησης, συνολικής αξίας δύο χιλιάδων πεντακοσίων είκοσι ευρώ (2.520,00€).

Το επίδομα θεωρητικής κατάρτισης ανέρχεται για κάθε καταρτιζόμενο συνολικά σε 1.000,00 ευρώ (Για χρονικό διάστημα: 200 ώρες X 5 €/ώρα). Το επίδομα πρακτικής άσκησης για κάθε καταρτιζόμενο ανέρχεται συνολικά σε 1.520,00 ευρώ, (Για χρονικό διάστημα: 380 ώρες X 4€/ώρα).

Πηγή: athensmagazine.gr:

Σάββατο, 20 Φεβρουαρίου 2021

Οι κατηγορίες ασφαλισμένων που βγαίνουν νωρίτερα σε σύνταξη φέτος

Κατηγορία Εργασία στις   4:35 μ.μ.  |  Σάββατο, 20 Φεβρουαρίου 2021


Περίπου 120.000 παλαιοί ασφαλισμένοι και ασφαλισμένες έχουν τις προϋποθέσεις να συνταξιοδοτηθούν εντός του έτους και να αποφύγουν τις ανατροπές που επέρχονται από την 1/1/2022. Πρόκειται για τους λεγόμενους «παλαιούς ασφαλισμένους» - αυτούς που πρωτοασφαλίστηκαν πριν από το 1993 - και κατοχύρωναν συνταξιοδοτικό δικαίωμα μέχρι το 2012. Παράλληλα δείτε και πότε αναμένεται να πληρωθούν οι συντάξεις του Μαρτίου.

Όπως προβλέπει νόμος, από το 2022 τα γενικά όρια ηλικίας διαμορφώνονται στα 62 με 40 έτη ασφάλισης και στα 67 με τουλάχιστον 15ετία (στα 62 με 15ετία για μειωμένη). Πάντως διευκρινίζεται ότι οι αλλαγές που επέρχονται στα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης από το νέο έτος δεν αφορούν όλους τους ασφαλισμένους και υπάρχουν δύο μεγάλα παράθυρα για να συνεχίσουν εργαζόμενοι με τις ισχύουσες διατάξεις.

Οι κατηγορίες των ασφαλισμένων που βγαίνουν νωρίτερα σε σύνταξη φέτος

Πιο αναλυτικά:

Όσοι έχουν συμπληρώσει τον απαιτούμενο χρόνο ασφάλισης και την ηλικία σύνταξης μέχρι 31/12/2021 δεν θίγονται από τις αλλαγές της ασφαλιστικής νομοθεσίας που ισχύουν από 1/1/2022 και εφεξής.

Για τους ασφαλισμένους που έχουν θεμελιώσει το συνταξιοδοτικό τους δικαίωμα αλλά συμπληρώνουν το μεταβατικό όριο των διατάξεών του μετά την 1/1/2022, η σύνταξή τους καταβάλλεται κατά το έτος που συμπληρώνεται το νέο – μεταβατικό – όριο ηλικίας. Παράλληλα το δικαίωμα για αναγνωρίσεις πλασματικών χρόνων ασφάλισης εξακολουθεί και ισχύει κανονικά και δεν καταργείται μετά την 1/1/2022.

Για όλους τους υπόλοιπους η «πόρτα» πρόωρης εξόδου έχει κλείσει οριστικά και απαιτείται πλέον η συμπλήρωση των 67 ετών ή έστω των 62 με 40 έτη ασφάλισης. Επισημαίνεται πάντως ότι δεν επέρχεται καμία αλλαγή στα συνταξιοδοτικά δικαιώματα για όσους έχουν θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα μέχρι 31/12/2021.

Οι κατηγορίες των ασφαλισμένων που ευνοούνται εφέτος (έως 31/12/2021) σύμφωνα με τα ΝΕΑ είναι οι εξής:

1) άνδρες - γυναίκες (για πλήρη σύνταξη)

Με 25ετία το 2010 και συνολικά 37 έτη ασφάλισης μέχρι 31/12/2021 και την ηλικία των 61 ετών και 2 μηνών.

Με 25ετία το 2010 και συνολικά 35 έτη ασφάλισης μέχρι 31/12/2021 και την ηλικία των 61 ετών και 6 μηνών.


Με 25ετία το 2011 και συνολικά 36 έτη ασφάλισης μέχρι 31/12/2021 και την ηλικία των 61 ετών και 6 μηνών.

2) Μητέρες ανηλίκων (για πλήρη σύνταξη)

Με 25ετία το 2010 και ημερομηνία γέννησης μέχρι 31/12/1965.

3) Γονείς ανηλίκων, άνδρες και γυναίκες (για πλήρη σύνταξη)

Με 25ετία το 2011 και ημερομηνία γέννησης μέχρι 31/12/1964.

Με 25ετία το 2012 και ημερομηνία γέννησης μέχρι 30/6/1962.

4) Άνδρες και γυναίκες που διορίστηκαν από 1/1983 έως 12/1992 (για μειωμένη σύνταξη)

Γυναίκες:

Με 25ετία το 2010 σε ηλικία 55 ετών.

Με 25ετία το 2011 σε ηλικία 56 ετών.

Με 25ετία το 2012 σε ηλικία 58 ετών.

Άνδρες:

Με 25ετία το 2011 σε ηλικία 56 ετών.

Με 25ετία το 2012 σε ηλικία 58 ετών.

5) Ασφαλισμένοι πριν από το 1983 με 25ετία το 2010 (για μειωμένη σύνταξη)

Άνδρες σε ηλικία 60 ετών.

Γυναίκες σε ηλικία 55 ετών.

Μισθωτοί ιδιωτικού τομέα (τέως ΙΚΑ).

Συντάξεις: Η κατηγορία των ασφαλισμένων που βγαίνουν νωρίτερα σε σύνταξη φέτος

6) Μητέρες ανηλίκων (για μειωμένη σύνταξη)

Με 5.500 ημέρες ασφάλισης έως 31/12/2010 και ημερομηνία γέννησης μέχρι 31/12/1965 για μειωμένη σύνταξη.

Με 5.500 ημέρες ασφάλισης έως 31/12/2011 και ημερομηνία γέννησης μέχρι 31/12/1964 για μειωμένη σύνταξη.

Με 5.500 ημέρες ασφάλισης έως 31/12/2012 και ημερομηνία γέννησης μέχρι 30/6/1962 για μειωμένη σύνταξη.

7) Άνδρες – Γυναίκες (για μειωμένη σύνταξη)

Με 10.500 ημέρες ασφάλισης μέχρι 31/12/2011 και συνολικά 10.800 ημέρες με ημερομηνία γέννησης μέχρι 30/6/1961.

Με 10.500 ημέρες ασφάλισης μέχρι 31/12/2012 και συνολικά 11.100 ημέρες με ημερομηνία γέννησης μέχρι 31/12/1960.

8) Άνδρες και γυναίκες με ασφάλιση σε βαρέα και ανθυγιεινά (για μειωμένη σύνταξη)

4.500/3.600 βαρέα από 1/1/2013 σε ηλικία 62 ετών.

10.500/7.500 βαρέα: 62 ετών πλήρη και 60 ετών μειωμένη.

Ελεύθεροι επαγγελματίες (πρώην ΟΑΕΕ).

9) Άνδρες και γυναίκες (για μειωμένη σύνταξη)

Με 35ετία το 2012 και συνολικά 37 έτη ασφάλισης και ημερομηνία γέννησης μέχρι 31/12/1960.

Πηγή: athensmagazine.gr

Τετάρτη, 17 Φεβρουαρίου 2021

Οργισμένη απάντηση των εργαζομένων του Εθνικού Θεάτρου στον Τσίπρα: Ζητούν συνάντηση και εξηγήσεις

Κατηγορία Πολιτική στις   12:33 μ.μ.  |  Τετάρτη, 17 Φεβρουαρίου 2021


Ο Αλέξης Τσίπρας προχώρησε σε μια ατυχή δήλωση στη Βουλή, κατά τη διάρκεια αντιπαράθεσής του με τον Κυριάκο Μητσοτάκη, με αποτέλεσμα οι εργαζόμενοι του Εθνικού Θεάτρου να ζητούν συνάντηση μαζί του και εξηγήσεις.

Στο πλαίσιο της συζήτησης για το νομοσχέδιο του υπουργείου Παιδείας και μετά από αναφορά του πρωθυπουργού σε βιασμούς σε πανεπιστήμια, ο κ. Τσίπρας αναρωτήθηκε: «Μας είπατε σήμερα, κύριε Μητσοτάκη, ότι γίνονται βιασμοί στα πανεπιστήμια. Μήπως τα μπερδέψατε με το Εθνικό Θέατρο;».

Οι εργαζόμενοι ζητούν συνάντηση με τον Αλέξη Τσίπρα και είναι προφανές ότι αγωνιούν για το κύρος της κρατικής σχολής, που βάλλεται τις τελευταίες μέρες. Τονίζουν ότι οι καταγγελίες που βλέπουν το φως της δημοσιότητας σε καμία περίπτωση δεν θα πρέπει να θεωρούνται ότι έχουν να κάνουν με μια γενικευμένη κατάσταση στο θέατρο. Ακολουθεί το κείμενο της επιστολής, τη στιγμή που ανακηρύχθηκε νέα καλλιτεχνική διευθύντρια.

Εθνικό Θέατρο: Η απάντηση των εργαζομένων του στον Αλέξη Τσίπρα

«Κύριε Πρόεδρε,

Οι εργαζόμενοι του Εθνικού Θεάτρου από την πρώτη στιγμή των αποκαλύψεων στο χώρο του Θεάματος αλλά και σε άλλους χώρους, δηλώσαμε ξεκάθαρα και ανεπιφύλακτα ότι τασσόμαστε με την πλευρά των θυμάτων που θέλουν να μιλήσουν και να καταγγείλουν φαινόμενα προσβολής της αξιοπρέπειας και κατάχρησης εξουσίας. Ζητήσαμε ταυτόχρονα το όλο ζήτημα και οι χειρισμοί των ανθρώπων που θα κληθούν να ερευνήσουν την κατάσταση να χαρακτηρίζονται από εξαιρετική λεπτότητα, εχεμύθεια, και να υπάρχει ισχυρή προστασία των αδύναμων σε νομικό, ηθικό και εργασιακό επίπεδο. Πολλές φορές στο παρελθόν ως Σωματείο Εργαζομένων Εθνικού Θεάτρου συγκρουστήκαμε με φαινόμενα κατάχρησης εξουσίας. Δηλώσαμε ότι είμαστε εδώ με σεβασμό και αλληλεγγύη σε όλους όσοι πλήγηκαν από συμπεριφορές εκμετάλλευσης, παραβίασης, προσβολής και κατάχρησης εξουσίας.

Και σας ξεκαθαρίζουμε ότι ήρθε η ώρα να τελειώσουμε με όλα αυτά τα φαινόμενα. Όπου υπάρχουν καταγγελίες ή υπόνοιες ζητήσαμε να κινείται άμεσα Εισαγγελική έρευνα. Η κάθαρση που ζητάμε, απαιτούμε να είναι σε βάθος και σε όλα τα επίπεδα.Επίσης θέλουμε να σας δηλώσουμε ότι θα σταθούμε εμπόδιο σε οποιαδήποτε προσπάθεια συγκάλυψης.

Σε τοποθέτησή σας στη Βουλή, στην συζήτηση για το νομοσχέδιο της Παιδείας, απαντώντας στα όσα είπε ο Πρωθυπουργός, ότι γίνονται βιασμοί στα Ανώτατα Εκπαιδευτικά Ιδρύματα, κάνατε αναφορά, μήπως τα μπερδέψατε με το Εθνικό Θέατρο. Οι καταγγελίες που βλέπουν το φως της δημοσιότητας, σε καμία περίπτωση δεν θα πρέπει να θεωρούνται ότι έχουν να κάνουν με μια γενικευμένη κατάσταση στο θέατρο.

Εμείς από την πλευρά μας θα συμβάλουμε, όσο μπορούμε, στην ανάδειξη όλων των θεμάτων που σχετίζονται με συμπεριφορές κακοποιητικές και κατάχρησης εξουσίας κάθε είδους. Με αυτό τον τρόπο πιστεύουμε ότι μπορούμε να διεκδικήσουμε τη διαμόρφωση πλαισίου, μέσω των συλλογικών αντιστάσεων, ώστε τέτοιες συμπεριφορές να είναι απόβλητες και ταυτόχρονα να βοηθήσουμε στην ουσιαστική αποκατάσταση του ονόματος και του κύρους του πρώτου πολιτιστικού οργανισμού της χώρας, του ΕΘΝΙΚΟΥ ΘΕΑΤΡΟΥ (διότι έχει πληγεί το τελευταίο διάστημα) και των εργαζομένων που εκπροσωπούμε. Για όλα τα παραπάνω θα επιθυμούσαμε μια σύντομη συνάντηση μαζί σας».

athensmagazine.gr:


Εργασία: Δεν πήγατε στη δουλειά λόγω κακοκαιρίας; Δείτε αν θα έχετε μείωση μισθού

Κατηγορία Κακοκαιρία στις   10:41 π.μ.  | 


Όσα πρέπει να γνωρίζουν οι εργαζόμενοι οι οποίοι δεν θα καταφέρουν να δουλέψουν σήμερα, λόγω της έντονης κακοκαιρίας - Πώς θα γίνουν οι πληρωμές τους.

Σε περίπτωσει που κάποιοι εργαζόμενοι δεν θα μπορέσουν λόγω του χιονιού να μεταβούν στην εργασία τους, πρέπει να γνωρίζουν πως ο μισθός τους θα καταβληθεί κανονικά και χωρίς περικοπή.

Βασική βέβαια προϋπόθεση, είναι ο μισθωτός να μην μπορεί αποδεδειγμένα να μετακινηθεί λόγω των καιρικών συνθηκών. Η αδυναμία μετακίνησης εργαζομένου θεωρείται ανυπαίτια αδυναμία, σύμφωνα με το άρθρο 657 του Αστικού Κώδικα και τη Νομολογία του Αρείου Πάγου.

Έτσι, είναι σημαντικό πως εάν ο μισθωτός δεν μπορεί να μετακινηθεί λόγω καιρικών συνθηκών για να προσέλθει στην εργασία του, ο μισθός του καταβάλλεται κανονικά.

Η ΕΝΥΠΕΚΚ καλεί την κυβέρνηση να ενημερώσει σχετικά εργοδότες και να προστατεύσει τους εργαζομένους.

Τι αναφέρει σε ανακοίνωσή του το υπουργείο Εργασίας λόγω των εκτάκτων καιρικών φαινομένων

«Οι εργοδότες θα πρέπει να λαμβάνουν τα κατάλληλα κατά περίπτωση τεχνικά και οργανωτικά μέτρα, ανάλογα με τις υπάρχουσες ανάγκες και δυνατότητες, για τη μείωση της έκθεσης των εργαζομένων σε κίνδυνο, λόγω των ακραίων καιρικών φαινομένων και να τους παρέχουν τις κατάλληλες οδηγίες» αναφέρει σε ανακοίνωσή του το υπουργείο Εργασίας λόγω των εκτάκτων καιρικών φαινομένων.

Όσον αφορά τις αποδοχές, σε περίπτωση που ο εργαζόμενος είναι αδύνατον να πάει στον χώρο εργασίας του λόγω των έντονων καιρικών φαινομένων που αποτελεί λόγο ανωτέρας βίας, αλλά η επιχείρηση λειτουργεί κανονικά, ο εργαζόμενος έχει δικαίωμα να πληρωθεί κανονικά. Αν η επιχείρηση δεν λειτουργήσει και οι εργαζόμενοι δεν μεταβούν στον χώρο εργασίας λόγω έντονης κακοκαιρίας, απαλλάσσονται κι οι δυο πλευρές από τις υποχρεώσεις τους».

Τι προβλέπεται για τους χώρους εργασίας

«Οι χώροι εργασίας σε όλη τη διάρκεια του ωραρίου εργασίας πρέπει να έχουν θερμοκρασία ανάλογη με τη φύση της εργασίας και τη σωματική προσπάθεια που απαιτείται για την εκτέλεσή της, λαμβανομένων υπόψη και των κλιματολογικών συνθηκών των εποχών του έτους. Εφόσον οι εργαζόμενοι απασχολούνται σε εξωτερικές θέσεις εργασίας, αυτές πρέπει να διευθετούνται κατά τέτοιο τρόπο, ώστε οι εργαζόμενοι να προστατεύονται από τις ατμοσφαιρικές επιδράσεις (δυσμενείς καιρικές συνθήκες) και να μην κινδυνεύουν να γλιστρήσουν ή να πέσουν.

Να χορηγείται στους εργαζόμενους, στις περιπτώσεις που αυτό απαιτείται, εξοπλισμός ατομικής προστασίας για προστασία από το ψύχος. Στην περίπτωση εγκύων και γαλουχουσών εργαζομένων, για κάθε δραστηριότητα που ενδέχεται να εγκλείει συγκεκριμένο κίνδυνο έκθεσής τους σε ακραίες συνθήκες καταπόνησης, λόγω ψύχους, πρέπει να αξιολογείται ο κίνδυνος για την ασφάλεια ή την υγεία τους, καθώς και κάθε επίπτωση στην εγκυμοσύνη ή γαλουχία και να καθορίζονται τα ληπτέα μέτρα. Απαγορεύεται η απασχόληση ανήλικων εργαζομένων σε εργασίες κατά τις οποίες ο νέος εκτίθεται σε δυσμενείς καιρικές συνθήκες κατά την εκτέλεση υπαίθριων εργασιών. Επίσης, επιβάλλεται η λήψη των απαραίτητων μέτρων πρόληψης και προστασίας στην περίπτωση απασχόλησης εργαζομένων που ανήκουν στις ομάδες υψηλού κινδύνου, όπως π.χ. καρδιοπαθείς.

Ειδικότερα, για τα τεχνικά και οικοδομικά έργα, επισημαίνονται τα παρακάτω: Αντιστηρίξεις, εκσκαφές κλπ πρέπει να επανελέγχονται από το επιβλέποντα μηχανικό, πριν από την επανάληψη εργασιών διακοπεισών, λόγω θεομηνίας ή παγετού και να αναγράφονται οι σχετικές παρατηρήσεις στο Ημερολόγιο Μέτρων Ασφάλειας.

Όσον αφορά τα ανυψωτικά μηχανήματα, απαγορεύεται η εγκατάσταση ή χρήση τους σε καιρικές συνθήκες που είναι δυνατόν να θέσουν σε κίνδυνο την ευστάθειά τους. Όλες οι βοηθητικές κατασκευές (ικριώματα, κλπ) πρέπει να επιθεωρούνται από το αρμόδιο πρόσωπο ως προς την αντοχή, τη σταθερότητα και τα μέτρα ασφάλειας, σε περίπτωση θεομηνίας και πριν από την επανάληψη των εργασιών.

Σε περίπτωση δυσμενών καιρικών συνθηκών, διακόπτονται οι εργασίες οι οποίες παρεμποδίζονται άμεσα από αυτές. Οι εργασίες αυτές επαναλαμβάνονται, μετά την αποκατάσταση των ασφαλών συνθηκών εργασίας. Για ζητήματα που αφορούν την τήρηση της εργατικής νομοθεσίας, σημειώνεται ότι οι εργαζόμενοι μπορούν να απευθύνονται στα κατά τόπους τμήματα του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (Σ.ΕΠ.Ε)».

Πηγή: Newsbomb.gr.

Σάββατο, 13 Φεβρουαρίου 2021

Ξεκινούν οι δηλώσεις αναστολής επιταγών στις τράπεζες - Τι ισχύει για τους ΚΑΔ πληττόμενων επιχειρήσεων

Κατηγορία Κορονοϊός στις   2:25 μ.μ.  |  Σάββατο, 13 Φεβρουαρίου 2021

 


Η διαδικασία δήλωσης από τους ενδιαφερόμενους θα πρέπει να έχει ολοκληρωθεί έως τη Δευτέρα, 22 Φεβρουαρίου 2021. Έως εκείνη την ημερομηνία, δεν θα επιτρέπεται η εμφάνιση/πληρωμή/σφράγιση των παραπάνω αξιογράφων.

Επεξηγήσεις στο συναλλακτικό κοινό και δη στους πληττόμενους από την πανδημική κρίση, σχετικά με το τι θα ισχύσει με την αναστολή των προθεσμιών λήξης, εμφάνισης και πληρωμής επιταγών, συναλλαγματικών και γραμματίων σε διαταγή, δίνει με ανακοίνωσή της η Ελληνική Ένωση Τραπεζών.

Α. ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΥΠΟΧΡΕΟΥΣ ΠΡΟΣ ΠΛΗΡΩΜΗ ΑΞΙΟΓΡΑΦΩΝ ΠΟΥ ΔΙΑΘΕΤΟΥΝ ΚΑΔ ΠΛΗΤΤΟΜΕΝΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ:

1. Για τη διευκόλυνση των υπόχρεων προς πληρωμή των αξιογράφων (εκδοτών επιταγών, αποδεκτών συναλλαγματικών κ.λπ.), των οποίων (α) τα ΑΦΜ εμπίπτουν στους προστατευόμενους Κωδικούς Αριθμούς Δραστηριότητας (ΚΑΔ), με βάση τα διαβιβασθέντα στις Τράπεζες αρχεία της Ανεξάρτητης Αρχή Δημοσίων Εσόδων (ΑΑΔΕ), και (β) επιθυμούν να κάνουν χρήση της ρύθμισης του Νόμου 4772/2021, τα πιστωτικά ιδρύματα θα προβούν άμεσα στις απαραίτητες ενέργειες και γνωστοποιήσεις - εντός της προβλεπόμενης στο νόμο προθεσμίας - σχετικά με την διαδικασία υποβολής σχετικής δήλωσης.

Η διαδικασία δήλωσης από τους ενδιαφερόμενους θα πρέπει να έχει ολοκληρωθεί έως τη Δευτέρα, 22 Φεβρουαρίου 2021. Έως εκείνη την ημερομηνία, δεν θα επιτρέπεται η εμφάνιση/πληρωμή/σφράγιση των παραπάνω αξιογράφων.

2. Ως εκ τούτου το χρονικό διάστημα από 15.2.2021 (η ημερομηνία έναρξης των δηλώσεων) έως και την 22.2.2021 δεν θα λαμβάνεται υπόψη, δηλαδή αναστέλλεται ο χρόνος για την εμφάνιση/πληρωμή/σφράγιση των παραπάνω αξιογράφων.

3. Μετά την παρέλευση της ως άνω καταληκτικής ημερομηνίας (22.2.2021) δεν θα είναι δυνατή οποιαδήποτε δήλωση.

4. Από την 23η Φεβρουαρίου 2021 και μετά, τα αξιόγραφα για τα οποία δεν θα έχει υποβληθεί εμπρόθεσμα η κατά τα προαναφερόμενα δήλωση, θα εμφανίζονται/ πληρώνονται/ σφραγίζονται κανονικά.

5. Εφόσον οι υπόχρεοι προς πληρωμή αξιογράφων, ακόμα και αν εμπίπτουν στους ΚΑΔ πληττόμενων επιχειρήσεων, επιθυμούν να πληρώσουν εμπροθέσμως τα παραπάνω αξιόγραφα (ακόμη και πριν από την 22 Φεβρουαρίου 2021), θα πρέπει να επικοινωνούν με την πληρώτρια Τράπεζα.

6. Βάσει της παρ. 2 του άρθρου 28 του Ν. 4772/2021, αξιόγραφα οφειλόμενα από επιχειρήσεις που εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής του άρθρου 28 παρ. 1, τα οποία όμως έχουν τύχει σφράγισης ή διαμαρτύρησης από την 2.1.2021 έως την 9.2.2021, ήτοι την ημερομηνία έκδοσης της ΚΥΑ Αριθμ. A. 1022, δεν καταχωρίζονται στα αρχεία της ΤΕΙΡΕΣΙΑΣ Α.Ε., εάν αποδεδειγμένα εξοφληθούν εντός εβδομήντα πέντε (75) ημερών από τη σφράγιση ή τη λήξη τους. Συνεπώς, δεν θα είναι δυνατή η δήλωση των αξιογράφων αυτών στις εφαρμογές των τραπεζών, προκειμένου να τύχουν της αναστολής της παρ. 1 του άρθρου 28.

Η σφράγιση ή η σύνταξη διαμαρτυρικού για τα αξιόγραφα που εμπίπτουν στην εφαρμογή του νόμου ακόμα και εάν έχει πραγματοποιηθεί από 10.2.2021 έως την 12.2.2021, ήτοι την ημερομηνία διαβίβασης στις Τράπεζες των αρχείων της Ανεξάρτητης Αρχή Δημοσίων Εσόδων (ΑΑΔΕ), δεν θα παράγει έννομες συνέπειες. Συνεπώς, οι κομιστές τους θα πρέπει να επανεμφανίσουν τα εν λόγω αξιόγραφα στις Τράπεζες, μετά την παρέλευση της καταληκτικής ημερομηνίας δηλώσεων (22/2/2021).

Β. ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΥΠΟΧΡΕΟΥΣ ΠΡΟΣ ΠΛΗΡΩΜΗ ΑΞΙΟΓΡΑΦΩΝ ΤΩΝ ΟΠΟΙΩΝ Ο ΚΑΔ ΘΑ ΥΠΑΧΘΕΙ ΕΝΤΟΣ ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2021 ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΜΕΤΡΟ ΤΩΝ ΠΛΗΤΤΟΜΕΝΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ:

1. Η ίδια ανωτέρω διαδικασία δήλωσης των αξιογράφων θα ισχύει και για επιχειρήσεις οι ΚΑΔ των οποίων θα συμπεριληφθούν στους προστατευόμενους εντός του Φεβρουαρίου 2021, όπως επίσης και σε περίπτωση έκδοσης νεότερης Υπουργικής Απόφασης λόγω (α) μεταβολής του απαιτούμενου ποσοστού μείωσης κύκλου εργασιών που θα πρέπει να πληρείται για την υπαγωγή στη ρύθμιση ή (β) μεταβολής της περιόδου υπολογισμού της μείωσης κύκλου εργασιών. Η δήλωση θα υποβάλλεται εντός έξι (6) εργασίμων ημερών από την επομένη της διαβίβασης των αρχείων της ΑΑΔΕ με τα ΑΦΜ των δικαιούχων πελατών στις Τράπεζες.

2. Και στην περίπτωση αυτή, αν οι υπόχρεοι προς πληρωμή αξιογράφων εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής της ρύθμισης και επιθυμούν να πληρώσουν τα αξιόγραφα πριν την καταληκτική ημερομηνία των έξι εργασίμων ημερών από την υπαγωγή τους κατά τα αμέσως ανωτέρω, θα πρέπει να επικοινωνούν με την πληρώτρια Τράπεζα.

Γ. ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΥΠΟΧΡΕΟΥΣ ΠΡΟΣ ΠΛΗΡΩΜΗ ΑΞΙΟΓΡΑΦΩΝ ΠΟΥ ΔΕΝ ΕΜΠΙΠΤΟΥΝ ΣΤΙΣ ΩΣ ΑΝΩ ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ:

Οι προαναφερθείσες διατάξεις του Νόμου 4772/2021 δεν επηρεάζουν την εμφάνιση/ πληρωμή/ σφράγιση των αξιογράφων για υπόχρεους οι οποίοι δεν εμπίπτουν στους παραπάνω ΚΑΔ.

Πηγή: dikaiologitika.gr 

Τετάρτη, 10 Φεβρουαρίου 2021

Επίδομα 534 ευρώ: Νέο σοκ για χιλιάδες εργαζόμενους

Κατηγορία Εργασία στις   3:09 μ.μ.  |  Τετάρτη, 10 Φεβρουαρίου 2021


Νέα δέσμη επιδοτούμενων προγραμμάτων απασχόλησης με στόχευση σε πληττόμενους κλάδους όπως ο τουρισμός, η εστίαση και το λιανεμπόριο έρχονται τις επόμενες ημέρες φέρνοντας ωστόσο και αυστηρότερα κριτήρια για το επίδομα των 534 ευρώ.

Το μέτρο των αναστολών συμβάσεων – που είναι ευθέως συνδεδεμένο με τo επίδομα ειδικού σκοπού των 534 ευρώ αλλά και την επιδότηση των ασφαλιστικών εισφορών κατά 100% στο ύψος του ονομαστικού μισθού – είναι ένα από τα πλέον μαζικά και δαπανηρά μέτρα αντιμετώπισης των επιπτώσεων της πανδημίας. Γι’ αυτό και το οικονομικό επιτελείο επεξεργάζεται σενάρια για καλύτερη στόχευσή του, τα οποία όμως θα μπορούν να μπουν σταδιακά σε εφαρμογή, όταν το επιτρέψουν οι υγειονομικές συνθήκες και η πορεία της πανδημίας.

Στο πλαίσιο αυτό σκέψεις υπάρχουν για ένα σύστημα ένταξης στο μέτρο των αναστολών με βάση την μείωση τζίρου κάθε επιχείρησης. Σήμερα, όπως και από την αρχή της πανδημίας, το μέτρο των αναστολών συμβάσεων εργασίας λειτουργεί με λίστες κλειστών και πληττόμενων ΚΑΔ. Εντάσσονται δηλαδή οριζόντια ολόκληροι κλάδοι ενώ υπάρχει και καταστρατήγηση του μέτρου, με… επιτήδειους που δηλώνουν εργαζόμενους σε αναστολή, αλλά τους απασχολούν κανονικά είτε με τηλεργασία από το σπίτι είτε ακόμη και στον φυσικό χώρο δουλειάς. Γι’ αυτό, άλλωστε, εφαρμόστηκε το σύστημα της εκ των προτέρων δήλωσης από τον Φεβρουάριο.

Ένα μοντέλο ένταξης με βάση την πτώση τζίρου και όχι τον ΚΑΔ στηρίζεται σε εξατομικευμένο οικονομικό κριτήριο, που είναι και το ζητούμενο για τους επόμενους μήνες, καθώς διαφοροποιήσεις υπάρχουν ακόμη και ανάμεσα σε επιχειρήσεις του ίδιου κλάδου. Όπως πολλάκις έχει περιγραφεί από αξιωματούχους του οικονομικού επιτελείου, το ζητούμενο για την επόμενη μέρα – και καθώς η πίεση στον προϋπολογισμό αυξάνεται – είναι η καλύτερη δυνατή αξιοποίηση των διαθέσιμων κονδυλίων με πιο στοχευμένα μέτρα για την στήριξη εργαζομένων και επιχειρήσεων που πραγματικά έχουν ανάγκη.

Για παράδειγμα θα μπορούσε να ισχύσει ως προϋπόθεση για ένταξη στο μέτρο των αναστολών ένα κριτήριο μείωσης τζίρου (κύκλου εργασιών) κατά τουλάχιστον 20% – 25% μια συγκεκριμένη χρονική περίοδο συγκριτικά με μια περίοδο αναφοράς. Φυσικά ένας τέτοιος μηχανισμός θα μπορούσε να ισχύσει μόνο για τις ανοιχτές αλλά πληττόμενες και όχι για τις κλειστές με κρατική εντολή επιχειρήσεις και πάντα ανάλογα με την πορεία της υγειονομικής κρίσης.


Επίδομα 534 ευρώ: Στα χνάρια του «Συν – Εργασία»

Όπως παρατηρούν έμπειρα στελέχη της αγοράς, ένα πιθανό μοντέλο προς μίμηση θα μπορούσε να είναι ο μηχανισμός «Συν – Εργασία», που ενσωματώνει συγκεκριμένα κριτήρια πτώσης τζίρου ως προϋποθέσεις ένταξης. Υπενθυμίζεται πως για να ενταχθεί μια επιχείρηση στον μηχανισμό «Συν – Εργασία» εξαρχής απαιτείται να έχει πτώση τζίρου τουλάχιστον 20%. Για παράδειγμα η ένταξη τον Ιανουάριο και τον Φεβρουάριο απαιτεί μείωση τουλάχιστον κατά 20% του κύκλου εργασιών ΦΠΑ συγκριτικά με το άθροισμα κύκλου εργασιών Σεπτεμβρίου – Οκτωβρίου, Νοεμβρίου και Δεκεμβρίου.


Ο μηχανισμός «Συν – Εργασία» ισχύει σήμερα έως τις 28 Φεβρουαρίου και είναι σίγουρο πως θα επεκταθεί και τους επόμενους μήνες, ώστε να λειτουργήσει ως «δίχτυ ασφαλείας» για τις επιχειρήσεις που θα αποσωληνώνονται σταδιακά από τις αναστολές συμβάσεων.



 

Οι αναστολές συμβάσεων εργασίας έχουν κοστίσει τουλάχιστον 2,3 δισεκατομμύρια ευρώ από τον περασμένο Μάρτιο, εκ των οποίων το 1 δισεκατομμύριο αφορά το δεύτερο lockdown, δηλαδή την περίοδο Νοεμβρίου – Ιανουαρίου. Μόνο τον περασμένο Ιανουάριο καταβλήθηκαν 306 εκατομμύρια ευρώ σε 623.557 δικαιούχους. Τα ποσά αυτά αφορούν μόνο τo επίδομα ειδικού σκοπού των 534 ευρώ, χωρίς να συνυπολογίζεται το κόστος των ασφαλιστικών εισφορών. Υπενθυμίζεται πως ο κρατικός προϋπολογισμός καλύπτει το 100% των ασφαλιστικών εισφορών των εργαζομένων σε αναστολή στο ύψος του ονομαστικού τους μισθού.


Επίδομα 534 ευρώ: Έρχονται τα επιδοτούμενα προγράμματα

Σύμφωνα με το ethnos.gr, σημαντικό ρόλο στην μετάβαση προς μια νέα κανονικότητα θα διαδραματίσουν επιδοτούμενα προγράμματα απασχόλησης, που δρομολογεί το υπουργείο Εργασίας, με στόχευση ειδικά σε πληττόμενους κλάδους όπως ο τουρισμός, η εστίαση και το λιανεμπόριο.


Τα νέα στοχευμένα προγράμματα απασχόλησης θα είναι ένα μείγμα επιδοτήσεων και επαγγελματικής κατάρτισης, με στόχο να ανακοπεί κύμα αύξησης της ανεργίας και να δημιουργηθούν οι προϋποθέσεις για μια ομαλή μετάβαση στην νέα κανονικότητα. Θα έχουν δυο σκέλη:


επιδοτήσεις – π.χ. μισθού και εισφορών

αναβάθμιση δεξιοτήτων μέσω επαγγελματικής κατάρτισης

Θα ενταχθούν στην χρηματοδοτική «ομπρέλα» Του Ταμείου Ανάκαμψης, ενώ αναμένεται να νομοθετηθούν και να αρχίσουν να τρέχουν μέσα στο πρώτο 6μηνο του 2021, με στόχο όμως να παραμείνουν ενεργά ως δίχτυ ασφαλείας για την επόμενη ημέρα της πανδημίας. Στόχος είναι να συνδυαστούν οι επιδοτήσεις μισθού και εισφορών με την αναβάθμιση των δεξιοτήτων των δικαιούχων -ιδίως των ψηφιακών- μέσα από ένα «μείγμα» επιδότησης και επαγγελματικής κατάρτισης, που θα περιλαμβάνει και πιστοποίηση.


Επίδομα 534 ευρώ: Εκτός χιλιάδες αναστολές Φεβρουαρίου 2021

Μια μεγάλη αλλαγή στις αναστολές Φεβρουαρίου είναι ο μεγάλος κίνδυνος που μπορεί να αφήσει εκτός 534 ευρώ χιλιάδες εργαζόμενους!


Σύμφωνα με το υπουργείο Εργασίας πλέον οι αναστολές συμβάσεων εργασίας θα προαναγγέλονται. Αυτό σημαίνει ότι έως τις 5 Φεβρουαρίου θα πρέπει να υποβληθούν οι υπεύθυνες δηλώσεις προαναγγελίας για τις συμβάσεις εργασίας που τίθενται σε αναστολή την περίοδο 1-5 Φεβρουαρίου.



 

Ειδικότερα, επισημαίνεται από το υπουργείο Εργασίας ότι η διαδικασία δήλωσης των αναστολών εκ μέρους των εργοδοτών τροποποιείται και καθίσταται προαναγγελτική, με βάση την εμπειρία των τελευταίων μηνών και με στόχο την πιο ορθολογική λειτουργία του συστήματος.


Η αναστολή συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων προαναγγέλλεται τουλάχιστον την προηγούμενη μέρα της έναρξης της αναστολής. Ειδικά όμως για τις συμβάσεις εργασίας που τίθενται σε αναστολή από την 1η έως και την 5η Φεβρουαρίου 2021, προς διευκόλυνση των λογιστών, οι υπεύθυνες δηλώσεις προαναγγελίας των εργοδοτών-επιχειρήσεων υποβάλλονται εντός του πρώτου πενθημέρου του μηνός αυτού. Η προαναγγελία μπορεί να αφορά, είτε αυτοτελή χρονικά διαστήματα εντός του Φεβρουαρίου είτε ολόκληρο τον μήνα.


Σε κάθε περίπτωση, κάθε μεταβολή της προαναγγελθείσας αναστολής συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων προαναγγέλλεται και αυτή, με τη διαδικασία της προσωρινής ανακλήσεως. Η προσωρινή ανάκληση επίσης προαναγγέλλεται τουλάχιστον την προηγούμενη μέρα από την έναρξη της μεταβολής.



 

Υπογραμμίζεται ότι σε περίπτωση που δεν τηρηθεί η ανωτέρω διαδικασία της προαναγγελίας η υπεύθυνη δήλωση είναι άκυρη και δεν παράγει τα αποτελέσματα της αναστολής σύμβασης εργασίας. Αυτό σημαίνει ότι ο εργοδότης συνεχίζει εκείνος να αμείβει τους εργαζομένους του.


Αναλυτικά η ανακοίνωση του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων επισημαίνει:


«Γνωστοποιείται ότι το μέτρο των αναστολών συμβάσεων εργασίας συνεχίζεται και για το μήνα Φεβρουάριο 2021 κατά τα πρότυπα της λίστας ΚΑΔ κλειστών και πληττόμενων επιχειρήσεων (ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Α-Δ) της τελευταίας εν ισχύ Κ.Υ.Α».


Σύμφωνα με την τελευταία ΚΥΑ, οι επιχειρήσεις – εργοδότες του ιδιωτικού τομέα που πλήττονται, βάσει ΚΑΔ που ορίζονται από το Υπουργείο Οικονομικών, σύμφωνα με τα σχετικά παραρτήματα της παρούσας, δύνανται κατά τον μήνα Ιανουάριο κατ΄ ανώτατο χρονικό διάστημα έως τριάντα (30) ημέρες και πάντως όχι πέραν της 31ης Ιανουαρίου 2021:


Να θέτουν σε αναστολή ή να παρατείνουν την αναστολή συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων τους που έχουν ήδη τεθεί σε αναστολή, κατ’ εφαρμογή των σχετικών διατάξεων που αφορούν στην αντιμετώπιση των συνεπειών του κινδύνου διασποράς του κορονοϊού COVID-19, ή και να θέτουν για πρώτη φορά σε αναστολή συμβάσεις εργασίας μέρους ή του συνόλου των εργαζομένων τους, που έχουν προσληφθεί έως και την 4η Νοεμβρίου 2020.

Οι ανωτέρω επιχειρήσεις – εργοδότες μπορούν να εφαρμόζουν το μέτρο της αναστολής των συμβάσεων εργασίας σταδιακά και για διαφορετικό αριθμό εργαζομένων, μέχρι και του ποσοστού 100% αυτών, ανά υπεύθυνη δήλωση της επιχείρησης στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ.

Επίδομα 534 ευρώ: Οι δυο αλλαγές

Ειδικά για τον Φεβρουάριο οι εργαζόμενοι θα δουν μικρή αύξηση της ημερήσιας αποζημίωσης ειδικού σκοπού των 534 ευρώ στα 19,07 ευρώ έναντι 18,7 ευρώ ανά ημέρα αναστολής, που ισχύει. Η μικρή αυτή αύξηση οφείλεται στο ότι ο Φεβρουάριος έχει 28 ημέρες και όχι 30 ημέρες.Σύμφωνα με την ΚΥΑ, η αποζημίωση ειδικού σκοπού για τους εργαζόμενους που θα τεθούν σε αναστολή τον Φεβρουάριο ορίζεται στα 534 ευρώ για 28, όμως, ημέρες, καθώς ο Φεβρουάριος είναι ο πρώτος μήνας από το ξέσπασμα της πανδημίας με 28 ημέρες και όχι 30. Αυτό σημαίνει πως η ημερήσια αποζημίωση για την αναστολή αυξάνεται από τα 17,8 ευρώ στα 19,07 ευρώ. Αξίζει να σημειωθεί πως η αποζημίωση παραμένει αφορολόγητη, ανεκχώρητη και ακατάσχετη στα χέρια του Δημοσίου ή τρίτων.

Για τους εργοδότες, οι αναστολές συμβάσεων εργασίας θα δηλώνονται πλέον στο πληροφοριακό σύστημα «Εργάνη» εκ των προτέρων και όχι εκ των υστέρων. Η νέα διαδικασία μπαίνει άμεσα σε εφαρμογή, αρχής γενομένης από τον Φεβρουάριο. Το υπουργείο Εργασίας δίνει χρονική προθεσμία 5 ημερών για την προσαρμογή των επιχειρήσεων στο νέο σύστημα. Συνεπώς οι αναστολές του Φεβρουαρίου πρέπει να δηλωθούν από σήμερα έως και την Παρασκευή (05/02), εφόσον η αναστολή σύμβασης διαρκεί όλο τον μήνα (01-28/02) ή η χρονική διάρκειά της ξεκινά εντός της τρέχουσας εβδομάδας.

Επίδομα 534 ευρώ: Τα δικαιώματα των εργαζομένων

Η ομπρέλα προστασίας των εργαζομένων που τίθενται σε αναστολή σύμβασης είναι διαφόρων ταχυτήτων και εξαρτάται από το αν η επιχείρηση είναι κλειστή με κρατική εντολή ή πληττόμενη βάσει ΚΑΔ.


Το υπουργείο Εργασίας εξέδωσε διευκρινιστική εγκύκλιο για το συγκεκριμένο θέμα καθώς όπως αναφέρει χαρακτηριστικά, οι αρμόδιες υπηρεσίες του έχουν δεχτεί πολλά ερωτήματα αναφορικά με την απαγόρευση απολύσεων και τη ρήτρα διατήρησης θέσεων εργασίας.


Όπως διευκρινίζει η εγκύκλιος, οι επιχειρήσεις που είναι κλειστές με κρατική εντολή απαγορεύεται να προβούν σε μειώσεις προσωπικού με καταγγελία σύμβασης εργασίας, για όσο χρονικό διάστημα οι συμβάσεις των εργαζομένων τους τελούν υποχρεωτικά σε αναστολή, και σε περίπτωση πραγματοποίησης καταγγελίας αυτή είναι άκυρη.


Αναλυτικά:


Απολύσεις

Αναφορικά με τις επιχειρήσεις-εργοδότες του ιδιωτικού τομέα, των οποίων αναστέλλεται η λειτουργία με εντολή δημόσιας Αρχής για τον μήνα Δεκέμβριο 2020 σημειώνεται ότι οι επιχειρήσεις – εργοδότες για όσο χρονικό διάστημα οι συμβάσεις των εργαζομένων τους τελούν σε αναστολή, και σε κάθε περίπτωση μέχρι και την 31η Δεκεμβρίου 2020, υποχρεούνται να μην προβούν σε μειώσεις προσωπικού με καταγγελία σύμβασης εργασίας και σε περίπτωση πραγματοποίησής της, αυτή είναι άκυρη.


Αυτό αφορά τις επιχειρήσεις – εργοδότες του ιδιωτικού τομέα σε όλη την Επικράτεια, των οποίων αναστέλλεται η λειτουργία της έδρας ή των υποκαταστημάτων τους, με εντολή δημόσιας αρχής, βάσει Κωδικού Αριθμού Δραστηριότητας (ΚΑΔ), που ορίζονται από το υπουργείο Οικονομικών, για όσο χρονικό διάστημα διαρκεί η εντολή αυτή, θέτουν υποχρεωτικά σε αναστολή τις συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους, οι οποίοι έχουν προσληφθεί έως και την 4η Νοεμβρίου 2020 ή παρατείνουν υποχρεωτικά την αναστολή συμβάσεων των εργαζομένων τους, που έχουν ήδη τεθεί σε αναστολή, για τον μήνα Δεκέμβριο.


Για τις επιχειρήσεις-εργοδότες του ιδιωτικού τομέα που πλήττονται για τον μήνα Δεκέμβριο 2020 τονίζεται ότι επιχειρήσεις-εργοδότες που κάνουν χρήση του μέτρου της αναστολής των συμβάσεων εργασίας, για τον μήνα Δεκέμβριο, υποχρεούνται μετά το πέρας της αναστολής των συμβάσεων εργασίας, να διατηρήσουν τον ίδιο αριθμό θέσεων εργασίας και με το ίδιο είδος σύμβασης εργασίας, για χρονικό διάστημα ίσο με το χρονικό διάστημα της αναστολής των συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων αυτών.


Για τον υπολογισμό του ισόχρονου διαστήματος, σε περίπτωση που οι συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τίθενται σε αναστολή σε διαφορετικής διάρκειας χρονικά διαστήματα, λαμβάνεται υπόψη το συνολικό διάστημα που οι επιχειρήσεις -εργοδότες έκαναν χρήση του μέτρου της αναστολής. Αυτό αφορά τις επιχειρήσεις – εργοδότες για όσο χρονικό διάστημα οι συμβάσεις των εργαζομένων τους τελούν σε αναστολή, και σε κάθε περίπτωση μέχρι και την 31η Δεκεμβρίου 2020, υποχρεούνται να μην προβούν σε μειώσεις προσωπικού με καταγγελία σύμβασης εργασίας και σε περίπτωση πραγματοποίησής της, αυτή είναι άκυρη.


Σε περίπτωση που οι συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τίθενται σε αναστολή σε διαφορετικής διάρκειας χρονικά διαστήματα, ως ισόχρονο διάστημα νοείται το συνολικό χρονικό διάστημα που οι επιχειρήσεις -εργοδότες έκαναν χρήση του μέτρου της αναστολής εντός του μηνός Δεκεμβρίου, ήτοι το χρονικό διάστημα από την ημερομηνία που έθεσαν σε αναστολή τη σύμβαση εργασίας του πρώτου εργαζόμενου/ων εντός του μηνός Δεκεμβρίου έως και την ημερομηνία λήξης της τελευταίας αναστολής σύμβασης εργασίας εργαζόμενου/ων της επιχείρησης εντός του ίδιου μήνα.


Η υποχρέωση διατήρησης της θέσης δεν υφίσταται όταν συντρέχει αντικειμενική αδυναμία εκπλήρωσής της, όπως σε περιπτώσεις επιχειρήσεων που από τη μορφή, το είδος ή τη δραστηριότητά τους έχουν συγκεκριμένο χρόνο λειτουργίας. Στην έννοια του ιδίου αριθμού θέσεων εργασίας δεν συμπεριλαμβάνονται οι αποχωρούντες οικειοθελώς από την εργασία τους, οι αποχωρούντες λόγω συνταξιοδότησης ή θανάτου καθώς και οι εργαζόμενοι ορισμένου χρόνου των οποίων η σύμβαση εργασίας τους λήγει κατά τη διάρκεια του ανωτέρω χρονικού διαστήματος.


Ως ίδιος αριθμός θέσεων εργασίας νοείται ο αριθμός των εργαζομένων που έχει η επιχείρηση κατά τη λήξη του μέτρου των αναστολών των συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων της εντός του μηνός Δεκεμβρίου, συμπεριλαμβανομένου και του αριθμού τυχόν προσλήψεων που έγιναν εντός του χρονικού διαστήματος χρήσης του μέτρου από την επιχείρηση κατά τον μήνα Δεκέμβριο.


«Ψαλιδισμένο» Δώρο Πάσχα

Ειδικότερα οι επιχειρήσεις που έχουν σε αναστολή τις συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους δεν μπορούν να απολύσουν πάρα μόνο σε ορισμένες εξαιρέσεις. Επίσης το Δώρο Πάσχα 2021 θα καταβληθεί φέτος μειωμένο στους εργαζομένους, από τις επιχειρήσεις που έκλεισαν με κρατική εντολή ή εντάσσονται μέσα στα ευνοϊκά μέτρα με τους πληττόμενους ΚΑΔ, διότι ήδη χιλιάδες εργαζόμενοι βρίσκονται σε αναστολή. Η καταβολή του δώρου Πάσχα αφορά το διάστημα από 1η Ιανουαρίου μέχρι 30 Απριλίου. Έτσι, οι εργαζόμενοι θα λάβουν την αναλογία του Δώρου ανάλογα με το διάστημα που έχουν εργαστεί.


Ετήσια άδεια

Οι εργαζόμενοι των οποίων οι συμβάσεις εργασίας έχουν τεθεί σε αναστολή από το Μάρτιο του 2020 και συνεχίζουν να τελούν σε αναστολή αδιαλείπτως ή τίθενται σε αναστολή ανά διαστήματα μέχρι και την 31η Δεκεμβρίου 2020 μπορούν να πάρουν το σύνολο ή το υπόλοιπο της ετήσιας κανονικής άδειας του έτους 2020, στο επόμενο έτος και έως τις 30 Ιουνίου 2021.

Πηγή: xristika.gr

Τρίτη, 9 Φεβρουαρίου 2021

ΑΣΕΠ 2021: Αλλάζουν τα πάντα στις προσλήψεις – Τι είναι το G Cloud

Κατηγορία Εργασία στις   9:03 μ.μ.  |  Τρίτη, 9 Φεβρουαρίου 2021

Στην ψηφιακή εποχή μπαίνει το ΑΣΕΠ καθώς προβλέπεται μεταξύ άλλων πλήρης ψηφιακή διεξαγωγή του πανελλαδικού γραπτού διαγωνισμού, ολοκληρωμένη μετάβαση του ΑΣΕΠ στα Social Media και σε mobile συσκευές, υλοποίηση ολοκληρωμένων δράσεων, ώστε να εκτελείται η εργασία των υπαλλήλων του Α.Σ.Ε.Π. απομακρυσμένα και με ασφαλή τρόπο.

Πρόκειται για ορισμένες μόνο λειτουργίες του έργου «Ολοκληρωμένο Πληροφοριακό Σύστημα Α.Σ.Ε.Π. & σύγχρονο περιβάλλον προσλήψεων Δημόσιου Τομέα», η προγραμματική συμφωνία του οποίου υπεγράφη μεταξύ του ΑΣΕΠ και της Κοινωνίας της Πληροφορίας ΑΕ και θα αφορά από την μια πλευρά την αναβάθμιση του πληροφοριακού συστήματος ΑΣΕΠ στο σύγχρονο ψηφιακό περιβάλλον προσλήψεων του δημόσιου τομέα αλλά και την μετάβασή του στο κυβερνητικό νέφος G-Cloud.

Να σημειωθεί επίσης ότι προβλέπεται διασύνδεση με τρίτους φορείς στο πλαίσιο της απλούστευσης διαδικασιών και ενίσχυσης της διαλειτουγικότητας, διερεύνηση για παροχή διοικητικών πληροφοριών και διεκπεραίωση υποθέσεων πολιτών από το γραφείο κοινού του Α.Σ.Ε.Π. με ειδική σύγχρονη πλατφόρμα τηλεδιάσκεψης (video conference), αναβάθμιση των διαδικασιών και του επιπέδου ασφάλειας, με την επικαιροποίηση και υλοποίηση νέας πολιτικής ασφάλειας πληροφοριών, διασύνδεση με το Κεντρικό Σύστημα Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού (ΣΔΑΔ) της δημόσιας διοίκησης και ένταξή της στο Κέντρο Διαλειτουργικότητας (ΚΕΔ) του υπουργείου Ψηφιακής Διακυβέρνησης.

Ειδικότερα, το έργο «Αναβάθμιση του Ολοκληρωμένου Πληροφοριακού Συστήματος Α.Σ.Ε.Π. στο Σύγχρονο Ψηφιακό Περιβάλλον Προσλήψεων του Δημόσιου Τομέα» αποτελεί το κύριο σύστημα ψηφιακού μετασχηματισμού του ΑΣΕΠ, με βάση τον σχεδιασμό εκ νέου και την αξιοποίηση του υφιστάμενου πληροφοριακού συστήματος, όπου αυτό κριθεί αναγκαίο.

Στόχος του ψηφιακού μετασχηματισμού του ΑΣΕΠ είναι να ακολουθηθούν οι καλύτερες πρακτικές και καινοτόμες τεχνολογίες, με γνώμονα πάντα την απλούστευση των διαδικασιών και την αποτελεσματικότερη, άμεση εξυπηρέτηση των πολιτών και των φορέων, προκειμένου να υποστηρίζει τον ενισχυμένο ρόλο του ΑΣΕΠ στο σύγχρονο οικοσύστημα πληροφοριακών συστημάτων του Δημοσίου.

Το περιβάλλον υλοποίησης συνδέεται με τη διεύρυνση του φάσματος δραστηριοτήτων του ΑΣΕΠ στη διάρκεια της πορείας του, αλλά και με την ιδιαίτερη θεσμική βαρύτητα που έχει αποκτήσει λόγω της συνταγματικής του κατοχύρωσης, αφού συμβάλει τόσο στην αναβάθμιση του σώματος των δημοσίων υπαλλήλων όσο και στην αναβάθμιση της διοίκησης υπό λειτουργική έννοια με στόχο όσο το δυνατόν περισσότερο την αξιοποίηση των νέων τεχνολογιών πληροφορικής και επικοινωνιών.

Να αναφέρουμε ότι σήμερα το ΑΣΕΠ υποστηρίζεται μηχανογραφικά από την υλικοτεχνική υποδομή και τις εφαρμογές που υλοποιήθηκαν στο πλαίσιο του χρηματοδοτούμενου από το ΕΣΠΑ έργου: e-ΑΣΕΠ.

Έχουν συμπληρωθεί σχεδόν 10 χρόνια από το σχεδιασμό του υφιστάμενου e-ΑΣΕΠ και 4 χρόνια από την παραγωγική του λειτουργία, το νέο έργο θα ενσωματώσει σημαντικές τεχνολογικές εξελίξεις αλλά και ουσιαστικές νομοθετικές παρεμβάσεις που έχουν προκύψει ή και είναι σε εξέλιξη.

Ταυτόχρονα, όσον αφορά στο έργο για την μετάβαση του ΑΣΕΠ στο G-Cloud» που αποτελεί τον βασικό και ολοκληρωμένο κορμό υλοποίησης ενόψει του εκσυγχρονισμού του συστήματος προσλήψεων στο δημόσιο τομέα και της ενίσχυσης του Α.Σ.Ε.Π., αναμένεται ότι θα εξασφαλιστούν οι βέλτιστες επιχειρησιακές μέθοδοι και διαδικασίες από άποψη ταχύτητας και αξιοπιστίας ενόψει του διαγωνισμού που αναμένεται να γίνει το τρίτο τρίμηνο του 2022.

ΑΣΕΠ 2021: Αλλάζουν οι προτεραιότητες στις προσλήψεις

Η πανδημία του κορονοϊού έχει φέρει τα πάνω… κάτω, ακόμα και στις προσλήψεις μέσω ΑΣΕΠ, αλλάζοντας πλήρως τις προτεραιότητες! Διαβάστε στο xristika.gr ποιοι κλάδοι μπαίνουν στην πρώτη γραμμή.

Σε αλλαγές στο σύστημα κινητικότητας και στον προγραμματισμό προσλήψεων ώστε να ενισχυθούν οι δήμοι με πρόσθετο προσωπικό, προσανατολίζεται το υπουργείο Εσωτερικών όπως ανέφερε ο αναπληρωτής υπουργός Στέλιος Πέτσας, μιλώντας στο ΔΣ της ΚΕΔΕ.

Τόνισε ότι δεν είναι ανάγκη να αντιμετωπιστεί μόνο η αποχώρηση υπαλλήλων από τους ΟΤΑ μέσω της κινητικότητας, αλλά και να επιταχυνθούν οι προσλήψεις στους ΟΤΑ καθώς οι σχετικές διαδικασίες είναι πολύ πιο αργές σε σχέση με τις αποχωρήσεις.

Επιπλέον, στο σχεδιασμό του υπουργείου θα μπει άμεσα και η κάλυψη θέσεων που σχετίζονται με τις νέες αρμοδιότητες που ανέλαβαν οι δήμοι, όπως είναι η Πολιτική Προστασία και οι πολεοδομίες, σημείωσε ο κ. Πέτσας, αναφέροντας ότι πολλοί δήμοι δεν έχουν προσωπικό για να ανταπεξέλθουν σχετικά.

Για την ανακατανομή των αρμοδιοτήτων στο πλαίσιο της πολυεπίπεδης διακυβέρνησης, ο αναπληρωτής υπουργός Εσωτερικών είπε ότι, αν και το θέμα έχει καθυστερήσεις, εν τούτοις τόνισε την ανάγκη «να προχωρήσουμε πολύ γρήγορα» στο θέμα των αποκεντρωμένων διοικήσεων και της σχέσης με τις περιφέρειες και τους δήμους.

Αναφερόμενος στο «Αντώνης Τρίτσης» έκανε λόγο για ένα φιλόδοξο πρόγραμμα, αλλά μίλησε για βασικά μειονεκτήματα που πρέπει να αντιμετωπιστούν άμεσα.

Στο πλαίσιο αυτό προανήγγειλε τη θέσπιση πλαφόν χρηματοδότησης για κάθε δήμο, προκειμένου να μην υπάρχουν δήμοι που, με βάση τις προτάσεις τους, να λαμβάνουν το σύνολο του χρηματοδοτικού πακέτου και άλλοι να μην παίρνουν τίποτα.

Για το ίδιο θέμα ο γενικός γραμματέας Εσωτερικών και Οργάνωσης του ΥΠΕΣ, Μιχάλης Σταυριανουδάκης ανέφερε ότι επιλογή και του πρωθυπουργού είναι να υπάρξει μια λελογισμένη κατανομή λαμβάνοντας υπόψη τα πληθυσμιακά μεγέθη, τις ιδιαιτερότητες των αγροτικών περιοχών και ο συγκερασμός των αστικών πληθυσμών ώστε όλοι οι δήμοι να έχουν τη δυνατότητα να συμμετέχουν σε αυτό το πρόγραμμα χωρίς να υπάρχουν «φαραωνικές» προτάσεις.

Σχετικά με τη χρηματοδότηση των δήμων μέσων των ΚΑΠ, ο κ. Πέτσας αναγνώρισε ότι οι πόροι δεν επαρκούν και ότι χρειάζεται νέα αναδιάρθρωση που θα λαμβάνει υπόψη όχι μόνο το πληθυσμιακό μέγεθος αλλά και τη γεωγραφική έκταση του κάθε δήμου.

Τέλος, για τον κίνδυνο πολλές περιοχές της χώρας να μείνουν χωρίς υποκαταστήματα τραπεζών και ταχυδρομεία, ανέφερε ότι σε συνεργασία που είχε το πρωί με τον πρωθυπουργό, συμφωνήθηκε να υπάρξει συνεννόηση με τις συστημικές τράπεζες ώστε να μην μείνει καμία έδρα δήμου χωρίς κατάστημα.

Ο κ. Πέτσας είπε ότι εντός της ημέρας θα έχει ανάλογη συνεργασία με τον υπουργό Ψηφιακής Διακυβέρνησης, Κυριάκο Πιερρακάκη ώστε να μην κλείσουν υποκαταστήματα ΕΛΤΑ σε μικρά νησιά και έδρες ορεινών δήμων.

Πηγή: xristika.gr 

Δευτέρα, 7 Σεπτεμβρίου 2020

Συναγερμός από τα Lidl: Σας ενδιαφέρει όλους!

Κατηγορία lidl στις   1:39 μ.μ.  |  Δευτέρα, 7 Σεπτεμβρίου 2020

Την ενίσχυση με προσωπικό οκτώ ειδικοτήτων -πτυχιούχων, αποφοίτων Λυκείου, Γυμνασίου- σε 28 περιοχές προωθεί με διαδικασίες εξπρές η Lidl Hellas.

Αναλυτικά:

Διευθυντές - Πτυχίο ΑΕΙ/ΤΕΙ Οικονομικών/Διοίκησης Επιχειρήσεων, προϋπηρεσία σε θέση ευθύνης στον χώρο του εμπορίου, άριστη γνώση Αγγλικών, γνώση χειρισμού Η/Υ, άριστες επικοινωνιακές δεξιότητες, έμφαση στην ανάπτυξη και παρακίνηση της ομάδας
Περιοχές: Μεσσηνία, Καλύβια Αττικής

Υποδιευθυντές - Απόφοιτος ΑΕΙ/ΤΕΙ, εμπειρία σε θέση ευθύνης στο χώρο του εμπορίου, καλή γνώση Αγγλικών, γνώση χειρισμού Η/Υ, υπευθυνότητα
Περιοχή: Χίος

Γραμματείς Περιφέρειας - Πτυχίο ΑΤΕΙ/ΑΕΙ Διοίκησης Επιχειρήσεων ή Οικονομικών, άριστη γνώση Αγγλικών, γνώση MS Office, εμπειρία σε αντίστοιχη θέση (επιθυμητό)
Περιοχή: Καλύβια


Area Manager - Πτυχίο ΑΤΕΙ/ΑΕΙ Οικονομικών ή Διοίκησης Επιχειρήσεων, εμπειρία στο χώρο του εμπορίου, άριστη γνώση Αγγλικών, δίπλωμα οδήγησης αυτοκινήτου, ικανότητα επίλυσης προβλημάτων
Περιοχές: Κεντρική Μακεδονία, Ανατολική Μακεδονία, Θράκη, Βοιωτία, Εύβοια, Κυκλάδες, Δωδεκάνησα, Μυτιλήνη, Χίος, Σάμος

Purchasing Trainee - Πτυχίο Οικονομικών ή Διοίκησης Επιχειρήσεων ή Μάρκετινγκ, άριστη γνώση Αγγλικών, καλή γνώση MS Office, δίπλωμα οδήγησης αυτοκινήτου, επικοινωνιακές δεξιότητες
Περιοχή: Σίνδο Θεσσαλονίκης

Συνεργάτες Γραφείου Διαχείρισης Αποθήκης - Πτυχίο ΑΤΕΙ/ΑΕΙ, εμπειρία σε θέση γραφείου αποθήκης (επιθυμητό), καλή γνώση Αγγλικών, γνώση MS Office
Περιοχή: Πάτρα

Υπάλληλοι Καταστημάτων - Απολυτήριο Λυκείου, σπουδές (επιθυμητό), γνώση Αγγλικών, εμπειρία σε αντίστοιχη θέση (επιθυμητό), επαγγελματισμός
Περιοχές: Κοζάνη, Καλαμάτα, Αγρίνιο, Μέγαρα, Κιάτο, Γλυφάδα, Ηράκλειο Κρήτης, Άγιος Νικόλαος Κρήτης

Προσωπικό Καθαριότητας - Απολυτήριο Γυμνασίου/Λυκείου, εμπειρία στην αντίστοιχη θέση, υπευθυνότητα
Περιοχές: Πτολεμαΐδα, Θέρμη Θεσσαλονίκης, Περαία Θεσσαλονίκης, Λαμία, Αργοστόλι, Χερσόνησος


Τετάρτη, 2 Σεπτεμβρίου 2020

Νέα ειδική άδεια για εργαζόμενους γονείς

Κατηγορία Κορονοϊός στις   12:00 μ.μ.  |  Τετάρτη, 2 Σεπτεμβρίου 2020
Με διάταξη στο σχέδιο νόμου που αναμένεται να κατατεθεί στη Βουλή την Τρίτη από το υπουργείο Εργασίας θα θεσμοθετείται και νέα ειδική άδεια για εργαζόμενους γονείς παιδιών που θα νοσήσουν από τον κορωνοϊό.

Η νέα αυτή άδεια θα είναι συγχρηματοδοτούμενη από τον εργοδότη και το κράτος. Θα απαιτείται ιατρική γνωμάτευση – βεβαίωση, η οποία θα καθορίζει και το πόσο θα πρέπει να είναι η χρονική της διάρκεια.

Τη νέα αυτή ειδική άδεια θα μπορούν να λάβουν οι γονείς παιδιών που θα νοσήσουν από κορωνοϊό, μετά και το άνοιγμα των σχολείων.

aftodioikisi.gr

Σάββατο, 4 Ιανουαρίου 2020

Λουκέτο χωρίς προειδοποίηση έβαλε μεγάλη αλυσίδα!

Κατηγορία Οικονομία στις   1:30 μ.μ.  |  Σάββατο, 4 Ιανουαρίου 2020
Λουκέτο χωρίς προειδοποίηση έβαλε μεγάλη αλυσίδα!
Αιφνίδιο τέλος σε 55 πολυκαταστήματα της έβαλε μια ιταλική αλυσίδα που πουλάει έπιπλα, ηλεκτρικά είδη και εργαλεία κάθε είδους, μία ημέρα μετά την πτώχευση της.

Ο όμιλος, που αντιμετώπιζε σοβαρές οικονομικές δυσκολίες, εξαγοράστηκε πέρσι από την εταιρεία χόλντινγκ Shernon, η οποία με τη σειρά της τέθηκε σε καθεστώς πτώχευσης χθες, Παρασκευή 24 Μαΐου, από δικαστήριο του Μιλάνου, αλλά δεν ενημέρωσε κανέναν. Υπάλληλοι και πελάτες βρήκαν τις πόρτες κλειστές σήμερα.

Το υπουργείο Οικονομικής Ανάπτυξης, το οποίο σχεδίαζε να ξεκινήσει διάολο με την εταιρεία και τα συνδικάτα στις 30 Μαΐου, ανακοίνωσε ότι η συνάντηση αυτή θα γίνει εκτάκτως την Δευτέρα, καταγγέλλοντας το κλείσιμο της επιχείρησης που «πλήττει την αξιοπρέπεια των υπαλλήλων».

Λουκέτο χωρίς προειδοποίηση έβαλε μεγάλη αλυσίδα!

«Ως υπουργός Εργασίας, δεν γίνει να μην ανησυχώ» για τους 1.000 ανθρώπους που έμειναν χωρίς δουλειά, είπε ο Λουίτζι ντι Μάιο, ο αντιπρόεδρος της κυβέρνησης και ηγέτης του αντισυστημικού Κινήματος 5 Αστέρων (M5S). «Όμως δεν είναι μόνο αυτό: δεν είναι δυνατόν, σήμερα στην Ιταλία, 1.800 άνθρωποι να βρίσκονται χωρίς δουλειά από τη μια ημέρα στην άλλη και να το ανακαλύπτουν κατ' αυτόν τον τρόπο», πρόσθεσε.

Ο έτερος αντιπρόεδρος της κυβέρνησης, ο Ματέο Σαλβίνι της ακροδεξιάς Λέγκα, υποσχέθηκε επίσης ότι θα προγραμματίσει συναντήσεις με τα συνδικάτα, τους εργαζόμενους, τους προμηθευτές και τους ιδιοκτήτες ώστε «να τηρήσουν τις δεσμεύσεις που ανέλαβαν».

Τα πολυκαταστήματα Mercatore One διαθέτουν έπιπλα, ηλεκτρικά είδη και εργαλεία κάθε είδους. Τις καλές εποχές ο όμιλος είχε συστήσει και μια ποδηλατική ομάδα (1997-2003), με τα χρώματα της οποίας ο Μάρκο Παντάνι έκανε το 1998 το νταμπλ, κερδίζοντας τον Γύρο της Ιταλίας και τον Γύρο της Γαλλίας.

Κυριακή, 29 Δεκεμβρίου 2019

Δείτε τις αργίες του 2020 – Είναι γεμάτο… τριήμερα

Κατηγορία Εργασία στις   5:32 μ.μ.  |  Κυριακή, 29 Δεκεμβρίου 2019

Σε λίγες μέρες μας αποχαιρετά το 2019.Στη χώρα μας υπάρχουν αρκετές θρησκευτικές ή εθνικές εορτές, οι οποίες συχνά αποτελούν ημέρες αργίας για τους εργαζόμενους και τους μαθητές. Κάποιες από αυτές είν…



Σε λίγες μέρες μας αποχαιρετά το 2019.

Το 2020 έχει αρκετές αργίες που πέφτουν Δευτέρα και Παρασκευή με αποτέλεσμα στο νέο έτος να υπάρχουν τριήμερα.
Στη χώρα μας υπάρχουν αρκετές θρησκευτικές ή εθνικές εορτές, οι οποίες συχνά αποτελούν ημέρες αργίας για τους εργαζόμενους και τους μαθητές. Κάποιες από αυτές είναι σταθερές ενώ κάποιες άλλες είναι κινητές.

Οι αργίες του 2020 είναι:

  • Πρωτοχρονιά: 1 Ιανουαρίου 2020, Τετάρτη
  • Θεοφάνια: 6 Ιανουαρίου 2020, Δευτέρα
  • Καθαρά Δευτέρα: 2 Μαρτίου του 2020
  • Ευαγγελισμός Θεοτόκου: 25 Μαρτίου του 2020, Τετάρτη
  • Κυριακή του Πάσχα: 19 Απριλίου του 2020
  • Δευτέρα του Πάσχα: 20 Απριλίου του 2020
  • Πρωτομαγιά: 1 Μαΐου 2020, Παρασκευή
  • Αγίου Πνεύματος: 8 Ιουνίου 2020, Δευτέρα
  • Κοίμηση της Θεοτόκου: 15 Αυγούστου 2020, Σάββατο
  • 28η Οκτωβρίου 2020, Τετάρτη
  • Χριστούγεννα: 25 Δεκεμβρίου 2020, Παρασκευή
  • Δεύτερη ημέρα Χριστουγέννων, 26 Δεκεμβρίου του 2020, Σάββατο.


Νεότερες αναρτήσεις
google-site-verification: googledd843cc8cd9e15a6.html