Enimerosi 247

Translate

google-site-verification: googledd843cc8cd9e15a6.html

ΕΠΙΣΚΕΠΤΕΣ

Παρασκευή 26 Φεβρουαρίου 2021

«Σιωπηλός Δρόμος»: Η νέα σειρά του Mega που θα μας καθηλώσει

Κατηγορία media στις   Φεβρουαρίου 26, 2021  |  Παρασκευή 26 Φεβρουαρίου 2021

Στα backstage της φωτογράφισης της νέας σειράς "Σιωπηλός Δρόμος" βρέθηκε η εκπομπή "ΠΑΜΕ ΔΑΝΑΗ"

Θα δούμε πώς μια κοινωνία των πλούσιων προαστίων διαχειρίζεται το γεγονός ότι δεν είναι όλα δεδομένα, σχολίασε ο ηθοποιός Χρήστος Λούλης, ο οποίος στη σειρά υποδύεται έναν άνθρωπο ο οποίος δεν ανήκει σε αυτή την κοινωνία, αλλά μπήκε σε αυτή και θέλει να μείνει εκεί.

Πρόκειται για μια σειρά 13 επεισοδίων με σκηνοθεσία Βαρδή Μαρινάκη με κινηματογραφική αισθητική υψηλών προδιαγραφών, ερμηνείες που θα συγκλονίσουν και ένα καστ σπουδαίων πρωταγωνιστών.

Την πρωτότυπη μουσική της σειράς υπογράφει ο μουσικοσυνθέτης Θοδωρής Ρέγκλης, που «έντυσε» μουσικά το τρέιλερ της ταινίας «Παράσιτα», η οποία απέσπασε 4 βραβεία Όσκαρ το 2020.

Η ιστορία αφορά την απαγωγή ενός σχολικού λεωφορείου στο οποίο επιβαίνουν παιδιά του δημοτικού. Τον ρόλο της διευθύντριας του σχολείου υποδύεται η Μυρτώ Αλικάκη.

«Πιστεύω πολύ στη λογική ενός καλού cast, ενός καλού σκηνοθέτη, ενός επιπέδου παραγωγής» σχολίασε η Μυρτώ Αλικάκη για την εκπομπή «ΠΑΜΕ ΔΑΝΑΗ». 

Τον ρόλο της Θάλειας, μια κοπέλας που έχει πολύ περίεργη σχέση με την οικογένειά της, υποδύεται η Πηνελόπη Τσιλίκα. Μετά από καιρό αποφασίζει να επιστρέψει στην Αθήνα και όταν συμβαίνει αυτό, γίνεται και η απαγωγή.

Στους πρωταγωνιστικούς ρόλους θα δούμε τους: Δημήτρη Λάλο, Πηνελόπη Τσιλίκα, Αντώνη Καφετζόπουλο, Χρήστο Λούλη, Ανθή Ευστρατιάδου, Μαρίσσα Τριανταφυλλίδου, Νικόλα Παπαγιάννη, Βίκυ Παπαδοπούλου, Γιάννο Περλέγκα, Μυρτώ Αλικάκη και Χριστίνα Φαμέλη.

Πηγή: in.gr

Αμερικάνοι μεγιστάνες μπαίνουν στην ΚΑΕ Παναθηναϊκός!

Κατηγορία Αθλητικά στις   Φεβρουαρίου 26, 2021  | 


Τα πολύ καλά νέα για τον μπασκετικό Παναθηναϊκό ίσως να μην σταματήσουν στην απόκτηση του Μάριο Χεζόνια.

Το διαδίκτυο έχει βουίξει για τα καλά τις τελευταίες ώρες και αναφέρει ότι επίκεινται τρομερές αλλαγές στο διοικητικό κομμάτι της ΚΑΕ. Κάποιος μπορεί να πει «ποιος δίνει σημασία στο διαδίκτυο».

Και στην περίπτωση, όμως, του Τι Τζέι Μπρέι, αλλά και σε αυτή του Χεζόνια, οι αντιδράσεις στο διαδίκτυο είχαν δώσει το έναυσμα ότι κάτι γίνεται. Και υπήρξε επιβεβαίωση στη συνέχεια, αφού το «τριφύλλι» απέκτησε και τον Μπρέι, αλλά και τον Κροάτη σταρ από το ΝΒΑ.

Τώρα το twitter έχει πάρει φωτιά και αναφέρει ότι έρχονται μεγάλα πράγματα στα του διοικητικού μέρους της ΚΑΕ. Πιο συγκεκριμένα αναφέρεται ότι μεγάλες δυνάμεις από την Αμερική έρχονται να αλλάξουν το στάτους του εξάστερου και να τον οδηγήσουν στα παλιά του μεγαλεία.

Προς το παρόν υπάρχουν μόνο οι αναφορές στο διαδίκτυο και τίποτα παραπάνω. Αλλά τις κρατάμε, γιατί εξηγήσαμε τον λόγο, παρότι την Δευτέρα στο SDNA ο πρόεδρος της ΚΑΕ Παναθηναϊκός, Παναγιώτης Τριαντόπουλος, παραδέχθηκε ότι «ναι, είναι πάρα πολύ δύσκολο να βρεθεί κάποιος τη σημερινή εποχή να δώσει 25 εκ. ευρώ για να πάρει την ΚΑΕ».

Δεν αποκλείεται, όμως, να πρόκειται για συμπαίκτη ή συμπαίκτες. Μπορεί, όμως, και  να μην ισχύει τίποτα. Οι επόμενες μέρες θα δείξουν σαφώς περισσότερα πράγματα.

Πηγή: sportdog.gr

«Κλείδωσε»: Αυτοί οι συνταξιούχοι παίρνουν από 80 έως 150 ευρώ αύξηση

Κατηγορία Συνταξιούχοι στις   Φεβρουαρίου 26, 2021  | 


Οριστικές είναι, όπως όλα δείχνουν, οι αυξήσεις για 950.000 κύριες συντάξεις με τα νέα ποσοστά αναπλήρωσης και τον επανυπολογισμό των συντάξεων που χορηγήθηκαν με χρόνο ασφάλισης πάνω από τα 30 έτη.

Για περισσότερους από 400.000 συνταξιούχους ο επανυπολογισμός βγάζει αυξήσεις που θα φανούν στην τσέπη και θα ξεπερνούν τα 150 ευρώ το μήνα για όσους αποχώρησαν με 40 έτη και η αρχική τους σύνταξη υπολογίστηκε με μισθό πάνω από 2.100 ευρώ, ενώ όσοι είχαν μικρότερους μισθούς και λιγότερα έτη θα πάρουν αυξήσεις που κατά μέσο όρο είναι στα 80 ευρώ το μήνα.

Για περίπου 550.000 συνταξιούχους θα αυξηθεί μεν η ανταποδοτική σύνταξη λόγω των βελτιωμένων συντελεστών, όχι τόσο όμως ώστε να ξεπεραστεί το ποσό της προσωπικής διαφοράς και να έχουν «καθαρή» αύξηση στην τσέπη.

Για αυτήν την κατηγορία όμως το έμμεσο κέρδος που προκύπτει από τον επανυπολογισμό της σύνταξης είναι ότι συντομεύει κατά πολύ ο χρόνος που θα πάρουν καθαρή αύξηση στην τσέπη.

Για πολλούς θα γίνει εντός του 2023, που με τα έως τώρα δεδομένα ξεπαγώνει η εισοδηματική πολιτική και θα μπορούν να δίδονται κάθε χρόνο αυξήσεις συντάξεων.

Χωρίς τον επανυπολογισμό που γίνεται τώρα και αποκαθιστά εν μέρει τις συντάξεις για όσους έχουν πάνω από 30 έτη, οι συνταξιούχοι θα έπρεπε να περιμένουν τις αυξήσεις αρκετών ετών μετά το 2023 για να δουν κέρδος στην τσέπη, γιατί πρώτα θα έπρεπε οι αυξήσεις να φτάσουν στο ποσό της προσωπικής διαφοράς και ό,τι έπαιρναν στη συνέχεια θα πήγαινε στην τσέπη.

Η προσωπική διαφορά είναι ένα «συμπλήρωμα σύνταξης» που δόθηκε το 2019 με τον επανυπολογισμό του νόμου Κατρούγκαλου σε 1,3 εκατομμύρια συνταξιούχους, οι οποίοι είχαν μείωση σε σύγκριση με τη σύνταξη που έπαιρναν ως το 2018.

Αυτό το συμπλήρωμα κάλυψε τη μείωση αλλά δεν ήταν βέβαιο ότι θα έμενε για πάντα, καθώς είχε αποσυνδεθεί από την παλιά σύνταξη και ονομάστηκε ποσό «προσωπικής διαφοράς» από την παλιά σύνταξη για τον κάθε συνταξιούχο.

Αυτές οι προσωπικές διαφορές είναι το μείζον ζήτημα του επανυπολογισμού που γίνεται τώρα με το νόμο Βρούτση (ν. 4670/2020) γιατί όλοι οι συνταξιούχοι με 30 έτη ασφάλισης και άνω θα δουν αυξήσεις, και αν η αύξηση ξεπεράσει την προσωπική διαφορά, σημαίνει ότι το ποσό που αποσυνδέθηκε από τη σύνταξη στον επανυπολογισμό του 2019 με το νόμο Κατρούγκαλου θα συνδεθεί ξανά και θα αποτελεί κανονική σύνταξη.

Αν η αύξηση δεν ξεπεράσει την προσωπική διαφορά, σημαίνει ότι επανασυνδέθηκε ένα μέρος της σύνταξης και το υπόλοιπο που απομένει θα συνδεθεί με το ξεπάγωμα των αυξήσεων της εισοδηματικής πολιτικής από το 2023.

Με τους νέους συντελεστές το «φιλέτο» των αυξήσεων είναι από τα 36 ως τα 40 έτη, όπου ανάλογα με τους μισθούς, προκύπτουν βελτιωμένα ποσά ως και 270 ευρώ πάνω για συνταξιούχους που βγήκαν με 40ετία.

Από 40,1 έτη ως 45 οι αυξήσεις κόβουν ταχύτητα γιατί ο στόχος ήταν να δοθεί ισχυρό κίνητρο στους ασφαλισμένους να πιάσουν όσο πιο κοντά γίνεται τα 40 έτη ασφάλισης, που είναι δύσκολο για τα δεδομένα της σημερινής εποχής.

Συντάξεις 2021: Τα μυστικά των αυξήσεων και τα αναδρομικά στις παλιές συντάξεις

Η ανάκτηση σύνταξης μέσω του επανυπολογισμού αφορά κυρίως τους παλαιούς, μέχρι τον Μάιο του 2016, συνταξιούχους.

Για παράδειγμα:

Συνταξιούχος που έχει προσωπική διαφορά 100 ευρώ και με τον επανυπολογισμό που γίνεται τώρα παίρνει αύξηση 80 ευρώ, σημαίνει ότι κερδίζει στη σύνταξη 80 ευρώ και κρατάει ένα υπόλοιπο 20 ευρώ από την προσωπική διαφορά.

Αν η σύνταξή του πάει στα 1.000 ευρώ και το 2023 πάρει μια αύξηση της τάξης του 2%, δηλαδή αύξηση 20 ευρώ, τότε θα έχει σβήσει τελείως την προσωπική διαφορά. Αν η αύξηση του 2023 είναι 3%, δηλαδή 30 ευρώ, τότε θα έχει καθαρή αύξηση 10 ευρώ στην τσέπη.

Αν δεν ερχόταν ο νέος νόμος που βελτίωσε τους συντελεστές συντάξεων από τα 30 χρόνια ασφάλισης και πάνω, ο συνταξιούχος θα έμενε με την προσωπική διαφορά των 100 ευρώ και με παγωμένη τη σύνταξη για πολλά χρόνια μετά το 2023, γιατί οι αυξήσεις δεν θα περνούσαν στην τσέπη, αλλά θα πήγαιναν για να καλύψουν την προσωπική διαφορά και όταν αυτή μηδενιζόταν, τότε θα έπαιρναν αύξηση.

Σε αυτήν την περίπτωση τα 100 ευρώ θα έσβηναν σε 5 χρόνια, με αυξήσεις των 20 ευρώ στα έτη 2023, 2024, 2025, 2026 και 2027 και ο συνταξιούχος θα περίμενε να πάρει πραγματική αύξηση το 2028!

Με αυξήσεις των 30 ευρώ θα έσβηνε την προσωπική διαφορά το 2026, ενώ τώρα με τον επανυπολογισμό του νόμου Βρούτση θα καλύψει μεγάλο μέρος της προσωπικής διαφοράς και θα δει πραγματική αύξηση, αν όχι το 2023, σίγουρα το 2024, αντί το 2028.

Συνταξιούχος με προσωπική διαφορά 120 ευρώ παίρνει αύξηση 220 ευρώ με τον επανυπολογισμό, που σημαίνει ότι ανακτά τα 120 ευρώ από τη σύνταξη που αποσυνδέθηκε το 2019 και επιπλέον κερδίζει 100 ευρώ καθαρή αύξηση που περνάει στην τσέπη του.

Προσοχή όμως: Η αύξηση των 100 ευρώ θα πληρωθεί σε 5 ετήσιες δόσεις, των 20 ευρώ, όπως προβλέπει ο νόμος 4670/2020 για τους παλαιούς συνταξιούχους.

Οι δύο πρώτες δόσεις του 2020 και του 2021, δηλαδή τα 40 ευρώ της αύξησης, θα πληρωθούν πιθανότατα με την σύνταξη Μαΐου 2021 και τα άλλα 60 ευρώ θα δοθούν το 2022, το 2023 και το 2024.

Πέραν των δύο δόσεων για το 2021, ο συνταξιούχος θα πάρει αναδρομικά από την πρώτη δόση της αύξησης (δηλαδή από τα 20 ευρώ) για 18 μήνες, γιατί ο νόμος ψηφίστηκε μεν το 2020, αλλά το Συμβούλιο της Επικρατείας (ΣτΕ) του έδωσε αναδρομική ισχύ από τον Οκτώβριο του 2019. Αν μεσολαβήσει αύξηση συντάξεων το 2023 με το ξεπάγωμα της εισοδηματικής πολιτικής, αυτή θα δοθεί ως έξτρα ποσό.

Οι αυξήσεις παλιών συνταξιούχων με πραγματικά παραδείγματα επανυπολογισμού:

Συνταξιούχος πριν από το 2016 με 37,8 έτη παίρνει τώρα σύνταξη και προσωπική διαφορά 1.215 ευρώ. Με τον επανυπολογισμό, η νέα σύνταξη βγαίνει στα 1.312 ευρώ, που σημαίνει ότι μηδενίζει την προσωπική διαφορά και έχει καθαρή αύξηση 97 ευρώ, που θα την πάρει σε 5 δόσεις των 19,4 ευρώ το χρόνο.

Για το 2021 και πιθανότατα με τη σύνταξη Μαΐου, ο συνταξιούχος θα πάρει δύο δόσεις από την αύξηση με 39 ευρώ και αναδρομικά 350 ευρώ.

Συνταξιούχος πριν από το 2016 με 36,3 έτη παίρνει 1.289 ευρώ σύνταξη μαζί με προσωπική διαφορά 105 ευρώ. Με τον επανυπολογισμό, η σύνταξη βγαίνει στα 1.381 ευρώ, που σημαίνει ότι έχει καθαρή αύξηση κατά 92 ευρώ.

Η συνολική αύξηση είναι 197 ευρώ, εκ των οποίων τα 105 ευρώ ισοφαρίζουν και μηδενίζουν την προσωπική διαφορά και τα υπόλοιπα 92 ευρώ θα μπουν στην τσέπη με πέντε δόσεις των 18,4 ευρώ το χρόνο.

Για φέτος η δόση θα είναι διπλή, δηλαδή η αύξηση θα είναι 36,8 ευρώ με αναδρομικά 331 ευρώ.

Πηγή: Εφημερίδα Ελεύθερος Τύπος

Κοροναϊός : Τι γνωρίζουμε για τη μετάλλαξη της Ουγκάντας που εμφανίστηκε και στην Ελλάδα

Κατηγορία Κορονοϊός στις   Φεβρουαρίου 26, 2021  | 


Οι επιστήμονες θεωρούν ότι συμπεριφέρεται με παρόμοιο τρόπο με τη βρετανική μετάλλαξη.

Ευρεία είναι η διασπορά των μεταλλάξεων του κοροναϊού στην Ελλάδα, καθώς μέσα σε σχεδόν ενάμιση μήνα (από τις αρχές του Ιανουαρίου μέχρι τις 18 Φεβρουαρίου) εντοπίστηκαν 242 μεταλλαγμένα κρούσματα. Ανάμεσά τους ήταν και το πρώτο κρούσμα της μετάλλαξης της Ουγκάντας στη χώρα μας.

Πρόκειται για τη μετάλλαξη «Lineage A.23.1/Uganda», η οποία εντοπίστηκε στο κέντρο της Αθήνας. Σύμφωνα με το OPEN, πρόκειται για μια γυναίκα που είχε ταξιδέψει στην Ουγκάντα και εντοπίστηκε από ΚΟΜΥ του ΕΟΔΥ στο κέντρο της Αθήνας.

Τι γνωρίζουμε για τη μετάλλαξη της Ουγκάντας

Σύμφωνα με το Business Insider, η νέα παραλλαγή κοροναϊού που εμφανίστηκε στην Ουγκάντα ​​αποτελεί παρόμοια μετάλλαξη με την παραλλαγή που έχει εξαπλωθεί στο Ηνωμένο Βασίλειο.

Η νέα παραλλαγή είναι η πιο διαδεδομένη στην πρωτεύουσα της Ουγκάντα, Καμπάλα, σύμφωνα με μελέτη που δημοσιεύθηκε πρόσφατα.

Η μετάλλαξη αυτή έχει εντοπιστεί σε διάφορα σημεία του κόσμου και πιο συγκεκριμένα σε κάποιες αφρικανικές χώρες, στον Καναδά, αλλά και σε 5 ή 6 ευρωπαϊκές χώρες – και τώρα και στην Ελλάδα.

Η παραλλαγή από την Ουγκάντα έχει εξελιχθεί ξεχωριστά από την παραλλαγή στο Ηνωμένο Βασίλειο, η οποία προέρχεται από την ομάδα B.1.1.7. Αντιθέτως η παραλλαγή της Ουγκάντας ανήκει στην «A lineage» και αναφέρεται ως A.23.1 στη μελέτη.

Οι επιστήμονες θεωρούν ότι η παραλλαγή της Ουγκάντας συμπεριφέρεται με παρόμοιο τρόπο με τη βρετανική παραλλαγή, καθώς και οι δυο παραλλαγές έχουν παρόμοιες μεταλλάξεις στην ακίδα πρωτεΐνης.

Η ομάδα στην οποία ανήκει η παραλλαγή ενδέχεται να αποτελεί μια «πιθανή βιολογική ανησυχία», ωστόσο ο αντίκτυπός της δεν είναι ακόμα γνωστός.

Από τον Ιούνιο έως τον Οκτώβριο του 2020, οι ιοί της ομάδας Α αντιπροσώπευαν μόνο το 25% των ιών στην περιοχή Καμπάλα. Μέχρι τον Δεκέμβριο του 2020, 49 από τα 50 δείγματα στην Καμπάλα ανήκαν στη νέα ομάδα Α.23.1, ανέφεραν οι συγγραφείς.

Έφτασαν τα 1.053 τα μεταλλαγμένα κρούσματα στην Ελλάδα

Στα 1.053 έφθασαν τα μεταλλαγμένα κρούσματα κοροναϊού σε όλη τη χώρα. Σύμφωνα  με το Eθνικό Δίκτυο Γονιδιωματικής Επιτήρησης για τις μεταλλάξεις του SARS-CoV-2, από τον έλεγχο αναδείχθηκαν συνολικά 242 νέα στελέχη με μεταλλάξεις ειδικού ενδιαφέροντος (variants of concern).

Ειδικότερα, από το σύνολο των νέων μεταλλαγμένων κρουσμάτων τα 226  αφορούν τη βρετανική, τα 12 τη νοτιοαφρικανική και 1 από την ουγκάντα. 

Από τα 242 στελέχη τα 226 βρέθηκαν με τη μετάλλαξη Β.1.1.7/UK lineage (VariantVOC_202012), 12 στελέχη βρέθηκαν με τη μετάλλαξη LineageB.1.351/South Africa (Variant501V2) ενώ 1 στέλεχος βρέθηκε με τη μετάλλαξη Lineage A.23.1/Uganda.

Συνολικά έχουν ταυτοποιηθεί 990 θετικά για την παρουσία μετάλλαξης Β.1.1.7/UKlineage (Variant VOC_202012)  και 27 θετικά για την παρουσία μετάλλαξης B.1.351/South Africa
(Variant 501V2) από την έναρξη λειτουργίας του Εθνικού Δικτύου Γονιδιωματικής Επιτήρησης για τις μεταλλάξεις του SARS-CoV-2 έως σήμερα. 

Τα 12 θετικά για την παρουσία μετάλλαξης Lineage B.1.351/South Africa (Variant 501V2) είναι όλα εγχώρια όλα προέρχονται από την Περιφερειακή Ενότητα Θεσσαλονίκης.

Πηγή: in.gr


"Έφυγε" από τη ζωή ο επιχειρηματίας Μιχάλης Μελισσαρόπουλος

Κατηγορία Πάτρα στις   Φεβρουαρίου 26, 2021  | 


Θλίψη επικρατεί στην Πάτρα διότι "έφυγε" από τη ζωή ο επιχειρηματίας Μιχάλης Μελισσαρόπουλος το βράδυ της Τετάρτης 24 Φεβρουαρίου.

Σημειώνεται ότι απεβίωσε ο γνωστός αθλητικογράφος Παναγιώτης Συρόπουλος ο οποίος μετά από ένα γερό έμφραγμα που είχε υποστεί.

Συγκεκριμένα η Πάτρα έχασε έναν αρκετά σημαντικό επιχειρηματία τον Μιχάλη Μελισσαρόπουλο ο οποίος νοσηλευόταν τις τελευταίες μέρες στο νοσοκομείο Άγιος Ανδρέας.

Ειδικότερα θλίψη επικρατεί στην τοπική κοινωνία της Πάτρας για τον θάνατο του ιδιοκτήτη του ιστορικού Παντοπωλείου Αφοί Μελισσαρόπουλος. Ο Μιχάλης Μελισσαρόπουλος έφυγε από τη ζωή το βράδυ της Τετάρτης μετά από νοσηλεία στο νοσοκομείο Άγιος Ανδρέας.

Το παντοπωλείο του είναι ένα από τα πιο ιστορικά μαγαζιά της Πάτρας, στη συμβολή της Κανακάρη και Φιλοποίμενος, έχοντας πίσω του μια ιστορία τουλάχιστον 100 ετών, με παράδοση στην παραγωγή και την εμπορεία τυροκομικών προϊόντων.

Ο εκλιπών είχε αποσυρθεί τα τελευταία χρόνια από την οικογενειακή επιχείρηση και τα ηνία έχει αναλάβει ο γιος του που συνεχίζει την παράδοση με σεβασμό στην ιστορία του καταστήματος.

Πηγή: athensmagazine.gr

Άσχημα νέα για Βασιλόπουλο και Σκλαβενίτη – Τα πήραν όλα τα Lidl

Κατηγορία lidl στις   Φεβρουαρίου 26, 2021  | 


Αποφασισμένοι να παραμείνουν στην κορυφή των εργασιακών συνθηκών είναι οι ιδιοκτήτες των Lidl, που αναδείχθηκαν καλύτεροι εργοδότες σε Ελλάδα και Ευρώπη. 

To 2020 ήταν μια από τις πιο ιδιαίτερες χρονιές των τελευταίων δεκαετιών. Τόσο σε ατομικό όσο σε επαγγελματικό και κοινωνικό επίπεδο όλος ο πλανήτης αναγκάστηκε να προσαρμοστεί στις νέες συνθήκες που όρισε η πανδημία.

Άλλοι με μεγαλύτερη δυσκολία και κάμποσα πισωγυρίσματα και άλλοι πιο εύκολα κατάφεραν να βρουν τα πατήματά τους στη νέα πραγματικότητα.

Υπήρχαν, όμως, άνθρωποι και εταιρείες που όχι μόνο δεν επηρεάστηκαν αρνητικά από την πανδημία αλλά κατάφεραν για μια ακόμη χρονιά να βραβευτούν για αυτό που τόσα χρόνια τις κάνει να ξεχωρίζουν.

Μία από αυτές τις εταιρείες είναι η Lidl Ελλάς, η οποία βραβεύεται για 5η συνεχόμενη χρονιά ως Κορυφαίος Εργοδότης σε Ελλάδα και Ευρώπη από τον διεθνώς αναγνωρισμένο οργανισμό Top Employers Institute.

Το βραβείο αυτό το παίρνουν εταιρείες-εργοδότες που υποστηρίζουν τους εργαζομένους τους, που προσφέρουν αμοιβές άνω του μέσου όρου της αγοράς και παροχές, διαθέτουν εταιρική κουλτούρα, ενώ ταυτόχρονα δίνουν ευκαιρίες εκπαίδευσης και ανάπτυξης στο εργατικό τους δυναμικό.

Οι εταιρίες που λαμβάνουν την πιστοποίηση Top Employer βάζουν τους εργαζομένους τους στο επίκεντρο της επιχειρηματικής δράσης τους και εξασφαλίζουν για εκείνους ένα υποδειγματικό περιβάλλον εργασίας.

Τη φετινή χρονιά, το Top Employers Institute εντόπισε και βράβευσε πάνω από 1.600 κορυφαίους εργοδότες από 120 χώρες.

Πάμε να δούμε αναλυτικά, ποια είναι τα σημεία που οδήγησαν τη Lidl Ελλάς στην συγκεκριμένη βράβευση:

1. H στρατηγική επένδυση σε θέματα εκπαίδευσης και ανάπτυξης των εργαζομένων. Με προσεκτικά βήματα, συνοχή και συνέχεια, ώστε όλες οι ομάδες εργαζομένων να έχουν στη διάθεσή τους τόσο τα εργαλεία όσο και τις ευκαιρίες: από online συστήματα εκπαίδευσης για τους εργαζομένους στα καταστήματα και τις αποθήκες, μέχρι προγράμματα ανάπτυξης ηγετών νέας γενιάς και πρόσβαση στην πλατφόρμα του LinkedIn Learning.

2. H συνεχής επένδυση στην ευημερία των εργαζομένων. Ειδικά κατά τη διάρκεια της πανδημίας, είναι μέλημα της εταιρίας να εξασφαλίσει την υγεία και την ασφάλειά τους.

3. Tο digitalization των HR διαδικασιών και οι νέοι τρόποι εργασίας, γεγονός που επιτεύχθηκε με την άμεση μετάβαση σε μία συνθήκη εξ αποστάσεως εργασίας – και γρήγορης προσαρμογής.

Παρά τις συνεχείς διακρίσεις και τα βραβεία η Lidl Eλλάς δεν επαναπαύεται. Για αυτό, η Διεύθυνση Ανθρωπίνου Δυναμικού της όπως κάθε χρόνο, έτσι και φέτος, θα επενδύσει περισσότερο από 1 εκατομμύριο ευρώ στην εκπαίδευση και ανάπτυξη των εργαζομένων της, και πάνω από 4 εκατομμύρια ευρώ σε προγράμματα και δράσεις ευημερίας για τους εργαζομένους της.

Ακόμη προγραμματίζει νέες προσλήψεις σε μία πληθώρα θέσεων εργασίας σε καταστήματα, logistics centers και γραφεία, ενδυναμώνοντας περαιτέρω την παρουσία της στην ελληνική αγορά λιανεμπορίου και διατηρώντας σταθερούς μισθούς στο ακέραιο, οι οποίοι βρίσκονται σε επίπεδα άνω του μέσου όρου της αγοράς. Μέλημα της εταιρίας είναι άλλωστε να ενισχύσει το αίσθημα της εργασιακής ασφάλειας, ακόμη και σε συνθήκες αβεβαιότητας.

Από τον Μάρτιο του 2020 μέχρι και σήμερα, η εταιρία έθεσε ως βασική προτεραιότητα τη σωματική και ψυχική υγεία των εργαζομένων, ειδικά αυτών στην πρώτη γραμμή. Γι’ αυτό κι διατηρεί ενεργή 24ωρη γραμμή υποστήριξης, ενώ τους τελευταίους 12 μήνες έχει δώσει πάνω από 6.000.000€ και στους 6.400 εργαζομένους της σε επιπρόσθετες παροχές, υπό τη μορφή διατακτικών τροφίμων.

Lidl: Οι μελλοντικοί στόχοι

Με το βλέμμα στο μέλλον, η Lidl Ελλας θέτει δύο προτεραιότητες για το 2021: Τα θέματα Diversity and Inclusion και το πρόγραμμα διττής εκπαίδευσης. Ας τα δούμε, αναλυτικότερα.

Αναφορικά με θέματα Diversity & Inclusion, στην εταιρία υπάρχουν 40% γυναίκες σε επίπεδο Μελών της Διοίκησης, 66% γυναίκες στο σύνολο του εργατικού δυναμικού, με ίσο μισθό με τους άνδρες συναδέλφους τους σε όλα τα ιεραρχικά επίπεδα. Η εταιρία εστιάζει πλέον στην περαιτέρω ενδυνάμωση των γυναικών στελεχών και στην ενίσχυση των δυνατοτήτων εξέλιξης εντός της εταιρείας.

Τέλος, ετοιμάζει ένα πρόγραμμα διττής εκπαίδευσης για απόφοιτους δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης – το πρώτο του είδους του στην Ελλάδα. Στόχος είναι η στήριξη των νέων ανθρώπων ώστε να ενταχθούν πιο γρήγορα και πιο αποτελεσματικά στην αγορά εργασίας, εξασφαλίζοντας υψηλές απολαβές και γρήγορη εξέλιξη.

Είναι εμφανές, πως η Lidl Ελλάς έχει βάλει τις βάσεις για να κερδίζει για χρόνια το συγκεκριμένο βραβείο αποδεικνύοντας εμπράκτως πως οι άνθρωποί της αποτελούν το επίκεντρο της εταιρικής στρατηγικής της.

 Lidl: Απίστευτη κίνηση

Στην ποιότητα ποντάρει πλέον η γνωστή αλυσίδα σούπερ μάρκετ, επιχειρώντας να κερδίσει ακόμα περισσότερο τους καταναλωτές και να χτυπήσει τον ανταγωνισμό. Δείτε στο xristika.gr τη νέα κίνηση του LIDL.

Σε συνεργασία με τους εταίρους της, η Lidl αναπτύσσει το πρώτο πρότυπο πιστοποίησης αγροκαλλιέργειας που εστιάζει στη βιοποικιλότητα για τη συμβατική παραγωγή φρούτων και λαχανικών. Θα καταστεί διαθέσιμο για όλους τους παραγωγούς σε συνδυασμό με την ήδη καθιερωμένη πιστοποίηση του Προτύπου Ολοκληρωμένης Διασφάλισης Φάρμας GLOBALG.A.P. (GLOBALG.A.P. IFA), μέχρι τα τέλη του 2021.

Με αυτόν τον τρόπο, η Lidl προωθεί ενεργά την προστασία της βιοποικιλότητας στο πλαίσιο της στρατηγικής της για τη βιωσιμότητα.

Η απώλεια της βιοποικιλότητας αποτελεί τεράστιο κίνδυνο για τα οικοσυστήματα. Ως προμηθευτής τροφίμων, χημικών καλλυντικών και Non-Food προϊόντων, η Lidl γνωρίζει ότι φέρει μερίδιο ευθύνης σχετικά με τη διατήρηση των οικοσυστημάτων.

«Η βιοποικιλότητα και τα υγιή οικοσυστήματα συνιστούν την απαραίτητη βάση για μία πλούσια γκάμα προϊόντων, ιδίως όσον αφορά στην παραγωγή φρούτων και λαχανικών. Με την προστασία τους, δεν θέτουμε απλώς τις βάσεις για μία σειρά προϊόντων υψηλής ποιότητας, αλλά παράλληλα εξασφαλίζουμε και συγκομιδές υψηλής απόδοσης», επισήμανε ο Ιωάννης Καρανάτσιος, Mέλος Διοίκησης, Διεύθυνση Αγορών της Lidl Ελλάς.

Η Lidl συνεργάζεται με διεθνώς καταξιωμένους, ειδικούς στον τομέα των βιώσιμων συστημάτων τροφίμων και της αγροκαλλιέργειας με σκοπό τη σχεδίαση ενός πρόσθετου στοιχείου για την προώθηση της βιοποικιλότητας στη συμβατική γεωργία. Το ενδιαφέρον εστιάζεται στην Ευρώπη.

Μεταξύ των εταίρων της Lidl είναι η Sustainable Food Systems GmbH (SFS) στον ρόλο του ηγέτη του έργου, καθώς και το Global Nature Fund, η Bioland, το Lake Constance Foundation, εκπρόσωποι παραγωγών γεωργικών προϊόντων, καθώς και το Πανεπιστήμιο Nürtingen-Geislingen. Aυτή η πολυμερής προσέγγιση λαμβάνει υπόψη διαφορετικές οπτικές γωνίες, γεγονός που υπόσχεται μεγαλύτερη αποδοχή. Η νέα αυτή προσθήκη, υπό τη διαχείριση του GLOBALG.A.P., σχεδιάζεται λεπτομερώς για όλους τους συμμετέχοντες της αγοράς, από τους παραγωγούς μέχρι τους διανομείς.

«Η πρωτοβουλία της Lidl για την ενσωμάτωση της βιοποικιλότητας στην παραγωγή φρούτων και λαχανικών είναι απόλυτα εναρμονισμένη με το όραμα του GLOBALG.A.P. για την ενίσχυση της ασφαλούς και υπεύθυνης παραγωγής τροφίμων σε παγκόσμιο επίπεδο», δήλωσε ο Kristian Moeller, Managing Director του GLOBALG.A.P.

Το Πρότυπο Ολοκληρωμένης Διασφάλισης Φάρμας GLOBALG.A.P. (GLOBALG.A.P. IFA), αφορά στις καλές γεωργικές πρακτικές για κάθε μορφή γεωργικής παραγωγής. Με την προσθήκη της βιοποικιλότητας, οι παραγωγοί φρούτων και λαχανικών θα δέχονται έλεγχο για τις γεωργικές πρακτικές που ακολουθούν σε σχέση με τη διατήρηση της βιοποικιλότητας ως μέρος του ετήσιου ελέγχου IFA.

Με το αποτέλεσμα του ανεξάρτητου ελέγχου από εξουσιοδοτημένους ελεγκτές, οι παραγωγοί θα είναι σε θέση να καταστήσουν ορατή τη δέσμευσή τους προς όλους τους λιανεμπόρους τροφίμων. Προκειμένου αυτό το φιλόδοξο πρότυπο πιστοποίησης να υλοποιηθεί από κοινού με τους καλλιεργητές, προσφέρονται, εάν χρειαστεί, κατάλληλα υποστηρικτικά μέτρα, όπως εκπαιδεύσεις.

Το περιβαλλοντικό ίδρυμα Global Nature Fund (GNF) προσφέρει την πολυετή εμπειρία του αναφορικά με τα πρότυπα πιστοποίησης και τη συνεργασία με εταιρίες στον τομέα των τροφίμων για τη βελτίωση της προστασίας της βιοποικιλότητας.

Το νέο αυτό στοιχείο έρχεται να προστεθεί στα υφιστάμενα μέτρα για τη διατήρηση της βιοποικιλότητας. Αυτά περιλαμβάνουν την γκάμα βιολογικών τροφίμων και τα προϊόντα ιδιωτικής ετικέτας της Lidl με την επωνυμία Bio Organic.

Lidl: Άσχημα νέα για Βασιλόπουλο, Σκλαβενίτη και Μασούτη

Σαν… βόμβα έσκασε η είδηση ότι τα Lidl, κερδίζουν την πρωτιά σε μια πολύ σημαντική κατηγορία. 

Η Lidl Ελλάς βραβεύτηκε για 5η συνεχόμενη χρονιά, από τον διεθνώς αναγνωρισμένο οργανισμό Top Employers Institute, με τον τίτλο του Κορυφαίου Εργοδότη, σε Ελλάδα και Ευρώπη για την υποστήριξη προς τους εργαζομένους της, για τις αμοιβές και παροχές, για την εταιρική κουλτούρα, αλλά και για τις ευκαιρίες εκπαίδευσης και ανάπτυξης που τους προσφέρει.

Οι εταιρίες που λαμβάνουν την πιστοποίηση Top Employer επιδιώκουν να θέτουν τους εργαζομένους τους στο επίκεντρο της επιχειρηματικής δράσης τους και να εξασφαλίζουν για εκείνους ένα υποδειγματικό περιβάλλον εργασίας.

Τη φετινή χρονιά, το Top Employers Institute εντόπισε και βράβευσε πάνω από 1.600 κορυφαίους εργοδότες από 120 χώρες και εδάφη σε 5 ηπείρους.

«Φέτος, είναι η 5η συνεχόμενη χρονιά που πιστοποιούμαστε ως Top Employer. Το 2020 ήταν μια χρονιά διαφορετική, ιδιαίτερα απαιτητική για όλους μας. Όλοι οι εργαζόμενοί μας, στα καταστήματα, στα logistics centers και στα γραφεία, έπρεπε να προσαρμοστούν στις νέες συνθήκες – η κάθε ομάδα με διαφορετικό τρόπο. Και το καταφέραμε. Διασφαλίσαμε ένα ασφαλές, υγιές εργασιακό περιβάλλον, διατηρήσαμε τις θέσεις εργασίας και τους μισθούς, και επιβραβεύσαμε τους πάνω από 6.400 εργαζομένους μας με επιπρόσθετες παροχές συνολικού ύψους 6 εκατ. ευρώ. Όλα αυτά, κι η συνεχής βελτίωση σε θέματα προσωπικού για τα οποία φροντίζει η ομάδα της Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού, είναι που μας εξασφάλισε μία τόσο σημαντική αναγνώριση για ακόμη μία χρονιά», δήλωσε η Νικολέττα Κολομπούρδα, HR Director & Member of the Board της Lidl Ελλάς.

Για τον David Plink, CEO της Top Employers Institute, «το 2020 θα μείνει στην ιστορία ως η χρονιά με τις μεγαλύτερες προκλήσεις για το επιχειρείν. Σε αυτό το πλαίσιο, η Lidl Ελλάς μπορεί να είναι ιδιαίτερα περήφανη για το βραβείο Top Employer 2021. Είναι μία λαμπρή απόδειξη ότι η Lidl Ελλάς τοποθετεί την ευημερία των εργαζομένων της στην κορυφή των προτεραιοτήτων της.

Η Διεύθυνση Ανθρωπίνου Δυναμικού της Lidl Ελλάς όπως κάθε χρόνο, έτσι και φέτος, θα επενδύσει περισσότερο από 1 εκατομμύριο ευρώ στην εκπαίδευση και ανάπτυξη των εργαζομένων της, και πάνω από 4 εκατομμύρια ευρώ σε προγράμματα και δράσεις ευημερίας για τους εργαζομένους της. Με γνώμονα τους εργαζομένους της, στόχος της είναι η περαιτέρω διαμόρφωση ενός ασφαλούς και αισιόδοξου περιβάλλοντος εργασίας, η εξασφάλιση ίσων ευκαιριών εξέλιξης και ανάπτυξης κι η αναγνώριση της απόδοσης με αντικειμενικά και αξιοκρατικά κριτήρια.

Ακόμη προγραμματίζει νέες προσλήψεις σε μία πληθώρα θέσεων εργασίας σε καταστήματα, logistics centers και γραφεία, ενδυναμώνοντας περαιτέρω την παρουσία της στην ελληνική αγορά λιανεμπορίου µε στόχο να παραμείνει εργοδότης επιλογής, με σταθερότητα και υπευθυνότητα.

Πηγή: xristika.gr

Άνδρας αυνανιζόταν μπροστά σε παιδιά έξω από σχολείο

Κατηγορία Τοπικά νέα στις   Φεβρουαρίου 26, 2021  | 


Απίστευτο περιστατικό συνέβη το πρωί της Πέμπτης έξω από το δημοτικό σχολείο της Σκάλας Καλλονής στη Λέσβο. Ένας άνδρας αυνανιζόταν σε κοινή θέα

Σοκ στην τοπική κοινωνία της Σκάλας Καλλονής προκάλεσε το περιστατικό που συνέβη το πρωί της Πέμπτης έξω από το δημοτικό της περιοχής.

Σύμφωνα με πληροφορίες, ένας άνδρας αυνανιζόταν σε κοινή θέα, ενώ τα παιδιά έπαιζαν μέσα στο χώρο του σχολείου.

Ο άνδρας έφτασε έξω από το σχολείο και σταμάτησε εκεί όταν είδε τα μικρά παιδιά να παίζουν.

Τότε ευρισκόμενος έξω από την περίφραξη του σχολείου και κοιτώντας προς το μέρος των παιδιών, γδύθηκε και άρχισε να αυνανίζεται.

Τα παιδιά που αντιλήφθηκαν τι συνέβαινε, τρόμαξαν με τις ανώμαλες ορέξεις του,, ενώ κάτοικοι και γονείς που βρίσκονταν στην περιοχή άρχισαν να φωνάζουν, φοβούμενοι πως ίσως επιτεθεί στα παιδιά και κάλεσαν την Αστυνομία.

Στο σημείο άμεσα έφτασαν άνδρες του Α.Τ Καλλονής οπού και προχώρησαν σε σύλληψη.

Μετά από λίγη ώρα, σύμφωνα με πληροφορίες, αφέθηκε ελεύθερος καθώς δεν υπήρχε σε βάρος του επίσημη καταγγελία.

Να σημειωθεί πως κάτοικοι της περιοχής στη διάρκεια του ρεπορτάζ, μας μετέφεραν πως ο συγκεκριμένος δράστης, έχει εμφανιστεί και πάλι τις τελευταίες ημέρες στην περιοχή, όπου τον έχουν δει και πάλι να αυνανίζεται σε δημόσια θέα.

Πηγή: in.gr

Νεότερες αναρτήσεις
google-site-verification: googledd843cc8cd9e15a6.html