Κατηγορία
lidl
στις
8:06 π.μ.
|
Παρασκευή 8 Μαρτίου 2024
Αυτό είναι το ρόφημα που ανακαλείται από τα ράφια του σούπερ μάρκετ LIDL.
H ανακοίνωση της LIDL HELLAS
Η εταιρεία Molkerei Gropper GmbH & Co. KG ενημερώνει για ανάκληση του προϊόντος “Solevita Smoothie Red Genius, 250mL” με ημερομηνία λήξης 12/03/2024. Θεσσαλονίκη 07/03/2024. Στα πλαίσια της προστασίας του καταναλωτή, η εταιρεία Molkerei Gropper GmbH & Co. KG προχωρά σε προληπτική ανάκληση του προϊόντος «Solevita Smoothie Red Genius, 250mL» με ημερομηνία λήξης 12/03/2024.
Το επηρεαζόμενο προϊόν, περιέχει χυμό αρώνιας, στον οποίο ανιχνεύθηκε πατουλίνη. Η πατουλίνη είναι μια μυκοτοξίνη που παράγεται από μύκητες και μπορεί να προκαλέσει ναυτία, εμετό και δυσπεψία. Ως εκ τούτου, παρακαλούμε τους πελάτες μας να λάβουν σοβαρά υπόψιν τους την ανάκληση και σε καμία περίπτωση να μην καταναλώσουν το επηρεαζόμενο προϊόν. Το προϊόν «Solevita Smoothie Red Genius, 250mL» με ημερομηνία λήξης 12/03/2024, πωλήθηκε από την LIDL HELLAS.
Η εταιρεία μας, με κύριο γνώμονα την προστασία του καταναλωτή, αντέδρασε άμεσα και απέσυρε το προϊόν από τους χώρους πώλησης. Οι πελάτες μπορούν να επιστρέψουν το προϊόν σε οποιοδήποτε κατάστημά μας, λαμβάνοντας φυσικά το αντίτιμο της αγοράς. Η ανάκληση αφορά αποκλειστικά στο προϊόν «Solevita Smoothie Red Genius, 250mL» με ημερομηνία λήξης 12/03/2024. Άλλα προϊόντα του προμηθευτή Molkerei Gropper GmbH & Co. KG, που πωλούνται από την LIDL HELLAS της επωνυμίας Solevita δεν επηρεάζονται από αυτή την ανάκληση. Η εταιρεία Molkerei Gropper GmbH & Co. KG ζητά συγνώμη από όλους τους καταναλωτές για την αναστάτωση που πιθανόν προκλήθηκε.
Δείτε το κείμενο της ενημέρωσης εδώ
Πηγή: dnews.gr
Κατηγορία
lidl
στις
3:20 μ.μ.
|
Τρίτη 5 Μαρτίου 2024
Νέα δεδομένα στον χώρο των σούπερ μάρκετ με τα LIDL να ανακοινώνουν πως κάθε μέρα θα ανοίγουν ένα τέταρτο νωρίτερα. Παράλληλα, έγινε γνωστό πως θα ανοίξουν και ανήμερα της Καθαράς Δευτέρας.
Η Lidl εισάγει νέο ωράριο από σήμερα Δευτέρα 4 Μαρτίου ανοίγοντας ένα τέταρτο νωρίτερα και συγκεκριμένα από τις 07:45 το πρωί.
Συγκεκριμένα, από Δευτέρα έως και Σάββατο τα Lidl θα ανοίγουν από τις 07:45 ενώ το Σάββατο θα κλείνουν στις 21:00 αντί για τις 20:00.
Επίσης, αρχίζει να εφαρμόζεται η κυριακάτικη λειτουργία των καταστημάτων, αλλά προς το παρόν μόνο σε τουριστικές περιοχές. Αυτό όμως δεν θα γίνει άμεσα, αλλά από την έναρξη του θερινού ωραρίου σε λίγο καιρού.
Πηγή: dnews.gr
Κατηγορία
lidl
στις
7:10 π.μ.
|
Δευτέρα 4 Μαρτίου 2024
Δείτε ποια μπισκότα ανακαλούνται από τα ράφια των σούπερ μάρκετ LIDL.
Σύμφωνα με την ανακοίνωση που είναι δημοσιευμένη στη σελίδα των σούπερ μάρκετ LIDL: Στα πλαίσια της προστασίας του καταναλωτή, η εταιρεία Banketbakkerij Merba B.V προχωρά σε προληπτική ανάκληση του προϊόντος «SONDEY FARMER COOKIES, 200g” με ημερομηνία λήξης 12/12/2024 και Lot No 2334703.
Δεν μπορεί να αποκλειστεί ότι το προαναφερθέν προϊόν περιέχει μεταλλικά ξένα σώματα. Λόγω του πιθανού κινδύνου τραυματισμού εάν καταναλωθεί, οι πελάτες θα πρέπει να λάβουν υπόψιν τους την ανάκληση και σε καμία περίπτωση να μην καταναλώσουν το προϊόν.
Το προϊόν «SONDEY FARMER COOKIES, 200g» πωλήθηκε από την LIDL HELLAS. Η εταιρεία μας, με αυξημένο το αίσθημα της ευθύνης απέναντι στους καταναλωτές αντέδρασε αμέσως και απέσυρετο εν λόγω προϊόν άμεσα από τους χώρους πώλησης. Οι πελάτες μας, μπορούν να επιστρέψουν το προϊόν σε οποιοδήποτε κατάστημά μας λαμβάνοντας το αντίτιμο της αγοράς.
Η ανάκληση αφορά αποκλειστικά στο προϊόν «SONDEY FARMER COOKIES, 200g» με Ημ. Λήξης 12/12/2024 και τον αριθμό παρτίδας 2334703 από την εταιρία MERBA B.V . Άλλα προϊόντα που πωλούνται από την LIDL HELLAS ακόμα και από τον προμηθευτή MERBA B.V δεν επηρεάζονται από την παρούσα ανάκληση. Η εταιρεία Banketbakkerij Merba B.V ζητά συγνώμη από όλους τους καταναλωτές για την αναστάτωση που πιθανόν προκλήθηκε.
Δείτε το κείμενο της ενημέρωσης εδώ
Πηγή: dnews.gr
Κατηγορία
lidl
στις
9:28 π.μ.
|
Σάββατο 20 Ιανουαρίου 2024
Τα σούπερ μάρκετ που θα λειτουργήσουν την Κυριακή 21 Ιανουαρίου.
Οι χειμερινές εκπτώσεις ξεκίνησαν και αυτή την Κυριακή 21 Ιανουαρίου, για δεύτερη συνεχόμενη εβδομάδα, τα καταστήματα και τα εμπορικά κέντρα θα λειτουργήσουν για να κάνουν οι καταναλωτές τις αγορές τους σε προσιτές τιμές.
Το προτεινόμενο ωράριο για τη λειτουργία των καταστημάτων είναι από τις 11:00 το πρωί μέχρι τις 18:00 το απόγευμα, ενώ πολυκαταστήματα και εμπορικά κέντρα θα είναι ανοιχτά από τις 11:00 το πρωί μέχρι τις 20:00 το βράδυ.
Σε αντίθεση με τα εμπορικά καταστήματα που λειτουργούν κανονικά την Κυριακή, τα σούπερ μάρκετ θα παραμείνουν κλειστά πλην ορισμένων εξαιρέσεων.
Ποια σούπερ μάρκετ θα είναι ανοιχτά την Κυριακή 21 Ιανουαρίου
Σκλαβενίτης:
Το μοναδικό κατάστημα Σκλαβενίτης που θα λειτουργήσει την Κυριακή είναι αυτό στο Smart Park στα Σπάτα κι αυτό μεταξύ 11:00 και 20:00
Lidl:
Επιλεγμένα σούπερ μάρκετ του δικτύου καταστημάτων θα είναι ανοιχτό σε όλη την χώρα. Για την διευκολύνσή σας αναζητήστε τα καταστήματα που παραμένουν ανοιχτά εδώ
Μασούτης:
Θα είναι ανοιχτά τα μόνο τα σούπερ μάρκετ στο ΑΕΡΟΔΡΟΜΙΟ "ΜΑΚΕΔΟΝΙΑ" 07:00-23:00 και στο MEDITERRANEAN COSMOS 11:00 - 20:00
ΑΒ Βασιλόπουλος:
Τα καταστήματα AB του δικτύου Λιανικής θα παραμείνουν ΚΛΕΙΣΤΑ την Κυριακή 21 Ιανουαρίου, εκτός των καταστημάτων Αγ. Δημήτριος Μetro Μall & Πειραιώς που θα λειτουργήσουν από 11.00πμ-20.00μμ.
MY MARKET
Την Κυριακή 21/1/2024 τα καταστήματα My market θα παραμείνουν κλειστά. Τα καταστήματα My market Local θα είναι ανοικτά 08:00-22:00.
Κρητικός
Μπορείτε να δείτε ποια καταστήματα της αλυσίδας θα είναι ανοιχτά την Κυριακή πατώντας εδώ
Πηγή: dnews.gr
Κατηγορία
lidl
στις
6:51 π.μ.
|
Σάββατο 18 Νοεμβρίου 2023
Τελείωσαν οι προσφορές στα 1+1 στα σούπερ μάρκετ.
Η τακτική των σούπερ μάρκετ μέσα στο επόμενο διάστημα αναμένεται να διαφοροποιηθεί αρκετά όσον αφορά τις προσφορές αλλά παράλληλα και τα προϊόντα 1+1.
Όπως χαρακτηριστικά ανέφερε ο αρμόδιος υπουργός Κώστας Σκρέκας, το υπουργείο Ανάπτυξης αναμένεται να βάλει με ρύθμισή του ένα τέλος όσον αφορά στις προσφορές και στα προϊόντα 1+1 στα σούπερ μάρκετ.
Όλα όσα γνωρίζαμε έως τώρα γύρω από τη λειτουργία των σούπερ μάρκετ, καλό είναι να τα ξεχάσουμε, καθώς το υπουργείο Ανάπτυξης αναμένεται να φέρει αλλαγές, βάζοντας τέλος στις προσφορές και στα προϊόντα 1+1 που υπήρχαν μέχρι πρότινος.
Αλλαγή πολιτικής εφαρμόζεται στα σούπερ μάρκετ – Δείτε τις λεπτομέρειες
Τέλος στις προσφορές και τα προϊόντα 1+1 στα σούπερ μάρκετ θα βάλει με ρύθμισή του το υπουργείο Ανάπτυξης όπως είπε ο αρμόδιος υπουργός Κώστας Σκρέκας.
Ο υπουργός Ανάπτυξης Κώστας Σκρέκας, μιλώντας στο ραδιόφωνο του ΣΚΑΙ, τόνισε πως «παρατηρείται τα προϊόντα προσφορών είτε κατά μόνας είτε 1+1 είναι για μία περίοδο μίας εβδομάδας».
Πηγή: Newsme.gr
Κατηγορία
lidl
στις
11:00 π.μ.
|
Τρίτη 21 Φεβρουαρίου 2023
Σε ανακοίνωση «φωτιά» για τις συνθήκες που επικρατούν στα καταστήματα LIDL προχώρησε το Σωματείο Εργαζομένων στη LIDL Αττικής, καταγγέλλοντας μεταξύ άλλων ότι στο βωμό της λεγόμενης… «παραγωγικότητας», επικρατούν πρωτόγνωρες καταστάσεις, με εκατοντάδες εργαζόμενους τους τελευταίους μήνες να ζητάνε την υπαλληλική τους αποζημίωση ή να παραιτούνται μην αντέχοντας τους εξαντλητικούς ρυθμούς εργασίας και… την ψυχολογική βία!
Διαβάστε τι αναφέρει το σωματείο:
Συνάδελφοι-ισσες, εργαζόμενοι στα LIDL
Την ώρα που η πολυεθνική LIDL υπερηφανεύεται για 7η συνεχόμενη χρονιά για το βραβείο του ‘’ΤΟΠ-ΕΡΓΟΔΟΤΗ,, που τις χαρίζουν διάφορα ‘’ινστιτούτα,, η κατάσταση για μας τους εργαζόμενους στην εταιρεία σε αποθήκες και καταστήματα γίνεται όλο και πιο δύσκολη και ανυπόφορη. Η εργοδοσία προκειμένου να διασφαλίσει την κερδοφορία της προχωράει σε ακόμα μεγαλύτερη εντατικοποίηση της εργασίας μας μέσω της ‘’λεγόμενης παραγωγικότητας,, με ότι αυτό συνεπάγεται για την υγεία και την ασφάλεια μας, ο κίνδυνος σοβαρών εργατικών ατυχημάτων αυξάνεται, συνάδελφοι μας μετακινούνται από κατάστημα σε κατάστημα, άδειες δίνονται με το ‘’έτσι θέλω,, σε συναδέλφους χωρίς να το έχουν αιτηθεί από το ΓΕΝΑΡΗ μήνα για να επιτευχθούν οι στόχοι της ‘’λεγόμενης παραγωγικότητας,, εκατοντάδες εργαζόμενοι τους τελευταίους μήνες ζητάνε την υπαλληλική τους αποζημίωση ή παραιτούνται μην αντέχοντας τους εξαντλητικούς ρυθμούς εργασίας, την ψυχολογική βία που ασκείται από στελέχη της εταιρείας κατά την διάρκεια της εργασίας τους, πολλοί δε από αυτούς σακατεμένοι με σοβαρά προβλήματα υγείας κυρίως μυοσκελετικά. Την ίδια στιγμή που συμβαίνουν όλα αυτά η εργοδοσία αρνείται οποιαδήποτε συζήτηση για καλυτέρευση των όρων και συνθηκών εργασίας για κατάργηση της ‘’λεγόμενης παραγωγικότητας,, και του αίσχους των κριτικών συζητήσεων και επιπλήξεων αλλά και του ανοίγματος της συζήτησης για ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς μας που να καλύπτουν τις τεράστιες απώλειες που έχουμε στο εισόδημα μας από την αύξηση του πληθωρισμού.
Η ανάλγητη αυτή στάση της εργοδοσίας αποδεικνύει για άλλη μια φορά το πραγματικό πρόσωπο του δήθεν ‘’τοπ εργοδότη,,.!
Συνάδελφοι-ισσες
Το τελευταίο διάστημα γίνεται κοινά αποδεκτό από όλο και περισσότερους συναδέλφους ότι η κατάσταση ‘’δεν πάει άλλο,,. Λύση σε όλη αυτή τη ζοφερή πραγματικότητα που αντιμετωπίζουμε δεν είναι η ‘’ απάθεια,, ή ‘’απομόνωση,, η ατομική λύση της παραίτησης και η αναζήτηση εργασίας σε άλλον επιχειρηματικό όμιλο του ίδιου κλάδου όπου και εκεί οι συνθήκες εργασίας αν όχι χειρότερες είναι τουλάχιστον παραπλήσιες. Λύση σε αυτή τη κατάσταση την οποία βιώνουμε είναι η ενδυνάμωση της οργανωμένης αντίστασης, της ενίσχυσης και μαζικοποίησης του σωματείου μας, της ίδρυσης σωματειακής επιτροπής σε κάθε κατάστημα το ‘’ένας για όλους και όλοι για έναν,,.
Συνάδελφοι-ισσες
Είναι στο χέρι σας να δυναμώσετε το επιχειρησιακό σωματείο, να κατανοήσετε ότι δεν είστε μόνοι, έχετε αποκούμπι. Αυτό το σωματείο χωρίς την δική σας συμμετοχή και μακριά από λογικές ανάθεσης και παραγοντισμού θα είναι ανίσχυρο, η συμμετοχή σας μπορεί να βάλει εμπόδια σε κάθε μικρό και μεγαλύτερο πρόβλημα αντιμετωπίζουμε στην πολυεθνική LIDL.
ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:
- Να σταματήσει το αίσχος των κριτικών συζητήσεων-επιπλήξεων και της εντατικοποίησης της εργασίας μας μέσω της λεγόμενης παραγωγικότητας.
- Μετακίνηση όσων συναδέλφων το επιθυμούν σε κατάστημα πλησίον της οικίας τους.
- Διατακτικές τροφίμων αξίας 1200 ευρώ ανά έτος ενιαία για όλους τους εργαζόμενους ασχέτως εργασιακής σχέσης οι οποίες θα δίνονται ανά τρίμηνο (300 ευρώ) σε κάθε εργαζόμενο ως ελάχιστο μέτρο ανακούφισης από τις συνέπειες του πληθωρισμού.
- Επίδομα 10% επί του βασικού μισθού στους εργαζόμενους στους φούρνους των καταστημάτων.
- Ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς μας που να καλύπτουν τις απώλειες από την αύξηση του πληθωρισμού.
- Κατάργηση του απαράδεκτου νόμου Χατζηδάκη, όχι στο χτύπημα των συνδικαλιστικών δικαιωμάτων και ελευθερίων.
ΤΟ Δ.Σ.
Πηγή: aftodioikisi.gr
Κατηγορία
lidl
στις
11:05 π.μ.
|
Πέμπτη 23 Δεκεμβρίου 2021
Τις Παρασκευές, το ωράριο των σούπερ μάρκετ συνήθως είναι από τις 08:00 το πρωί έως τις 21:00. Τι ΄ώρα θα λειτουργήσουν την παραμονή πρωτοχρονιάς.
Ο Σκλαβενίτης, θα διατηρήσει το ίδιο ωράριο και για την παραμονή των Χριστουγέννων, ενώ την Παρασκευή 31/12, θα κλείσει στις 20:00.
Ο Βασιλόπουλος θα λειτουργήσει από τις 08:00 έως τις 20:00, ενώ τα My Market θα λειτουργήσουν έως τις 21:00, όπως δηλαδή τις καθημερινές.
Τα Lidl, έχουν την απαραίτητη υποσημείωση ότι μπορεί να υπάρχουν διαφοροποιήσεις την Παρασκευή, με το ωράριο λειτουργίας να αφορά μέχρι στιγμής το διάστημα 08:00-21:00
dikaiologitika.gr
Κατηγορία
lidl
στις
4:01 μ.μ.
|
Δευτέρα 23 Αυγούστου 2021
Tο Σωματείο Εργαζομένων LIDL Αττικής με καυστική ανακοίνωση που αναρτήθηκε στα social media αναφέρεται στην απελπιστική κατάσταση με τη διεύρυνση ωραρίου στα καταστήματα κάνοντας λόγο για ρόλο… «λαγού» της επιχείρησης ώστε και άλλα Σούπερ Μάρκετ να υλοποιήσουν αργά ή γρήγορα το ίδιο μέτρο!
Κατηγορία
lidl
στις
12:13 μ.μ.
|
Παρασκευή 30 Ιουλίου 2021
Σάλος έχει προκληθεί τις τελευταίες ώρες μετά τις καταγγελίες εργαζομένων στη γνωστή αλυσίδα σούπερ μάρκετ, καθώς εμφανίζονται μαζικά κρούσματα κορονοϊού χωρίς να γίνεται σε κανέναν τεστ!
Καταγγελία για του εργαζόμενους στα LIDL – τι αναφέρει το σωματείο;
Κατηγορία
lidl
στις
1:05 μ.μ.
|
Δευτέρα 26 Ιουλίου 2021
Αλλαγές σε σχέση με την προηγούμενη εβδομάδα θα λειτουργήσουν και την εβδομάδα από τις 6 έως τις 31 Ιουλίου σούπερ μάρκετ , μίνι μάρκετ, φούρνοι, κρεοπωλεία, ιχθυοπωλεία, ζαχαροπλαστεία), φαρμακεία, πρατήρια υγρών καυσίμων, pet shop, καθαριστήρια, καταστήματα πώλησης καπνικών/ατμιστικών προϊόντων.
Αυτό προβλέπει η απόφαση που δημοσιεύτηκε σε ΦΕΚ.
Κατηγορία
lidl
στις
11:09 π.μ.
|
Κυριακή 27 Ιουνίου 2021
Ένας από τους μεγαλύτερους κλάδους που στήριξαν την οικονομία την περίοδο της πανδημικής κρίσης ήταν τα σούπερ μάρκετ, τα οποία προχώρησαν σε χιλιάδες προσλήψεις.
Προσωπικό ζητούν μεγάλες εταιρίες του ιδιωτικού τομέα. Σας παρουσιάζουμε αναλυτικό κατάλογο με τις προσλήψεις που βρίσκονται σε εξέλιξη αυτήν την περίοδο. Όλες οι ανοιχτές θέσεις εργασίας σε σούπερ μάρκετ και ιδιωτικές επιχειρήσεις για αποστολή βιογραφικού.
Κατηγορία
lidl
στις
3:12 μ.μ.
|
Παρασκευή 25 Ιουνίου 2021
Προσωπικό ζητούν μεγάλες εταιρίες του ιδιωτικού τομέα, και μεγάλες αλυσίδες σούπερ μάρκετ προσφέρουν θέσεις εργασίας. Πατώντας τα λινκ μπορείτε να δείτε που να στείλετε βιογραφικό.
Σας παρουσιάζει αναλυτικό κατάλογο με τις προσλήψεις που βρίσκονται σε εξέλιξη αυτήν την περίοδο.
Κατηγορία
lidl
στις
2:13 μ.μ.
|
Τρίτη 16 Μαρτίου 2021
Τώρα αρχίζει ο πραγματικός «πόλεμος». Οι αλυσίδες πώλησης ηλεκτρικών ειδών έχουν ήδη ξεκινήσει να «φορτώνουν» τα καταστήματά τους με προϊόντα Σούπερ μάρκετ.
Κατηγορία
lidl
στις
7:35 π.μ.
|
Το lockdown προκάλεσε «αιμορραγία» στην μεγάλη αλυσίδα Σούπερ μάρκετ. Πώς θα καλυφθεί η χασούρα μηνών.
Κατηγορία
lidl
στις
12:33 μ.μ.
|
Πέμπτη 4 Μαρτίου 2021
Για ακόμη μια χρονιά, η διοίκηση της Lidl Ελλάς προχωρά σε αύξηση απολαβών της τάξης του 3,5% προς την κατεύθυνση ενός ενιαίου μισθολογικού πλαισίου για τους εργαζομένους της πρώτης γραμμής σε καταστήματα και αποθήκες σε όλη την Ελλάδα.
Σε επίπεδο έτους, η συνολική αύξηση της επένδυσης σε κόστος προσωπικού ανέρχεται στα 1,8 εκατομμύρια ευρώ, όπως αναφέρει η εταιρεία σε σχετική ανακοίνωση.
Η εν λόγω αύξηση έρχεται να προστεθεί σε μία σειρά ενισχυμένων επενδύσεων σε μισθολογικές και μη μισθολογικές παροχές στις οποίες έχει προέλθει η εταιρεία τα τελευταία χρόνια. Ενδεικτικά, το 2020, η συνολική επένδυση σε μισθούς αυξήθηκε κατά 2,5 εκατομμύρια ευρώ. Ακόμη, τους τελευταίους 12 μήνες έχουν δοθεί επιπρόσθετες παροχές ύψους 6 εκατομμυρίων ευρώ, υπό τη μορφή διατακτικών τροφίμων, σε όλους ανεξαιρέτως τους εργαζομένους της Lidl Ελλάς.
Στόχος της Lidl Ελλάς είναι να παραμείνει εργοδότης επιλογής, με ενίσχυση των αρχών της διαφάνειας, της αναγνώρισης και της δικαιοσύνης. Και το έχει επιτύχει, καθώς αποτελεί μία εταιρία διεθνώς αναγνωρισμένη για 5η συνεχόμενη χρονιά ως Κορυφαίος Εργοδότης από το Top Employers Institute και πρώτος Εργοδότης Επιλογής σε έρευνα του kariera.gr σε συνεργασία με το Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών.
Η Lidl Ελλάς αναγνωρίζει την προσπάθεια που καταβάλλουν όλοι της οι εργαζόμενοι και δεσμεύεται να συνεχίσει να τους θέτει στο επίκεντρο της επιχειρηματικής της δραστηριότητας.
LIDL Ελλάς: Ποιος κάνει πόλεμο σε Βασιλόπουλο, Σκλαβενίτη, Lidl και My Market
Γιατί τα έχουν βάλει όλοι με τις μεγάλες αλυσίδες; Πώς η πανδημία έφερε στο προσκήνιο τον «αθόρυβο» πόλεμο του εμπορίου. Γιατί οι μικρομεσαίοι τα έβαλαν με τους «καρχαρίες» των σούπερ μάρκετ.
Μπροστά σε έναν νέο διαχωρισμό βρίσκεται το λιανεμπόριο, απόρροια των αναγκών που προκάλεσε η πανδημία, αλλά και των αποφάσεων που ελήφθησαν και συνεχίζουν να λαμβάνονται από την Πολιτεία σχετικά με το ποιες δραστηριότητες επιτρέπονται και ποιες όχι. Έτσι, ενώ μέχρι πρόσφατα ζούσαμε τον βασικό διαχωρισμό μεταξύ «μικρών» και «μεγάλων» του λιανεμπορίου, πλέον ζούμε τον ακόλουθο διαχωρισμό: από τη μία πλευρά τα σούπερ μάρκετ και από την άλλη όλο το υπόλοιπο λιανεμπόριο. Στη μέση, ανήμπορος βρίσκεται ο καταναλωτής, ο οποίος, λόγω του ανοιγοκλεισίματος της αγοράς, καλείται να καλύψει με διαφορετικούς τρόπους τις ανάγκες, ενώ ταυτόχρονα ταλαιπωρείται από αποφάσεις, οι οποίες έχουν ως στόχο περισσότερο να αμβλύνουν τις αντιδράσεις της μίας πλευράς, παρά να περιορίσουν τη διασπορά του κορωνοϊού.
«Διακόπτουμε την λειτουργία του click inside που αποδεδειγμένα επιφέρει λιγότερο από 1% υγειονομική επιβάρυνση σε σχέση με το click away, χωρίς πριν να έχουμε διασφαλίσει τον περιορισμό της ανεξέλεγκτης κινητικότητας στο δημόσιο χώρο από άσκοπες μετακινήσεις, βόλτες, διαδηλώσεις, μεγάλες αγορές τροφίμων και σχολεία», ήταν η αντίδραση του προέδρου του Εμπορικού Συλλόγου Αθηνών (ΕΣΑ) κ. Σταύρου Καφούνη, μετά τις ανακοινώσεις για λειτουργία του λιανεμπορίου στην Αττική και σε άλλες μεγάλες περιοχές της χώρας μόνο με τη μέθοδο του click away. Αυτή δεν είναι η πρώτη φορά που ο πρόεδρος του ΕΣΑ βάζει στο στόχαστρο τα σούπερ μάρκετ. Στις 28 Ιανουαρίου σε επιστολή του προς τον υπουργό Ανάπτυξης Αδ. Γεωργιάδη έκανε λόγο για ανεξέλεγκτη λειτουργία των μεγάλων καταστημάτων τροφίμων.
Τον Νοέμβριο, βεβαίως, κατά το δεύτερο μεγάλο lockdown ήταν η Ελληνική Συνομοσπονδία Εμπορίου και Επιχειρηματικότητας (ΕΣΕΕ) που είχε ζητήσει -και το πέτυχε τελικά- να μην πωλούν διαρκή προϊόντα τα σούπερ μάρκετ (είδη ένδυσης, υπόδησης, ηλεκτρικές συσκευές κ.α.) για όσο διάστημα ήταν κλειστά τα φυσικά καταστήματα στο λιανεμπόριο. Η απαγόρευση επιβλήθηκε στα σούπερ μάρκετ, κάτι που συνέβη και τώρα, διατηρούν όμως το δικαίωμα να διαθέτουν τα είδη αυτά τόσο από τα ηλεκτρονικά τους καταστήματα όσο και με τη μέθοδο του click away.
Αξίζει να σημειωθεί ότι το 2020 και παρά την απαγόρευση που επιβλήθηκε κατά το δεύτερο lockdown συνολικά οι πωλήσεις των διαρκών αγαθών στα σούπερ μάρκετ αυξήθηκε σε σύγκριση με το 2019 κατά 10,7% (στοιχεία Nielsen). Ειδικά οι αλυσίδες που διαθέτουν πολλά υπερμάρκετ, καταστήματα όπου συνήθως υπάρχουν πολλές κατηγορίες των διαρκών αγαθών (ή αλλιώς είδη bazaar) κέρδισαν πολλούς νέους πελάτες ακριβώς για τον λόγο αυτό. Δεν είναι τυχαίο, άλλωστε, ότι η κορυφαία αλυσίδα του κλάδου, η «Ελληνικές Υπεραγορές Σκλαβενίτης» (ΕΥΣ) προτίθεται να εντάξει τις κατηγορίες αυτές στο ηλεκτρονικό της κατάστημα το 2022, αφού προηγουμένως κατασκευάσει ένα ειδικό logistics center, αποκλειστικά για τις κατηγορίες αυτές.
LIDL Ελλάς: Δείτε πόσα κέρδισαν τα ελληνικά σούπερ μάρκετ
Σούπερ μάρκετ: Σκλαβενίτης
Ενισχυμένες επιδόσεις πέτυχε ο Όμιλος Σκλαβενίτης και η Ελληνικές Υπεραγορές Σκλαβενίτης το 2019, χρονιά κατά την οποία ολοκληρώθηκε το πλάνο ανακαίνισης του δικτύου της πρώην Μαρινόπουλος. Ο κύκλος εργασιών του Ομίλου έφτασε τα 3,28 δισ. ευρώ, ενισχυμένος κατά 9% το 2019 (έναντι 3,01 δισ. ευρώ το 2018). Σε επίπεδο μικτής κερδοφορίας τα αποτελέσματα εμφανίζονται ενισχυμένα στα 835,2 εκατ. ευρώ (έναντι 735,9 εκατ. ευρώ το 2018). Σε ότι αφορά την μητρική Ελληνικές Υπεραγορές Σκλαβενίτης, ο κύκλος εργασιών ανήλθε στα 2,63 δισ. ευρώ, ενισχυμένος κατά 11% (από 2,37 δισ. ευρώ το 2018).
Τα μικτά κέρδη διαμορφώθηκαν στα 694,5 εκατ. ευρώ από 595,8 εκατ. ευρώ το 2018. Στη σημαντική βελτίωση των οικονομικών αποτελεσμάτων του 2019 συνέβαλαν, μεταξύ άλλων, η ολοκλήρωση του πλάνου ανακαίνισης συνολικά 99 καταστημάτων και η ενσωμάτωση των 12 καταστημάτων της Κρόνος στην περιοχή της Αχαΐας, τα οποία πλέον λειτουργούν υπό το σήμα της Σκλαβενίτης. Επιπλέον, εντός του 2019, ο Όμιλος Σκλαβενίτης υλοποίησε επενδύσεις ύψους 53 εκατ. ευρώ και προχώρησε στη δημιουργία 1.000 νέων θέσεων εργασίας, ενώ στο ίδιο διάστημα ολοκληρώθηκε η πρώτη φάση εγκατάστασης και λειτουργίας του ολοκληρωμένου πληροφοριακού συστήματος SAP ERP.
Υπενθυμίζεται πως σήμερα, το δίκτυο του Ομίλου Σκλαβενίτης αριθμεί 497 καταστήματα και ανθρώπινο δυναμικό που ανέρχεται σε 30.000. Όσον αφορά στην πορεία του 2020 και τα επόμενα βήματα του Ομίλου σημειώνεται ότι: κατά το εννεάμηνο του 2020 σημειώνει σταθερά διψήφιους ρυθμούς ανάπτυξης. Τους πρώτους μήνες του 2020, πραγματοποιήθηκε η είσοδος της εταιρείας στο ψηφιακό λιανεμπόριο, μέσω της επένδυσης στο caremarket.gr.
Σούπερ μάρκετ: Α-Β Βασιλόπουλος
Η πανδημία προσέφερε στην επιχείρηση μια σημαντική ευκαιρία για εδραίωση της θέσης της στην αγορά. Η Α-Β Βασιλόπουλος έχει μονίμως στο μικροσκόπιό της την προσθήκη νέων καταστημάτων λιανικής (εταιρικών και franchising) και χονδρικής, καθώς και την περαιτέρω βελτίωση της ανταγωνιστικότητάς της. Έχει ήδη προσθέσει στο δίκτυο της τρία καταστήματα (σε Σαντορίνη, Κυπαρισσία και Ακράτα), εξαγοράζοντας τις εταιρείες «THIRA FOODS» και «K.A.S.T FOODS». Την τελευταία χρονιά πραγματοποίησε επενδύσεις 62,2 εκατ. ευρώ για την επέκταση, αναβάθμιση και ανακαίνιση του δικτύου πωλήσεων. Τέθηκαν σε λειτουργία οκτώ νέα καταστήματα σούπερ-μάρκετ και 45 καταστήματα με το σύστημα δικαιόχρησης.
Έτσι στα τέλη του 2019 το δίκτυο πωλήσεων αριθμούσε 510 καταστήματα, από τα οποία 304 είναι εταιρικά, 191 ανήκουν στο δίκτυο δικαιόχρησης (Franchising), και 15 είναι καταστήματα χονδρικής πώλησης. Ο αριθμός των εργαζομένων ανήλθε στα 14.550 άτομα. Κατά την περσινή χρονιά η Α-Β εμφάνισε μικρή μείωση πωλήσεων και μικτών κερδών, με τα υπόλοιπα μεγέθη (EBITDA, κέρδη) να επηρεάζονται από την αλλαγή στη λογιστική απεικόνιση των μισθώσεων λόγω του ΔΠΧΑ 16. Ο κύκλος εργασιών ανήλθε σε 1,95 δισ. ευρώ, από 1,98 δισ. ευρώ το 2018, παρουσιάζοντας μείωση κατά 2%. Τα EBITDA ανήλθαν σε 170,4 εκατ. ευρώ, το 2019 έναντι 130,2 εκατ. ευρώ την προηγούμενη χρήση, παρουσιάζοντας αύξηση κατά 30,9%, λόγω υποχώρησης των λειτουργικών δαπανών ως αποτέλεσμα της εφαρμογής του ΔΠΧΑ 16. Τα κέρδη προ φόρων υποχώρησαν κατά 47,2% διαμορφούμενα σε 28,5 εκατ. ευρώ έναντι 54 εκατ. ευρώ το 2018.
Σούπερ μάρκετ: METRO ΑΕΒΕ
Οι επιπτώσεις της πανδημίας αφήνουν θετικό αποτύπωμα στα μεγέθη του ομίλου METRO ΑΕΒΕ, η διοίκηση του οποίου επισημαίνει ότι «για τον κλάδο των super market η εκτίμηση για το 2020 δείχνει συγκρατημένη αύξηση στον τζίρο (της τάξεως περίπου του 2%) ανεξαρτήτως της ύφεσης της ελληνικής οικονομίας λόγω της πανδημίας». Η πρόβλεψη αυτή κρίνεται συντηρητική, αν ληφθεί υπόψη η πρόσφατη μελέτη της IRI που δείχνει μια αύξηση στην αγορά άνω του 9% από την αρχή του έτους. Κατά τις εκτιμήσεις του ΔΣ της METRO, του οποίου ηγείται ο Παντελής Παντελιάδης, οι στρατηγικές της επόμενης μέρας των εμπλεκομένων στην λιανική αγορά τροφίμων- ποτών έχουν ως βάση σταθερές όπως: διατήρηση υφεσιακού περιβάλλοντος σε όρους πραγματικής οικονομίας, υψηλή φορολογία και ανεργία. Σε αυτό το περιβάλλον τα σχέδια της METRO AEBE για το 2020, δίνουν ιδιαίτερο βάρος στο ηλεκτρονικό κατάστημα της εταιρείας αλλά και στο δίκτυο χονδρικής (METRO Cash & Carry).
Επίσης, οι πωλήσεις του δικτύου λιανικής της εταιρείας My market αναμένεται να αυξηθούν με ποσοστό που θα υπερβαίνει την τάση της αγοράς, ενώ θα υπάρξει και ανάπτυξη του δικτύου καταστημάτων με νέα σημεία. Οι εκτιμήσεις για ανάπτυξη το 2020 έρχονται σε συνέχεια μιας αποδοτικής χρονιάς όπως αποδείχθηκε το 2019, καθώς ο κύκλος εργασιών ανήλθε σε 1, 26 εκατ. ευρώ έναντι 1,19εκατ. ευρώ στην προηγούμενη χρήση με αύξηση 5,8%. Τα μικτά κέρδη ανήλθαν το 2019 σε 180.412.754,08 ευρώ έναντι 169.277.169,79 ευρώ αυξημένα κατά 6,58%. Σημειώνεται ότι ο κύκλος εργασιών της εταιρείας προέρχεται από δύο βασικές κατηγορίες καταστημάτων: τις πωλήσεις λιανικής (περίπου τα 2/3) μέσα από τα My market και τις πωλήσεις χονδρικής μέσα από τα METRO Cash & Carry. H πολιτική του ομίλου σχετικά με την επέκταση του δικτύου των καταστημάτων στηρίζεται στη δημιουργία καταστημάτων METRO Cash & Carry και My market, με όσο το δυνατόν περισσότερα σημεία σε όλη την Ελλάδα.
Αναφορικά με τα σούπερ μάρκετ METRO Cash & Carry, στόχος είναι η ύπαρξη ενός καταστήματος σε κάθε μεσαία και μεγάλη πόλη της Ελλάδας και η γεωγραφική κάλυψη του εμπορίου της πατρίδας μας κατά 95%. Η εταιρεία κατά τη διάρκεια του 2019 συνεργάστηκε με 1.528 προμηθευτές εκ των οποίων το 95,55% προέρχεται από την εγχώρια αγορά και το 4,45% από το εξωτερικό. Διαθέτει τρία Κέντρα Διανομής, 50 καταστήματα χονδρικής πώλησης (προστέθηκε ένα νέο κατάστημα το 2019), εκ των οποίων το ένα είναι delivery center (METRO Cash & Carry), 224 καταστήματα λιανικής (My market / έκλεισαν δύο και άνοιξε ένα νέο το 2019) και 13πρατήρια υγρών καυσίμων. Σημειώνεται ότι το 2019 η Metro συνέχισε να επενδύει στο ανθρώπινο δυναμικό, καθώς απασχολεί πάνω από 10.800 εργαζόμενους αλλά και στη μείωση του περιβαλλοντικού της αποτυπώματος επενδύοντας σημαντικούς πόρους σε εκπαίδευση και αντικατάσταση/αναβάθμιση στόλου.
Σούπερ μάρκετ: Μασούτης Διαμαντής Σ/Μ
Η εταιρεία βρέθηκε στην τέταρτη καλύτερη θέση της λίστας των αλυσίδων σούπερ μάρκετ με τον μεγαλύτερο τζίρο κατά το 2109. Συγκεκριμένα, η εταιρεία αύξησε τον κύκλο εργασιών της κατά 8% για να προσεγγίσει τα 830 εκατ. ευρώ ενώ τα καθαρά της κέρδη διαμορφώθηκαν στο επίπεδο των 11,7 εκατ. ευρώ κατακτώντας την 3η καλύτερη θέση στη λίστα των πιο κερδοφόρων εταιρειών του κλάδου. Η επιχείρηση έκλεισε το 2020 με δύο νέα καταστήματα, στην Πάτρα και την Παραμυθιά Θεσπρωτίας. Η Διαμαντής Μασούτης Α.Ε. ολοκλήρωσε το 2020 με το δίκτυο καταστημάτων της να αριθμεί συνολικά 333 καταστήματα και να απασχολεί 8.900 εργαζόμενους. Αναπτύσσεται στις περιφέρειες Ανατολικής Μακεδονίας & Θράκης, Κεντρικής Μακεδονίας, Δυτικής Μακεδονίας, Ηπείρου, Θεσσαλίας, Δυτικής Ελλάδας, Στερεάς Ελλάδας, Αττικής, Αχαΐας, Βορείου Αιγαίου, Νοτίου Αιγαίου.
Πηγή: xristika.gr
Κατηγορία
lidl
στις
7:02 π.μ.
|
Παρασκευή 26 Φεβρουαρίου 2021
Αποφασισμένοι να παραμείνουν στην κορυφή των εργασιακών συνθηκών είναι οι ιδιοκτήτες των Lidl, που αναδείχθηκαν καλύτεροι εργοδότες σε Ελλάδα και Ευρώπη.
To 2020 ήταν μια από τις πιο ιδιαίτερες χρονιές των τελευταίων δεκαετιών. Τόσο σε ατομικό όσο σε επαγγελματικό και κοινωνικό επίπεδο όλος ο πλανήτης αναγκάστηκε να προσαρμοστεί στις νέες συνθήκες που όρισε η πανδημία.
Άλλοι με μεγαλύτερη δυσκολία και κάμποσα πισωγυρίσματα και άλλοι πιο εύκολα κατάφεραν να βρουν τα πατήματά τους στη νέα πραγματικότητα.
Υπήρχαν, όμως, άνθρωποι και εταιρείες που όχι μόνο δεν επηρεάστηκαν αρνητικά από την πανδημία αλλά κατάφεραν για μια ακόμη χρονιά να βραβευτούν για αυτό που τόσα χρόνια τις κάνει να ξεχωρίζουν.
Μία από αυτές τις εταιρείες είναι η Lidl Ελλάς, η οποία βραβεύεται για 5η συνεχόμενη χρονιά ως Κορυφαίος Εργοδότης σε Ελλάδα και Ευρώπη από τον διεθνώς αναγνωρισμένο οργανισμό Top Employers Institute.
Το βραβείο αυτό το παίρνουν εταιρείες-εργοδότες που υποστηρίζουν τους εργαζομένους τους, που προσφέρουν αμοιβές άνω του μέσου όρου της αγοράς και παροχές, διαθέτουν εταιρική κουλτούρα, ενώ ταυτόχρονα δίνουν ευκαιρίες εκπαίδευσης και ανάπτυξης στο εργατικό τους δυναμικό.
Οι εταιρίες που λαμβάνουν την πιστοποίηση Top Employer βάζουν τους εργαζομένους τους στο επίκεντρο της επιχειρηματικής δράσης τους και εξασφαλίζουν για εκείνους ένα υποδειγματικό περιβάλλον εργασίας.
Τη φετινή χρονιά, το Top Employers Institute εντόπισε και βράβευσε πάνω από 1.600 κορυφαίους εργοδότες από 120 χώρες.
Πάμε να δούμε αναλυτικά, ποια είναι τα σημεία που οδήγησαν τη Lidl Ελλάς στην συγκεκριμένη βράβευση:
1. H στρατηγική επένδυση σε θέματα εκπαίδευσης και ανάπτυξης των εργαζομένων. Με προσεκτικά βήματα, συνοχή και συνέχεια, ώστε όλες οι ομάδες εργαζομένων να έχουν στη διάθεσή τους τόσο τα εργαλεία όσο και τις ευκαιρίες: από online συστήματα εκπαίδευσης για τους εργαζομένους στα καταστήματα και τις αποθήκες, μέχρι προγράμματα ανάπτυξης ηγετών νέας γενιάς και πρόσβαση στην πλατφόρμα του LinkedIn Learning.
2. H συνεχής επένδυση στην ευημερία των εργαζομένων. Ειδικά κατά τη διάρκεια της πανδημίας, είναι μέλημα της εταιρίας να εξασφαλίσει την υγεία και την ασφάλειά τους.
3. Tο digitalization των HR διαδικασιών και οι νέοι τρόποι εργασίας, γεγονός που επιτεύχθηκε με την άμεση μετάβαση σε μία συνθήκη εξ αποστάσεως εργασίας – και γρήγορης προσαρμογής.
Παρά τις συνεχείς διακρίσεις και τα βραβεία η Lidl Eλλάς δεν επαναπαύεται. Για αυτό, η Διεύθυνση Ανθρωπίνου Δυναμικού της όπως κάθε χρόνο, έτσι και φέτος, θα επενδύσει περισσότερο από 1 εκατομμύριο ευρώ στην εκπαίδευση και ανάπτυξη των εργαζομένων της, και πάνω από 4 εκατομμύρια ευρώ σε προγράμματα και δράσεις ευημερίας για τους εργαζομένους της.
Ακόμη προγραμματίζει νέες προσλήψεις σε μία πληθώρα θέσεων εργασίας σε καταστήματα, logistics centers και γραφεία, ενδυναμώνοντας περαιτέρω την παρουσία της στην ελληνική αγορά λιανεμπορίου και διατηρώντας σταθερούς μισθούς στο ακέραιο, οι οποίοι βρίσκονται σε επίπεδα άνω του μέσου όρου της αγοράς. Μέλημα της εταιρίας είναι άλλωστε να ενισχύσει το αίσθημα της εργασιακής ασφάλειας, ακόμη και σε συνθήκες αβεβαιότητας.
Από τον Μάρτιο του 2020 μέχρι και σήμερα, η εταιρία έθεσε ως βασική προτεραιότητα τη σωματική και ψυχική υγεία των εργαζομένων, ειδικά αυτών στην πρώτη γραμμή. Γι’ αυτό κι διατηρεί ενεργή 24ωρη γραμμή υποστήριξης, ενώ τους τελευταίους 12 μήνες έχει δώσει πάνω από 6.000.000€ και στους 6.400 εργαζομένους της σε επιπρόσθετες παροχές, υπό τη μορφή διατακτικών τροφίμων.
Lidl: Οι μελλοντικοί στόχοι
Με το βλέμμα στο μέλλον, η Lidl Ελλας θέτει δύο προτεραιότητες για το 2021: Τα θέματα Diversity and Inclusion και το πρόγραμμα διττής εκπαίδευσης. Ας τα δούμε, αναλυτικότερα.
Αναφορικά με θέματα Diversity & Inclusion, στην εταιρία υπάρχουν 40% γυναίκες σε επίπεδο Μελών της Διοίκησης, 66% γυναίκες στο σύνολο του εργατικού δυναμικού, με ίσο μισθό με τους άνδρες συναδέλφους τους σε όλα τα ιεραρχικά επίπεδα. Η εταιρία εστιάζει πλέον στην περαιτέρω ενδυνάμωση των γυναικών στελεχών και στην ενίσχυση των δυνατοτήτων εξέλιξης εντός της εταιρείας.
Τέλος, ετοιμάζει ένα πρόγραμμα διττής εκπαίδευσης για απόφοιτους δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης – το πρώτο του είδους του στην Ελλάδα. Στόχος είναι η στήριξη των νέων ανθρώπων ώστε να ενταχθούν πιο γρήγορα και πιο αποτελεσματικά στην αγορά εργασίας, εξασφαλίζοντας υψηλές απολαβές και γρήγορη εξέλιξη.
Είναι εμφανές, πως η Lidl Ελλάς έχει βάλει τις βάσεις για να κερδίζει για χρόνια το συγκεκριμένο βραβείο αποδεικνύοντας εμπράκτως πως οι άνθρωποί της αποτελούν το επίκεντρο της εταιρικής στρατηγικής της.
Lidl: Απίστευτη κίνηση
Στην ποιότητα ποντάρει πλέον η γνωστή αλυσίδα σούπερ μάρκετ, επιχειρώντας να κερδίσει ακόμα περισσότερο τους καταναλωτές και να χτυπήσει τον ανταγωνισμό. Δείτε στο xristika.gr τη νέα κίνηση του LIDL.
Σε συνεργασία με τους εταίρους της, η Lidl αναπτύσσει το πρώτο πρότυπο πιστοποίησης αγροκαλλιέργειας που εστιάζει στη βιοποικιλότητα για τη συμβατική παραγωγή φρούτων και λαχανικών. Θα καταστεί διαθέσιμο για όλους τους παραγωγούς σε συνδυασμό με την ήδη καθιερωμένη πιστοποίηση του Προτύπου Ολοκληρωμένης Διασφάλισης Φάρμας GLOBALG.A.P. (GLOBALG.A.P. IFA), μέχρι τα τέλη του 2021.
Με αυτόν τον τρόπο, η Lidl προωθεί ενεργά την προστασία της βιοποικιλότητας στο πλαίσιο της στρατηγικής της για τη βιωσιμότητα.
Η απώλεια της βιοποικιλότητας αποτελεί τεράστιο κίνδυνο για τα οικοσυστήματα. Ως προμηθευτής τροφίμων, χημικών καλλυντικών και Non-Food προϊόντων, η Lidl γνωρίζει ότι φέρει μερίδιο ευθύνης σχετικά με τη διατήρηση των οικοσυστημάτων.
«Η βιοποικιλότητα και τα υγιή οικοσυστήματα συνιστούν την απαραίτητη βάση για μία πλούσια γκάμα προϊόντων, ιδίως όσον αφορά στην παραγωγή φρούτων και λαχανικών. Με την προστασία τους, δεν θέτουμε απλώς τις βάσεις για μία σειρά προϊόντων υψηλής ποιότητας, αλλά παράλληλα εξασφαλίζουμε και συγκομιδές υψηλής απόδοσης», επισήμανε ο Ιωάννης Καρανάτσιος, Mέλος Διοίκησης, Διεύθυνση Αγορών της Lidl Ελλάς.
Η Lidl συνεργάζεται με διεθνώς καταξιωμένους, ειδικούς στον τομέα των βιώσιμων συστημάτων τροφίμων και της αγροκαλλιέργειας με σκοπό τη σχεδίαση ενός πρόσθετου στοιχείου για την προώθηση της βιοποικιλότητας στη συμβατική γεωργία. Το ενδιαφέρον εστιάζεται στην Ευρώπη.
Μεταξύ των εταίρων της Lidl είναι η Sustainable Food Systems GmbH (SFS) στον ρόλο του ηγέτη του έργου, καθώς και το Global Nature Fund, η Bioland, το Lake Constance Foundation, εκπρόσωποι παραγωγών γεωργικών προϊόντων, καθώς και το Πανεπιστήμιο Nürtingen-Geislingen. Aυτή η πολυμερής προσέγγιση λαμβάνει υπόψη διαφορετικές οπτικές γωνίες, γεγονός που υπόσχεται μεγαλύτερη αποδοχή. Η νέα αυτή προσθήκη, υπό τη διαχείριση του GLOBALG.A.P., σχεδιάζεται λεπτομερώς για όλους τους συμμετέχοντες της αγοράς, από τους παραγωγούς μέχρι τους διανομείς.
«Η πρωτοβουλία της Lidl για την ενσωμάτωση της βιοποικιλότητας στην παραγωγή φρούτων και λαχανικών είναι απόλυτα εναρμονισμένη με το όραμα του GLOBALG.A.P. για την ενίσχυση της ασφαλούς και υπεύθυνης παραγωγής τροφίμων σε παγκόσμιο επίπεδο», δήλωσε ο Kristian Moeller, Managing Director του GLOBALG.A.P.
Το Πρότυπο Ολοκληρωμένης Διασφάλισης Φάρμας GLOBALG.A.P. (GLOBALG.A.P. IFA), αφορά στις καλές γεωργικές πρακτικές για κάθε μορφή γεωργικής παραγωγής. Με την προσθήκη της βιοποικιλότητας, οι παραγωγοί φρούτων και λαχανικών θα δέχονται έλεγχο για τις γεωργικές πρακτικές που ακολουθούν σε σχέση με τη διατήρηση της βιοποικιλότητας ως μέρος του ετήσιου ελέγχου IFA.
Με το αποτέλεσμα του ανεξάρτητου ελέγχου από εξουσιοδοτημένους ελεγκτές, οι παραγωγοί θα είναι σε θέση να καταστήσουν ορατή τη δέσμευσή τους προς όλους τους λιανεμπόρους τροφίμων. Προκειμένου αυτό το φιλόδοξο πρότυπο πιστοποίησης να υλοποιηθεί από κοινού με τους καλλιεργητές, προσφέρονται, εάν χρειαστεί, κατάλληλα υποστηρικτικά μέτρα, όπως εκπαιδεύσεις.
Το περιβαλλοντικό ίδρυμα Global Nature Fund (GNF) προσφέρει την πολυετή εμπειρία του αναφορικά με τα πρότυπα πιστοποίησης και τη συνεργασία με εταιρίες στον τομέα των τροφίμων για τη βελτίωση της προστασίας της βιοποικιλότητας.
Το νέο αυτό στοιχείο έρχεται να προστεθεί στα υφιστάμενα μέτρα για τη διατήρηση της βιοποικιλότητας. Αυτά περιλαμβάνουν την γκάμα βιολογικών τροφίμων και τα προϊόντα ιδιωτικής ετικέτας της Lidl με την επωνυμία Bio Organic.
Lidl: Άσχημα νέα για Βασιλόπουλο, Σκλαβενίτη και Μασούτη
Σαν… βόμβα έσκασε η είδηση ότι τα Lidl, κερδίζουν την πρωτιά σε μια πολύ σημαντική κατηγορία.
Η Lidl Ελλάς βραβεύτηκε για 5η συνεχόμενη χρονιά, από τον διεθνώς αναγνωρισμένο οργανισμό Top Employers Institute, με τον τίτλο του Κορυφαίου Εργοδότη, σε Ελλάδα και Ευρώπη για την υποστήριξη προς τους εργαζομένους της, για τις αμοιβές και παροχές, για την εταιρική κουλτούρα, αλλά και για τις ευκαιρίες εκπαίδευσης και ανάπτυξης που τους προσφέρει.
Οι εταιρίες που λαμβάνουν την πιστοποίηση Top Employer επιδιώκουν να θέτουν τους εργαζομένους τους στο επίκεντρο της επιχειρηματικής δράσης τους και να εξασφαλίζουν για εκείνους ένα υποδειγματικό περιβάλλον εργασίας.
Τη φετινή χρονιά, το Top Employers Institute εντόπισε και βράβευσε πάνω από 1.600 κορυφαίους εργοδότες από 120 χώρες και εδάφη σε 5 ηπείρους.
«Φέτος, είναι η 5η συνεχόμενη χρονιά που πιστοποιούμαστε ως Top Employer. Το 2020 ήταν μια χρονιά διαφορετική, ιδιαίτερα απαιτητική για όλους μας. Όλοι οι εργαζόμενοί μας, στα καταστήματα, στα logistics centers και στα γραφεία, έπρεπε να προσαρμοστούν στις νέες συνθήκες – η κάθε ομάδα με διαφορετικό τρόπο. Και το καταφέραμε. Διασφαλίσαμε ένα ασφαλές, υγιές εργασιακό περιβάλλον, διατηρήσαμε τις θέσεις εργασίας και τους μισθούς, και επιβραβεύσαμε τους πάνω από 6.400 εργαζομένους μας με επιπρόσθετες παροχές συνολικού ύψους 6 εκατ. ευρώ. Όλα αυτά, κι η συνεχής βελτίωση σε θέματα προσωπικού για τα οποία φροντίζει η ομάδα της Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού, είναι που μας εξασφάλισε μία τόσο σημαντική αναγνώριση για ακόμη μία χρονιά», δήλωσε η Νικολέττα Κολομπούρδα, HR Director & Member of the Board της Lidl Ελλάς.
Για τον David Plink, CEO της Top Employers Institute, «το 2020 θα μείνει στην ιστορία ως η χρονιά με τις μεγαλύτερες προκλήσεις για το επιχειρείν. Σε αυτό το πλαίσιο, η Lidl Ελλάς μπορεί να είναι ιδιαίτερα περήφανη για το βραβείο Top Employer 2021. Είναι μία λαμπρή απόδειξη ότι η Lidl Ελλάς τοποθετεί την ευημερία των εργαζομένων της στην κορυφή των προτεραιοτήτων της.
Η Διεύθυνση Ανθρωπίνου Δυναμικού της Lidl Ελλάς όπως κάθε χρόνο, έτσι και φέτος, θα επενδύσει περισσότερο από 1 εκατομμύριο ευρώ στην εκπαίδευση και ανάπτυξη των εργαζομένων της, και πάνω από 4 εκατομμύρια ευρώ σε προγράμματα και δράσεις ευημερίας για τους εργαζομένους της. Με γνώμονα τους εργαζομένους της, στόχος της είναι η περαιτέρω διαμόρφωση ενός ασφαλούς και αισιόδοξου περιβάλλοντος εργασίας, η εξασφάλιση ίσων ευκαιριών εξέλιξης και ανάπτυξης κι η αναγνώριση της απόδοσης με αντικειμενικά και αξιοκρατικά κριτήρια.
Ακόμη προγραμματίζει νέες προσλήψεις σε μία πληθώρα θέσεων εργασίας σε καταστήματα, logistics centers και γραφεία, ενδυναμώνοντας περαιτέρω την παρουσία της στην ελληνική αγορά λιανεμπορίου µε στόχο να παραμείνει εργοδότης επιλογής, με σταθερότητα και υπευθυνότητα.
Πηγή: xristika.gr
