Enimerosi 247: lidl

Translate

ΤΕΛΕΥΤΑΙΕΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ


Σχόλια-Eπικοινωνία

Τις καταγγελίες, τα παράπονα, τις απόψεις σας και ότι
χιουμοριστικό έχετε να πείτε, μπορείτε να τα στείλετε στο email: enimerosi247@hotmail.com


ΕΠΙΣΚΕΠΤΕΣ

Σφίγγει περισσότερο ο κλοιός για τους ανεμβολίαστους από Σεπτέμβρη – Το σχέδιο της κυβέρνησης για τους χώρους εργασίας

Η γραμμή της κυβέρνησης είναι σαφής. Το γενικό lockdown αλλά και η τηλεκπαίδευση είναι οριστικά εκτός σχεδίων με το βάρος να πέφτει αποκλεισ...

Παρασκευή, 30 Ιουλίου 2021

Σκάνδαλο με βαριές καταγγελίες από εργαζόμενους LIDL: «Δεν θα σας αφήσουμε σε χλωρό κλαρί»

Κατηγορία lidl στις   12:13 μ.μ.  |  Παρασκευή, 30 Ιουλίου 2021


 Σάλος έχει προκληθεί τις τελευταίες ώρες μετά τις καταγγελίες εργαζομένων στη γνωστή αλυσίδα σούπερ μάρκετ, καθώς εμφανίζονται μαζικά κρούσματα κορονοϊού χωρίς να γίνεται σε κανέναν τεστ!


Καταγγελία για του εργαζόμενους στα LIDL – τι αναφέρει το σωματείο;

Δευτέρα, 26 Ιουλίου 2021

Έκτακτη είδηση για τα ελληνικά σούπερ μάρκετ, Σκλαβενίτη, ΑΒ Βασιλόπουλο, Μασούτης και Lidl

Κατηγορία lidl στις   1:05 μ.μ.  |  Δευτέρα, 26 Ιουλίου 2021

Σούπερ μάρκετ: Πώς θα λειτουργήσουν Σκλαβενίτης, ΑΒ Βασιλόπουλος, Μασούτης, Lidl

Αλλαγές σε σχέση με την προηγούμενη εβδομάδα θα λειτουργήσουν και την εβδομάδα από τις 6 έως τις 31 Ιουλίου σούπερ μάρκετ , μίνι μάρκετ, φούρνοι, κρεοπωλεία, ιχθυοπωλεία, ζαχαροπλαστεία), φαρμακεία, πρατήρια υγρών καυσίμων, pet shop, καθαριστήρια, καταστήματα πώλησης καπνικών/ατμιστικών προϊόντων.


Αυτό προβλέπει η απόφαση που δημοσιεύτηκε σε ΦΕΚ.

Κυριακή, 27 Ιουνίου 2021

Μπαράζ προσλήψεων σε μεγάλα σούπερ μάρκετ, πού να στείλετε βιογραφικό

Κατηγορία lidl στις   11:09 π.μ.  |  Κυριακή, 27 Ιουνίου 2021


Ένας από τους μεγαλύτερους κλάδους που στήριξαν την οικονομία την περίοδο της πανδημικής κρίσης ήταν τα σούπερ μάρκετ, τα οποία προχώρησαν σε χιλιάδες προσλήψεις.

Προσωπικό ζητούν μεγάλες εταιρίες του ιδιωτικού τομέα. Σας παρουσιάζουμε αναλυτικό κατάλογο με τις προσλήψεις που βρίσκονται σε εξέλιξη αυτήν την περίοδο. Όλες οι ανοιχτές θέσεις εργασίας σε σούπερ μάρκετ και ιδιωτικές επιχειρήσεις για αποστολή βιογραφικού.

Παρασκευή, 25 Ιουνίου 2021

Πού να κάνετε αίτηση για προσλήψεις σε μεγάλα σούπερ μάρκετ

Κατηγορία lidl στις   3:12 μ.μ.  |  Παρασκευή, 25 Ιουνίου 2021


Προσωπικό ζητούν μεγάλες εταιρίες του ιδιωτικού τομέα, και μεγάλες αλυσίδες σούπερ μάρκετ προσφέρουν θέσεις εργασίας. Πατώντας τα λινκ μπορείτε να δείτε που να στείλετε βιογραφικό.



Σας παρουσιάζει αναλυτικό κατάλογο με τις προσλήψεις που βρίσκονται σε εξέλιξη αυτήν την περίοδο.

Τρίτη, 16 Μαρτίου 2021

Σούπερ μάρκετ: «Βόμβα»! Μπαίνουν Κωτσόβολος και ΠΛΑΙΣΙΟ – Συναγερμός για Βασιλόπουλο, Σκλαβενίτη, Lidl

Κατηγορία lidl στις   2:13 μ.μ.  |  Τρίτη, 16 Μαρτίου 2021


Τώρα αρχίζει ο πραγματικός «πόλεμος». Οι αλυσίδες πώλησης ηλεκτρικών ειδών έχουν ήδη ξεκινήσει να «φορτώνουν» τα καταστήματά τους με προϊόντα Σούπερ μάρκετ.

Lidl: Μεγάλη διαρροή χρημάτων – Πώς έχασε εκατομμύρια

Κατηγορία lidl στις   7:35 π.μ.  | 


Το lockdown προκάλεσε «αιμορραγία» στην μεγάλη αλυσίδα Σούπερ μάρκετ. Πώς θα καλυφθεί η χασούρα μηνών. 

Πέμπτη, 4 Μαρτίου 2021

LIDL Ελλάς: Απίστευτη απόφαση των σούπερ μάρκετ – Η ανακοίνωση που κανείς δεν περίμενε

Κατηγορία lidl στις   12:33 μ.μ.  |  Πέμπτη, 4 Μαρτίου 2021


Για ακόμη μια χρονιά, η διοίκηση της Lidl Ελλάς προχωρά σε αύξηση απολαβών της τάξης του 3,5% προς την κατεύθυνση ενός ενιαίου μισθολογικού πλαισίου για τους εργαζομένους της πρώτης γραμμής σε καταστήματα και αποθήκες σε όλη την Ελλάδα.

Σε επίπεδο έτους, η συνολική αύξηση της επένδυσης σε κόστος προσωπικού ανέρχεται στα 1,8 εκατομμύρια ευρώ, όπως αναφέρει η εταιρεία σε σχετική ανακοίνωση.

Η εν λόγω αύξηση έρχεται να προστεθεί σε μία σειρά ενισχυμένων επενδύσεων σε μισθολογικές και μη μισθολογικές παροχές στις οποίες έχει προέλθει η εταιρεία τα τελευταία χρόνια. Ενδεικτικά, το 2020, η συνολική επένδυση σε μισθούς αυξήθηκε κατά 2,5 εκατομμύρια ευρώ. Ακόμη, τους τελευταίους 12 μήνες έχουν δοθεί επιπρόσθετες παροχές ύψους 6 εκατομμυρίων ευρώ, υπό τη μορφή διατακτικών τροφίμων, σε όλους ανεξαιρέτως τους εργαζομένους της Lidl Ελλάς.

Στόχος της Lidl Ελλάς είναι να παραμείνει εργοδότης επιλογής, με ενίσχυση των αρχών της διαφάνειας, της αναγνώρισης και της δικαιοσύνης. Και το έχει επιτύχει, καθώς αποτελεί μία εταιρία διεθνώς αναγνωρισμένη για 5η συνεχόμενη χρονιά ως Κορυφαίος Εργοδότης από το Top Employers Institute και πρώτος Εργοδότης Επιλογής σε έρευνα του kariera.gr σε συνεργασία με το Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών.

Η Lidl Ελλάς αναγνωρίζει την προσπάθεια που καταβάλλουν όλοι της οι εργαζόμενοι και δεσμεύεται να συνεχίσει να τους θέτει στο επίκεντρο της επιχειρηματικής της δραστηριότητας.

LIDL Ελλάς: Ποιος κάνει πόλεμο σε Βασιλόπουλο, Σκλαβενίτη, Lidl και My Market

Γιατί τα έχουν βάλει όλοι με τις μεγάλες αλυσίδες; Πώς η πανδημία έφερε στο προσκήνιο τον «αθόρυβο» πόλεμο του εμπορίου. Γιατί οι μικρομεσαίοι τα έβαλαν με τους «καρχαρίες» των σούπερ μάρκετ. 

Μπροστά σε έναν νέο διαχωρισμό βρίσκεται το λιανεμπόριο, απόρροια των αναγκών που προκάλεσε η πανδημία, αλλά και των αποφάσεων που ελήφθησαν και συνεχίζουν να λαμβάνονται από την Πολιτεία σχετικά με το ποιες δραστηριότητες επιτρέπονται και ποιες όχι. Έτσι, ενώ μέχρι πρόσφατα ζούσαμε τον βασικό διαχωρισμό μεταξύ «μικρών» και «μεγάλων» του λιανεμπορίου, πλέον ζούμε τον ακόλουθο διαχωρισμό: από τη μία πλευρά τα σούπερ μάρκετ και από την άλλη όλο το υπόλοιπο λιανεμπόριο. Στη μέση, ανήμπορος βρίσκεται ο καταναλωτής, ο οποίος, λόγω του ανοιγοκλεισίματος της αγοράς, καλείται να καλύψει με διαφορετικούς τρόπους τις ανάγκες, ενώ ταυτόχρονα ταλαιπωρείται από αποφάσεις, οι οποίες έχουν ως στόχο περισσότερο να αμβλύνουν τις αντιδράσεις της μίας πλευράς, παρά να περιορίσουν τη διασπορά του κορωνοϊού.

«Διακόπτουμε την λειτουργία του click inside που αποδεδειγμένα επιφέρει λιγότερο από 1% υγειονομική επιβάρυνση σε σχέση με το click away, χωρίς πριν να έχουμε διασφαλίσει τον περιορισμό της ανεξέλεγκτης κινητικότητας στο δημόσιο χώρο από άσκοπες μετακινήσεις, βόλτες, διαδηλώσεις, μεγάλες αγορές τροφίμων και σχολεία», ήταν η αντίδραση του προέδρου του Εμπορικού Συλλόγου Αθηνών (ΕΣΑ) κ. Σταύρου Καφούνη, μετά τις ανακοινώσεις για λειτουργία του λιανεμπορίου στην Αττική και σε άλλες μεγάλες περιοχές της χώρας μόνο με τη μέθοδο του click away. Αυτή δεν είναι η πρώτη φορά που ο πρόεδρος του ΕΣΑ βάζει στο στόχαστρο τα σούπερ μάρκετ. Στις 28 Ιανουαρίου σε επιστολή του προς τον υπουργό Ανάπτυξης Αδ. Γεωργιάδη έκανε λόγο για ανεξέλεγκτη λειτουργία των μεγάλων καταστημάτων τροφίμων.

Τον Νοέμβριο, βεβαίως, κατά το δεύτερο μεγάλο lockdown ήταν η Ελληνική Συνομοσπονδία Εμπορίου και Επιχειρηματικότητας (ΕΣΕΕ) που είχε ζητήσει -και το πέτυχε τελικά- να μην πωλούν διαρκή προϊόντα τα σούπερ μάρκετ (είδη ένδυσης, υπόδησης, ηλεκτρικές συσκευές κ.α.) για όσο διάστημα ήταν κλειστά τα φυσικά καταστήματα στο λιανεμπόριο. Η απαγόρευση επιβλήθηκε στα σούπερ μάρκετ, κάτι που συνέβη και τώρα, διατηρούν όμως το δικαίωμα να διαθέτουν τα είδη αυτά τόσο από τα ηλεκτρονικά τους καταστήματα όσο και με τη μέθοδο του click away.

Αξίζει να σημειωθεί ότι το 2020 και παρά την απαγόρευση που επιβλήθηκε κατά το δεύτερο lockdown συνολικά οι πωλήσεις των διαρκών αγαθών στα σούπερ μάρκετ αυξήθηκε σε σύγκριση με το 2019 κατά 10,7% (στοιχεία Nielsen). Ειδικά οι αλυσίδες που διαθέτουν πολλά υπερμάρκετ, καταστήματα όπου συνήθως υπάρχουν πολλές κατηγορίες των διαρκών αγαθών (ή αλλιώς είδη bazaar) κέρδισαν πολλούς νέους πελάτες ακριβώς για τον λόγο αυτό. Δεν είναι τυχαίο, άλλωστε, ότι η κορυφαία αλυσίδα του κλάδου, η «Ελληνικές Υπεραγορές Σκλαβενίτης» (ΕΥΣ) προτίθεται να εντάξει τις κατηγορίες αυτές στο ηλεκτρονικό της κατάστημα το 2022, αφού προηγουμένως κατασκευάσει ένα ειδικό logistics center, αποκλειστικά για τις κατηγορίες αυτές.

LIDL Ελλάς: Δείτε πόσα κέρδισαν τα ελληνικά σούπερ μάρκετ

Σούπερ μάρκετ: Σκλαβενίτης

Ενισχυμένες επιδόσεις πέτυχε ο Όμιλος Σκλαβενίτης και η Ελληνικές Υπεραγορές Σκλαβενίτης το 2019, χρονιά κατά την οποία ολοκληρώθηκε το πλάνο ανακαίνισης του δικτύου της πρώην Μαρινόπουλος. Ο κύκλος εργασιών του Ομίλου έφτασε τα 3,28 δισ. ευρώ, ενισχυμένος κατά 9% το 2019 (έναντι 3,01 δισ. ευρώ το 2018). Σε επίπεδο μικτής κερδοφορίας τα αποτελέσματα εμφανίζονται ενισχυμένα στα 835,2 εκατ. ευρώ (έναντι 735,9 εκατ. ευρώ το 2018). Σε ότι αφορά την μητρική Ελληνικές Υπεραγορές Σκλαβενίτης, ο κύκλος εργασιών ανήλθε στα 2,63 δισ. ευρώ, ενισχυμένος κατά 11% (από 2,37 δισ. ευρώ το 2018).

Τα μικτά κέρδη διαμορφώθηκαν στα 694,5 εκατ. ευρώ από 595,8 εκατ. ευρώ το 2018. Στη σημαντική βελτίωση των οικονομικών αποτελεσμάτων του 2019 συνέβαλαν, μεταξύ άλλων, η ολοκλήρωση του πλάνου ανακαίνισης συνολικά 99 καταστημάτων και η ενσωμάτωση των 12 καταστημάτων της Κρόνος στην περιοχή της Αχαΐας, τα οποία πλέον λειτουργούν υπό το σήμα της Σκλαβενίτης. Επιπλέον, εντός του 2019, ο Όμιλος Σκλαβενίτης υλοποίησε επενδύσεις ύψους 53 εκατ. ευρώ και προχώρησε στη δημιουργία 1.000 νέων θέσεων εργασίας, ενώ στο ίδιο διάστημα ολοκληρώθηκε η πρώτη φάση εγκατάστασης και λειτουργίας του ολοκληρωμένου πληροφοριακού συστήματος SAP ERP.

Υπενθυμίζεται πως σήμερα, το δίκτυο του Ομίλου Σκλαβενίτης αριθμεί 497 καταστήματα και ανθρώπινο δυναμικό που ανέρχεται σε 30.000. Όσον αφορά στην πορεία του 2020 και τα επόμενα βήματα του Ομίλου σημειώνεται ότι: κατά το εννεάμηνο του 2020 σημειώνει σταθερά διψήφιους ρυθμούς ανάπτυξης. Τους πρώτους μήνες του 2020, πραγματοποιήθηκε η είσοδος της εταιρείας στο ψηφιακό λιανεμπόριο, μέσω της επένδυσης στο caremarket.gr.

Σούπερ μάρκετ: Α-Β Βασιλόπουλος

Η πανδημία προσέφερε στην επιχείρηση μια σημαντική ευκαιρία για εδραίωση της θέσης της στην αγορά. Η Α-Β Βασιλόπουλος έχει μονίμως στο μικροσκόπιό της την προσθήκη νέων καταστημάτων λιανικής (εταιρικών και franchising) και χονδρικής, καθώς και την περαιτέρω βελτίωση της ανταγωνιστικότητάς της. Έχει ήδη προσθέσει στο δίκτυο της τρία καταστήματα (σε Σαντορίνη, Κυπαρισσία και Ακράτα), εξαγοράζοντας τις εταιρείες «THIRA FOODS» και «K.A.S.T FOODS». Την τελευταία χρονιά πραγματοποίησε επενδύσεις 62,2 εκατ. ευρώ για την επέκταση, αναβάθμιση και ανακαίνιση του δικτύου πωλήσεων. Τέθηκαν σε λειτουργία οκτώ νέα καταστήματα σούπερ-μάρκετ και 45 καταστήματα με το σύστημα δικαιόχρησης.

Έτσι στα τέλη του 2019 το δίκτυο πωλήσεων αριθμούσε 510 καταστήματα, από τα οποία 304 είναι εταιρικά, 191 ανήκουν στο δίκτυο δικαιόχρησης (Franchising), και 15 είναι καταστήματα χονδρικής πώλησης. Ο αριθμός των εργαζομένων ανήλθε στα 14.550 άτομα. Κατά την περσινή χρονιά η Α-Β εμφάνισε μικρή μείωση πωλήσεων και μικτών κερδών, με τα υπόλοιπα μεγέθη (EBITDA, κέρδη) να επηρεάζονται από την αλλαγή στη λογιστική απεικόνιση των μισθώσεων λόγω του ΔΠΧΑ 16. Ο κύκλος εργασιών ανήλθε σε 1,95 δισ. ευρώ, από 1,98 δισ. ευρώ το 2018, παρουσιάζοντας μείωση κατά 2%. Τα EBITDA ανήλθαν σε 170,4 εκατ. ευρώ, το 2019 έναντι 130,2 εκατ. ευρώ την προηγούμενη χρήση, παρουσιάζοντας αύξηση κατά 30,9%, λόγω υποχώρησης των λειτουργικών δαπανών ως αποτέλεσμα της εφαρμογής του ΔΠΧΑ 16. Τα κέρδη προ φόρων υποχώρησαν κατά 47,2% διαμορφούμενα σε 28,5 εκατ. ευρώ έναντι 54 εκατ. ευρώ το 2018.

Σούπερ μάρκετ: METRO ΑΕΒΕ

Οι επιπτώσεις της πανδημίας αφήνουν θετικό αποτύπωμα στα μεγέθη του ομίλου METRO ΑΕΒΕ, η διοίκηση του οποίου επισημαίνει ότι «για τον κλάδο των super market η εκτίμηση για το 2020 δείχνει συγκρατημένη αύξηση στον τζίρο (της τάξεως περίπου του 2%) ανεξαρτήτως της ύφεσης της ελληνικής οικονομίας λόγω της πανδημίας». Η πρόβλεψη αυτή κρίνεται συντηρητική, αν ληφθεί υπόψη η πρόσφατη μελέτη της IRI που δείχνει μια αύξηση στην αγορά άνω του 9% από την αρχή του έτους. Κατά τις εκτιμήσεις του ΔΣ της METRO, του οποίου ηγείται ο Παντελής Παντελιάδης, οι στρατηγικές της επόμενης μέρας των εμπλεκομένων στην λιανική αγορά τροφίμων- ποτών έχουν ως βάση σταθερές όπως: διατήρηση υφεσιακού περιβάλλοντος σε όρους πραγματικής οικονομίας, υψηλή φορολογία και ανεργία. Σε αυτό το περιβάλλον τα σχέδια της METRO AEBE για το 2020, δίνουν ιδιαίτερο βάρος στο ηλεκτρονικό κατάστημα της εταιρείας αλλά και στο δίκτυο χονδρικής (METRO Cash & Carry).

Επίσης, οι πωλήσεις του δικτύου λιανικής της εταιρείας My market αναμένεται να αυξηθούν με ποσοστό που θα υπερβαίνει την τάση της αγοράς, ενώ θα υπάρξει και ανάπτυξη του δικτύου καταστημάτων με νέα σημεία. Οι εκτιμήσεις για ανάπτυξη το 2020 έρχονται σε συνέχεια μιας αποδοτικής χρονιάς όπως αποδείχθηκε το 2019, καθώς ο κύκλος εργασιών ανήλθε σε 1, 26 εκατ. ευρώ έναντι 1,19εκατ. ευρώ στην προηγούμενη χρήση με αύξηση 5,8%. Τα μικτά κέρδη ανήλθαν το 2019 σε 180.412.754,08 ευρώ έναντι 169.277.169,79 ευρώ αυξημένα κατά 6,58%. Σημειώνεται ότι ο κύκλος εργασιών της εταιρείας προέρχεται από δύο βασικές κατηγορίες καταστημάτων: τις πωλήσεις λιανικής (περίπου τα 2/3) μέσα από τα My market και τις πωλήσεις χονδρικής μέσα από τα METRO Cash & Carry. H πολιτική του ομίλου σχετικά με την επέκταση του δικτύου των καταστημάτων στηρίζεται στη δημιουργία καταστημάτων METRO Cash & Carry και My market, με όσο το δυνατόν περισσότερα σημεία σε όλη την Ελλάδα.

Αναφορικά με τα σούπερ μάρκετ METRO Cash & Carry, στόχος είναι η ύπαρξη ενός καταστήματος σε κάθε μεσαία και μεγάλη πόλη της Ελλάδας και η γεωγραφική κάλυψη του εμπορίου της πατρίδας μας κατά 95%. Η εταιρεία κατά τη διάρκεια του 2019 συνεργάστηκε με 1.528 προμηθευτές εκ των οποίων το 95,55% προέρχεται από την εγχώρια αγορά και το 4,45% από το εξωτερικό. Διαθέτει τρία Κέντρα Διανομής, 50 καταστήματα χονδρικής πώλησης (προστέθηκε ένα νέο κατάστημα το 2019), εκ των οποίων το ένα είναι delivery center (METRO Cash & Carry), 224 καταστήματα λιανικής (My market / έκλεισαν δύο και άνοιξε ένα νέο το 2019) και 13πρατήρια υγρών καυσίμων. Σημειώνεται ότι το 2019 η Metro συνέχισε να επενδύει στο ανθρώπινο δυναμικό, καθώς απασχολεί πάνω από 10.800 εργαζόμενους αλλά και στη μείωση του περιβαλλοντικού της αποτυπώματος επενδύοντας σημαντικούς πόρους σε εκπαίδευση και αντικατάσταση/αναβάθμιση στόλου.

Σούπερ μάρκετ: Μασούτης Διαμαντής Σ/Μ

Η εταιρεία βρέθηκε στην τέταρτη καλύτερη θέση της λίστας των αλυσίδων σούπερ μάρκετ με τον μεγαλύτερο τζίρο κατά το 2109. Συγκεκριμένα, η εταιρεία αύξησε τον κύκλο εργασιών της κατά 8% για να προσεγγίσει τα 830 εκατ. ευρώ ενώ τα καθαρά της κέρδη διαμορφώθηκαν στο επίπεδο των 11,7 εκατ. ευρώ κατακτώντας την 3η καλύτερη θέση στη λίστα των πιο κερδοφόρων εταιρειών του κλάδου. Η επιχείρηση έκλεισε το 2020 με δύο νέα καταστήματα, στην Πάτρα και την Παραμυθιά Θεσπρωτίας. Η Διαμαντής Μασούτης Α.Ε. ολοκλήρωσε το 2020 με το δίκτυο καταστημάτων της να αριθμεί συνολικά 333 καταστήματα και να απασχολεί 8.900 εργαζόμενους. Αναπτύσσεται στις περιφέρειες Ανατολικής Μακεδονίας & Θράκης, Κεντρικής Μακεδονίας, Δυτικής Μακεδονίας, Ηπείρου, Θεσσαλίας, Δυτικής Ελλάδας, Στερεάς Ελλάδας, Αττικής, Αχαΐας, Βορείου Αιγαίου, Νοτίου Αιγαίου.

Πηγή: xristika.gr

Παρασκευή, 26 Φεβρουαρίου 2021

Άσχημα νέα για Βασιλόπουλο και Σκλαβενίτη – Τα πήραν όλα τα Lidl

Κατηγορία lidl στις   7:02 π.μ.  |  Παρασκευή, 26 Φεβρουαρίου 2021


Αποφασισμένοι να παραμείνουν στην κορυφή των εργασιακών συνθηκών είναι οι ιδιοκτήτες των Lidl, που αναδείχθηκαν καλύτεροι εργοδότες σε Ελλάδα και Ευρώπη. 

To 2020 ήταν μια από τις πιο ιδιαίτερες χρονιές των τελευταίων δεκαετιών. Τόσο σε ατομικό όσο σε επαγγελματικό και κοινωνικό επίπεδο όλος ο πλανήτης αναγκάστηκε να προσαρμοστεί στις νέες συνθήκες που όρισε η πανδημία.

Άλλοι με μεγαλύτερη δυσκολία και κάμποσα πισωγυρίσματα και άλλοι πιο εύκολα κατάφεραν να βρουν τα πατήματά τους στη νέα πραγματικότητα.

Υπήρχαν, όμως, άνθρωποι και εταιρείες που όχι μόνο δεν επηρεάστηκαν αρνητικά από την πανδημία αλλά κατάφεραν για μια ακόμη χρονιά να βραβευτούν για αυτό που τόσα χρόνια τις κάνει να ξεχωρίζουν.

Μία από αυτές τις εταιρείες είναι η Lidl Ελλάς, η οποία βραβεύεται για 5η συνεχόμενη χρονιά ως Κορυφαίος Εργοδότης σε Ελλάδα και Ευρώπη από τον διεθνώς αναγνωρισμένο οργανισμό Top Employers Institute.

Το βραβείο αυτό το παίρνουν εταιρείες-εργοδότες που υποστηρίζουν τους εργαζομένους τους, που προσφέρουν αμοιβές άνω του μέσου όρου της αγοράς και παροχές, διαθέτουν εταιρική κουλτούρα, ενώ ταυτόχρονα δίνουν ευκαιρίες εκπαίδευσης και ανάπτυξης στο εργατικό τους δυναμικό.

Οι εταιρίες που λαμβάνουν την πιστοποίηση Top Employer βάζουν τους εργαζομένους τους στο επίκεντρο της επιχειρηματικής δράσης τους και εξασφαλίζουν για εκείνους ένα υποδειγματικό περιβάλλον εργασίας.

Τη φετινή χρονιά, το Top Employers Institute εντόπισε και βράβευσε πάνω από 1.600 κορυφαίους εργοδότες από 120 χώρες.

Πάμε να δούμε αναλυτικά, ποια είναι τα σημεία που οδήγησαν τη Lidl Ελλάς στην συγκεκριμένη βράβευση:

1. H στρατηγική επένδυση σε θέματα εκπαίδευσης και ανάπτυξης των εργαζομένων. Με προσεκτικά βήματα, συνοχή και συνέχεια, ώστε όλες οι ομάδες εργαζομένων να έχουν στη διάθεσή τους τόσο τα εργαλεία όσο και τις ευκαιρίες: από online συστήματα εκπαίδευσης για τους εργαζομένους στα καταστήματα και τις αποθήκες, μέχρι προγράμματα ανάπτυξης ηγετών νέας γενιάς και πρόσβαση στην πλατφόρμα του LinkedIn Learning.

2. H συνεχής επένδυση στην ευημερία των εργαζομένων. Ειδικά κατά τη διάρκεια της πανδημίας, είναι μέλημα της εταιρίας να εξασφαλίσει την υγεία και την ασφάλειά τους.

3. Tο digitalization των HR διαδικασιών και οι νέοι τρόποι εργασίας, γεγονός που επιτεύχθηκε με την άμεση μετάβαση σε μία συνθήκη εξ αποστάσεως εργασίας – και γρήγορης προσαρμογής.

Παρά τις συνεχείς διακρίσεις και τα βραβεία η Lidl Eλλάς δεν επαναπαύεται. Για αυτό, η Διεύθυνση Ανθρωπίνου Δυναμικού της όπως κάθε χρόνο, έτσι και φέτος, θα επενδύσει περισσότερο από 1 εκατομμύριο ευρώ στην εκπαίδευση και ανάπτυξη των εργαζομένων της, και πάνω από 4 εκατομμύρια ευρώ σε προγράμματα και δράσεις ευημερίας για τους εργαζομένους της.

Ακόμη προγραμματίζει νέες προσλήψεις σε μία πληθώρα θέσεων εργασίας σε καταστήματα, logistics centers και γραφεία, ενδυναμώνοντας περαιτέρω την παρουσία της στην ελληνική αγορά λιανεμπορίου και διατηρώντας σταθερούς μισθούς στο ακέραιο, οι οποίοι βρίσκονται σε επίπεδα άνω του μέσου όρου της αγοράς. Μέλημα της εταιρίας είναι άλλωστε να ενισχύσει το αίσθημα της εργασιακής ασφάλειας, ακόμη και σε συνθήκες αβεβαιότητας.

Από τον Μάρτιο του 2020 μέχρι και σήμερα, η εταιρία έθεσε ως βασική προτεραιότητα τη σωματική και ψυχική υγεία των εργαζομένων, ειδικά αυτών στην πρώτη γραμμή. Γι’ αυτό κι διατηρεί ενεργή 24ωρη γραμμή υποστήριξης, ενώ τους τελευταίους 12 μήνες έχει δώσει πάνω από 6.000.000€ και στους 6.400 εργαζομένους της σε επιπρόσθετες παροχές, υπό τη μορφή διατακτικών τροφίμων.

Lidl: Οι μελλοντικοί στόχοι

Με το βλέμμα στο μέλλον, η Lidl Ελλας θέτει δύο προτεραιότητες για το 2021: Τα θέματα Diversity and Inclusion και το πρόγραμμα διττής εκπαίδευσης. Ας τα δούμε, αναλυτικότερα.

Αναφορικά με θέματα Diversity & Inclusion, στην εταιρία υπάρχουν 40% γυναίκες σε επίπεδο Μελών της Διοίκησης, 66% γυναίκες στο σύνολο του εργατικού δυναμικού, με ίσο μισθό με τους άνδρες συναδέλφους τους σε όλα τα ιεραρχικά επίπεδα. Η εταιρία εστιάζει πλέον στην περαιτέρω ενδυνάμωση των γυναικών στελεχών και στην ενίσχυση των δυνατοτήτων εξέλιξης εντός της εταιρείας.

Τέλος, ετοιμάζει ένα πρόγραμμα διττής εκπαίδευσης για απόφοιτους δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης – το πρώτο του είδους του στην Ελλάδα. Στόχος είναι η στήριξη των νέων ανθρώπων ώστε να ενταχθούν πιο γρήγορα και πιο αποτελεσματικά στην αγορά εργασίας, εξασφαλίζοντας υψηλές απολαβές και γρήγορη εξέλιξη.

Είναι εμφανές, πως η Lidl Ελλάς έχει βάλει τις βάσεις για να κερδίζει για χρόνια το συγκεκριμένο βραβείο αποδεικνύοντας εμπράκτως πως οι άνθρωποί της αποτελούν το επίκεντρο της εταιρικής στρατηγικής της.

 Lidl: Απίστευτη κίνηση

Στην ποιότητα ποντάρει πλέον η γνωστή αλυσίδα σούπερ μάρκετ, επιχειρώντας να κερδίσει ακόμα περισσότερο τους καταναλωτές και να χτυπήσει τον ανταγωνισμό. Δείτε στο xristika.gr τη νέα κίνηση του LIDL.

Σε συνεργασία με τους εταίρους της, η Lidl αναπτύσσει το πρώτο πρότυπο πιστοποίησης αγροκαλλιέργειας που εστιάζει στη βιοποικιλότητα για τη συμβατική παραγωγή φρούτων και λαχανικών. Θα καταστεί διαθέσιμο για όλους τους παραγωγούς σε συνδυασμό με την ήδη καθιερωμένη πιστοποίηση του Προτύπου Ολοκληρωμένης Διασφάλισης Φάρμας GLOBALG.A.P. (GLOBALG.A.P. IFA), μέχρι τα τέλη του 2021.

Με αυτόν τον τρόπο, η Lidl προωθεί ενεργά την προστασία της βιοποικιλότητας στο πλαίσιο της στρατηγικής της για τη βιωσιμότητα.

Η απώλεια της βιοποικιλότητας αποτελεί τεράστιο κίνδυνο για τα οικοσυστήματα. Ως προμηθευτής τροφίμων, χημικών καλλυντικών και Non-Food προϊόντων, η Lidl γνωρίζει ότι φέρει μερίδιο ευθύνης σχετικά με τη διατήρηση των οικοσυστημάτων.

«Η βιοποικιλότητα και τα υγιή οικοσυστήματα συνιστούν την απαραίτητη βάση για μία πλούσια γκάμα προϊόντων, ιδίως όσον αφορά στην παραγωγή φρούτων και λαχανικών. Με την προστασία τους, δεν θέτουμε απλώς τις βάσεις για μία σειρά προϊόντων υψηλής ποιότητας, αλλά παράλληλα εξασφαλίζουμε και συγκομιδές υψηλής απόδοσης», επισήμανε ο Ιωάννης Καρανάτσιος, Mέλος Διοίκησης, Διεύθυνση Αγορών της Lidl Ελλάς.

Η Lidl συνεργάζεται με διεθνώς καταξιωμένους, ειδικούς στον τομέα των βιώσιμων συστημάτων τροφίμων και της αγροκαλλιέργειας με σκοπό τη σχεδίαση ενός πρόσθετου στοιχείου για την προώθηση της βιοποικιλότητας στη συμβατική γεωργία. Το ενδιαφέρον εστιάζεται στην Ευρώπη.

Μεταξύ των εταίρων της Lidl είναι η Sustainable Food Systems GmbH (SFS) στον ρόλο του ηγέτη του έργου, καθώς και το Global Nature Fund, η Bioland, το Lake Constance Foundation, εκπρόσωποι παραγωγών γεωργικών προϊόντων, καθώς και το Πανεπιστήμιο Nürtingen-Geislingen. Aυτή η πολυμερής προσέγγιση λαμβάνει υπόψη διαφορετικές οπτικές γωνίες, γεγονός που υπόσχεται μεγαλύτερη αποδοχή. Η νέα αυτή προσθήκη, υπό τη διαχείριση του GLOBALG.A.P., σχεδιάζεται λεπτομερώς για όλους τους συμμετέχοντες της αγοράς, από τους παραγωγούς μέχρι τους διανομείς.

«Η πρωτοβουλία της Lidl για την ενσωμάτωση της βιοποικιλότητας στην παραγωγή φρούτων και λαχανικών είναι απόλυτα εναρμονισμένη με το όραμα του GLOBALG.A.P. για την ενίσχυση της ασφαλούς και υπεύθυνης παραγωγής τροφίμων σε παγκόσμιο επίπεδο», δήλωσε ο Kristian Moeller, Managing Director του GLOBALG.A.P.

Το Πρότυπο Ολοκληρωμένης Διασφάλισης Φάρμας GLOBALG.A.P. (GLOBALG.A.P. IFA), αφορά στις καλές γεωργικές πρακτικές για κάθε μορφή γεωργικής παραγωγής. Με την προσθήκη της βιοποικιλότητας, οι παραγωγοί φρούτων και λαχανικών θα δέχονται έλεγχο για τις γεωργικές πρακτικές που ακολουθούν σε σχέση με τη διατήρηση της βιοποικιλότητας ως μέρος του ετήσιου ελέγχου IFA.

Με το αποτέλεσμα του ανεξάρτητου ελέγχου από εξουσιοδοτημένους ελεγκτές, οι παραγωγοί θα είναι σε θέση να καταστήσουν ορατή τη δέσμευσή τους προς όλους τους λιανεμπόρους τροφίμων. Προκειμένου αυτό το φιλόδοξο πρότυπο πιστοποίησης να υλοποιηθεί από κοινού με τους καλλιεργητές, προσφέρονται, εάν χρειαστεί, κατάλληλα υποστηρικτικά μέτρα, όπως εκπαιδεύσεις.

Το περιβαλλοντικό ίδρυμα Global Nature Fund (GNF) προσφέρει την πολυετή εμπειρία του αναφορικά με τα πρότυπα πιστοποίησης και τη συνεργασία με εταιρίες στον τομέα των τροφίμων για τη βελτίωση της προστασίας της βιοποικιλότητας.

Το νέο αυτό στοιχείο έρχεται να προστεθεί στα υφιστάμενα μέτρα για τη διατήρηση της βιοποικιλότητας. Αυτά περιλαμβάνουν την γκάμα βιολογικών τροφίμων και τα προϊόντα ιδιωτικής ετικέτας της Lidl με την επωνυμία Bio Organic.

Lidl: Άσχημα νέα για Βασιλόπουλο, Σκλαβενίτη και Μασούτη

Σαν… βόμβα έσκασε η είδηση ότι τα Lidl, κερδίζουν την πρωτιά σε μια πολύ σημαντική κατηγορία. 

Η Lidl Ελλάς βραβεύτηκε για 5η συνεχόμενη χρονιά, από τον διεθνώς αναγνωρισμένο οργανισμό Top Employers Institute, με τον τίτλο του Κορυφαίου Εργοδότη, σε Ελλάδα και Ευρώπη για την υποστήριξη προς τους εργαζομένους της, για τις αμοιβές και παροχές, για την εταιρική κουλτούρα, αλλά και για τις ευκαιρίες εκπαίδευσης και ανάπτυξης που τους προσφέρει.

Οι εταιρίες που λαμβάνουν την πιστοποίηση Top Employer επιδιώκουν να θέτουν τους εργαζομένους τους στο επίκεντρο της επιχειρηματικής δράσης τους και να εξασφαλίζουν για εκείνους ένα υποδειγματικό περιβάλλον εργασίας.

Τη φετινή χρονιά, το Top Employers Institute εντόπισε και βράβευσε πάνω από 1.600 κορυφαίους εργοδότες από 120 χώρες και εδάφη σε 5 ηπείρους.

«Φέτος, είναι η 5η συνεχόμενη χρονιά που πιστοποιούμαστε ως Top Employer. Το 2020 ήταν μια χρονιά διαφορετική, ιδιαίτερα απαιτητική για όλους μας. Όλοι οι εργαζόμενοί μας, στα καταστήματα, στα logistics centers και στα γραφεία, έπρεπε να προσαρμοστούν στις νέες συνθήκες – η κάθε ομάδα με διαφορετικό τρόπο. Και το καταφέραμε. Διασφαλίσαμε ένα ασφαλές, υγιές εργασιακό περιβάλλον, διατηρήσαμε τις θέσεις εργασίας και τους μισθούς, και επιβραβεύσαμε τους πάνω από 6.400 εργαζομένους μας με επιπρόσθετες παροχές συνολικού ύψους 6 εκατ. ευρώ. Όλα αυτά, κι η συνεχής βελτίωση σε θέματα προσωπικού για τα οποία φροντίζει η ομάδα της Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού, είναι που μας εξασφάλισε μία τόσο σημαντική αναγνώριση για ακόμη μία χρονιά», δήλωσε η Νικολέττα Κολομπούρδα, HR Director & Member of the Board της Lidl Ελλάς.

Για τον David Plink, CEO της Top Employers Institute, «το 2020 θα μείνει στην ιστορία ως η χρονιά με τις μεγαλύτερες προκλήσεις για το επιχειρείν. Σε αυτό το πλαίσιο, η Lidl Ελλάς μπορεί να είναι ιδιαίτερα περήφανη για το βραβείο Top Employer 2021. Είναι μία λαμπρή απόδειξη ότι η Lidl Ελλάς τοποθετεί την ευημερία των εργαζομένων της στην κορυφή των προτεραιοτήτων της.

Η Διεύθυνση Ανθρωπίνου Δυναμικού της Lidl Ελλάς όπως κάθε χρόνο, έτσι και φέτος, θα επενδύσει περισσότερο από 1 εκατομμύριο ευρώ στην εκπαίδευση και ανάπτυξη των εργαζομένων της, και πάνω από 4 εκατομμύρια ευρώ σε προγράμματα και δράσεις ευημερίας για τους εργαζομένους της. Με γνώμονα τους εργαζομένους της, στόχος της είναι η περαιτέρω διαμόρφωση ενός ασφαλούς και αισιόδοξου περιβάλλοντος εργασίας, η εξασφάλιση ίσων ευκαιριών εξέλιξης και ανάπτυξης κι η αναγνώριση της απόδοσης με αντικειμενικά και αξιοκρατικά κριτήρια.

Ακόμη προγραμματίζει νέες προσλήψεις σε μία πληθώρα θέσεων εργασίας σε καταστήματα, logistics centers και γραφεία, ενδυναμώνοντας περαιτέρω την παρουσία της στην ελληνική αγορά λιανεμπορίου µε στόχο να παραμείνει εργοδότης επιλογής, με σταθερότητα και υπευθυνότητα.

Πηγή: xristika.gr

Πέμπτη, 25 Φεβρουαρίου 2021

LIDL: Σοκαριστικές καταγγελίες – Δείτε τι συμβαίνει στα καταστήματα

Κατηγορία lidl στις   2:34 μ.μ.  |  Πέμπτη, 25 Φεβρουαρίου 2021


Σε απίστευτες καταγγελίες προχώρησε τo Σωματείο Εργαζομένων LIDL Αττικής αποκαλύπτοντας όπως αναφέρει σε ανακοίνωση, τι πραγματικά συμβαίνει εντός της αλυσίδας και «δεν βγαίνουν προς τα έξω».

Δείτε τη νέα ανακοίνωση που αναρτήθηκε στα social media:

«ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ-ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ

Κυριακή, 21 Φεβρουαρίου 2021

Συνάδελφοι-ισσες εργαζόμενοι στα LIDL

Το Σωματείο μας τις τελευταίες μέρες βλέπει με μεγάλη ανησυχία την αύξηση των κρουσμάτων πανελλαδικά.

Εμείς οι εργαζόμενοι στα LIDL όπως και στους υπόλοιπους επιχειρηματικούς ομίλους είμαστε υποχρεωμένοι καθημερινά να πηγαινοερχόμαστε στη δουλειά μας στοιβαγμένοι μέσα στα Μ.Μ.Μ. είμαστε αντιμέτωποι με την έκρηξη κρουσμάτων μέσα στα καταστήματα, τα ελλιπή μέτρα ατομικής προστασίας, τα ανύπαρκτα υγειονομικά πρωτόκολλα και την εργοδοτική αυθαιρεσία.

Ζούμε με το φόβο μην νοσήσουμε και μεταφέρουμε τον ιό στα σπίτια μας, στα σχολειά των παιδιών μας, στους καταναλωτές που εξυπηρετούμε. Τα ένα – δυο κρούσματα ανά κατάστημα τώρα έχουν γίνει πολύ περισσότερα.

Οι καταγγελίες που φτάνουν στο σωματείο μας επιβεβαιώνουν με το πιο τραγικό τρόπο ότι τα καταστήματα έχουν μετατραπεί σε χώρους υπερμετάδοσης του ιού και οι εργαζόμενοι σε αυτά είμαστε πλήρως εκτεθειμένοι χωρίς κανένα ουσιαστικό μέτρο προστασίας για την υγεία την δική μας, των οικογενειών μας αλλά και των καταναλωτών.

Την ευθύνη για όλη αυτή την κατάσταση την έχει αποκλειστικά η κυβέρνηση και η εργοδοσία. Τα μόνα πρωτόκολλα που πιστά εφαρμόζει η εργοδοσία είναι τα πρωτόκολλα του κέρδους.

ο γνωστό τροπάριο που ακούμε τελευταία ‘’ ενεργούμε σύμφωνα με τις οδηγίες του ΕΟΔΥ” σημαίνει ότι κυβέρνηση και εργοδοσία το μόνο που τους ενδιαφέρει είναι να μην θιχτούν τα κέρδη της LIDL και των υπόλοιπων επιχειρηματικών ομίλων.

Αποτέλεσμα όλων των παραπάνω είναι η εργοδοσία να αξιοποιεί τα όποια υγειονομικά πρωτόκολλα υπάρχουν κατά το δοκούν τα όποια σε καμία περίπτωση δεν εξασφαλίζουν την υγεία και την ασφάλεια μας στους χώρους δουλειάς και τη μη διασπορά του ιού.

Η εργοδοσία της LIDL όμως δεν στέκεται μόνο εκεί αφού σε πρόσφατες ενημερώσεις της προς το προσωπικό αναφέρει ότι σε περίπτωση κρούσματος κλείνει άμεσα το κατάστημα στη πράξη όχι μόνο δεν εφαρμόζει αυτό που επικαλείται αλλά αντιθέτως κάνει ότι είναι δυνατόν για να μην χάσει ούτε ένα ευρώ από την τεράστια κερδοφορία της.

Χαρακτηριστικό παράδειγμα ως συνέχεια αντιστοιχών πρακτικών του προηγούμενου διαστήματος σε αλλά καταστήματα ήταν το περιστατικό που συνέβη στο κατάστημα της LIDL στο Μαρκόπουλο όπου εργαζόμενη ενημέρωσε από τις 6 το απόγευμα την εργοδοσία ότι είναι θετική στον κορωνοίο και η εταιρεία όχι μόνο δεν έκλεισε το κατάστημα άμεσα αλλά κράτησε και τους εργαζόμενους μέχρι της 10.30 το βράδυ για να καθαρίσουν!!!

Να λοιπόν συνάδελφοι που επιβεβαιώνεται για άλλη μια φορά αυτό που εδώ και μήνες το σωματείο μας και το ταξικό συνδικαλιστικό κίνημα τονίζει έντονα ότι η διασπορά του ιού είναι αποτέλεσμα των ανύπαρκτων ελέγχων και των υγειονομικών πρωτόκολλων που εφαρμόζουν οι εργοδότες στους χώρους δουλειάς.

Βέβαια συνάδελφοι ήταν τόσο μεγάλη η ανησυχία της LIDL για το κρούσμα στο συγκεκριμένο κατάστημα όσον αφορά την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων ειδικά δε αυτόν που ανήκουν στις ευπαθείς ομάδες που δεν την εμπόδισε να δώσει επίπληξη σε εργαζόμενη που ανήκει σε ευπαθή ομάδα ( καρδιοπαθείς ) με την αιτιολογία ότι μαζεύτηκε ουρά στο ταμείο της. Προφανώς η εργαζόμενη δεν τήρησε τα υγειονομικά πρωτόκολλα για τα όποια κόπτεται δήθεν η LIDL!!!

Συνάδελφοι-ισσες

Ήρθε η ώρα να πάρουμε την υπόθεση στα χέρια μας. Καλούμε όλους τους συναδέλφους να καταγγέλλουν στο σωματείο μας οποιαδήποτε εργοδοτική αυθαιρεσία.

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ ΜΕΤΡΑ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΓΕΙΑ ΜΑΣ, ΥΠΕΡΑΣΠΙΖΟΜΑΣΤΕ ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΜΑΣ.

ΤΟ Δ.Σ».

Πηγή: xristika.gr

Δευτέρα, 7 Σεπτεμβρίου 2020

Συναγερμός από τα Lidl: Σας ενδιαφέρει όλους!

Κατηγορία lidl στις   1:39 μ.μ.  |  Δευτέρα, 7 Σεπτεμβρίου 2020

Την ενίσχυση με προσωπικό οκτώ ειδικοτήτων -πτυχιούχων, αποφοίτων Λυκείου, Γυμνασίου- σε 28 περιοχές προωθεί με διαδικασίες εξπρές η Lidl Hellas.

Αναλυτικά:

Διευθυντές - Πτυχίο ΑΕΙ/ΤΕΙ Οικονομικών/Διοίκησης Επιχειρήσεων, προϋπηρεσία σε θέση ευθύνης στον χώρο του εμπορίου, άριστη γνώση Αγγλικών, γνώση χειρισμού Η/Υ, άριστες επικοινωνιακές δεξιότητες, έμφαση στην ανάπτυξη και παρακίνηση της ομάδας
Περιοχές: Μεσσηνία, Καλύβια Αττικής

Υποδιευθυντές - Απόφοιτος ΑΕΙ/ΤΕΙ, εμπειρία σε θέση ευθύνης στο χώρο του εμπορίου, καλή γνώση Αγγλικών, γνώση χειρισμού Η/Υ, υπευθυνότητα
Περιοχή: Χίος

Γραμματείς Περιφέρειας - Πτυχίο ΑΤΕΙ/ΑΕΙ Διοίκησης Επιχειρήσεων ή Οικονομικών, άριστη γνώση Αγγλικών, γνώση MS Office, εμπειρία σε αντίστοιχη θέση (επιθυμητό)
Περιοχή: Καλύβια


Area Manager - Πτυχίο ΑΤΕΙ/ΑΕΙ Οικονομικών ή Διοίκησης Επιχειρήσεων, εμπειρία στο χώρο του εμπορίου, άριστη γνώση Αγγλικών, δίπλωμα οδήγησης αυτοκινήτου, ικανότητα επίλυσης προβλημάτων
Περιοχές: Κεντρική Μακεδονία, Ανατολική Μακεδονία, Θράκη, Βοιωτία, Εύβοια, Κυκλάδες, Δωδεκάνησα, Μυτιλήνη, Χίος, Σάμος

Purchasing Trainee - Πτυχίο Οικονομικών ή Διοίκησης Επιχειρήσεων ή Μάρκετινγκ, άριστη γνώση Αγγλικών, καλή γνώση MS Office, δίπλωμα οδήγησης αυτοκινήτου, επικοινωνιακές δεξιότητες
Περιοχή: Σίνδο Θεσσαλονίκης

Συνεργάτες Γραφείου Διαχείρισης Αποθήκης - Πτυχίο ΑΤΕΙ/ΑΕΙ, εμπειρία σε θέση γραφείου αποθήκης (επιθυμητό), καλή γνώση Αγγλικών, γνώση MS Office
Περιοχή: Πάτρα

Υπάλληλοι Καταστημάτων - Απολυτήριο Λυκείου, σπουδές (επιθυμητό), γνώση Αγγλικών, εμπειρία σε αντίστοιχη θέση (επιθυμητό), επαγγελματισμός
Περιοχές: Κοζάνη, Καλαμάτα, Αγρίνιο, Μέγαρα, Κιάτο, Γλυφάδα, Ηράκλειο Κρήτης, Άγιος Νικόλαος Κρήτης

Προσωπικό Καθαριότητας - Απολυτήριο Γυμνασίου/Λυκείου, εμπειρία στην αντίστοιχη θέση, υπευθυνότητα
Περιοχές: Πτολεμαΐδα, Θέρμη Θεσσαλονίκης, Περαία Θεσσαλονίκης, Λαμία, Αργοστόλι, Χερσόνησος


Τετάρτη, 13 Νοεμβρίου 2019

ΠΡΟΣΟΧΗ : Ανάκληση σνακ που διακινούν τα Lidl - Περιέχει έντομα (Photo)

Κατηγορία lidl στις   12:00 μ.μ.  |  Τετάρτη, 13 Νοεμβρίου 2019

Για τη διακίνηση σνακ με καλαμπόκι και φιστίκια, το οποίο ενδέχεται να περιέχει ξένα σώματα (πιθανή παρουσία προνυμφών εντόμου) ενημερώθηκε ο Ενιαίος Φορέας Ελέγχου Τροφίμων, μέσω του Συστήματος Έγκαιρης Προειδοποίησης για τα Τρόφιμα και τις Ζωοτροφές (RASFF).

Πρόκειται για το προϊόν «Peanut & Corn Flake Clusters», με εμπορική ονομασία «McEnnedy», γερμανικής προέλευσης, σε συσκευασία των 200 γρ, με αριθμό παρτίδας L2107573 και ημερομηνία ανάλωσης κατά προτίμηση πριν από 30.10.2020.

Ο ΕΦΕΤ ζήτησε προληπτικά την άμεση ανάκληση / απόσυρση του συνόλου της συγκεκριμένης παρτίδας από την αγορά και ήδη βρίσκονται σε εξέλιξη οι σχετικοί έλεγχοι.
Παράλληλα, καλεί τους καταναλωτές, οι οποίοι έχουν προμηθευτεί τη συγκεκριμένη παρτίδα του αναφερόμενου προϊόντος, να μην το καταναλώσουν.

Τετάρτη, 16 Οκτωβρίου 2019

Απίστευτη καταγγελία για Lidl: Τι αποκάλυψαν οι εργαζόμενοι;

Κατηγορία lidl στις   4:00 π.μ.  |  Τετάρτη, 16 Οκτωβρίου 2019
Απίστευτη καταγγελία για Lidl: Τι αποκάλυψαν οι εργαζόμενοι;
Σε πολύ σοβαρή καταγγελία προχώρησαν εργαζόμενοι στην εταιρεία Lidl με τις κατηγορίες να είναι ιδιαίτερα βαριές αφού μιλούν για εκφοβισμούς εργαζομένων, απειλές ακόμα και ψευδείς κατηγορίες για κλοπές ώστε να παραιτηθούν από την εργασία τους

Για εξαντλητικούς ρυθμούς εργασίας και για τρομοκρατία των υπαλλήλων της κατηγορεί την αλυσίδα σούπερ μαρκετ LIDL το σωματείο εργαζομένων της όπως καταγγέλει το ΠΑΜΕ.

Συγκεκριμένα, σε ανακοίνωση του το ΠΑΜΕ υποστηρίζει ότι το σωματείο των εργαζομενων, σημειώνει πως η πολυεθνική LIDL συνεχίζει να εξαπολύει επίθεση στα δικαιώματα των εργαζομένων στοχεύοντας στην γιγάντωση των κερδών της με το μικρότερο για αυτήν κόστος. Την ίδια περίοδο που προσπαθεί να αναβαθμίσει την εικόνα της με ανακαινίσεις καταστημάτων, προωθητικές καμπάνιες και διαφημίσεις που παρουσιάζουν τους εργαζόμενους τρισευτυχισμένους, οι εργαζόμενοι βιώνουν την πιο άγρια εκμετάλλευση. Καταγγελία σοκ για αγορά χαλασμένου κιμά από πασίγνωστο σούπερ μάρκετ!


Καθημερινά αυξάνεται η εντατικοποίηση αλλά και η τρομοκρατία για να δουλεύει αδιαμαρτύρητα κάθε εργαζόμενος σε όλα τα πόστα και με εξαντλητικούς ρυθμούς. Καθημερινή είναι και η απειλή της απόλυσης, με τους εργαζόμενους να δέχονται επανειλημμένα επιπλήξεις και αιφνιδιαστικούς ελέγχους.

Η εργοδοσία ισχυρίζεται ότι δεν κάνει απολύσεις αφού παίρνει κάθε δυνατό μέτρο για να εξαντλήσει σωματικά και ψυχολογικά τους συναδέλφους και να τους οδηγήσει σε παραίτηση. Στοχεύει κυρίως στους εργαζόμενους μεγαλύτερης ηλικίας ή με περισσότερα χρόνια προϋπηρεσίας για να μπορεί να τους αντικαταστήσει με νέους χωρίς δικαιώματα και με χαμηλότερο μισθό.

Πάγια τακτική της εργοδοσίας για όποιον δεν υποκύπτει στις πιέσεις είναι να τον κατηγορούν ότι κλέβει, χωρίς φυσικά κανένα αποδεικτικό στοιχείο, ενώ υπάρχει και το πρόσφατο παράδειγμα συναδέλφισσας που προσπάθησαν να την απολύσουν με το ανήκουστο επιχείρημα ότι σκέφτηκε να κλέψει.

Αυτός είναι ο βραβευμένος ως top εργοδότης για το 2017, που σακατεύει τους εργαζόμενους για να μπορεί να αυξάνει τα κέρδη του και να διεκδικεί όλο και μεγαλύτερο μερίδιο της αγοράς.

Αυτός είναι ο βραβευμένος ως top εργοδότης για το 2017, που δεν δίστασε πριν από λίγες μέρες να απολύσει συναδέλφισσα μας που αντιμετωπίζει για χρόνια προβλήματα με τον καρκίνο, με την δικαιολογία μάλιστα ότι μίλησε απότομα σε πελάτες.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,


Μην συμβιβαστούμε με την εξαθλίωση

Τα συμφέροντα της εργοδοσίας να αναπτύσσεται διαρκώς, να ανταγωνίζεται με τις άλλες εταιρίες του κλάδου, να κυνηγάει το κέρδους με κάθε τρόπο, δεν ταυτίζονται με τα δικά μας συμφέροντα για πλήρη και σταθερή δουλειά με δικαιώματα, για ανθρώπινες συνθήκες εργασίας, για ελεύθερο χρόνο για εμάς και τις οικογένειες μας.

Κανείς συνάδελφος να μην μείνει μόνος του, φοβισμένος, να προσπαθεί ατομικά να λύσει το κάθε πρόβλημα.

Υπάρχει εμπειρία, όπου συλλογικά, μαζικά και με επιμονή δώσαμε μάχες είχαμε και κατακτήσεις.

Όσο δεν παίρνουμε την υπόθεση της ζωής μας στα χέρια μας τόσο πιο οδυνηρές θα είναι οι επιπτώσεις από τα μέτρα που από κοινού κυβέρνηση και εργοδοσία παίρνουν διαρκώς.

Έλα σε επαφή με το σωματείο σου, έχουμε τη δύναμη να οργανώσουμε εστίες αντίστασης σε κάθε κατάστημα.

Τρίτη, 15 Οκτωβρίου 2019

Είδηση βόμβα για τα Lidl!

Κατηγορία lidl στις   1:30 μ.μ.  |  Τρίτη, 15 Οκτωβρίου 2019
Είδηση βόμβα για τα Lidl!
Με επενδύσεις που στην εταιρική χρήση Μάρτιος 2019- Φεβρουάριος 2020, θα φτάσουν τα 120 εκατ. ευρώ, αυξημένες κατά 40 εκατ. σε σχέση με εκείνες της προηγούμενης χρήσης, η Lidl Hellas σύντομα θα φτάσει τα 225 καταστήματα πανελλαδικά.

Ωστόσο, όπως τόνισε στο GrTimes.gr o κ. Σταύρος Σταυρινός, team manager- public relations της Εταιρείας, το σημαντικότερο είναι ότι μέσω αποτελεσματικών επιχειρησιακών επιλογών, η αλυσίδα επιτυγχάνει αφ’ ενός αυξημένη επισκεψιμότητα στα καταστήματά της σε συνδυασμό με μεγαλύτερο καλάθι, κάτι που συνεπάγεται την αύξηση του μεριδίου της θυγατρικής της γερμανικής αλυσίδας στην ελληνική λιανεμπορική αγορά.

Η Lidl, που σήμερα κατέχει πάνω από το 15% της εγχώριας αγοράς λιανεμπορίου, έχει μειώσει αισθητά την απόσταση από τον δεύτερο σε ισχύ «παίκτη» της αγοράς που είναι η ΑΒ Βασιλόπουλος, η οποία σημειωτέον διαθέτει πολύ μεγαλύτερο δίκτυο καταστημάτων, ίσως και περισσότερα των 460. Eννοείται πως πρώτη σε μέγεθος δικτύου, μερίδιο αγοράς και τζίρους, είναι η EY Σκλαβενίτης, μετά και την απορρόφηση των καταστημάτων της «Μαρινόπουλος».


Η εκπτωτική αλυσίδα που φέτος συμπληρώνει 20 χρόνια λειτουργίας στην Ελλάδα, μπήκε δυναμικά στην τρέχουσα εταιρική χρήση, πιάνοντας από τους πρώτους μήνες ρυθμούς ανάπτυξης που ξεπερνούν τις επιδόσεις της χρήσης 2018-2019, κάτι που δημιουργεί ευοίωνο κλίμα στην επιχείρηση και υψηλές προσδοκίες.

Όπως τονίσθηκε στο GrTimes.gr, τη χρονιά που πέρασε, μέσα σε δύσκολες συνθήκες για την αγορά, σε περιβάλλον υψηλού ανταγωνισμού, με πίεση για μεγάλες προσφορές και καλύτερη εξυπηρέτηση των πελατών, η Lidl Hellas έκλεισε με αύξηση του κύκλου εργασιών κατά 4,3%.

Η εταιρεία ( νομικής μορφής Ο.Ε.) που δεν ανακοινώνει νούμερα πωλήσεων και αποτελεσμάτων, σχετικά με την τρέχουσα χρήση το μόνο που πληροφορεί είναι, ότι ο τζίρος της κινείται σταθερά ανοδικά, κάτι που αν συνεχιστεί ως και το Φεβρουάριο του 2020, θα της δώσει αυξημένες πωλήσεις σε σχέση με την προηγούμενη χρήση.

Αξίζει να σημειωθεί ότι περισσότερο από το 60% του τζίρου προέρχεται από πωλήσεις προϊόντων Ελλήνων προμηθευτών. Συνολικά η Εταιρεία συνεργάζεται με περισσότερους από 400 Έλληνες προμηθευτές, που ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις και προδιαγραφές της επιχείρησης.

Lidl, η μόνη γερμανική αλυσίδα που ρίζωσε

Ας σημειωθεί ότι η Lidl Hellas, η μόνη γερμανική λιανεμπορική που ρίζωσε στην Ελλάδα ( παλαιότερα, περί το 2006, είχε κινηθεί η τότε Plus, ενώ στη συνέχεια άδοξα κατέληξε και η προσπάθεια των Aldi), ανήκει στην ομώνυμη… γερμανίδα μητέρα που κι΄εκείνη βρίσκεται κάτω από την ομπρέλα του ομίλου Schwarz

Ο Όμιλος Schwarz, το 2018 είχε ξεπεράσει το φράγμα των 100 δις. ευρώ, με τον κύκλο εργασιών του να φθάνει τα 104,3 δισ. ευρώ καθαρά, καθιστώντας τον έτσι στο μεγαλύτερο εμπορικό όμιλο της Ευρώπης.

Τι προβλέπει το πρόγραμμα των 120 εκατ.

Τα κεφάλαια αυτού του μεγάλου επενδυτικού πακέτου, θα διατεθούν, ανάμεσα σε άλλα για:

την ολοκλήρωση του πλάνου εγκατάστασης φούρνου σε όλα τα καταστήματα
την ανάπτυξη κωδικολογίου με την προσθήκη 250 νέων κωδικών φτάνοντας συνολικά τα 2550 προϊόντα
την επέκταση των αποθηκευτικών χώρων και συγκεκριμένα τη δημιουργία νέων χώρων ψυγείου και κατάψυξης και την τοποθέτηση ραφιών σε 3 από τα 4 logistics centers (Αθήνα, Θεσσαλονίκη, Τρίκαλα)
την προσθήκη νέων σημείων πωλήσεων έτσι ώστε το Δίκτυο να αριθμεί, μαζί με το νέο κατάστημα στη Λήμνο, 225 καταστήματα. Τον Ιούλιο εγκαινιάσθηκε το 224ο κατάστημα στο Ν. Μαρμαρά, έτσι που η Lidl έχει πλέον 7 καταστήματα στην Χαλκιδική.
την αύξηση της μισθολογικής δαπάνης κατά 5,3% που συνεπάγεται αύξηση των απολαβών για τους περισσότερους από 5.550 εργαζόμενους της εταιρίας.



Σε 20 χρόνια, επενδύσεις 1,3 δις.

Στα 20 χρόνια παρουσίας της στην ελληνική αγορά, η Lidl συνολικά επένδυσε πάνω από 1,3 δισ. ευρώ, με τη συνολική προστιθέμενη αξία που έδωσε στην ελληνική οικονομία να ανέρχεται σε 712 εκατ. ευρώ, ποσό που αντιστοιχεί στο 0,39% του ΑΕΠ. Η συνολική συνεισφορά της σε φορολογικά έσοδα ανέρχεται σε 247 εκατ. ευρώ, ποσό που αντιστοιχεί στο 0,32 % των φορολογικών εσόδων του κράτους.

Την παρούσα χρονική φάση, η Εταιρεία διαμορφώνει το επενδυτικό της πλάνο για την επόμενη εταιρική χρήση, το οποίο θα κινηθεί σε αντίστοιχα επίπεδα με το φετινό.

Από τα 224 καταστήματα που σήμερα λειτουργεί η Lidl πανελλαδικά, 20 βρίσκονται στη Θεσσαλονίκη όπου είναι και η έδρα της εταιρείας και, 76 βρίσκονται στη βόρειο Ελλάδα. Σημειώνεται ότι τον Ιούλιο του 2019 εγκαινιάσθηκε το 224ο κατάστημα στο Ν. Μαρμαρά, έτσι που η Lidl έχει πλέον 7 καταστήματα στην Χαλκιδική.

Βασική επιδίωξη της Εταιρείας είναι, να εξυπηρετήσει περισσότερες περιοχές στη νησιωτική Ελλάδα και την Αττική όπου οι ανάγκες είναι ιδιαίτερα αυξημένες. Πλέον η Lidl δείχνει ευελιξία όσον αφορά την επιλογή ακινήτων για νέα καταστήματα, όπως φάνηκε και με το νέο κατάστημα στην Αθήνα, στην Καλλιθέα, επί της λεωφόρου Ελ. Βενιζέλου 79. Το συγκεκριμένο κατάστημα city concept με πάρκινγκ στο ισόγειο και κατάστημα στον 1ο όροφο, αποτελεί ένα από τα πρότυπα καταστήματα της Lidl αναπροσαρμοσμένα στον αστικό ιστό.

Στους στόχους του προγράμματος ανάπτυξης είναι η δημιουργία καταστημάτων πόλης και στη Θεσσαλονίκη, εφ΄όσον βρεθούν κατάλληλα ακίνητα.

google-site-verification: googledd843cc8cd9e15a6.html