Enimerosi 247: Εργασία

Αναγνώστες

Translate

ΤΕΛΕΥΤΑΙΕΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ


Σχόλια-Eπικοινωνία

Τις καταγγελίες, τα παράπονα, τις απόψεις σας και ότι
χιουμοριστικό έχετε να πείτε, μπορείτε να τα στείλετε στο email: enimerosi247@hotmail.com


ΕΠΙΣΚΕΠΤΕΣ

Δευτέρα 21 Αυγούστου 2023

Αυξάνεται ο κατώτατος μισθός – Πόσα θα πάρετε

Κατηγορία Οικονομία στις   8:55 π.μ.  |  Δευτέρα 21 Αυγούστου 2023


Κατώτατος μισθός: Αναμένεται να αυξηθεί στην Ελλάδα. Πόσο χρήματα αναμένεται να κερδίσετε. Πότε η αύξηση.


Προς τα πάνω αναμένεται να πάει ο κατώτατος μισθός στη χώρα μας.


Αυτή τη στιγμή είναι στα 780 ευρώ.


Αυξάνεται ο κατώτατος μισθός – Ποια η αύξηση


Ο κατώτατος μισθός θα είναι αυξημένος έως και 6% και θα τεθεί σε εφαρμογή μέχρι το τέλος του Μάη του 2024. Ειδικότερα θα διαμορφωθεί στα 820 με 830 ευρώ.


Προς νέα αύξηση της τάξεως του 5% έως 6% στις κατώτατες αμοιβές, οδηγούμαστε εντός του 2024, σύμφωνα με τις κυβερνητικές προτάσεις της Νέας Δημοκρατίας, έτσι ώστε να επιτευχθεί η δέσμευση του κ. Κ. Μητσοτάκη για κατώτατο μισθό στα 950 ευρώ στο τέλος της επόμενης κυβερνητική τετραετίας.


Η διαδικασία για την αύξηση του κατώτατου μισθού θα εκκινήσει – εκ νέου – στο τέλος Ιανουαρίου του 2024 – ούτως ώστε να τεθεί σε εφαρμογή ο νέος μισθός μέχρι το τέλος του Μαΐου του 2024.


Με δεδομένα αυτά ποσοστά των αυξήσεων ο νέος μισθός θα κυμανθεί από τα 820 έως τα 830 ευρώ, οπότε θα απομένουν 120 έως 130 ευρώ – επιπλέον – έως το 2027 για να επιτευχθεί ο στόχος για κατώτατο μισθό στα 950 ευρώ.


Κατώτατος μισθός: Πόσα χρήματα είναι σήμερα


Ο καθαρός κατώτατος μισθός, συγκεκριμένα, πήγε από την 1η Απριλίου 2023 στα 667 ευρώ/μήνα καθαρά από τα 611 ευρώ που είναι έως την 31η Μαρτίου 2023. Η αύξηση είναι 67 ευρώ μεικτά και 53 ευρώ καθαρά.


Τα καθαρά χρήματα που λαμβάνει ένας εργαζόμενος ανέρχονται σε 778 ευρώ, σε 12μηνη βάση. Οι εργαζόμενοι θα δουν τρεις καθαρούς μισθούς, επιπλέουν, σε σχέση με το 2019.


Αυτή τη στιγμή, αν τον μετρήσουμε σε 12 μηνιαίες καταβολές είναι ήδη 832 ευρώ το μήνα και καλύπτονται 585.000 σε σύνολο 2,5 εκατ. εργαζομένων.


Το 2019 ο καθαρός μισθός του εργαζόμενου ήταν 548 ευρώ και τώρα με 14 καταβολές, 667 ευρώ. Σε 12μηνη βάση το 2019 ο καθαρός μισθός ήταν 639 ευρώ και τώρα θα είναι 778 ευρώ.


Όπως τόνισε ο κ. Χατζηδάκης «η τρίτη αύξηση του κατώτατου μισθού σημαίνει αύξηση 20% τα τελευταία δύο χρόνια. Αν λογαριάσουμε τον κατώτατο μισθό σε 12μηνη βάση και βάλουμε μέσα και τα δώρα, όπως γίνεται στις περισσότερες ευρωπαικές χώρες είναι 910 ευρώ. Η αύξηση αυτή σημαίνει ότι σε σχέση με το 2019 τώρα υπάρχει κατώτατος μισθός 152 ευρώ παραπάνω ανά εργαζόμενο».


Για την αύξηση του κατώτατου μισθού ελήφθησαν υπόψη τα εξής:


Η πτώση της ανεργίας που δείχνει οτι η οικονομία έχει δυναμική

Η ανταγωνιστικότητα της ελληνικής οικονομίας έχει βελτιωθεί τα τελευταία χρόνια

Η ανάκαμψη της οικονομίας θα συνεχιστεί και το 2023, στο 2%

Τα επιδόματα που αυξήθηκαν μαζί με το κατώτατο μισθό

Τα παρακάτω επιδόματα αυξήθηκαν όταν άλλαξε και ο κατώτατος μισθός


Αναλυτικά:


Επίδομα ανεργίας. Σήμερα το μηνιαίο επίδομα ανεργίας είναι 438 ευρώ.


Βοήθημα ανεργίας για αυτοαπασχολουμένους. Σήμερα διαμορφώνεται στα 438 ευρώ.


Ειδικό βοήθημα λήξης ανεργίας. Αντιστοιχεί σε 13 ημερήσια επιδόματα ανεργίας.


Βοήθημα λόγω επίσχεσης εργασίας: Αντιστοιχεί σε 20 ημερήσια επιδόματα ανεργίας


Ειδικό βοήθημα ύστερα από τρίμηνη παραμονή στα μητρώα ανέργων. Είναι τα 15 ημερήσια επιδόματα ανεργίας, δηλαδή είναι 262,65 ευρώ.


Ειδικά εποχικά βοηθήματα. Οι οικοδόμοι εισπράττουν το 70% του 37πλάσιου του ημερομισθίου ανειδίκευτου εργάτη, δηλαδή 825 ευρώ.


Ειδική παροχή μητρότητας: Ισούται με τον κατώτατο μισθό.


Ανεξόφλητες αποδοχές λόγω αφερεγγυότητας του εργοδότη: Καταβάλλονται έως 3 μισθοί. Για εργαζομένους οι οποίοι δεν διέπονται από κλαδική σύμβαση καταβάλλονται έως 3 κατώτατοι μισθοί, δηλαδή 2.139 ευρώ σήμερα και 2.256 έως 2.320 ευρώ από την 1η Απριλίου.


Αποζημίωση των μαθητών στις Επαγγελματικές Σχολές (ΕΠΑΣ).


Αποζημίωση για τα προγράμματα εργασιακής εμπειρίας κ.ά.


Αμοιβές προγραμμάτων κοινωφελούς χαρακτήρα.


Αποζημίωση για κάθε ημέρα μαθητείας/πρακτικής Ασκησης. Ισούται με το 75% του ημερομισθίου ανειδίκευτου εργάτη, δηλαδή σήμερα είναι 23,88 ευρώ.


Λίγα λόγια για τον κατώτατο μισθό


Περίπου το 90% των χωρών παγκοσμίως ορίζουν υποχρεωτικά τους κατώτατους μισθούς – το ελάχιστο ποσό αμοιβής που καλείται να πληρώσει ένας εργοδότης στους εργαζόμενούς του. Παρ’ όλα αυτά, περίπου 327 εκατομμύρια εργαζόμενοι παγκοσμίως (το 19% του συνόλου του εργατικού δυναμικού) αμείβονται με μισθούς χαμηλότερους από το ισχύον κατώτατο ωρομίσθιο σε τοπικό επίπεδο, σύμφωνα με εκτιμήσεις της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας.


Στην Ευρωπαϊκή Ένωση, τα 22 από τα 27 κράτη μέλη εφαρμόζουν τον κατώτατο μισθό, με τις μόνες χώρες που δεν εφαρμόζεται να είναι η Δανία, η Ιταλία, η Αυστρία, η Φινλανδία και η Σουηδία.


Τον χαμηλότερο κατώτατο μισθό στην ΕΕ έχει η Βουλγαρία με 399 ευρώ, ενώ τον υψηλότερο το Λουξεμβούργο με 2.387 ευρώ.


Ανάλογα με το ύψος του κατώτατου μισθού, οι χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης κατατάσσονται σε 3 γκρουπ, όπου στο πρώτο περιλαμβάνονται το Λουξεμβούργο, η Γερμανία, το Βέλγιο, η Ολλανδία, η Γαλλία και η Ιρλανδία, στις οποίες ο κατώτατος μισθός ξεπερνάει τα 1.500 ευρώ/μήνα ενώ στο δεύτερο, η Ισπανία και η Σλοβενία όπου ο κατώτατος μισθός κυμαίνεται μεταξύ 1.000 ευρώ – 1.500 ευρώ /μήνα.


Η Ελλάδα εντάσσεται στο τρίτο και πολυπληθέστερο γκρουπ χωρών στο οποίο ο κατώτατος μισθός δεν ξεπερνά τα 1.000 ευρώ/μήνα. Οι χώρες που περιλαμβάνονται σε αυτό το γκρουπ είναι η Κύπρος, η Πορτογαλία, η Μάλτα, η Λιθουανία, η Πολωνία, η Εσθονία, η Τσεχία, η Σλοβακία, η Κροατία, η Λετονία, η Ρουμανία, η Ουγγαρία και η Βουλγαρία.


Πηγή: newsme.gr


Οι πιο πρόσφατες Ειδήσεις

Delivery: Ξεχάστε όσα ξέρατε – Τι αλλάζει, πώς θα κάνουμε τις παραγγελίες μας

Κατηγορία Εργασία στις   2:45 π.μ.  | 


Delivery: Τέλος στην αυθαιρεσία των delivery μπαίνει με νέα ΚΥΑ, αλλάζοντας τον τρόπου που παραγγέλνουμε.


Κοινή Υπουργική Απόφαση από τα Υπουργεία Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Υποδομών και Μεταφορών και Προστασίας του Πολίτη για την προστασία των εργαζομένων στη διανομή (delivery).


Την ορθή συντήρηση των οχημάτων και τις αυστηρές τεχνικές προδιαγραφές των μέσων ατομικής προστασίας που οφείλει να παρέχει ο εκάστοτε εργοδότης στους διανομείς που απασχολεί, συμπεριλαμβανομένων και των εργαζομένων στις ψηφιακές πλατφόρμες περιλαμβάνει η ΚΥΑ που υπέγραψαν ο Υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης κ. Βασίλης Σπανάκης, η Υφυπουργός Υποδομών και Μεταφορών κ. Χριστίνα Αλεξοπούλου και ο Υπουργός Προστασίας του Πολίτη κ. Γιάννης Οικονόμου υπέγραψαν Κοινή Υπουργική Απόφαση.


Η ΚΥΑ αφορά στην ορθή συντήρηση των οχημάτων και ορίζει τις αυστηρές τεχνικές προδιαγραφές των μέσων ατομικής προστασίας που οφείλει να παρέχει ο εκάστοτε εργοδότης στους διανομείς που απασχολεί, συμπεριλαμβανομένων και των εργαζομένων στις ψηφιακές πλατφόρμες.


Ο Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης κ. Άδωνις Γεωργιάδης δήλωσε σχετικά:


«Η προστασία της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων αποτελεί κύριο μέλημά μας.


Όταν μάλιστα πρόκειται για εργαζόμενους που εκτίθενται σε αυξημένου βαθμού κινδύνους ως προς την υγεία και την ασφάλειά τους όπως είναι οι διανομείς/μεταφορείς, τότε πρέπει να δρούμε άμεσα.


Για το λόγο αυτό το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης και τα συναρμόδια Υπουργεία υπέγραψαν Κοινή Υπουργική Απόφαση, η οποία θεσπίζει συγκεκριμένους κανόνες για τους εργαζόμενους στα delivery με τη μέγιστη δυνατή ασφάλεια για τη ζωή τους και την ευζωία τους.


Είμαι πολύ ευτυχής που μπορούμε να βοηθήσουμε τους σκληρά εργαζόμενους σε αυτόν τον κλάδο να αποκτήσουν ένα πέπλο προστασίας και καλύτερες συνθήκες εργασίας».


Ο Υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης κ. Βασίλης Σπανάκης δήλωσε σχετικά:


«Γνωρίζουμε ότι υπάρχουν σημαντικές διαχρονικές προκλήσεις στα ζητήματα των συνθηκών εργασίας. Είμαστε αποφασισμένοι να θωρακίσουμε ακόμη περισσότερο την υγεία και ασφάλεια των εργαζομένων -όλων ανεξαιρέτως- και ιδίως αυτών που απασχολούνται σε εργασίες υψηλής επικινδυνότητας, όπως τα delivery. Σε αυτό το πλαίσιο, υπέγραψα σχετική Υπουργική Απόφαση για την προστασία των διανομέων είτε αυτοί είναι μισθωτοί είτε πάροχοι υπηρεσιών σε ψηφιακές πλατφόρμες.


Θα ακολουθήσουν σύντομα και άλλες δράσεις σχετικές με τον οδικό χάρτη, τις οποίες διαμορφώσαμε με την Εθνική Στρατηγική για την Υγεία και την Ασφάλεια στην Εργασία κατά το χρονικό διάστημα 2022-2027. Θα συνεχίσουμε με σχέδιο, αποφασιστικότητα και ταχύτητα. Στο ζήτημα της ασφάλειας και της υγείας των εργαζομένων δε χωρούν αναβολές και παρελκυστικές λογικές. Ταυτόχρονα, συνεργαζόμαστε με την Επιθεώρηση Εργασίας, προκειμένου να διασφαλίσουμε την ουσιαστική και συνεπή εφαρμογή όλων όσων προβλέπει η εθνική και ευρωπαϊκή νομοθεσία για τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας των εργαζομένων».


Delivery: Αυτές είναι οι δυο εταιρείες που έστελναν με τον καύσωνα


Πρόστιμα σε εταιρείες που αγνόησαν το μέτρο για διακοπή του delivery τις ώρες του καύσωνα ανακοίνωσε ο υπουργός Εργασίας, Άδωνις Γεωργιάδης.


Ειδικότερα, ο Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης κ. Άδωνις Γεωργιάδης αποφάσισε να κάνει παραγγελίες για διανομή φαγητού τις ώρες που απαγορευόταν προκειμένου να διαπιστώσει εάν efood και Wolt τηρούν τα μέτρα.


Παρά τον νόμο, και οι δύο εταιρείες παρέδιδαν κανονικά με αποτέλεσμα να τους επιβληθεί πρόστιμο.


Ακολουθεί η δήλωση του κ. Γεωργιάδη:


«Εχθές, ημέρα του ακραίου καύσωνα, η Ανεξάρτητη Αρχή Επιθεώρησης Εργασίας – κατόπιν δικής μου σκέψης-, προέβη στην εξής ενέργεια: έκανε παραγγελίες για διανομή φαγητού τις ώρες που απαγορευόταν και σε περιοχές που ο καύσωνας ήταν ιδιαίτερα επιβαρυμένος στις δύο μεγάλες πλατφόρμες που κυρίως όλοι χρησιμοποιούμε για την παραγγελία των φαγητών μας, στην efood και στη Wolt.


Δυστυχώς, και οι δύο εταιρείες παρά το νόμο παρέδιδαν κανονικά, αδιαφορώντας για τις συνθήκες υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων διανομέων. Ήδη, η Ανεξάρτητη Αρχή Επιθεώρησης Εργασίας καταλογίζει τα αναλογούντα πρόστιμα.


Θέλω να ξεκαθαρίσω προς πάσα κατεύθυνση ότι οι αποφάσεις δεν εκδίδονται για τυπικούς λόγους, ούτε για να είμαστε καλυμμένοι αν κάτι πάει στραβά. Οι αποφάσεις εκδίδονται για να τηρούνται. Οι έλεγχοι είναι και θα είναι ασταμάτητοι και εάν χρειαστεί να βάλουμε και υψηλότερα πρόστιμα θα βάλουμε και υψηλότερα πρόστιμα.


Θα πρέπει όλοι να καταλάβουνε, όσο μεγάλες εταιρείες και να είναι, ότι δεν παίζουμε με την ασφάλεια των εργαζομένων. Καλόπιστα και πολιτισμένα προτιμούμε να ακολουθούμε όλοι τα μέτρα, αλλά είμαστε εδώ για να επιβάλουμε τη νομοθεσία για όποιον την παραβιάζει».


Delivery: Μπαίνει και ο ΟΤΕ;


Την ίδια ώρα, μια νέα σελίδα ετοιμάζεται να ανοίξει επιχειρηματικά ο OTE καθώς φέρνει σε άλλη διάσταση το online delivery. Όλες οι εξελίξεις στο xristika.gr…


Με ώθηση από τον υπερδιπλασιασμό του τζίρου και των χρηστών της πλατφόρμας BOX, ο ΟΤΕ πραγματοποιεί μια πολυμέτωπη διεύρυνση και ανοίγει τον δρόμο για την ανάπτυξη του στο online delivery, αλλά και στις αναδυόμενες ψηφιακές δραστηριότητες που διαθέτει.


Καθώς ο ανταγωνισμός στο online delivery εντάθηκε σημαντικά, ο ΟΤΕ διαπιστώνει πως, παρά την καλή πορεία της πλατφόρμας BOX, η απουσία ιδιόκτητου στόλου αφαιρεί ένα σημαντικό ανταγωνιστικό πλεονέκτημα από την πλατφόρμα, καθώς η μάχη για την πίτα των 800 εκατ. ευρώ πλέον έχει μεταφερθεί στο last mile και τους χρόνους παραδόσεων.


Παράλληλα η εταιρεία θέλει να αναπτύξει ακόμα περαιτέρω τις ψηφιακές δραστηριότητες που έχει αναπτύξει, όπως η πλατφόρμα ασφαλιστικών υπηρεσιών Cosmote Insurance και Cosmote e-Payments.


Στην τελευταία, έκτακτη γενική συνέλευση των μετόχων του ΟΤΕ εγκρίθηκαν τροποποιήσεις και προσθήκες στο καταστατικό της εταιρείας, ανοίγοντας έτσι τον δρόμο για την έναρξη δραστηριότητας στις ταχυμεταφορές για τη διανομή και παράδοση προϊόντων/ εμπορευμάτων της εταιρείας ή τρίτων, με μέσα της εταιρείας ή τρίτων συνεργατών της.


Παράλληλα προστέθηκε και η «ανάπτυξη και λειτουργία διαδικτυακών πλατφορμών διαμεσολάβησης και η παροχή επιγραμμικών υπηρεσιών διαμεσολάβησης ή άλλων υπηρεσιών διαμεσολάβησης, για την επίτευξη συμφωνιών σχετικά με την πώληση και αγορά από τους καταναλωτές προϊόντων/εμπορευμάτων τρίτων που συνεργάζονται με την εταιρεία έναντι προμήθειας, όπως ενδεικτικά προϊόντων φαγητού, ροφημάτων, αναψυκτικών και εν γένει προϊόντων που προσφέρονται για κατανάλωση σε καταστήματα υγειονομικού ενδιαφέροντος και μη, όπως εστιατόρια, ταχυφαγεία, σνακ – μπαρ, καφέ –μπαρ, αναψυκτήρια, ουζερί, γλυκοπωλεία, περίπτερα, καταστήματα καπνικών ειδών ή ψιλικών, βιβλιοπωλεία, μίνι μάρκετ, υπεραγορές, κάβες, παντοπωλεία, μανάβικα, ανθοπωλεία, καταστήματα βιολογικών προϊόντων, φαρμακεία, pet shops, καταστήματα τηλεπικοινωνιών και κάθε επιχείρηση λιανικής πώλησης προϊόντων σε καταναλωτές.


Στο πλαίσιο της παραπάνω δραστηριότητας η Εταιρεία μπορεί να παρέχει υπηρεσίες διαφημιστικές, συμβουλευτικές, έκδοσης και διάθεσης εκπτωτικών κουπονιών και άλλες συναφείς υπηρεσίες».


Ο ΟΤΕ κινείται για να ενισχύσει το δίκτυο των συνεργαζόμενων καταστημάτων, καθώς, όπως αναφέρουν πηγές της εταιρείας, η ύπαρξη ιδιόκτητου στόλου αποτελεί βασικό εφόδιο για να υπάρξει ανάπτυξη και σε άλλες κατηγορίες και επιχειρήσεις.


Με τις ηλεκτρονικές πλατφόρμες να έχουν προ πολλού πάψει να αποτελούν απλές εφαρμογές για καταχώρηση παραγγελιών και να έχουν συνδεθεί με τη διανομή τροφίμων και άλλων προϊόντων, ο ΟΤΕ ανοίγει τον δρόμο ώστε η BOX να μην παραμείνει μια πλατφόρμα παραγγελιών που ενδεχομένως θα βλέπει τα μερίδια της να σημειώνουν αργή ανάπτυξη ή και να μειώνονται, αλλά να μπορεί να προχωρήσει σε μια ολοκληρωμένη εξυπηρέτηση online delivery με ιδιόκτητο στόλο.


Το άνοιγμα του ΟΤΕ στις διανομές εγγράφεται στο πλαίσιο της έντονης κινητικότητας σε αυτό τον τομέα της αγοράς. Η εξαμηνιαία έρευνα που πραγματοποίησε το Εργαστήριο Ηλεκτρονικού Εμπορίου και Ηλεκτρονικού Επιχειρείν (ELTRUN) του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών σε συνεργασία με τον Σύνδεσμο Επιχειρήσεων & Λιανικής Πωλήσεως Ελλάδος (ΣΕΛΠΕ) δείχνει ότι «ωριμάζουν» οι Έλληνες χρήστες και αυξάνεται σημαντικά το μέγεθος της αγοράς.


Εξαιτίας της μεγάλης ανάπτυξης των ηλεκτρονικών πλατφορμών παραγγελιοληψίας και διανομής, τον Δεκέμβριο του 2021 οι αγορές έτοιμου φαγητού αντιπροσώπευαν το 12% των συνολικών αγορών μέσω διαδικτύου, ενώ τα ηλεκτρονικά σούπερ μάρκετ και φαρμακεία σημειώνουν ταχύτατη ανάπτυξη.


Υπενθυμίζουμε πως τον Απρίλιο του 2020 ο διευθύνων σύμβουλος του ΟΤΕ, Μιχάλης Τσαμάζ, είχε αναφέρει ότι σχεδιάζεται η επέκταση της πλατφόρμας BOX σε νέες δραστηριότητες, προσθέτοντας ότι αυτή η εξέλιξη αποτελούσε βασικό στόχο από το ξεκίνημα της λειτουργίας του, τον Δεκέμβριο του 2019. «Εξετάζουμε πάρα πολύ σοβαρά τι θα γίνει με τον στόλο, γιατί είναι κάτι που δεν έχουμε.


Ωστόσο επειδή είναι μεγάλη επένδυση πρέπει να γίνει δοκιμαστικά. Να δούμε πώς θα πάει και αν μπορεί να προχωρήσει. Είναι κάτι που πρέπει να μελετηθεί πολύ σοβαρά», τονίζουν πηγές του ΟΤΕ.


Σημειώνουν, πάντως, ότι η πλατφόρμα BOX έχει άλλα πλεονεκτήματα που την ενισχύουν έναντι του ανταγωνισμού, με κυριότερο το πρόγραμμα επιβράβευσης των καταναλωτών με δωρεάν δεδομένα κινητής τηλεφωνίας.


Ήδη στην BOX έχουν μπει νέα καταστήματα σε δοκιμαστικό στάδιο, όπως ανθοπωλεία και είδη για κατοικίδια, ενώ η πλατφόρμα βρίσκεται σε 60 πόλεις και συνεργάζεται με 9.000 καταστήματα.


Πέρα από σούπερ μάρκετ, οι καταναλωτές μπορούν να βρουν στο BOX και καταστήματα μαναβικής, κρεοπωλεία, ιχθυοπωλεία, καταστήματα delicatessen, κάβες, βιολογικά προϊόντα, αλλά και ζαχαροπλαστεία.


Αυξημένη είναι, παράλληλα, η κινητικότητα στις παραγγελίες για τα συνεργαζόμενα σούπερ μάρκετ «Μασούτης» και «Κρητικός», με την αύξηση να φτάνει το 50% από την αρχή της χρονιάς.


Οι πιο πρόσφατες Ειδήσεις


Παρασκευή 18 Αυγούστου 2023

Παρατείνεται το πρόγραμμα κοινωφελούς εργασίας 25.000 ατόμων σε δήμους

Κατηγορία ΟΑΕΔ στις   9:00 π.μ.  |  Παρασκευή 18 Αυγούστου 2023



Νέα παράταση σε 25.000 ωφελούμενους του προγράμματος Κοινωφελούς Εργασίας, που παρέχουν υπηρεσίες σε δήμους, περιφέρειες και άλλους φορείς του δημοσίου.


Η νέα παράταση στις συμβάσεις των εργαζομένων του προγράμματος δόθηκε, με απόφαση που δημοσιεύθηκε στο Εθνικό Τυπογραφείο, έως τις αυτοδιοικητικές εκλογές του Οκτωβρίου.


Υπενθυμίζεται ότι το αίτημα των ωφελούμενων του προγράμματος για νέα παράταση έχουν στηρίξει τόσο η ΚΕΔΕ όσο και οι κατά τόπους Περιφερειακές Ενώσεις Δήμων, υποστηρίζοντας ότι είναι ανάγκη να διατηρηθεί το πρόγραμμα και το 2023.


Η απόφαση


ΦΕΚ Τεύχος B’ 5081/16.08.2023


Η δράση της απασχόλησης κατά το οκτάμηνης διάρκειας σκέλος της χρηματοδοτείται τόσο από συγχρηματοδοτούμενους, όσο και από εθνικούς πόρους εντός των ορίων των εγκεκριμένων σχετικών πιστώσεων. Τα όρια της συγχρηματοδοτούμενης δαπάνης ανά τύπο Περιφερειών ορίζονται κάθε φορά στην απόφαση ένταξης της πράξης και δύναται να ανακατανέμονται με τροποποίηση της απόφασης ένταξης ανάλογα με την πορεία υλοποίησης της πράξης.


Δικαίωμα συμμετοχής στη δράση δεν έχουν οι ωφελούμενοι που συμμετείχαν στις υπ’ αρ. 9/2017, 16/2017, 4/2018, 8/2018, 10/2018, 3/2019 και 4/2020 Δημόσιες Προσκλήσεις του ΟΑΕΔ.


Η δράση της κατάρτισης για όλες τις Περιφέρειες της χώρας εντάσσεται στο συγχρηματοδοτούμενο σκέλος.


2. Η παρ. 5 του άρθρου 1 αντικαθίσταται ως εξής:


«5. Η παρούσα δράση επεκτείνεται, μετά το πέρας της, για διάστημα τεσσάρων (4) επιπλέον μηνών.


Η δαπάνη της επέκτασης θα καλυφθεί από συγχρηματοδοτούμενους και εθνικούς πόρους εντός των ορίων των εγκεκριμένων σχετικών πιστώσεων και σύμφωνα με τα οριζόμενα κάθε φορά στην απόφαση ένταξης της πράξης αναφορικά με τα όρια της συγχρηματοδοτούμενης δαπάνης ανά τύπο Περιφερειών. Η συγχρηματοδοτούμενη δαπάνη δύναται να περιλαμβάνει κατά ανώτατο όριο έως και δέκα (10) μήνες απασχόλησης».


Πηγή: workenter.gr

Πέμπτη 17 Αυγούστου 2023

Η Google προχωρά σε προσλήψεις στην Αθήνα, οι θέσεις και τα βιογραφικά

Κατηγορία Εργασία στις   4:25 π.μ.  |  Πέμπτη 17 Αυγούστου 2023


Η Google προχωρά σε προσλήψεις στην Ελλάδα. Συγκεκριμένα αναζητά Public Sector Account Executive, Google Cloud, προσωπικό για τα γραφεία της στην Αθήνα.


Για πολλούς η Google θεωρείται ένα εργασιακό περιβάλλον «όνειρο» για πολλούς, δίνοντας ανταγωνιστικούς μισθούς και μία πιο μοντέρνα αντίληψη της εργασίας.


Στην αγγελία πρόσληψης ζητούνται από τους ενδιαφερόμενους:


Ελάχιστα προσόντα:


  • πτυχίο ή ισοδύναμη πρακτική εμπειρία.
  • Εμπειρία σε ρόλο πωλήσεων ή επιχειρηματικής ανάπτυξης.


Προτιμώμενα προσόντα:


  • Εμπειρία συνεργασίας και διαχείρισης συνεργατών σε έργα υλοποίησης, συμπεριλαμβανομένων παγκόσμιων ολοκληρωτών συστημάτων και προμηθευτών συσκευασμένου λογισμικού.
  • Εμπειρία με μεγάλες εμπορικές και νομικές συμφωνίες, σε συνεργασία με ομάδες προμηθειών, νομικές και επιχειρηματικές ομάδες.
  • Εμπειρία στην πώληση λογισμικού υποδομής, βάσεων δεδομένων, αναλυτικών εργαλείων, λογισμικού εφαρμογών ή λύσεων Google Cloud.
  • Κατανόηση του χώρου του δημόσιου τομέα.
  • Ικανότητα συνεργασίας με τους μηχανικούς πωλήσεων και τους τεχνικούς επικεφαλής του πελάτη για την καταγραφή του υπάρχοντος λογισμικού, τον καθορισμό σχεδίων μετάβασης και την ανάπτυξη επιχειρηματικών περιπτώσεων για τη μετάβαση.


Για την αίτηση σας δείτε ΕΔΩ


Πηγή: dikaiologitika.gr

Τετάρτη 9 Αυγούστου 2023

ΔΥΠΑ: Νέα προγράμματα για 76.000 ανέργους το Φθινόπωρο

Κατηγορία ΟΑΕΔ στις   3:11 μ.μ.  |  Τετάρτη 9 Αυγούστου 2023


Μία σειρά νέων προγραμμάτων ετοιμάζει αυτό το διάστημα η ΔΥΠΑ όπως μας αποκάλυψε η υποδιοικήτρια της ΔΥΠΑ Γιάννα Χορμόβα στη συνέντευξη που παραχώρησε στο Dnews.


Ειδικότερα ο σχεδιασμός περιλαμβάνει:


- αναβάθμιση δεξιοτήτων και τη βραχυπρόθεσμη απασχόληση για 15.000 ανέργους 25-45 ετών


- νέο πρόγραμμα σε συνεργασία με την εταιρεία HUAWEI, που προβλέπει την κατάρτιση 500 γυναικών σε βασικές δεξιότητες και σε δεξιότητες σχετικά με τα δίκτυα της Huawei.


- νέα προγράμματα με τη συγχρηματοδότηση του ΤΑΑ, όπως το πρόγραμμα ανάπτυξης βασικών δεξιοτήτων ως Προσωπικό Ιδιωτικής Ασφάλειας με παροχή πιστοποίησης για 5.000 ανέργους,


- Προγράμματα αναβάθμισης δεξιοτήτων και επανακατάρτισης σε κλάδους υψηλής ζήτησης με έμφαση στις ψηφιακές και πράσινες δεξιότητες (για 25.000 ανέργους και εργαζομένους του ιδιωτικού τομέα μέσω Κ.Ε.Δι.Βι.Μ των ΑΕΙ) και Β' Κύκλος του Προγράμματος αναβάθμισης δεξιοτήτων και επανακατάρτισης εργαζομένων σε όλους τους κλάδους της οικονομίας με έμφαση στις ψηφιακές και πράσινες δεξιότητες για 30.000 ανέργους.


Αναλυτικότερα η συνέντευξη


- Κυρία Χορμόβα τι να περιμένουν οι άνεργοι από το Φθινόπωρο; Ποια προγράμματα θα τρέξουν;


Η ΔΥΠΑ προχώρησε στον σχεδιασμό προγραμμάτων απασχόλησης και επιχειρηματικότητας «νέας γενιάς», καταγράφοντας τις ανάγκες των πολιτών που αναζητούν εργασία καθώς και τις ανάγκες των επιχειρήσεων της χώρας.


Η υλοποίηση προγραμμάτων που αφουγκράζονται την πραγματική οικονομία και παρέχουν αποτελεσματικές προτάσεις απασχόλησης στους ανέργους, οδήγησε στην σημαντική αύξηση της απορροφητικότητά τους.


Σε αυτή την κατεύθυνση πρόκειται να κινηθούμε και στο επόμενο διάστημα. Αυτή την περίοδο βρίσκονται σε στάδιο σχεδιασμού δυο προγράμματα με πόρους από το Ταμείο Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας (ΤΑΑ), που αφορούν την αναβάθμιση δεξιοτήτων και τη βραχυπρόθεσμη απασχόληση για 15.000 ανέργους 25-45 ετών, καθώς και πιλοτική δράση στο πλαίσιο κατάρτισης ενεργητικών πολιτικών απασχόλησης ανοιχτού τύπου.


- Τα προγράμματα κατάρτισης φέτος πήγαν πολύ καλά κυρίως το πρόγραμμα των ανέργων με το voucher των 1.000 ευρώ. Υπάρχει δυνατότητα να βγει νέο αντίστοιχο πρόγραμμα το 2024;


Η ΔΥΠΑ έχει αναλάβει την υλοποίηση του μεγαλύτερου προγράμματος κατάρτισης που έχει σχεδιαστεί στη χώρα μας, που αφορά την αναβάθμιση δεξιοτήτων, κυρίως ψηφιακών και πράσινων για 500.000 πολίτες μέχρι το 2025, με πόρους από το ΤΑΑ.


Η ανταπόκριση ανέργων και εργαζομένων στις δυο πρώτες φάσεις του προγράμματος ήταν εντυπωσιακή.


Οι καινοτομίες που προβλέπει ο σχεδιασμός τους και τα αυστηρά κριτήρια συμμετοχής των παρόχων, στοχεύουν στην εξασφάλιση ποιοτικής κατάρτισης ώστε οι καταρτιζόμενοι να εφοδιάζονται με δεξιότητες που να ανταποκρίνονται στις πραγματικές ανάγκες τις αγοράς εργασίας, βελτιώνοντας ουσιαστικά το βιογραφικό τους.


Στο πλαίσιο αυτό, η ΔΥΠΑ στο επόμενο διάστημα πρόκειται να υλοποιήσει αντίστοιχες δράσεις, όπως το πρόγραμμα σε συνεργασία με την εταιρεία HUAWEI, που προβλέπει την κατάρτιση 500 γυναικών σε βασικές δεξιότητες και σε δεξιότητες σχετικά με τα δίκτυα της Huawei (στο πλαίσιο εταιρικής κοινωνικής ευθύνης της εταιρείας).


Επίσης, θα υλοποιηθούν νέα προγράμματα με τη συγχρηματοδότηση του ΤΑΑ, όπως το πρόγραμμα ανάπτυξης βασικών δεξιοτήτων ως Προσωπικό Ιδιωτικής Ασφάλειας με παροχή πιστοποίησης για 5.000 ανέργους, Προγράμματα αναβάθμισης δεξιοτήτων και επανακατάρτισης σε κλάδους υψηλής ζήτησης με έμφαση στις ψηφιακές και πράσινες δεξιότητες (για 25.000 ανέργους και εργαζομένους του ιδιωτικού τομέα μέσω Κ.Ε.Δι.Βι.Μ των ΑΕΙ) και Β' Κύκλος του Προγράμματος αναβάθμισης δεξιοτήτων και επανακατάρτισης εργαζομένων σε όλους τους κλάδους της οικονομίας με έμφαση στις ψηφιακές και πράσινες δεξιότητες για 30.000 ανέργους.


- Έχει ήδη ανακοινωθεί από την ηγεσία του υπουργείου Οικογένειας ότι θα πληρώνονται τα επιδόματα μέσω προπληρωμένων καρτών. Μεταξύ των επιδομάτων θα είναι και το επίδομα ανεργίας. Ποιος είναι ο σχεδιασμός;


Αποτελεί στόχο του Υπουργείου η επίτευξη περισσότερης διαφάνειας και ορθής στόχευσης των επιδομάτων και σε αυτή την κατεύθυνση κινούνται οι σχεδιασμοί για την εφαρμογή πληρωμών μέσω προπληρωμένων καρτών. Σε αυτό το μοντέλο, πρόκειται να υπαχθούν διάφορα επιδόματα, για τα οποία θα υπάρξει σχετική ενημέρωση από την ηγεσία του Υπουργείου.


- Πρόσφατα ανακοινώσατε ότι προχωράτε σε αλλαγές στη Μαθητεία παρέχοντας τα απαραίτητα εφόδια στις μαθήτριες και στους μαθητές των Επαγγελματικών Σχολών (ΕΠΑ.Σ.), για να καλύψουν τις προσφερόμενες θέσεις εργασίας. Ποιες είναι οι αλλαγές που προωθείται και πότε θα ξεκινήσει η εφαρμογή τους;


Η ΔΥΠΑ λειτουργεί 50 Επαγγελματικές Σχολές (ΕΠΑΣ) Μαθητείας σε όλη την Ελλάδα, εφαρμόζοντας από το 1952 το εκπαιδευτικό σύστημα που συνδυάζει θεωρία στην τάξη το απόγευμα, με αμειβόμενη μαθητεία σε επιχειρήσεις το πρωί, τροφοδοτώντας την αγορά εργασίας με εξειδικευμένο προσωπικό. Οι μαθητευόμενοι ασκούνται σε μικρομεσαίες επιχειρήσεις, σε μεγάλες ιδιωτικές επιχειρήσεις, σε ΔΕΚΟ, Δήμους, κ.λπ.


Οι αλλαγές που σχεδιάζουμε αφορούν την αναβάθμιση των σπουδών και την εναρμόνιση των ειδικοτήτων με τις ανάγκες της αγοράς εργασίας, ώστε οι νέοι και οι νέες που επιλέγουν τις Σχολές μας να μαθητεύουν σε επαγγέλματα που αναζητούν οι εταιρείες και να βρίσκουν δουλειά άμεσα μετά την αποφοίτησή τους. Αξίζει να επισημάνουμε ότι, όπως προκύπτει από έρευνα της ΔΥΠΑ σχετικά με την πορεία της σταδιοδρομίας των αποφοίτων μας, η απορρόφησή τους από την αγορά εργασίας στο αντικείμενο που εκπαιδεύτηκαν ξεπερνά το 95%, και αφορά θέσεις εργασίας με καλές μισθολογικές αποδοχές.


Παράλληλα, προχωρήσαμε τη συνεργασία μας με το Ταμείο Αξιοποίησης Ιδιωτικής Περιουσίας του Δημοσίου (ΤΑΙΠΕΔ), με στόχο την επιτάχυνση εκπόνησης των απαραίτητων μελετών ώστε να ανακαινίσουμε και να αναβαθμίσουμε ενεργειακά τις δομές των 50 ΕΠΑΣ.


Επιπλέον, διευρύνουμε το πλαίσιο στρατηγικών συνεργασιών με φορείς του δημόσιου και ιδιωτικού τομέα και με πανεπιστημιακά ιδρύματα της χώρας. Μέσω της συνεργασίας με το Αριστοτέλειο Πανεπιστήμιο Θεσσαλονίκης (ΑΠΘ) προχώρησε η επικαιροποίηση των οδηγών σπουδών των Σχολών μας, για υφιστάμενα και νέα αντικείμενα με αυξημένη ζήτηση, όπως η ειδικότητα «τεχνίτης υποστήριξης συστημάτων κυβερνοασφάλειας».


Τον περασμένο Νοέμβριο, προχωρήσαμε στην υπογραφή μνημονίου συνεργασίας με τον Όμιλο ONEX Shipyards & Technologies για τη στενότερη διασύνδεση της επαγγελματικής εκπαίδευσης με τις νέες αυξημένες ανάγκες της «γαλάζιας οικονομίας», που προκύπτουν από την επαναλειτουργία των Ναυπηγείων Ελευσίνας.


Ακόμη, στο πλαίσιο της 1ης «Ανοιχτής Ημέρας» (Open Day) Επαγγελματικής Τεχνικής Εκπαίδευσης που διοργανώσαμε τον Ιούνιο, υπογράψαμε μνημόνιο συνεργασίας με την εταιρεία Νικ.Ι. Θεοχαράκης για την υποστήριξη και αναβάθμιση ειδικοτήτων στον κλάδο του αυτοκινήτου.



Θα συνεχίσουμε με νέες πρωτοβουλίες, χτίζοντας γέφυρες συνεργασίας και στρατηγικές συνεργασίες με απώτερο στόχο την ενίσχυση της Επαγγελματικής Εκπαίδευσης της ΔΥΠΑ, επιδιώκοντας να δίνουμε επιλογές στους νέους που αναζητούν σπουδές σε επαγγέλματα με μεγάλη ζήτηση και να στηρίξουμε την ανάπτυξη των ελληνικών επιχειρήσεων που αναζητούν προσωπικό με γνώσεις και δεξιότητες που θα τις βοηθήσουν να αντιμετωπίσουν τις τεχνολογικές προκλήσεις της εποχής και να παραμείνουν ανταγωνιστικές.


Οι εγγραφές στις ΕΠΑΣ της ΔΥΠΑ γίνονται ηλεκτρονικά, μέσω του gov.gr και είναι ανοιχτές αυτή την περίοδο.


Θα ήθελα να μας δώσετε κάποια στοιχεία για το πρόγραμμα Σπίτι μου.


Η μέχρι στιγμής πορεία του προγράμματος είναι απολύτως ικανοποιητική και αναδεικνύει τη σημασία της επανεκκίνησης της στεγαστικής πολιτικής, καθώς επίσης και την κρισιμότητά της σε μια εποχή που οι νέοι και τα νέα ζευγάρια βρίσκονταν αντιμέτωπα με τις αυξημένες τιμές στην αγορά κατοικίας και τη δυσκολία πρόσβασης σε τραπεζικό δανεισμό.


Αυτές τις δυσκολίες κατέγραψε η κυβέρνηση και προχώρησε στον σχεδιασμό του προγράμματος, με τα μέχρι στιγμής δεδομένα να αναδεικνύουν την εξαιρετική ανταπόκριση από τους δικαιούχους και τους ταχύτατους ρυθμούς υλοποίησης του προγράμματος.


Συνολικά, μέχρι τις 20 Ιουλίου υποβλήθηκαν πάνω από 38.558 αιτήσεις, αξιολογήθηκαν οι 8 στις 10, δηλαδή περισσότερες από 30.000 σε διάστημα μικρότερο των 4 μηνών από την έναρξή του.


Πήραν προέγκριση πάνω από 21.000 αιτήσεις, ποσοστό σχεδόν 70%. Τα δάνεια που έχουν πάρει έγκριση αυτή τη στιγμή ξεπερνούν τα 4.600, δηλαδή ποσοστό 22% και ο μέσος όρος του ποσού έγκρισης είναι λίγο πάνω από τις 104.000€.


Επίσης, βρίσκονται υπό αξιολόγηση 3.168 αιτήσεις, με το συνολικό τους ύψος να ανέρχεται σε 337.660.000€. Καθώς το 75% του κεφαλαίου χορηγείται άτοκα από τη ΔΥΠΑ, προκύπτει σημαντική προστιθέμενη αξία του προγράμματος, καθώς οι νέοι και τα νέα ζευγάρια θα αποκτήσουν την κατοικία τους με κόστος εξυπηρέτησης δανείου που είναι χαμηλότερο από το αντίστοιχο ενοίκιο που θα πλήρωναν.


Ακόμη, είναι σημαντικό να υπενθυμίσουμε ότι το δάνειο είναι άτοκο στο σύνολό του για τους τρίτεκνους και πολύτεκνους, καθώς και για όσους κατά τη διάρκεια αποπληρωμής του αποκτήσουν αυτή την ιδιότητα.


- Το πρόγραμμα Κάλυψη προχωράει με τους δήμους υπάρχει κάποιο χρονοδιάγραμμα για το πότε θα ξεκινήσει για τους πολίτες;


Στο πλαίσιο του προγράμματος «Κάλυψη» συνεχίζονται οι συνεργασίες με τους δήμους, ενώ ξεκινάει άμεσα για τους πολίτες.


Πρόκειται για πρόγραμμα στεγαστικής συνδρομής, με προϋπολογισμό 21.500.000€, μέσω του οποίου αξιοποιούνται ιδιωτικές κατοικίες που είχαν ενταχθεί στα προγράμματα ΕΣΤΙΑ του υπουργείου Μετανάστευσης και Ασύλου. Αφορά άτομα ηλικίας 25 έως 39 ετών, στοχεύει να καλύψει τουλάχιστον 3.000 ωφελούμενους, για τις δαπάνες μίσθωσης κατοικίας για διάστημα 3 ετών, τις δαπάνες επισκευής φθορών και τα κόστη μετακόμισης.



Πηγή: dikaiologitika.gr

ΕΦΚΑ: Πότε θα καταβληθεί το αδειοδωρόσημο Αυγούστου

Κατηγορία Οικονομία στις   11:55 π.μ.  | 



Την Τρίτη 8 Αυγούστου 2023 θα καταβληθεί σε 69.232 εργατοτεχνίτες οικοδόμους ποσό ύψους 30.830.757,51 ευρώ, που αφορά το Αδειοδωρόσημο Αυγούστου 2023, όπως ανακοινώθηκε.


Η καταβολή θα πραγματοποιηθεί αποκλειστικά μέσω τραπεζών, με πίστωση των τραπεζικών λογαριασμών των ασφαλισμένων.


Οι εργατοτεχνίτες οικοδόμοι, οι οποίοι δεν έχουν δηλώσει στοιχεία τραπεζικού λογαριασμού μπορούν να τα δηλώσουν αποκλειστικά μέσω διαδικτύου, είτε στην ιστοσελίδα του e-ΕΦΚΑ www.efka.gov.gr (επιλογή-> Ηλεκτρονικές Υπηρεσίες->Μισθωτοί ->Ατομικά Στοιχεία), είτε και μέσω αντίστοιχων επιλογών στην ενιαία ψηφιακή πύλη της δημόσιας διοίκησης (www.gov.gr).


Πηγή: dikaiologitika.gr

Τρίτη 8 Αυγούστου 2023

Ναυπηγεία Ελευσίνας: Σοβαρό εργατικό ατύχημα – Άνδρας έπεσε από αμπάρι 15 μέτρων

Κατηγορία Τροχαία - Ατυχήματα στις   6:00 μ.μ.  |  Τρίτη 8 Αυγούστου 2023



Βαριά τραυματισμένος παραλήφθηκε από ασθενοφόρο του ΕΚΑΒ ένας άνδρας στα Ναυπηγεία Ελευσίνας. Σύμφωνα με τις πρώτες πληροφορίες τραυματίστηκε σοβαρά από την πτώση του από αμπάρι.


Ο άνδρας φέρεται να έπεσε από ύψος 15 μέτρων και να εγκλωβίστηκε στο αμπάρι πλοίου στα Ναυπηγεία Ελευσίνας. Για τη διάσωση του βαριά τραυματισμένου στήθηκε επιχείρηση της πυροσβεστικής με 12 άνδρες, τους οποίους συνέδραμε η 1η ΕΜΑΚ.


Μετά τον απεγκλωβισμό, τον άτυχο άνδρα παρέλαβε ασθενοφόρο του ΕΚΑΒ για να τον μεταφέρει στο νοσοκομείο.



Πηγή: newsit.gr

Δευτέρα 7 Αυγούστου 2023

Κοινωφελής εργασία ΔΥΠΑ: Οκτώ μήνες παράταση αλλά για.. συγκεκριμένους

Κατηγορία ΟΑΕΔ στις   2:33 μ.μ.  |  Δευτέρα 7 Αυγούστου 2023



Παρατείνεται για 8 μήνες το πρόγραμμα κοινωφελούς εργασίας της ΔΥΠΑ για την Προώθηση της απασχόλησης μέσω Προγραμμάτων Κοινωφελούς Χαρακτήρα, συμπεριλαμβανόμενης και της κατάρτισης για 2.260 άτομα σε Υπηρεσίες του Υπουργείου Περιβάλλοντος και Ενέργειας και του Υπουργείου Μετανάστευσης και Ασύλου.


Πρόκειται για το πρόγραμμα κοινωφελούς εργασίας που βγήκε τον Οκτώβριο του 2022 και είχε 8μηνη διάρκεια και τώρα, πιθανότατα αύριο να βγει η απόφαση παράτασης για άλλους 8 μήνες. Η δράση αφορά


στην επανασύνδεση των μακροχρόνια ανέργων και ευάλωτων ομάδων στην αγορά εργασίας,

στην αναβάθμιση των δεξιοτήτων των ανέργων,

στην κάλυψη κοινωνικών αναγκών και

στην σύζευξη των παραγωγικών ικανοτήτων των ανέργων με τις ανάγκες της τοπικής κοινωνίας.


Η δράση έχει ως στόχο την ενίσχυση/προώθηση της απασχόλησης των ανέργων με έμφαση κυρίως σε ευπαθείς ομάδες πληθυσμού που αντιμετωπίζουν υψηλό κίνδυνο αποκλεισμού (όπως ενδεικτικά οι μακροχρόνια άνεργοι, άνεργοι με χαμηλά προσόντα) και απαιτείται να εργαστούν σε πρώτη φάση, σε «προστατευμένο περιβάλλον» προκειμένου να ενταχθούν στην αγορά εργασίας και να αποφύγουν την περιθωριοποίηση, διατηρώντας την ικανότητα απασχόλησής τους προς την επίτευξη του στόχου της ένταξης/επανένταξής τους στην αγορά εργασίας.


Αντικείμενο της δράσης είναι η προώθηση στην απασχόληση ανέργων εγγεγραμμένων στο μητρώο της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (Δ.ΥΠ.Α.) (ωφελούμενοι) μέσω της τοποθέτησής τους για συνολικό χρονικό διάστημα άλλων 8 μηνών σύμφωνα με το ν. 4152/2013 όπως ισχύει, σε Υπηρεσίες του Υπουργείου Περιβάλλοντος και Ενέργειας και του Υπουργείου Μετανάστευσης και Ασύλου (Υπηρεσίες Υποδοχής και Ταυτοποίησης -ΥΠΥΤ), καθώς και η συμμετοχή στην κατάρτιση για την περαιτέρω ενδυνάμωση και αναβάθμιση των προσόντων και των δεξιοτήτων των ανέργων σε συνδυασμό με την απασχόλησή τους προς την επίτευξη του στόχου της ένταξης / επανένταξής τους στην αγορά εργασίας.


Έτσι όσοι έχουν ωφεληθεί από την εν λόγω δράση οι συμβάσεις τους θα παραταθούν για άλλους 8 μήνες.


Πηγή: dikaiologitika.gr

Τετάρτη 26 Ιουλίου 2023

Πράσινο φως για 15.357 προσλήψεις καθαριστριών σε δήμους της χώρας

Κατηγορία Εργασία στις   12:20 μ.μ.  |  Τετάρτη 26 Ιουλίου 2023




Με 15.357 προσλήψεις καθαριστριών ενισχύονται οι δήμοι της χώρας με σκοπό την καθαριότητα των σχολικών μονάδων.


Με απόφαση των υπουργών Οικονομικών και Εσωτερικών, εγκρίθηκε ο μέγιστος αριθμός προσλαμβανόμενων ατόμων ανά Δήμο καθώς και ο πρόσληψης προσωπικού καθαριότητας σχολικών μονάδων της Χώρας με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου στους Δήμους για το διδακτικό έτος 2023-2024.


Ειδικότερα ο συνολικός αριθμός προσλαμβανομένων ανέρχεται σε 15.357 άτομα και ο μέγιστος αριθμός των ωρών ημερήσιας απασχόλησης του προσλαμβανόμενου προσωπικού 46.527 ώρες.


Σύμφωνα με Έγγραφο του υπουργείου Εσωτερικών ο μέγιστος αριθμός ωρών ημερήσιας απασχόλησης ανά Δήμο ισοδυναμεί με το μέγιστο αριθμό ατόμων ημερήσιας απασχόλησης τριών (3) ωρών και αποτελεί το μέγιστο επιτρεπόμενο αριθμό προσλαμβανόμενων ατόμων.


Ο Δήμος καθορίζει ελεύθερα τις ώρες ημερήσιας απασχόλησης των ατόμων που προσλαμβάνει, υπό την προϋπόθεση τήρησης των μέγιστων ορίων.


Σε περίπτωση που, τηρουμένου του ανώτατου αριθμού προσλαμβανόμενων ατόμων, επιλεγεί από ορισμένους Δήμους η αύξηση των ωρών ημερήσιας απασχόλησής τους πέραν του καθοριζόμενου μέγιστου αριθμού ανθρωποωρών ημερήσιας απασχόλησης, η προκαλούμενη δαπάνη καλύπτεται αποκλειστικά από ίδιους πόρους των Δήμων.


Οι εγκρίσεις προσλήψεων αφορούν τον καθαρισμό των σχολικών μονάδων πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, συμπεριλαμβανομένων και των μειονοτικών σχολείων. Για τα Δημόσια Ινστιτούτα Επαγγελματικής Κατάρτισης (Δ.Ι.Ε.Κ.) και τα Σχολεία Δεύτερης Ευκαιρίας (Σ.Δ.Ε.) θα εκδοθεί εγκριτική απόφαση από το υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού.


Για την πρόσληψη του προσωπικού καθαριότητας στα Δ.Ι.Ε.Κ. και τα Σ.Δ.Ε., οι θέσεις θα καλυφθούν από τους τελικούς πίνακες κατάταξης επιτυχόντων–προσληπτέων, οι οποίοι θα προκύψουν από τις αντίστοιχες ανακοινώσεις των οικείων Δήμων για τις σχολικές μονάδες Πρωτοβάθμιας & Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης.


Η κατανομή των θέσεων


Πηγή: dikaiologitiak.gr

Τρίτη 25 Ιουλίου 2023

Πρόστιμα σε efood και Wolt γιατί έκαναν delivery εν μέσω καύσωνα

Κατηγορία Εργασία στις   8:55 π.μ.  |  Τρίτη 25 Ιουλίου 2023



Επιθεωρητές εργασίας έκαναν παραγγελίες εν μέσω καύσωνα για να τσεκάρουν αν οι εταιρίες θα ακολουθήσουν τα μέτρα. efood και Wolt, όπως δήλωσε ο υπουργός Εργασίας, Άδωνις Γεωργιάδης, δεν σεβάστηκαν τα μέτρα και τώρα θα πληρώσουν πρόστιμο.


Η… ιδέα ήταν του ίδιου του Άδωνι Γεωργιάδη, όπως ανέφερε στη δήλωσή του. Έβαλε λοιπόν επιθεωρητές της Ανεξάρτητη Αρχή Επιθεώρησης Εργασίας να κάνουν παραγγελίες μέσω efood και Wolt, τις ώρες που απαγορευόταν λόγω του καύσωνα. Και οι δυο εταιρίες, έκαναν κανονικά delivery και τώρα θα το… πληρώσουν.


«Ήδη, η Ανεξάρτητη Αρχή Επιθεώρησης Εργασίας καταλογίζει τα αναλογούντα πρόστιμα», αναφέρει ο Άδωνις Γεωργιάδης.


Παράλληλα, ο υπουργός Εργασίας ξεκαθάρισε πως «αποφάσεις δεν εκδίδονται για τυπικούς λόγους, ούτε για να είμαστε καλυμμένοι αν κάτι πάει στραβά. Οι αποφάσεις εκδίδονται για να τηρούνται. Οι έλεγχοι είναι και θα είναι ασταμάτητοι και εάν χρειαστεί να βάλουμε και υψηλότερα πρόστιμα θα βάλουμε και υψηλότερα πρόστιμα».


Όλη η δήλωση του Άδωνι Γεωργιάδη


«Εχθές, ημέρα του ακραίου καύσωνα, η Ανεξάρτητη Αρχή Επιθεώρησης Εργασίας – κατόπιν δικής μου σκέψης-, προέβη στην εξής ενέργεια: έκανε παραγγελίες για διανομή φαγητού τις ώρες που απαγορευόταν και σε περιοχές που ο καύσωνας ήταν ιδιαίτερα επιβαρυμένος στις δύο μεγάλες πλατφόρμες που κυρίως όλοι χρησιμοποιούμε για την παραγγελία των φαγητών μας, στην efood και στη Wolt.


Δυστυχώς, και οι δύο εταιρείες παρά το νόμο παρέδιδαν κανονικά, αδιαφορώντας για τις συνθήκες υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων διανομέων. Ήδη, η Ανεξάρτητη Αρχή Επιθεώρησης Εργασίας καταλογίζει τα αναλογούντα πρόστιμα.


Θέλω να ξεκαθαρίσω προς πάσα κατεύθυνση ότι οι αποφάσεις δεν εκδίδονται για τυπικούς λόγους, ούτε για να είμαστε καλυμμένοι αν κάτι πάει στραβά. Οι αποφάσεις εκδίδονται για να τηρούνται. Οι έλεγχοι είναι και θα είναι ασταμάτητοι και εάν χρειαστεί να βάλουμε και υψηλότερα πρόστιμα θα βάλουμε και υψηλότερα πρόστιμα.


Θα πρέπει όλοι να καταλάβουνε, όσο μεγάλες εταιρείες και να είναι, ότι δεν παίζουμε με την ασφάλεια των εργαζομένων. Καλόπιστα και πολιτισμένα προτιμούμε να ακολουθούμε όλοι τα μέτρα, αλλά είμαστε εδώ για να επιβάλουμε τη νομοθεσία για όποιον την παραβιάζει».


Πηγή: newsit.gr

Παρασκευή 21 Ιουλίου 2023

Επίδομα αδείας: Πότε πληρώνεται και πώς να το υπολογίσετε

Κατηγορία Οικονομία στις   10:55 π.μ.  |  Παρασκευή 21 Ιουλίου 2023



Έφτασε η ώρα των διακοπών για τους περισσότερους από τους εργαζόμενους, και στο πλαίσιο αυτό, ο χρόνος μετρά αντίστροφα για την καταβολή του επιδόματος αδείας. 


Διαβάστε μερικές χρήσιμες οδηγίες σε σχέση με το πότε πληρώνεται το επίδομα αδείας και πως μπορείτε να το υπολογίσετε. 


Σύμφωνα με το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων (ΚΕΠΕΑ) ο χρόνος χορήγησης των αδειών καθορίζεται κατόπιν συμφωνίας μεταξύ μισθωτών και εργοδότη, ωστόσο τουλάχιστον οι μισοί από τους μισθωτούς πρέπει να πάρουν άδεια μέσα στο χρονικό διάστημα από 1η Μαΐου μέχρι 30 Σεπτεμβρίου.


Σημειώνεται ωστόσο πως ο εργοδότης υποχρεούται να χορηγήσει την άδεια εντός δύο μηνών από το χρονικό σημείο, κατά το οποίο διατυπώθηκε το σχετικό αίτημα. Επίσης, υποχρεούται να χορηγήσει την άδεια οπωσδήποτε πριν τη λήξη του ημερολογιακού έτους, έστω και αν ο μισθωτός δεν την έχει ζητήσει.


Πόσες μέρες δικαιούστε


Κατά το πρώτο ημερολογιακό έτος που προσελήφθη ο εργαζόμενος ο εργοδότης υποχρεούται να του χορηγήσει μέχρι 31 Δεκεμβρίου αναλογία των ημερών αδείας που δικαιούται, σύμφωνα με τον χρόνο απασχόλησης.


Πενθήμερη εργασία (20 εργασίμων ημερών)


Τον πρώτο χρόνο εργασίας, κάθε εργαζόμενος με σχέση εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου, δικαιούται 20 εργάσιμες ημέρες ετήσιας άδειας.


Τον δεύτερο χρόνο εργασίας, κάθε εργαζόμενος με σχέση εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου, δικαιούται 21 εργάσιμες ημέρες ετήσιας άδειας.


Για τον τρίτο και τα επόμενα εργασιακά έτη ο εργαζόμενος δικαιούται 22 εργάσιμες ημέρες ετήσιας άδειας.


Εξαήμερη εργασία (24 εργασίμων ημερών)


Τον πρώτο χρόνο εργασίας, κάθε εργαζόμενος με σχέση εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου, δικαιούται 24 εργάσιμες ημέρες ετήσιας άδειας.


Τον δεύτερο χρόνο εργασίας, κάθε εργαζόμενος με σχέση εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου, δικαιούται 25 εργάσιμες ημέρες ετήσιας άδειας.


Για τον τρίτο και τα επόμενα εργασιακά έτη ο εργαζόμενος δικαιούται 26 εργάσιμες ημέρες ετήσιας άδειας.


Σημειώνεται πως μετά τη συμπλήρωση 10 ετών εργασίας στον ίδιο εργοδότη ή προϋπηρεσίας 12 ετών σε οποιοδήποτε εργοδότη ο εργαζόμενος δικαιούται άδεια 25 εργασίμων ημερών, αν απασχολείται 5 ημέρες την εβδομάδα και 30 εργασίμων ημερών, αν απασχολείται 6 μέρες την εβδομάδα.


Ενώ, μετά την συμπλήρωση 25ετούς υπηρεσίας σε οποιοδήποτε εργοδότη οι εργαζόμενοι δικαιούνται μία επιπλέον ημέρα αδείας, δηλαδή 26 ημέρες για πενθήμερη εργασία και 31 μέρες για εξαήμερη εργασία.


Πότε πληρώνεται


Στην αρχή της άδειας του καλοκαιριού των εργαζομένων οφείλουν να προκαταβάλουν το επίδομα αδείας, το οποίο είναι ίσο με τις αποδοχές των ημερών άδειας, με ανώτατο όριο το ½ του μισθού, για τους αμειβόμενους με μισθό ή τα 13 ημερομίσθια για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο.


Στην περίπτωση που ο εργοδότης δεν χορηγεί την άδεια που ζήτησε ο εργαζόμενος, οφείλει να καταβάλει τις αποδοχές του χρόνου αδείας με προσαύξηση 100%.


Να σημειωθεί ότι, η ετήσια άδεια των εργαζομένων είναι μετ’ αποδοχών, το οποίο σημαίνει πως δικαιούται στη διάρκεια της άδειάς του τις αποδοχές που θα έπαιρνε αν εργαζόταν κανονικά με πλήρη απασχόληση.


Στις αποδοχές αυτές συμπεριλαμβάνονται όλα τα καταβαλλόμενα μηνιαία επιδόματα (σε χρήμα ή σε είδος) και οι προσαυξήσεις.


Πηγή: newsit.gr

Τετάρτη 19 Ιουλίου 2023

Το σχέδιο αυξήσεων συντάξεων και μισθών – Τι αλλάζει στα προνοιακά επιδόματα

Κατηγορία Συνταξιούχοι στις   6:10 π.μ.  |  Τετάρτη 19 Ιουλίου 2023



Από την 01/01/2024 εργαζόμενοι και συνταξιούχοι θα δουν αυξήσεις στους μισθούς τους.


Από 01/01/2024 έρχεται το νέο μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων. Ο μισθός ενός νεοεισερχόμενου θα φτάσει στα 840€ από 780€. Με ένα παιδί θα πάει στα 910€, ενώ θα υπάρχει και το επίδομα θέσης ευθύνης.


Ακόμη, αυξάνεται το οικογενειακό επίδομα στους δημόσιους υπαλλήλους και πλέον θα ανέρχεται από 20€ έως 50€.


Οριστικό: Πόσο αυξάνονται μισθοί – συντάξεις


Μισθοί ιδιωτικών υπάλληλων


Αύξηση μέσου μισθού: 1.500 € (από 1.170 € σήμερα)


Αύξηση κατώτατου μισθού: 950 € (από 780 €)


* 1η αύξηση: Μάιος 2024


Μείωση εισφορών: 1%


Μισθοί δημοσίων υπάλληλων


Αύξηση: Από 1Η/1/2024


Οριζόντια αύξηση: 70 €


Επίδομα ευθύνη: 30%


Μέση ετήσια αύξηση: 1.292 €


Αύξηση οικογενειακών επιδομάτων:


1 παιδί: 70 € (από 50 €)


2 παιδιά: 120 € (από 70 €)


3 παιδιά: 170 € (από 120 €)


Αυξήσεις συντάξεων


Νέα αύξηση: 1η/1/2024


Ποσοστό αύξησης: 4% – 5%


Θα φανεί: Τέλη Δεκεμβρίου 2023


Αύξηση στην τσέπη: 2.100.000 συνταξιούχοι


Διορθωτική αύξηση 2022: 0,4% – 0,5%


Επίδομα Προσ. Διαφοράς 200 € – 300 €


Καταβολή: Τα Χριστούγεννα


Μείωση «πέναλτι» 30%: Συνταξιούχοι που εργάζονται


Απαλλαγή 100%: Από φαρμακευτική δαπάνη


Αφορά: 600.000 πρώην δικαιούχους ΕΚΑΣ



Τι αλλάζει στα προνοιακά επιδόματα


Καταργείται: Πληρωμή σε λογαριασμό


Αποκλειστικά: Μέσω χρεωστικών καρτών


Αφορά:


* Επίδομα τέκνων


* Επίδομα στέγασης


* Αναπηρικά – προνοιακά


* Ελάχιστο Εγγυημένο Εισόδημα κτλ.


* Επίδομα Γέννησης


* Υπερηλίκων



Πηγή: megatv.com

Τρίτη 18 Ιουλίου 2023

Υπεγράφη από τον Χρυσοχοϊδη η απόφαση για την πρόσληψη 250 ατόμων στο ΕΚΑΒ

Κατηγορία Εργασία στις   9:10 π.μ.  |  Τρίτη 18 Ιουλίου 2023



O υπουργός Υγείας Μιχάλης Χρυσοχοϊδης υπέγραψε σήμερα την απόφαση για την πρόσληψη 250 ατόμων στο ΕΚΑΒ.


Οι προσλήψεις στο ΕΚΑΒ γίνονται το πλαίσιο της κάλυψης των αναγκών με τις συμβάσεις θα είναι διάρκειας δύο ετών μέσω της πλατφόρμας της 1ης ΥΠΕ, η οποία ενεργοποιείται από σήμερα και θα παραμείνει ανοιχτή έως και τις 28 Ιουλίου.


Πηγή: newsit.gr

Κοινωφελής εργασία ΟΑΕΔ - ΔΥΠΑ: Καμία παράταση στο πρόγραμμα

Κατηγορία ΟΑΕΔ στις   7:25 π.μ.  | 



Δεν θα υπάρξει όπως φαίνεται νέα παράταση για την κοινωφελή εργασία ΟΑΕΔ - ΔΥΠΑ για 25.000 ωφελούμενους σε Δήμους, Περιφέρειες, Κέντρα Κοινωνικής Πρόνοιας Περιφερειών/ συναφείς φορείς, Υπηρεσίες Υπουργείων και άλλων φορέων καθώς δεν υπάρχουν άλλα χρήματα.


Όπως όλα δείχνουν δεν θα ανανεωθούν οι συμβάσεις των ωφελουμένων οι οποίοι αυτό το διάστημα λάβουν την κατάρτιση.


Να σημειωθεί ότι οι ωφελούμενοι του προγράμματος των οποίων οι συμβάσεις έληξαν ζητούν να υπάρξει νέα παράταση των συμβάσεων τους μέχρι τις αυτοδιοικητικές εκλογές όπως εξάλλου είχε ζητήσει η ΚΕΔΕ.


Η πλειοψηφία των ωφελουμένων προέρχονται από μακροχρόνια ανεργία και επιλέχθηκαν με κοινωνικά κριτήρια (ανεργία, χαμηλό εισόδημα κ.λ.π.) και υπηρετούν σε δήμους σε θέσεις ανταποδοτικού χαρακτήρα, όπως καθαριότητα, πράσινο κ.λ.π.


Σύμφωνα με τους ωφελούμενους επί της ουσίας δεν υπάρχει νομικό κόλλημα (μια επιπλέον παράταση δεν αγγίζει 18μηνο) άλλα ούτε χρηματοδοτικό κόλλημα του Κράτους (μιας και επιτρέπεται η χρηματοδότηση παρατάσεων της Κοινωφελούς από Ευρωπαϊκούς – πέρα του ΕΣΠΑ- πόρους Ταμείων ή άλλους Εθνικούς Πόρους του Κράτους –Ν.4152/2013-άρθρο1/παρ.ΙΔ/υποπ.ΙΔ1 ).


Βάσει των επίσημων στοιχείων της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ), στο τρέχον πρόγραμμα απασχολούνται συνολικά σε 170 διαφορετικές επαγγελματικές ειδικότητες 11.801 άνεργοι υποχρεωτικής εκπαίδευσης (ΥΕ), 6.575 άνεργοι δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης (ΔΕ), 3.114 άνεργοι τεχνολογικής εκπαίδευσης (ΤΕ) και 3.510 άνεργοι πανεπιστημιακής εκπαίδευσης (ΠΕ).


Μάλιστα από τις συνολικά 25.000 θέσεις του προγράμματος στους δήμους κατανέμεται το μεγαλύτερο μέρος, αφού καλύπτουν 20.397 θέσεις, ποσοστό 81,6%.


Αντίστοιχα στις 13 αιρετές περιφέρειες καλύπτονται 2.566 θέσεις, ποσοστό 10,3 %, στις Αποκεντρωμένες Διοικήσεις 348 θέσεις, ποσοστό 1,4 %, ενώ στους λοιπούς φορείς 1.689 θέσεις, ποσοστό 6,7 %.


Ειδικότερα με το νέο πρόγραμμα προσφέρονται στους φορείς υποδοχής 20 ειδικότητες για ανέργους υποχρεωτικής εκπαίδευσης (π.χ. εργασίες καθαριότητας, εργασίες πρασίνου κ.α.), 53 ειδικότητες για ανέργους δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης (π.χ. διοικητικά/λογιστικά, οδηγοί, φύλακες κ.α.), 37 ειδικότητες για ανέργους τεχνολογικής εκπαίδευσης (π.χ. πληροφορικής, βρεφονηπιοκόμοι, νοσηλευτές κ.α.) και 60 ειδικότητες για ανέργους πανεπιστημιακής εκπαίδευσης (π.χ. μηχανικών, δασολόγων, κοινωνικών λειτουργών κ.α.).


Πηγή: dikaiologitika.gr

Τρίτη 11 Ιουλίου 2023

ΔΕΗ: Νέα προκήρυξη για 58 θέσεις εργασίας

Κατηγορία Εργασία στις   2:20 μ.μ.  |  Τρίτη 11 Ιουλίου 2023



Νέες προσλήψεις από την ΔΕΗ. Δείτε την προκήρυξη και την αίτηση συμμετοχής για 58 προσλήψεις με 8μηνες συμβάσεις.


ΔΕΗ: Πρόσληψη έκτακτου προσωπικού στη ΔΕΛΜ/ΑΗΣ Πτολεμαΐδας V με προκηρυξη του ΑΣΕΠ.


Η ΔΕΛΜ/Κλάδος ΑΗΣ Πτολεμαΐδας V της ΔΕΗ ανακοινώνει την πρόσληψη, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, συνολικά πενήντα οκτώ (58) ατόμων για την κάλυψη εποχικών ή παροδικών αναγκών της ΔEΛΜ/Κλάδο ΑΗΣ Πτολεμαΐδας V, που εδρεύει στο Νομό Κοζάνης.


Υποβολή αιτήσεων από Τρίτη 11/07/2023 έως και Πέμπτη 20/07/2023.


Η προκήρυξη εδώ


Η αίτηση εδώ



Πηγή: dikaiologitika.gr

Επίδομα αδείας: Όλα όσα θέλετε να ξέρετε – Πότε πληρώνεται, πώς θα το υπολογίσετε

Κατηγορία Οικονομία στις   11:08 π.μ.  | 


Πλησιάζει η ώρα των διακοπών για όσους εργαζόμενους δεν έχουν φύγει για την καθιερωμένη τους θερινή εξόρμηση. Στο πλαίσιο αυτό, ο χρόνος μετρά αντίστροφα για την καταβολή του επιδόματος αδείας.


Παρακάτω, ακολουθεί ο «οδικός χάρτης» για το επίδομα αδείας, με χρήσιμες οδηγίες σε σχέση με το πότε πληρώνεται και πως μπορείτε να το υπολογίσετε.


Σύμφωνα με το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων (ΚΕΠΕΑ) ο χρόνος χορήγησης των αδειών καθορίζεται κατόπιν συμφωνίας μεταξύ μισθωτών και εργοδότη, ωστόσο τουλάχιστον οι μισοί από τους μισθωτούς πρέπει να πάρουν άδεια μέσα στο χρονικό διάστημα από 1η Μαΐου μέχρι 30 Σεπτεμβρίου.

Σημειώνεται ωστόσο πως ο εργοδότης υποχρεούται να χορηγήσει την άδεια εντός δύο μηνών από το χρονικό σημείο, κατά το οποίο διατυπώθηκε το σχετικό αίτημα. Επίσης, υποχρεούται να χορηγήσει την άδεια οπωσδήποτε πριν τη λήξη του ημερολογιακού έτους, έστω και αν ο μισθωτός δεν την έχει ζητήσει.




Πόσες μέρες δικαιούστε

Κατά το πρώτο ημερολογιακό έτος που προσελήφθη ο εργαζόμενος ο εργοδότης υποχρεούται να του χορηγήσει μέχρι 31 Δεκεμβρίου αναλογία των ημερών αδείας που δικαιούται, σύμφωνα με τον χρόνο απασχόλησης.


Πενθήμερη εργασία (20 εργασίμων ημερών)

Τον πρώτο χρόνο εργασίας, κάθε εργαζόμενος με σχέση εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου, δικαιούται 20 εργάσιμες ημέρες ετήσιας άδειας.

Τον δεύτερο χρόνο εργασίας, κάθε εργαζόμενος με σχέση εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου, δικαιούται 21 εργάσιμες ημέρες ετήσιας άδειας.

Για τον τρίτο και τα επόμενα εργασιακά έτη ο εργαζόμενος δικαιούται 22 εργάσιμες ημέρες ετήσιας άδειας.


Εξαήμερη εργασία (24 εργασίμων ημερών)

Τον πρώτο χρόνο εργασίας, κάθε εργαζόμενος με σχέση εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου, δικαιούται 24 εργάσιμες ημέρες ετήσιας άδειας.

Τον δεύτερο χρόνο εργασίας, κάθε εργαζόμενος με σχέση εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου, δικαιούται 25 εργάσιμες ημέρες ετήσιας άδειας.


Για τον τρίτο και τα επόμενα εργασιακά έτη ο εργαζόμενος δικαιούται 26 εργάσιμες ημέρες ετήσιας άδειας.


Σημειώνεται πως μετά τη συμπλήρωση 10 ετών εργασίας στον ίδιο εργοδότη ή προϋπηρεσίας 12 ετών σε οποιοδήποτε εργοδότη ο εργαζόμενος δικαιούται άδεια 25 εργασίμων ημερών, αν απασχολείται 5 ημέρες την εβδομάδα και 30 εργασίμων ημερών, αν απασχολείται 6 μέρες την εβδομάδα.


Ενώ, μετά την συμπλήρωση 25ετούς υπηρεσίας σε οποιοδήποτε εργοδότη οι εργαζόμενοι δικαιούνται μία επιπλέον ημέρα αδείας, δηλαδή 26 ημέρες για πενθήμερη εργασία και 31 μέρες για εξαήμερη εργασία.


Πότε πληρώνεται


Στην αρχή της άδειας του καλοκαιριού των εργαζομένων οφείλουν να προκαταβάλουν το επίδομα αδείας, το οποίο είναι ίσο με τις αποδοχές των ημερών άδειας, με ανώτατο όριο το ½ του μισθού, για τους αμειβόμενους με μισθό ή τα 13 ημερομίσθια για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο.


Στην περίπτωση που ο εργοδότης δεν χορηγεί την άδεια που ζήτησε ο εργαζόμενος, οφείλει να καταβάλει τις αποδοχές του χρόνου αδείας με προσαύξηση 100%.


Να σημειωθεί ότι, η ετήσια άδεια των εργαζομένων είναι μετ’ αποδοχών, το οποίο σημαίνει πως δικαιούται στη διάρκεια της άδειάς του τις αποδοχές που θα έπαιρνε αν εργαζόταν κανονικά με πλήρη απασχόληση. Στις αποδοχές αυτές συμπεριλαμβάνονται όλα τα καταβαλλόμενα μηνιαία επιδόματα (σε χρήμα ή σε είδος) και οι προσαυξήσεις.

Τετάρτη 5 Ιουλίου 2023

Όταν άλλοι κάνουν διακοπές, αυτοί δουλεύουν: Τα επαγγέλματα που δεν καταλαβαίνουν από καύσωνες

Κατηγορία Καλοκαίρι στις   1:40 μ.μ.  |  Τετάρτη 5 Ιουλίου 2023



Καύσωνας, πίεση, ένταση, πολλές ώρες εργασίες και μικρές αποδοχές είναι μερικά από τα χαρακτηριστικά κάποιων επαγγελμάτων κατά τη διάρκεια του καλοκαιριού.


Οικοδόμοι, εργαζόμενοι στην καθαριότητα των δήμων, σε ψησταριές, σερβιτόροι που δουλεύουν σε beach bar, μάγειρες, εποχικοί πυροσβέστες και γενικότερα ο κλάδος του τουρισμού, διανομείς, είναι μερικά από τα επαγγέλματα που ο βαθμός δυσκολίας ανεβαίνει κατά πολύ την καλοκαιρινή σεζόν.


Άτομα που εργάζονται στην εστίαση, στον τουρισμό και σε κατασκευαστική μιλούν στα Dnews για τις συνθήκες και τις δυσκολίες που αντιμετωπίζουν στη δουλειά τους.


Αγγελική 42 ετών μάγειρας σε ξενοδοχείο


«Όταν εργαζόμουν σεζόν δούλευα 15 ώρες την ημέρα 7ημερο σπαστό με δυο ώρες κενό το μεσημέρι. Οι συνθήκες στην κουζίνα είναι πολύ ζόρικες. Πάρα πολυ ζέστη, ορθοστασία και η πίεση της δουλειάς δεν σου αφήνουν περιθώρια για να τίποτα άλλο εκτός της δουλειάς. Τώρα είμαι στην Αθήνα, ωστόσο είναι σαν κάνω σεζόν αφού δουλεύω 6 ημέρες, 9 με 10 ώρες. Οι συνθήκες είναι εξίσου δύσκολες καθώς η θερμοκρασία φτάνει τους 40 βαθμούς. Βγαίνω έξω που έχει 30 με 35 βαθμούς για να δροσιστώ».


Μαριλένα 34 ετών μπαρ και σέρβις


«Δουλεύεις 12 ώρες την ημέρα και πλέον παίρνεις όσα λεφτά θα έπαιρνες στην Αθήνα. Το μόνο που αλλάζει είναι ότι βρίσκεσαι σε ένα νησί και βλέπεις θάλασσα. Οι συνθήκες φυσικά και είναι δύσκολες, ειδικά το να σερβίρεις στην παραλία με τέτοια ζέστη. Βέβαια το χειρότερο όλων είναι η συμπεριφορά πολλών πελατών. Είναι αγενείς και θεωρούν ότι τους ανήκουμε, χωρίς να υπολογίσουν τις συνθήκες στις συνθήκες οποίες εργαζόμαστε. Μάλλον θεωρούν ότι είναι εύκολο να πηγαίνεις πέρα δώθε με 40 βαθμούς».


Αξίζει να σημειωθεί ότι η θερμική καταπόνηση μπορεί να προκαλέσει σοβαρές βλάβες στην υγεία των εργαζόμενων, οι οποίες κυμαίνονται από ενοχλητικά δερματικά εξανθήματα μέχρι θάνατο από θερμοπληξία. Για την αντιμετώπιση της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων σε κλειστούς ή υπαίθριους χώρους, πρέπει να λαμβάνονται τα κατάλληλα και επαρκή προληπτικά και προστατευτικά τεχνικά και οργανωτικά μέτρα.


Γιάννης 29 ετών οικοδόμος


«Η δουλειά του οικοδόμου είναι γενικά δύσκολη. Παρ όλα αυτά το καλοκαίρι εξαιτίας της ζέστης γίνεται εξαντλητική. Το ωράριο μας είναι 7 το πρωί με 3 το μεσημέρι. Κάποιες φορές όταν η θερμοκρασία είναι πολύ υψηλή σταματάμε τη δουλειά στις 12. Καταλαβαίνετε ότι μετά από κάποια ώρα όταν έχει καύσωνα η δουλειά μας είναι απαγορευτική».


Δήμος ετών 43 ψήστης


«Περισσότερες από 8 ώρες είμαστε πάνω από τη φωτιά. Μην ξεχνάτε ότι πιάνουμε δουλειά πιο νωρίς καθώς έχουμε να κάνουμε και τις προετοιμασίες. Ελάχιστοι είναι εκείνοι που αντέχουν την συγκεκριμένη δουλειά. Πολλοί ξεκινούν αλλά στην πορεία σταματούν. Η ορθοστασία σε συνδυασμό με την ζέστη μας διαλύει. Εγώ είμαι από τους τυχερούς διότι τουλάχιστον ανταμείβομαι καλά. Υπάρχουν πολλά άτομα και κυρίως νέα που αρκετοί εργοδότες τα εκμεταλλεύονται και οι μισθοί που τους δίνουν είναι ψίχουλα».


Διανύοντας το καλοκαίρι ο υδράργυρος ανεβαίνει, έτσι οι αρμόδιοι φορείς κάθε χρόνο προχωρούν σε συστάσεις έτσι ώστε να υπενθυμίζουν στους εργοδότες αλλά και στους εργαζόμενους την σχετική νομοθεσία που αφορά την ασφάλεια και την υγεία στην εργασία.


Όπως αναφέρουν, την περίοδο του θέρους λαμβάνει χώρα ιδιαίτερη καταπόνηση των εργαζομένων που οφείλεται στη συνέργεια μετεωρολογικών παραγόντων του εξωτερικού περιβάλλοντος ή/και παραμέτρων μικροκλίματος του εσωτερικού εργασιακού χώρου, σωματικής εργασίας και προστατευτικού ρουχισμού. Η δραστηριότητα των κατά τόπους υπηρεσιών Επιθεώρησης Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία του ΣΕΠΕ την περίοδο αυτή πρέπει να επικεντρώνεται σε προληπτικούς ελέγχους εφαρμογής μέτρων που στοχεύουν στη μείωση της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων. Άμεση δε ανταπόκριση πρέπει να υπάρχει στις περιπτώσεις σχετικών καταγγελιών εργαζομένων ή συλλογικών τους φορέων.


Πηγή: dikaiologitika.gr

Δευτέρα 3 Ιουλίου 2023

Έρχονται 10.000 προσλήψεις και νέοι μισθοί στο Δημόσιο

Κατηγορία Εργασία στις   9:00 π.μ.  |  Δευτέρα 3 Ιουλίου 2023



Έχει προτεραιοποιήσει ο Πρωθυπουργός τον κλάδο της υγείας. Έχει δεσμευθεί για 10.000 προσλήψεις στην Υγεία δήλωσε η Νίκη Κεραμέως.


Η Υπουργός Εσωτερικών, Νίκη Κεραμέως, μίλησε στον Αντέννα για τους στόχους και τις προτεραιότητες που έχει θέσει η νέα Κυβέρνηση σχετικά με το Δημόσιο.


Σύμφωνα με την κ. Κεραμέως ο βασικός στόχος είναι να υπάρξουν «ποιοτικότερες υπηρεσίες προς τον πολίτη: στα νοσοκομεία, στην παιδεία, συνολικά και παντού».


Ανέφερε πως ανακοινώθηκε ότι θα ισχύσει νέο μισθολόγιο στο Δημόσιο, ενώ τόνισε ότι «θα υπάρχει επιμόρφωση και αξιολόγηση του προσωπικού, παράλληλα με στοχοθεσία και βασική επιδίωξη την βελτίωση της παροχής έργου στους πολίτες».


«Θα υπάρχει μπόνους παραγωγικότητας, ανέλιξη και ανάπτυξη και για αυτό είναι απαραίτητη η επιμόρφωση των υπαλλήλων για να γίνονται καλύτεροι», είπε η νέα Υπουργός Εσωτερικών, κάνοντας σχηματικά λόγο για «μια δια βίου μάθηση», ενώ σημείωσε πως θα υπάρξουν και κύκλοι κινητικότητας στο Δημόσιο.


«Έχουμε πει ένα ξεκάθαρο πλαίσιο: για κάθε αποχώρηση υπάρχει μια πρόσληψη στο Δημόσιο. Ως κυβέρνηση πρέπει να προτεραιοποιήσουμε τις ανάγκες, γιατί πχ. με την ψηφιοποίηση του Κράτους μπορεί να μην χρειάζεται η αναπλήρωση μιας θέσης, ενώ υπάρχουν ανάγκες για να καλυφθούν πχ. στην υγεία. Ενδεικτικά, στην Παιδεία, διορίσαμε τα τελευταία χρόνια 28.500 εκπαιδευτικούς, μετά από 11 χρόνια έγιναν προσλήψεις, διότι υπήρξε προτεραιοποίηση», ανέφερε η Υπ. Εσωτερικών.


Συνεχίζοντας σχετικά με τις προσλήψεις, η Νίκη Κεραμέως ανέφερε πως «έχει προτεραιοποιήσει ο Πρωθυπουργός τον κλάδο της υγείας. Έχει δεσμευθεί για 10.000 προσλήψεις στην Υγεία και αυτές θα γίνουν στο πλαίσιο αυτής της προτεραιοποίησης, με πλήρωση των θέσεων όπου υπάρχουν διαπιστωμένες ανάγκες, ενώ παράλληλα θα υπάρχει διαρκής επιμόρφωση του προσωπικού για να γίνεται καλύτερο».


Όπως σημείωσε, «ήδη υπάρχει πρόγραμμα στο Ταμείο Ανάκαμψης για επιμόρφωση 250.000 δημοσίων υπαλλήλων».


Η κ. Κεραμέως σημείωσε ακόμη ότι προωθείται η «πολυεπίπεδη διακυβέρνηση», σημειώνοντας ότι «το πως ορίζονται οι αρμοδιότητες σε κυβέρνηση, περιφέρειες, αποκεντρωμένες διοικήσεις και δήμους, ώστε να γίνει ορθολογική κατανομή τους, έχει μεγάλη σημασία προκειμένου να δίνονται λύσεις για τον πολίτη. Πχ. για τα κλαδιά μπροστά από το σπίτι σου, αν δεν είναι σαφές ποιος έχει την αρμοδιότητα, δεν θα μπορέσει να βρεθεί λύση άμεσα».


Πηγή: dikaiologitika.gr

Σάββατο 1 Ιουλίου 2023

Οργή στη Ρόδο: Σερβιτόρος σε beach bar παραδίδει παραγγελία σχεδόν… κολυμπώντας! – Δείτε βίντεο

Κατηγορία Ρόδος στις   3:47 μ.μ.  |  Σάββατο 1 Ιουλίου 2023

 




«Έχω ήδη επικοινωνήσει με τον ΣΕΠΕ, θα υπάρξουν οι αναγκαίοι έλεγχοι», ανέφερε ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Άδωνις Γεωργιάδης.


Οργή προκαλεί βίντεο που κυκλοφορεί τις τελευταίες ώρες στα social media και δείχνει έναν σερβιτόρο σε γνωστό beach bar της  να παραδίδει παραγγελία σχεδόν… κολυμπώντας!


Όπως φαίνεται, ο σερβιτόρος κρατώντας τον δίσκο με τα φαγητά μπαίνει στη θάλασσα, με το νερό να φτάνει λίγο πιο κάτω από  τον λαιμό για να παραδώσει την παραγγελία στους πελάτες, οι οποίοι βρίσκονται πάνω σε ξύλινη πλατφόρμα.




Για το συγκεκριμένο περιστατικό υπήρξε παρέμβαση του υπουργού Εργασίας Άδωνι Γεωργιάδη, ο οποίος ανέφερε σε tweet του ότι «θα υπάρξουν οι αναγκαίοι έλεγχοι».

«Για το σχετικό περιστατικό έγινε ήδη επικοινωνία μου με τον ΣΕΠΕ και θα υπάρξουν οι αναγκαίοι έλεγχοι», έγραψε ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης.




Πηγή: protothema.gr

Τετάρτη 28 Ιουνίου 2023

ΔΥΠΑ - ΟΑΕΔ: Ξεκινούν οι αιτήσεις για εκπαιδευτικούς στις ΕΠΑΣ Μαθητείας

Κατηγορία ΟΑΕΔ στις   4:40 π.μ.  |  Τετάρτη 28 Ιουνίου 2023



Σήμερα ξεκινούν οι αιτήσεις εκπαιδευτικού προσωπικού για τις Επαγγελματικές Σχολές Μαθητείας της ΔΥΠΑ.


Σήμερα, Τετάρτη 28 Ιουνίου 2023 και ώρα 18:00, ξεκινά η ηλεκτρονική υποβολή αιτήσεων υποψηφίων εκπαιδευτικών, για πρόσληψη με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας ορισμένου χρόνου, στις 50 Επαγγελματικές Σχολές (ΕΠΑΣ) Μαθητείας και τις 7 Πειραματικές ΕΠΑΣ, για το σχολικό έτος 2023-24. Η προθεσμία υποβολής λήγει στις 10 Ιουλίου 2023. 


Η υποβολή της αίτησης γίνεται αποκλειστικά μέσω gov.gr στη διεύθυνση:

https://www.gov.gr/ipiresies/ekpaideuse/epaggelmaties-ekpaideuses/ekpaideutes-epaggelmatikon-skholon-epas-matheteias-tou-oaed 


Συγκεκριμένα, η διαδρομή είναι: gov.gr → Εκπαίδευση → Επαγγελματίες εκπαίδευσης → Εκπαιδευτές Επαγγελματικών Σχολών (ΕΠΑΣ) Μαθητείας της ΔΥΠΑ


Η μοριοδότηση των υποψηφίων θα πραγματοποιηθεί σύμφωνα με κριτήρια που δίνουν μεγαλύτερη έμφαση στα ακαδημαϊκά προσόντα και στην επαγγελματική εμπειρία (ΦΕΚ 3552/Β/03-08-2021), με απώτερο στόχο την περαιτέρω αναβάθμιση της εκπαίδευσης στις ΕΠΑΣ και ΠΕΠΑΣ Μαθητείας της ΔΥΠΑ. 


Οι 50 ΕΠΑΣ της ΔΥΠΑ εφαρμόζουν το σύστημα της Μαθητείας, το οποίο είναι και το μοναδικό δυικό σύστημα στη χώρα μας, που συνδυάζει τη θεωρητική και εργαστηριακή επαγγελματική εκπαίδευση στη σχολή με τη μαθητεία σε επιχειρήσεις σε πραγματικές συνθήκες εργασίας (on-the-job-training). 


Το σχολικό έτος 2023-24 θα λειτουργήσουν τριάντα ειδικότητες υψηλής ζήτησης, οκτώ εκ των οποίων εμπλουτισμένες θεματικά και γνωστικά στο πλαίσιο ανάπτυξης πράσινων και ψηφιακών δεξιοτήτων, καθώς και στον τομέα της γαλάζιας οικονομίας.  


Οι μαθητές των ΕΠΑΣ:  


• Πραγματοποιούν μάθηση σε εργασιακό χώρο με αμοιβή και ασφάλιση


• Φοιτούν σε σύγχρονα εργαστήρια με τα απαραίτητα βιβλία και βοηθήματα


• Εκπαιδεύονται από έμπειρο και άρτια καταρτισμένο εκπαιδευτικό προσωπικό 


• Λαμβάνουν επίδομα στέγασης 240 ευρώ μηνιαία, καθώς και επίδομα σίτισης 9 ευρώ ημερήσια, με διευρυμένα εισοδηματικά κριτήρια


• Δικαιούνται σπουδαστική άδεια μέχρι 30 ημέρες με αποδοχές


• Δικαιούνται αναβολή στράτευσης. 


Επιπλέον των 50 ΕΠΑΣ, λειτουργούν 7 Πειραματικές ΕΠΑΣ με τρεις ειδικότητες στον τομέα του τουρισμού και της φιλοξενίας, όπου εφαρμόζονται καινοτόμα προγράμματα  επαγγελματικής εκπαίδευσης στις εξής πόλεις: Αθήνα, Ηράκλειο, Ρόδο, Μυτιλήνη, Πάτρα, Θεσσαλονίκη και Κέρκυρα.  


Για τη λειτουργία των ΠΕΠΑΣ η ΔΥΠΑ συνεργάζεται με το Ελληνογερμανικό Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο και το Ινστιτούτο Συνδέσμου Ελληνικών Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΙΝΣΕΤΕ), που διαθέτουν μεγάλη εμπειρία στον χώρο της επαγγελματικής εκπαίδευσης και του τουρισμού.


Οι μαθητές των ΠΕΠΑΣ πραγματοποιούν μαθητεία με αμοιβή και ασφάλιση σε μεγάλες ξενοδοχειακές επιχειρήσεις 4 ή 5 αστέρων.


Περισσότερες πληροφορίες παρέχονται στον ιστότοπο https://www.dypa.gov.gr/ 



Πηγή: dikaiologitika.gr

google-site-verification: googledd843cc8cd9e15a6.html