Βίντεο ντοκουμέντο από τα εργασιακά καψώνια και τις κάμψεις – «Ύβρεις και προσβολές»

Ο σάλος που έχει δημιουργηθεί με τα καψώνια και τις κάμψεις σε εργασιακό χώρο συνεχίζονται και νέα στοιχεία έρχονται στο προσκήνιο.

Πρώην εργαζόμενος του εν λόγω εργοδότη καταγγέλλει στην εκπομπή Live News: «Εγώ τον άνθρωπο αυτόν δεν τον ήξερα προσωπικά. Τους έχω βοηθήσει πάρα πολύ, τα αυτοκίνητα ήταν σε άθλια κατάσταση, έκατσα τα μάζεψα εγώ ο ίδιος με προσωπική εργασία. Μας άφηνε απλήρωτους 2 μήνες 3 μήνες δεν έβαζε ας πούμε το επίδομα καλοκαιριού».

–Είχε αυτή την ιστορία με τις τάξεις, δηλαδή παρουσιάστε, αναφερθείτε …

–Εμένα προσωπικά όχι αλλά στο εργοστάσιο ακουγόντουσαν όντως αυτά.

Ούτε ένας, ούτε δύο αλλά τουλάχιστον επτά και ίσως περισσότεροι είναι οι πρώην υπάλληλοι της εταιρίας παραγωγής χυμών που αρνήθηκαν να συμμορφωθούν με το στρατιωτικό πρωτόκολλο που εφαρμόζει ο ιδιοκτήτης της, στέλνοντάς του εξώδικα για τα… push ups, τα «καψόνια», τις αγγαρείες και τις βωμολοχίες που αναγκάστηκαν να υπομείνουν όσο εργάζονταν εκεί.

«Έκανε καψόνια και μόνο εκπαίδευση δεν γινόταν. Εγώ δεν δέχτηκα να πάω να κάνω τα push ups στην Αθήνα, δηλαδή ο άνθρωπος είναι τόσο ακραίος, που γδύθηκε μπροστά στις κοπέλες υπαλλήλους, τάχα μου ότι άλλαζε μετά από την γυμναστική, έμεινε με το μποξεράκι, με το σορτσάκι. Τόσο βρισίδι σε υπαλλήλους κατά την διάρκεια του διαλόγου δεν έχω ξανακούσει.

Ακραίες καταστάσεις, τους έχει δημιουργήσει αυτό το αίσθημα του φόβου. Το ξέρετε ότι στο εργοστάσιο που έχει έβαζε τις κοπέλες, έβαζε τα κοριτσάκια που δουλεύουν εκεί 7 η ώρα να στήνονται και να βγάζουν φωτογραφίες και να του στέλνουν η μία δίπλα στην άλλη ότι είναι και δουλεύουνε» αναφέρει πρώην υπάλληλος.

Ύβρεις και προσβολές

Την ίδια ώρα και οι…. αποστρατευθέντες εργαζόμενοι του «στρατού του πορτοκαλιού» κινδυνεύουν να κερδίσουν την δίκη αλλά να μην χαρούν το χρώμα του χρήματος.

«Μας κάλεσε Δευτέρα, εμείς τους είχαμε δώσει περιθώριο μέχρι την προηγούμενη Παρασκευή αν δεν μας πληρώσουν, φεύγουμε, και μας παίρνει το βράδυ και μας λέει αναβάλλεται για την άλλη Δευτέρα. Εμείς του λέμε δεν καθόμαστε φεύγουμε οικειοθελώς. Από ό, τι ακούω μας λέει κλέφτες, μας λέει ότι του χαλάμε τα αυτοκίνητα για να μην πληρώσει» αποκαλύπτει πρώην εργαζόμενος.

«Ο τρόπος που μου μιλούσε ήταν απαξιωτικός πάντα. Ύβρεις, προσβάλλουν και ιδιαίτερα τις γυναίκες. Πολύ αυστηρός, φώναζε, ούρλιαζε, Χριστούς, Παναγίες, μ**********, θα σε γ*****, δηλαδή ήταν και άλλοι βέβαια και μάλιστα άντρες ηλικίας μέχρι και 60 ετών που τους έβριζε τόσο άσχημα. Εγώ δεν μπόρεσα, κατέληξα δύο φορές στο κέντρο Υγείας με 17 πίεση» καταγγέλλει πρώην υπάλληλος.

Ο δικηγόρος των πρώην στρατικοποιημένων εργαζομένων θα καταγγείλει απίστευτες καταστάσεις που συνέβαιναν κάτω από τα μάτια των αρχών, στην καθυστέρηση να κινητοποιηθούν οι αρχές συνέβαλε πάντως και το πώς οι ίδιοι οι εργαζόμενοι φοβόντουσαν πως αν ζητήσουν τα δικαιώματα τους κινδυνεύουν να στιγματιστούν ως απείθαρχοι στην μικρή κοινωνία και να μην ξαναβρούν δουλειά.

Οι εργαζόμενοι που ζήτησαν την βοήθεια του εργατολόγου όταν έφτασαν στο «αμήν» όπως θα καταγγείλει ο νομικός τους παραστάτης τα πέρασαν όλα. Και απληρωσιές και αδιανόητες συμπεριφορές.

Τώρα ο ίδιος λέει πως είναι βέβαιο ότι οι εργαζόμενοι θα αποζημιωθούν αφού τα στοιχεία που έχουν θα τους δικαιώσουν όμως είναι αμφίβολο αν και με την δικαστική απόφαση θα πάρουν τα λεφτά τους αλλά και τις αποζημιώσεις που θα διεκδικήσουν.

Μέχρι τότε και για να μην βρεθούν και άλλοι στην θέση τους θα πρέπει όπως λένε οι δικηγόροι, οι εργαζόμενοι όσο γίνεται πιο γρήγορα να διεκδικήσουν τα δικαιώματα τους.

Πηγή: newsit.gr

50χρονος πέθανε ξαφνικά, έχασε τις αισθήσεις του την ώρα που εργαζόταν

Έχασε την ζωή του ξαφνικά σήμερα το πρωί ένας 50χρονος άνδρας από το Αγρίνιο, την ώρα που εργαζόταν.

Ξαφνικά κόπηκε το νήμα της ζωής για έναν 50χρονο άνδρα (πρώην αυτοκινητιστή) από το Αγρίνιο, ο οποίος έχασε τις αισθήσεις του την ώρα που βρισκόταν στον χώρο εργασίας του.

Σύμφωνα με το kainourgiopress.gr, ο άτυχος άνδρας ένιωσε ξαφνική αδιαθεσία στην εργασία του και κατέρρευσε.

Στην συνέχεια διακομίσθηκε στο νοσοκομείο Αγρινίου, ήταν όμως ήδη αργά.

Τα ακριβή αίτια του θανάτου του αναμένεται να δείξει η νεκροψία-νεκροτομή.

Πηγή: dikaiologitika.gr

«Δουλειά για σένα»: 68.000 νέες θέσεις εργασίας δημιουργούν 6 νέα προγράμματα της ΔΥΠΑ

Συνολικά 68.000 νέες θέσεις εργασίας θα δημιουργήσουν τα 6 νέα προγράμματα της για την ενίσχυση της απασχόλησης, 3 από τα οποία θα «τρέξουν» από τη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) ήδη από την Τετάρτη. Η χρηματοδότηση προέρχεται από πόρους του Ταμείου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας, που φτάνουν τα 490 εκατομμύρια ευρώ.

Οι περίπου 68.000 ωφελούμενοι των προγραμμάτων είναι άνεργοι, με ιδιαίτερη έμφαση σε μακροχρόνια ανέργους, σε νέους, σε γυναίκες, σε άτομα με αναπηρία και άλλες ευάλωτες πληθυσμιακές ομάδες, αλλά και σε ανέργους σε περιοχές υψηλής ανεργίας.

Με τα προγράμματα αυτά η ΔΥΠΑ βρίσκει μια «Δουλειά για σένα», όπως είναι και το σύνθημα της ενημερωτικής καμπάνιας, σε επιχειρήσεις που καλούνται να αξιοποιήσουν τα κίνητρα και να υποβάλουν αίτηση στη σχετική πλατφόρμα. Οι νέες δράσεις επιδοτούν τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας και την πρόσληψη ανέργων, στηρίζοντας έτσι έμπρακτα τις επιχειρήσεις για να συνεχίσουν να «κινούν» την οικονομία, να «κινούν» ολόκληρη τη χώρα και να την πηγαίνουν μπροστά.

Την Τετάρτη, 7 Δεκεμβρίου 2022, ξεκινούν τα τρία πρώτα αναβαθμισμένα προγράμματα για ενίσχυση της απασχόλησης, που θα οδηγήσουν στην δημιουργία 30.000 νέων θέσεων εργασίας, ενώ το νέο έτος θα «τρέξουν» ακόμη άλλα τρία προγράμματα που θα δημιουργήσουν 37.750 επιπλέον νέες θέσεις εργασίας.

Ο Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Κωστής Χατζηδάκης, δήλωσε: «Το Υπουργείο Εργασίας θα συμβάλει μέσω του Ταμείου Ανάκαμψης στη δημιουργία 68.000 νέων θέσεων εργασίας. Οι νέες αυτές δουλειές θα οδηγήσουν σε περαιτέρω μείωση της ανεργίας και θα δημιουργήσουν νέες θετικές προοπτικές, ιδιαίτερα για τους νέους, τις γυναίκες, τα άτομα με αναπηρία και τους μακροχρόνια ανέργους».

Ο Διοικητής της ΔΥΠΑ, Σπύρος Πρωτοψάλτης, δήλωσε: «Η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης επιδοτεί την εργασία. Με οδηγό τις επιτυχημένες ενεργητικές πολιτικές απασχόλησης που υλοποιήσαμε τα τελευταία τρία χρόνια, έχουμε σχεδιάσει ένα νέο κύκλο προγραμμάτων που ξεκινάει αυτή την εβδομάδα, με χρηματοδότηση από το Ταμείο Ανάκαμψης. Συγκεκριμένα, ξεκινούν αιτήσεις για τρία προγράμματα που θα δημιουργήσουν συνολικά 30.000 θέσεις εργασίας. Οι αιτήσεις ξεκινούν την Τετάρτη. Τα προγράμματα αυτά δίνουν πολύ σημαντικά κίνητρα στις επιχειρήσεις για την πρόσληψη ανέργων μέσα από πολύ υψηλά ποσοστά επιχορήγησης που φτάνουν μέχρι και το 100% του μισθού και των εισφορών. Συγκεκριμένα, ένα πρόγραμμα θα επιχορηγήσει τη δημιουργία 10.000 θέσεων για μακροχρόνια ανέργους 45 ετών και άνω, ένα άλλο πρόγραμμα θα δώσει την ευκαιρία σε 10.000 νέους να αποκτήσουν 7μηνη επαγγελματική εμπειρία με 100% επιδότηση από τη ΔΥΠΑ και το τρίτο πρόγραμμα θα βοηθήσει 10.000 ανέργους που αντιμετωπίζουν σημαντικά εμπόδια επανένταξης στην αγορά εργασίας να μπορέσουν να βρουν τη θέση που τους αξίζει στην αγορά εργασίας».

 

Τα 3 προγράμματα που ξεκινούν

Ειδικότερα την Τετάρτη και ώρα 13:00 ανοίγει η υποβολή ηλεκτρονικών αιτήσεων των επιχειρήσεων για τα κάτωθι προγράμματα:

1. Πρόγραμμα επιδότησης της εργασίας για 10.000 μακροχρόνια ανέργους 45 ετών και άνω, σε περιοχές θύλακες υψηλής ανεργίας και με συνολικό προϋπολογισμό 120 εκατ. ευρώ. Το πρόγραμμα θα χρηματοδοτεί έως και το 80% του μισθού και των εισφορών για 18 μήνες με υποχρέωση διατήρησης της θέσης για 6 μήνες . Η μέγιστη επιχορήγηση ανέρχεται σε 13.709 ευρώ ανά θέση εργασίας, ενώ προτεραιότητα θα δοθεί σε επιχειρήσεις της πράσινης και ψηφιακής οικονομίας.
2. Πρόγραμμα απόκτησης εργασιακής εμπειρίας για 10.000 ανέργους 18-30 ετών που στοχεύει στην αναβάθμιση των προσόντων και στην προετοιμασία 10.000 νέων, αποφοίτων τουλάχιστον υποχρεωτικής εκπαίδευσης για ένταξη στην αγορά εργασίας, με συνολικό προϋπολογισμό: 68 εκατ. ευρώ. Το πρόγραμμα θα έχει διάρκεια 7 μήνες και η ΔΥΠΑ θα καταβάλει στους ωφελούμενους μηνιαία αποζημίωση ίση με το νόμιμο κατώτατο καθαρό μισθό με πλήρεις ασφαλιστικές εισφορές, καθώς και αναλογία δώρων εορτών και επιδόματος αδείας.
3. Πρόγραμμα επιδότησης της εργασίας για 10.000 ανέργους που αντιμετωπίζουν σημαντικά εμπόδια στην ένταξη ή επανένταξή τους στην αγορά εργασίας, με συνολικό προϋπολογισμό 112 εκατ. ευρώ και με διττή στόχευση:

• 3.000 ανέργους που ανήκουν σε ειδικές και ευάλωτες κοινωνικές ομάδες (π.χ. άτομα με αναπηρία, απεξαρτημένοι, θύματα έμφυλης βίας ή εμπορίας ανθρώπων κ.ά.). Το πρόγραμμα θα χρηματοδοτεί έως και το 75% του μισθού και των εισφορών για 24 μήνες με υποχρέωση διατήρησης της θέσης για 8 μήνες. Η μέγιστη επιχορήγηση ανέρχεται σε 16.800 ευρώ ανά θέση εργασίας.
• 7.000 ανέργους που αντιμετωπίζουν σοβαρά εμπόδια ως προς την ένταξη ή επανένταξή τους στην αγορά εργασίας (π.χ. μονογονεϊκές οικογένειες, μητέρες που επιστρέφουν στην αγορά εργασίας μετά την ανατροφή των παιδιών τους, οι μακροχρόνια άνεργοι, άνεργοι άνω των 55 ετών, άνεργοι χωρίς υποχρεωτική εκπαίδευση, Ρομά κ.ά.). Το πρόγραμμα θα χρηματοδοτεί έως και το 75% του μισθού και των εισφορών για 12 μήνες με υποχρέωση διατήρησης της θέσης για 4 μήνες. Η μέγιστη επιχορήγηση ανέρχεται σε 8.400 ευρώ ανά θέση εργασίας.

 

Τα προγράμματα επιδότησης της εργασίας απευθύνονται σε ιδιωτικές επιχειρήσεις και γενικά εργοδότες του ιδιωτικού τομέα που ασκούν τακτικά οικονομική δραστηριότητα. Για την απασχόληση ατόμων με αναπηρία, δικαιούχοι είναι επιπρόσθετα οι επιχειρήσεις Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης Α’ και Β’ βαθμού. Για το πρόγραμμα απόκτησης εργασιακής εμπειρίας δικαιούχοι είναι επιπρόσθετα οι φορείς Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας.

 

 

Πώς θα υποβάλλουν αίτηση συμμετοχής οι επιχειρήσεις

 

Οι εργοδότες που ενδιαφέρονται να συμμετάσχουν μπορούν να υποβάλλουν την αίτησή τους αποκλειστικά ηλεκτρονικά είτε α) μέσω της πλατφόρμας e-services της ΔΥΠΑ (dypa.gov.gr) είτε β) μέσω της Ενιαίας Ψηφιακής Πύλης του ελληνικού δημοσίου gov.gr κάνοντας χρήση των προσωπικών τους κωδικών TAXISnet.

 

Η είσοδος στην υπηρεσία είναι εύκολη. Ο χρήστης από την ιστοσελίδα dypa.gov.gr μπαίνει στην πλατφόρμα ΔΥΠΑ e-services και επιλέγει «Είσοδος Χρήστη στο σύστημα». Στη συνέχεια επιλέγει σύνδεση στο Σύστημα μέσω πιστοποίησης από την ΑΑΔΕ, πατάει «Είσοδος στην ΑΑΔΕ» και συμπληρώνει τους κωδικούς πρόσβασης TAXISnet μέσα από την διαδρομή στον ακόλουθο σύνδεσμο: https://www.gov.gr/ipiresies/epikheirematike-drasterioteta/apaskholese-prosopikou/summetokhe-epikheireseon-ergodoton-se-programmata-katartises-anergon.

 

Μετά την είσοδο στο σύστημα, ο χρήστης βλέπει στην αρχική οθόνη τα βασικά στοιχεία της επιχείρησής του και θα πρέπει να επιβεβαιώσει/ενημερώσει τα στοιχεία αυτά στο Μητρώο πριν την ολοκλήρωση της αίτησής του. Αφού συμπληρωθούν όλα τα πεδία, ο χρήστης από την καρτέλα «Επιλογή νέας Αίτησης που θέλετε να υποβάλετε» επιλέγει από τη λίστα το πεδίο με το πρόγραμμα που θέλει να υποβάλει αίτηση. Στην πλατφόρμα υπάρχει αναλυτικός οδηγός, που καθοδηγεί βήμα-βήμα τον χρήστη για την τελική υποβολή της αίτησης.

 

Μετά την υποβολή της αίτησης, η ΔΥΠΑ επιβεβαιώνει ότι ο εργοδότης πληροί τις προϋποθέσεις και οι εργασιακοί σύμβουλοι της ΔΥΠΑ υποδεικνύουν υποψηφίους με την ειδικότητα και τα απαιτούμενα προσόντα που δήλωσε ο εργοδότης. Ο εργοδότης επιλέγει τον ωφελούμενο και προχωράει στην πρόσληψη.

 

Για τις σχετικές Δημόσιες Προσκλήσεις και για περισσότερες πληροφορίες, οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να επισκεφτούν τη διεύθυνση:

https://www.dypa.gov.gr/programmata-apasholisis-hrimatodotoumena-apo-to-tamio-anakampsis

Τα 3 προγράμματα που θα ξεκινήσουν το 2023

Επιπλέον, εντός του 2023 θα ξεκινήσουν και τα άλλα τρία προγράμματα που χρηματοδοτούνται από το Ταμείο Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας και τα οποία είναι τα ακόλουθα:

1. Πρόγραμμα επιδότησης της εργασίας 5.000 ανέργων, ηλικίας 18-66 ετών, με έμφαση στην πράσινη οικονομία και τις γυναίκες με συνολικό προϋπολογισμό: 50 εκατ. ευρώ. Το πρόγραμμα θα χρηματοδοτεί έως και το 80% του μισθολογικού κόστους για μια περίοδο 15 μηνών με υποχρέωση για διατήρηση της θέσης 5 επιπλέον μήνες μετά τη λήξη της επιχορήγησης.
2. Ολοκληρωμένο πρόγραμμα αναβάθμισης δεξιοτήτων-επανειδίκευσης και βραχυπρόθεσμης απασχόλησης για 15.000 ανέργους (25-45 ετών) με συνολικό προϋπολογισμό: 92 εκατ. ευρώ. Το πρόγραμμα θα χρηματοδοτεί έως και το 100% του μισθολογικού κόστους για μια περίοδο 6 μηνών με υποχρέωση για διατήρηση της θέσης 2 επιπλέον μήνες μετά τη λήξη της επιχορήγησης.
3. Πιλοτικά προγράμματα συνδυασμένων δράσεων (συμβουλευτικής, πιστοποιημένης κατάρτισης και απασχόλησης) σε τέσσερις τουλάχιστον πόλεις στην ελληνική επικράτεια. Ο πρώτος κύκλος αφορά σε 17.750 ανέργους με συνολικό προϋπολογισμό 45 εκατ. ευρώ, ενώ τα προγράμματα θα παραμένουν ανοιχτά μέχρι να εξαντληθεί ο προϋπολογισμός.

 

Στο ακόλουθο link θα βρείτε δήλωση του Υπουργού και του Διοικητή της ΔΥΠΑ: https://we.tl/t-Xm89b74Kdf

Στο ακόλουθο link θα βρείτε το βίντεο της καμπάνιας: https://we.tl/t-1u5h2HI02o

Με επιδότηση 68.000 νέες θέσεις εργασίας, οι ανακοινώσεις τη Δευτέρα

Με επιδότηση απασχόλησης έρχονται 68.000 νέες θέσεις εργασίας τις οποίες θα ανακοινώσει τη Δευτέρα (5/12) επίσημα η κυβέρνηση.

Σε 68.000 ανέρχονται οι νέες θέσεις επιδοτούμενης απασχόλησης, γνωστοποίησε ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Κωστής Χατζηδάκης, υπογραμμίζοντας χαρακτηριστικά ότι η ΝΔ βαδίζει σταθερά στο δρόμο της «κοινωνικής πολιτικής με αποτέλεσμα».

Μιλώντας σε σημερινή εκδήλωση με θέμα «Η Ελλάδα αλλάζει: Κοινωνική πολιτική και μεταρρυθμιστικό όραμα», την οποία διοργάνωσε ο βουλευτής της ΝΔ Β’ Περιφέρειας Θεσσαλονίκης, Θεόδωρος Καράογλου, ο κ. Χατζηδάκης επισήμανε: «Εμείς δίνουμε απαντήσεις κάθε ημέρα εντός του πεδίου και με συγκεκριμένα αποτελέσματα. Εκείνοι μπορούν να επικαλούνται τα παλιά και “αραχνιασμένα” συνθήματά τους, αλλά εμείς σε όλους τους τομείς της κοινωνικής πολιτικής παράγουμε συγκεκριμένα αποτελέσματα».

Αναφερόμενος στα θέματα των ανέργων, της οικογένειας και της δημογραφικής πολιτικής, στα ζητήματα των αναπήρων, στα ζητήματα των συνταξιούχων, ο κ. Χατζηδάκης τόνισε «παντού, δίνουμε συγκεκριμένες απαντήσεις. Η μείωση της ανεργίας δεν έτυχε, πέτυχε. Είναι αποτέλεσμα συγκεκριμένης οικονομικής πολιτικής που ακολουθήθηκε από την κυβέρνηση. Μειώσαμε τους φόρους και γίναμε πιο ελκυστικοί ως χώρα για επενδύσεις. Μειώσαμε αντίστοιχα τις ασφαλιστικές εισφορές, οι συντάξεις εκδίδονται πλέον σε δυο μήνες όταν στην Γερμανία απαιτούνται 74 ημέρες, απλουστεύσαμε τις αδειοδοτήσεις των επιχειρήσεων και ψηφίσαμε έναν εργασιακό νόμο, ο οποίος ισορροπεί μεταξύ της προστασίας των εργαζομένων και της ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων».

Στο πλαίσιο αυτό, σημειώνοντας ότι «έχουμε κάνει περισσότερα από αυτά που είπαμε προεκλογικά», ο κ. Χατζηδάκης -όπως αναφέρει το ΑΠΕ-ΜΠΕ, ξεκαθάρισε «εμείς θέλουμε καθαρούς λογαριασμούς με τους πολίτες. Η οικονομία μπήκε σε άλλη τροχιά και μοιράζουμε μέρισμα ανάπτυξης».

Εκλογές

Για τις επικείμενες εθνικές εκλογές, ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων ανέφερε ότι οι πολίτες κρίνουν και συγκρίνουν και βλέπουν ότι από τη μια πλευρά «έχουν μια κυβέρνηση η οποία μπορεί να έχει κάνει κάποια λάθη, αλλά έχει κάνει και σημαντικό έργο και από την άλλη πλευρά θα έχουν μια λάθος κυβέρνηση. Οι Έλληνες ψηφίζουμε για τις οικογένειες μας και την πατρίδα μας. Θέλουμε επιστροφή στη συμφορά ή πρόοδο;» αναρωτήθηκε.

«Η κυβέρνηση Τσίπρα έκανε μόνο περικοπές στους συνταξιούχους και εμείς από το 2019 και μετά δίνουμε μόνο αυξήσεις. Και μάλιστα θα δείτε τέσσερις διαφορετικές αυξήσεις», επισήμανε ο κ. Χατζηδάκης και πρόσθεσε ότι «όσα πετύχαμε στον τομέα της κοινωνικής πολιτικής μπορεί να είναι και θα είναι σημαία μας στις εκλογές που έρχονται. Και είναι κάτι το οποίο χωρίς καμία αμφιβολία προκαλεί αμηχανία στους αντιπάλους μας».

Μεταξύ άλλων, ο ίδιος τόνισε ότι οι επικείμενες εκλογές είναι περισσότερο κρίσιμες από ποτέ, γιατί όπως διευκρίνισε «στη χώρα μας από το 2019 έως σήμερα έγιναν πράγματι πολλά βήματα μπροστά. Αυτό που είναι κρίσιμο, ιδιαίτερα για τα νέα παιδιά, είναι να διαφυλαχθούν όσα πετύχαμε και να κάνουμε και άλλα βήματα μπροστά. Να μην έχουμε κανένα πισωγύρισμα. Γι’ αυτό είναι αναγκαία η επανεκλογή της Νέας Δημοκρατίας και του Κυριάκου Μητσοτάκη», υπογράμμισε χαρακτηριστικά.

Η κυβέρνηση της ΝΔ «μοιράζει δίκαια» το μέρισμα ανάπτυξης

«Οι πολιτικές μας δεν αφορούν μόνο χρήματα, αλλά και τη βελτίωση της ζωής εργαζομένων, αναπήρων, νέων ζευγαριών και συνταξιούχων», τόνισε στην αρχή της τοποθέτησής του ο βουλευτής της ΝΔ Β΄ Περιφέρειας Θεσσαλονίκης, Θεόδωρος Καράογλου, προσθέτοντας πως η κυβέρνηση «μοιράζει δίκαια» το μέρισμα ανάπτυξης σε εργαζόμενους και επιχειρήσεις.

Υπογραμμίζοντας ότι η κοινωνική πολιτική είναι η αιχμή του κυβερνητικού δόρατος και η κοινωνική φροντίδα είναι το ανάχωμα στην ενεργειακή κρίση και την ακρίβεια, ο κ. Καράογλου επισήμανε ότι «επί σχεδόν τέσσερα χρόνια η κυβέρνηση εφαρμόζει κοινωνική πολιτική με αποτέλεσμα». Μεταξύ άλλων, ο ίδιος κάλεσε τους παρευρισκόμενους να αναλογιστούν σε ποιο σημείο βρισκόταν η χώρα πριν τις εθνικές του 2019 και τα άλματα προόδου που έχουν γίνει την τελευταία τετραετία παρά τις εξωγενείς δυσκολίες.

«Στις εθνικές εκλογές του 2023 αναμετρώνται δυο κόσμοι. Ο ένας του ρεαλισμού και της υπευθυνότητας και ο άλλος των εύκολων υποσχέσεων και των αυταπατών. Άρα, όταν βρεθούμε μπροστά στην κάλπη, καλούμαστε να αποφασίσουμε εάν θα συνεχίσουμε μπροστά ως έθνος ή αν θα επιστρέψουμε στις παθογένειες του χθες. Αυτοδύναμη ΝΔ σημαίνει εγγύηση σταθερότητας» είπε.

Στην εκδήλωση, τοποθετήθηκε ο Περιφερειακός Διευθυντής ΔΥΠΑ Κεντρικής και Δυτικής Μακεδονίας, Δημήτρης Κανελλίδης και αναφερόμενος στη μετεξέλιξη του ΟΑΕΔ σε ΔΥΠΑ και τις πολιτικές αποκλιμάκωσης της ανεργίας, είπε: «Η δουλειά δεν πρόκειται να έρθει να μας βρει στο σπίτι. Η πανδημία αποτέλεσε έναυσμα για μια περίοδο μετασχηματισμών στην εθνική και οικονομική ζωή της χώρας. Υπό το πρίσμα αυτό καταλήγουμε στο συμπέρασμα ότι δεν πρέπει να μας ενδιαφέρει μια οικονομική ανάπτυξη με κύριο κριτήριο μόνο την αύξηση του προϊόντος χωρίς άλλα κριτήρια. Προτείνω συνεπώς ως βάση σχεδιασμού των προγραμμάτων της ΔΥΠΑ και των δράσεων επιχειρηματικότητας και απασχόλησης είναι ο τοπικός κοινωνικός διάλογος ο οποίος θα δομηθεί στη λογική της ιεράρχησης των αναγκών των κοινωνιών».

Ο γενικός γραμματέας του Εργατικού Κέντρου Θεσσαλονίκης και πρόεδρος της ΔΑΚΕ Ιδιωτικού Τομέα, Δημήτρης Μπρούσας σημείωσε ότι η ελληνική κοινωνία βρίσκεται σε διαρκή κινητικότητα και πως στο χώρο της εργασίας έχουν γίνει πολλά. «Η ενίσχυση του εισοδήματος των νοικοκυριών αυτήν την περίοδο δεν αφορά μόνο κοινωνική ευαισθησία της κυβέρνησης αλλά πρωτίστως τη λειτουργία της οικονομίας και την κατάσταση της αγοράς εργασίας. Η συνθήκη της οικονομικής ανασφάλειας δεν πρέπει να μετατραπεί σε συνθήκη κοινωνικής ανασφάλειας», επισήμανε.

Πηγή: dikaiologitika.gr

Απίστευτο: Έλληνας εργοδότης έβαζε εργαζόμενους της εταιρείας του να κάνουν push ups

Μια απίστευτη ιστορία ήρθε στο φως με έναν Έλληνα εργοδότη να επιβάλει στους εργαζόμενους της εταιρείας του ασκήσεις στρατιωτικού τύπου!

Πειθαρχία... στρατοπέδου φέρεται να επέβαλε ένας εργοδότης προς τους εργαζομένους του καθώς είδαν το φως της δημοσιότητας πληροφορίες βασιμένες σε μαρτυρίες και καταγγελίες που εμφανίζουν τον εν λόγω επιχειρηματία να απαιτεί από όλους τους υπαλλήλους του να παίρνουν... κάμψεις (push ups).

Μάλιστα, λέγεται ότι ο εν λόγω εργοδότης, που είναι ιδιοκτήτης εταιρείας τροφίμων με εξαγωγική δραστηριότητα, έδινε στα ανώτερα στελέχη της εταιρείας στρατιωτικούς βαθμούς όπως επιλοχίας, λοχαγός, ταξίαρχος κ.ά.

Όπως όλα δείχνουν, οι πρακτικές του επιχειρηματία ήταν πέρα για πέρα ασυνήθιστες αφού λέγεται ότι είχε προσλάβει και personal trainer για να γυμνάζει τους εργαζομένους του και να τους εκδίδει και πτυχία για διάφορα αθλήματα.

Μετά από όλα αυτά, όπως είναι φυσικό πολλοί εργαζόμενοι (από τα 70-80 άτομα που ήταν στην εταιρεία), αποχώρησαν πολλοί, όπως αναφέρει το Mega.

Επίσης, λέγεται ότι υπήρξαν άλλοι εργαζόμενοι και στελέχη που προσπάθησαν να νουθετήσουν τον επιχειρηματία, δίχως όμως αποτέλεσμα.

Πηγή: dikaiologitika.gr 

Ανεμβολίαστοι εργαζόμενοι: «Κλειδώνει» η απόφαση για τα rapid test

Όλο και περισσότερα ερωτήματα φτάνουν στο Dnews αναφορικά με το τι μέλλει γενέσθαι με τους ανεμβολίαστους εργαζόμενους, δεδομένου ότι η απόφαση για τα υποχρεωτικά rapid test λήγει στις 31/12.

Μέχρι και σήμερα οι ανεμβολίαστοι εργαζόμενοι υποχρεούνται σε ένα rapid test μία φορά την εβδομάδα και ταυτόχρονη δήλωση του αποτελέσματος. Οι διαβουλεύσεις στο υπουργείο Υγείας είναι συνεχείς και το επόμενο διάστημα αναμένεται να ληφθεί οριστική απόφαση.

Σύμφωνα με πληροφορίες, αν και δεν έχει ληφθεί καμία απόφαση, το επικρατέστερο σενάριο περιλαμβάνει παράταση της ισχύουσας απόφασης για τους πρώτους μήνες του 2023. Αυτό σημαίνε πως οι ανεμβολίαστοι εργαζόμενοι θα εξακολουθήσουν να χρειάζονται υποχρεωτικό rapid test μία φορά την εβδομάδα για την εργασία τους.

Στην τελική ευθεία η επιστροφή των ανεμβολίαστων υγειονομικών

Στην τελική ευθεία είναι και η επιστροφή των ανεμβολίαστων υγειονομικών πίσω στα νοσοκομεία αλλά με αυστηρό πρωτόκολλο. Συγκεκριμένα, η επιστροφή τους θα συνοδεύεται με testing υποχρεωτικά τουλάχιστον μία φορά την εβδομάδα.

Επίσης η χρήση μάσκας θεωρείται απαραίτητη.  «Η απόφαση θα εφαρμοστεί, παρόλο που θεωρώ ότι είναι μία επικίνδυνη για τη δημόσια υγεία απόφαση», ανέφερε ο υπουργός Υγείας, Θ. Πλεύρης, εξηγώντας ότι θα υπάρξει ένα αυστηρό πρωτόκολλο για την προστασία της δημόσιας υγείας.

Επιπλέον οι υγειονομικοί διαμαρτύρονται πως το νομοσχέδιο που φέρνει το υπουργείο Υγείας επιτρέπει ουσιαστικά στους ιδιώτες γιατρούς να μπαίνουν στα δημόσια νοσοκομεία και να κάνουν ιατρικές πράξεις και το αντίστροφο.

Από την πλευρά του ο Θάνος Πλεύρης εξήγησε τις τρεις βασικές ρυθμίσεις του νομοσχεδίου.

Πηγή: dikaiologitiak.gr

Δώρο Χριστουγέννων: Πόσα λεφτά δικαιούστε, ποιοι θα το πάρουν... μισό

Για να υπολογίσετε το ποσό που θα εισπράξετε σαν δώρο Χριστουγέννων παίζει ρόλο το αν πληρώνεστε με ημερομίσθιο ή μισθό - Τι πόσο παίρνουν οι άνεργοι και πώς πληρώνονται οι ωρομίσθιοι.

Όλοι οι μισθωτοί που απασχολούνται στον ιδιωτικό τομέα με σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης σε οποιοδήποτε εργοδότη δικαιούνται δώρο Χριστουγέννων.

Η χρονική περίοδος που υπολογίζεται για την έκτακτη αυτή καταβολή είναι από την 1η Μαΐου μέχρι και την 31η Δεκεμβρίου κάθε έτους.

Έτσι, οι εργαζόμενοι που η σχέση εργασίας τους με τον εργοδότη είχε διάρκεια χωρίς διακοπή όλη τη χρονική περίοδο που αναφέραμε δηλαδή από 1ης Μαΐου μέχρι 31ης Δεκεμβρίου κάθε έτους, δικαιούνται ολόκληρο το Δώρο που είναι ίσο με ένα (1) μηνιαίο μισθό για τους αμειβόμενους με μισθό και με 25 ημερομίσθια για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο.

Όσοι όμως από τους παραπάνω μισθωτούς, που η σχέση τους με τον εργοδότη δεν διήρκησε ολόκληρο το χρονικό διάστημα (από 1/5 έως και 31/12), δικαιούνται να λάβουν τμήμα του δώρου ανάλογο με τη χρονική διάρκεια της εργασιακής τους σχέσης.

Σε αυτή τη περίπτωση το δώρο Χριστουγέννων υπολογίζεται ως εξής:

2/25 του μηνιαίου μισθού ή 2 ημερομίσθια - ανάλογα με το πώς αμείβονται - για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες διάρκειας της εργασιακής σχέσης.

Ακόμα και οι μισθωτοί που εργάστηκαν χρονικό διάστημα μικρότερο των 19ημέρων δικαιούνται ανάλογο κλάσμα του δώρου.

Βάση για τον υπολογισμό του δώρου αποτελούν οι αποδοχές που πραγματικά καταβάλλονται στους μισθωτούς κατά την 10η Δεκεμβρίου. Σε περίπτωση που η εργασιακή σχέση έχει λυθεί πριν από τις παραπάνω ημερομηνίες τo δώρο Χριστουγέννων υπολογίζεται με βάση τις αποδοχές που καταβάλλονταν την ημέρα που λύθηκε η εργασιακή σχέση.

Σαν καταβαλλόμενος μισθός ή ημερομίσθιο είναι το σύνολο των τακτικών αποδοχών. Στη έννοια των τακτικών αποδοχών περιλαμβάνονται ο μισθός ή το ημερομίσθιο, καθώς και κάθε άλλη παροχή (είτε σε χρήμα είτε σε είδος, όπως τροφή, κατοικία κλπ.) εφόσον καταβάλλεται από τον εργοδότη σαν αντάλλαγμα της παρεχόμενης από τον μισθωτό εργασίας, τακτικά κάθε μήνα, ή κατ’ επανάληψη, περιοδικά, κατά ορισμένα διαστήματα του χρόνου.

Στην έννοια των τακτικών αποδοχών, σύμφωνα με τη νομολογία των δικαστηρίων εντάσσονται επίσης και:

το επίδομα αδείας: για τον υπολογισμό στο δώρο της αναλογίας του επιδόματος αδείας πολλαπλασιάζουμε το συνολικό ποσό του δώρου που δικαιούται ο μισθωτός επί τον συντελεστή 0,041666

Παράδειγμα: εργαζόμενος με δώρο Χριστουγέννων 900 ευρώ (μικτό μισθό) με την προσαύξηση του συντελεστή αδείας θα πρέπει να πάρει 938 ευρώ.

• η αμοιβή της νόμιμης υπερωρίας ,εφόσον παρέχεται τακτικά
• η αμοιβή της υπερεργασίας, εφόσον η εργασία αυτή πραγματοποιείται τακτικά
• η αμοιβή για εργασία την Κυριακή και σε εξαιρέσιμες γιορτές ή σε νυκτερινές ώρες, εφόσον η απασχόληση είναι τακτική και μόνιμη.
• η αξία του χορηγούμενου γάλακτος ημερησίως.
• η πρόσθετη αμοιβή που δίνεται από τον εργοδότη οικειοθελώς για μεγαλύτερη παραγωγική απόδοση (πριμ), όταν επαναλαμβάνεται για μεγάλο χρονικό διάστημα και σε τακτά χρονικά διαστήματα.
• τα φιλοδωρήματα που δίνονται στους μισθωτούς από τρίτους.
• τα οδοιπορικά έξοδα, όταν δεν εξαρτώνται από την πραγματοποίηση υπηρεσιακών μετακινήσεων, δεν υπόκεινται σε απόδοση λογαριασμού και δεν διακόπτονται κατά την διάρκεια ασθένειας ή άδειας.
• το επίδομα μη απουσίας (τακτικότητας)
• το επίδομα κατοικίας

Πώς υπολογίζεται το Δώρο Χριστουγέννων σε άλλες κατηγορίες εργαζομένων

α. Υπολογισμός του Δώρου Χριστουγέννων στους ωρομίσθιους

Για όσους αμείβονται με ωρομίσθιο ο υπολογισμός γίνεται βάσει του μέσου όρου των αποδοχών του διαστήματος από 1-5-2022 μέχρι 31-12-2022. Διαιρούνται δηλαδή οι συνολικές αμοιβές που έλαβε ο μισθωτός μέσα στο διάστημα αυτό δια του αριθμού των ημερών του διαστήματος αυτού κατά τις οποίες ο μισθωτός εργάσθηκε η διατήρησε αξίωση για τις αποδοχές του.

Το ποσό που προκύπτει πολλαπλασιάζεται επί τον αριθμό των ημερομισθίων που αναλογούν στη διάρκεια της εργασιακής σχέσης.

β. Υπολογισμός του Δώρου Χριστουγέννων στους εργαζόμενους με μερική απασχόληση.

Οι εργαζόμενοι που απασχολούνται καθημερινά λιγότερες ώρες (σε σχέση με τη πλήρη απασχόληση) θα λάβουν ως δώρο Χριστουγέννων όσα ημερομίσθια λαμβάνει και ο εργαζόμενος με πλήρη απασχόληση έχοντας όμως ως βάση υπολογισμού τις μειωμένες αποδοχές και αναλόγως με τον χρόνο απασχόλησης του από 01/05/2022 έως 31/12/2022.

Υπολογισμός ανέργων

Όλοι οι άνεργοι που είναι εγγεγραμμένοι στον ΟΑΕΔ και παίρνουν το επίδομα ανεργίας δικαιούνται δώρο Χριστουγέννων. Ωστόσο το ύψος του δώρου Χριστουγέννων και αν θα τους καταβληθεί ολόκληρο δηλαδή 438 ευρώ εξαρτάται από το πόσο διάστημα ήταν άνεργοι μέσα στο τρέχον έτος.

Ειδικότερα, το ποσό του δώρου Χριστουγέννων που θα πάρουν ισούται με ένα ολόκληρο επίδομα ανεργίας, εφόσον λάμβαναν το επίδομα από την 1η Μαΐου έως τις 31 Δεκεμβρίου, δηλαδή 438 ευρώ.

Στην περίπτωση που έπαιρναν για διάστημα μικρότερο από το παραπάνω, δικαιούνται οικονομική ενίσχυση ίση με τρία ημερήσια επιδόματα ανεργίας για κάθε μήνα επιδότησης.

Σήμερα το ημερήσιο επίδομα ανεργίας διαμορφώνεται στα 17,52 ευρώ και το μηνιαίο στα 438 ευρώ.

Πηγή: dikaiologitika.gr 

Παπαστράτος: «Τρέχουν» οι αιτήσεις για εκατοντάδες προσλήψεις, πώς θα κάνετε αίτηση

Σε πλήρη εξέλιξη η υποβολή βιογραφικού για 300 προσλήψεις στην καπνοβιομηχανία Παπαστράτος.

H Παπαστράτος, θυγατρική εταιρεία της Philip Morris International (PMI), κατέχει ηγετική θέση στην παραγωγή και εμπορία τσιγάρων και smoke-free προϊόντων καπνού στην Ελλάδα για εννέα δεκαετίες.

Αυτή τη φορά ενισχύεται με 300 μηχανικούς παραγωγής στον Ασπρόπυργο.

Τα προσόντα που πρέπει να έχει κάθε ενδιαφερόμενος:

• Πτυχίο ΑΕΙ/ΑΤΕΙ/ΑΣΠΑΙΤΕ/ΕΠΑΛ Σχολής Μηχανολόγων/Μηχανικών Παραγωγής/Ηλεκτρολόγων/Αυτοματισμού
• Ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών καθηκόντων και θέσπισης προτεραιοτήτων
• Καλή γνώση Microsoft Office
• Καλή γνώση Αγγλικών
• Δυνατότητα εργασίας σε βάρδιες
• Εκπληρωμένες στρατιωτικές υποχρεώσεις
• Προηγουμένη σχετική προϋπηρεσία έως 3 έτη σε βιομηχανικό περιβάλλον (επιθυμητό)

Οι αιτήσεις υποβάλλονται έως την Παρασκευή 2 Δεκεμβρίου 2022.

Για περισσότερες πληροφορίες και για υποβολή βιογραφικού, πατήστε ΕΔΩ.

Πηγή:  dikaiologitika.gr 

Την Τρίτη βγαίνει η προκήρυξη του μεγάλου διαγωνισμού του ΑΣΕΠ

Την Τρίτη αναμένεται να βγει η προκήρυξη για τον μεγάλο διαγωνισμό του ΑΣΕΠ. Ποια είναι τα δύο στάδια του διαγωνισμού, αλλά και η τελευταία ευκαιρία διορισμού για τα επόμενα δύο χρόνια.

Σύμφωνα με πληροφορίες την Τρίτη 22 Νοεμβρίου αναμένεται να βγει η πρόσκληση - προκήρυξη 2Γ/2022 του ΑΣΕΠ και να εκδοθεί στο ΦΕΚ, η οποία απεστάλη χθες Παρασκευή στο Εθνικό Τυπογραφείο.

Θα ακολουθήσει εντός του Δεκεμβρίου η περίοδος κατάθεσης των αιτήσεων συμμετοχής στη διαγωνιστική διαδικασία, η οποία θα διεξαχθεί τον Μάρτιο του 2023.

Στις αιτήσεις οι υποψήφιοι δηλώνουν μόνο τον κλάδο - ειδικότητα που υπάγονται καθώς και τα απαιτούμενα τυπικά προσόντα τους.

Δικαίωμα συμμετοχής έχουν οι πτυχιούχοι ΑΕΙ και ΤΕΙ (κατηγορίες εκπαίδευσης ΠΕ και ΤΕ αντίστοιχα), ανεξαρτήτου ειδικότητος.

Στην πρόσκληση για πρώτη φορά δεν θα αναφέρεται αριθμός θέσεων προς πλήρωση, ούτε φορείς που ζητούν προσωπικό.

Αυτά είναι τα δύο στάδια του διαγωνισμού

Υπενθυμίζεται ότι ο μεγαλύτερος διαγωνισμός στην 28χρονη ιστορία της Ανεξάρτητης Αρχής θα διεξαχθεί σε δύο στάδια.

Το διαγωνιστικό κομμάτι αποτελεί το πρώτο στάδιο, κατά το οποίο οι υποψήφιοι θα κληθούν να απαντήσουν σε ερωτήσεις γνώσεων γενικού περιεχομένου, καθώς και σε δοκιμασία δεξιοτήτων και εργασιακής αποτελεσματικότητας, η οποία αντικαθιστά την εργασιακή εμπειρία, που πλέον θα έχει σημαντικά μικρότερη βαρύτητα από άποψη μορίων. Κυριότερη μέθοδος εξέτασης είναι οι ερωτήσεις πολλαπλών επιλογών (multiple choice).

Στην δοκιμασία δεξιοτήτων και εργασιακής αποτελεσματικότητας αξιολογούνται ο γλωσσικός και αριθμητικός συλλογισμός, οι δεξιότητες ανάλυσης, επίλυσης προβλημάτων και ιεράρχησης προτεραιοτήτων στον χώρο εργασίας, καθώς και χαρακτηριστικά που συνδέονται με την αποτελεσματικότητα και την ποιότητα στην εργασία.

Οι συντελεστές βαρύτητας είναι 50% για τις ερωτήσεις γνώσεων και 50% για την εργασιακή αποτελεσματικότητα. Επιτυχόντες θα είναι όσοι πιάσουν την βάση σε κάθε μάθημα και συνολικά.

Αυτοί θα αποτελέσουν τη λεγόμενη «δεξαμενή» επιτυχόντων που μετέχουν στο δεύτερο στάδιο της διαδικασίας. Σε αυτό το στάδιο, αφού θα έχει προηγηθεί η έκδοση των πινάκων βαθμολογίας ανά κλάδο/ειδικότητα, εκδίδεται προκήρυξη πλήρωσης θέσεων σε φορείς του δημόσιου και ευρύτερου δημόσιου τομέα. Οι επιτυχόντες καλούνται να υποβάλουν ηλεκτρονική αίτηση συμμετοχής δηλώνοντας προτιμήσεις θέσεων καθώς και προσόντα/κριτήρια/ιδιότητες.

Η τελευταία ευκαιρία διορισμού για τα επόμενα δύο χρόνια

Οι προσλήψεις ανά φορέα θα γίνονται με σειρά προτεραιότητας με βάση την βαθμολογία των εξετάσεων, στην οποία θα προσμετρώνται επιπλέον τυπικά προσόντα (μεταπτυχιακά, ξένες γλώσσες κ.λπ.) και η εντοπιότητα.

Μέσω αυτού του διαγωνισμού θα καλυφθούν οι ανάγκες του Δημοσίου για τις εναπομείνασες προσλήψεις του 2022 καθώς και αυτές του 2023, πάντα των κατηγοριών ΠΕ και ΤΕ.

Αυτό σημαίνει ότι όσοι δεν λάβουν μέρος στον διαγωνισμό ή δεν καταφέρουν να περάσουν στο δεύτερο στάδιο δεν θα έχουν άλλη ευκαιρία διορισμού τουλάχιστον μέχρι τον επόμενο γραπτό διαγωνισμό που θα διεξαχθεί δύο χρόνια μετά και αφού θα έχουν απορροφηθεί όλοι οι επιτυχόντες του πρώτου.

Σύμφωνα πάντως με τον υπουργό Εσωτερικών, Μάκη Βορίδη οι επιτυχόντες θα βρίσκονται στην υπηρεσία τους το αργότερο επτά μήνες μετά τις εξετάσεις.

Σε ότι αφορά στους υποψηφίους Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΔΕ), παρότι η σχετική νομοθεσία προβλέπει συμμετοχή και αυτής της κατηγορίας εκπαίδευσης στον γραπτό διαγωνισμό, τελικά θα συνεχίσουν προς το παρόν να προσλαμβάνονται όπως και σήμερα, δηλαδή μέσω προκηρύξεων με σειρά προτεραιότητας, βάσει προκαθορισμένων κριτηρίων, όπως ισχύει και για την βαθμίδα Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΥΕ).

Πηγή: dikaiologitika.gr

«Βράζουν» για τον ξενοδόχο που έπαιρνε πίσω τα δεδουλευμένα υπαλλήλων του – Τι απαντάει ο ίδιος

Ο ξενοδόχος ενώπιον της δικαιοσύνης μετά τη σύλληψή του, στο Ηράκλειο με προσημειωμένα χαρτονομίσματα. Τρεις υπάλληλοι έκαναν την καταγγελία και ουσιαστικά κίνησαν τις διαδικασίες…

Στο Αυτόφωρο Τριμελές Πλημμελειοδικείο στο Ηράκλειο εκδικάζεται σήμερα, εξ αναβολής, η υπόθεση εκβίασης με πρωταγωνιστή ξενοδόχο, ο οποίος, ενώ κατέβαλε κανονικά στους τραπεζικούς λογαριασμούς των υπαλλήλων του τα δεδουλευμένα τους, επιδόματα, αποζημιώσεις κ.α., φέρεται στη συνέχεια να ζητούσε εκβιαστικά πίσω μέρος τους.

Μάλιστα, συνελήφθη επ’ αυτοφώρω, την ώρα που παρελάμβανε από εργαζόμενό του 500 ευρώ σε προσημειωμένα χαρτονομίσματα. Ο 46χρονος ξενοδόχος την περασμένη Παρασκευή οδηγήθηκε στον εισαγγελέα, ο οποίος άσκησε σε βάρος του ποινική δίωξη για εκβίαση τετελεσμένη και σε απόπειρα, κατ’ εξακολούθηση και κατά συρροή, καθώς και για παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας. Ακολούθως, η υπόθεση παραπέμφθηκε να εκδικαστεί στο Αυτόφωρο και αναβλήθηκε για σήμερα, Δευτέρα, 7 Νοεμβρίου. Στο μεταξύ αφέθηκε ελεύθερος.

Η καταγγελία σε βάρος του ξενοδόχου έγινε από τρεις ξενοδοχοϋπαλλήλους, δύο γυναίκες 22 και 21 ετών και έναν άνδρα 23 ετών, κατ’ αρχάς στο Σωματείο Ξενοδοχοϋπαλλήλων. Όπως δήλωσε στην ΕΡΤ ο πρόεδρός του Νίκος Κοκολάκης, στη συνέχεια ενημερώθηκαν τόσο ο εισαγγελέας Ηρακλείου όσο και η Υποδιεύθυνση Ασφάλειας και οργανώθηκε επιχείρηση για την σύλληψη του ξενοδόχου.

Σύμφωνα με τον κ. Κοκολάκη, υπάρχουν μαρτυρίες υπαλλήλων οι οποίες αποδίδουν στον επιχειρηματία ανάλογη στάση και σε άλλους εργαζόμενους, αλλά και σε παρελθόντα χρόνο. Μάλιστα, κάλεσε τους εργαζόμενους να μη φοβούνται και να προχωρούν σε καταγγελίες στην Υποδιεύθυνση Ασφάλειας.

Η άλλη πλευρά ωστόσο, μέσω της συνηγόρου του επιχειρηματία, ισχυρίζεται ότι πρόκειται για αστική διαφορά. Παράλληλα, ο 46χρονος υπέβαλε με τη σειρά του μήνυση κατά των τριών εργαζομένων που τον κατήγγειλαν, αλλά και του προέδρου της Σωματείου Ξενοδοχοϋπαλλήλων νομού Ηρακλείου για συκοφαντική δυσφήμιση.

Πηγή: newsit.gr

ΑΣΕΠ: Μόνιμες προσλήψεις στο δημόσιο - Ξεκίνησαν οι αιτήσεις

Η προθεσμία υποβολής των ηλεκτρονικών αιτήσεων συμμετοχής θα λήξει την Παρασκευή 11 Νοεμβρίου 2022 και ώρα 14:00.

Άνοιξε την Τετάρτη 26 Οκτωβρίου η πλατφόρμα για τους ενδιαφερόμενους πτυχιούχους που θέλουν να διεκδικήσουν μία μόνιμη θέση στο δημόσιο.  

Η  προκήρυξη 8Κ/2022 του ΑΣΕΠ προβλέπει την πρόσληψη 70 ατόμων, μόνιμου προσωπικού, σε έξι μεγάλους φορείς του δημοσίου και συγκεκριμένα:

• Στη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης - ΔΥΠΑ (πρώην ΟΑΕΔ)
• Στον Οργανισμό Προνοιακών Επιδομάτων και Κοινωνικής Αλληλεγγύης - ΟΠΕΚΑ
• Στο Μετοχικό Ταμείο Πολιτικών Υπαλλήλων - ΜΤΠΥ,
• Στο Ναυτικό Απομαχικό Ταμείο - ΝΑΤ,
• Στο Εθνικό Κέντρο Κοινωνικής Αλληλεγγύης - ΕΚΚΑ (υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων)
• Στο Ταμείο Παρακαταθηκών και Δανείων

Σύμφωνα με την προκήρυξη, που παρουσίασε πρώτο το proson, η προθεσμία υποβολής των ηλεκτρονικών αιτήσεων συμμετοχής θα λήξει την Παρασκευή 11 Νοεμβρίου 2022 και ώρα 14:00.

Προσλήψεις με οποιοδήποτε πτυχίο

 

Αυτό που πρέπει να προσέξουν οι υποψήφιοι στην εν λόγω προκήρυξη είναι ότι για ορισμένες θέσεις γίνεται δεκτό οποιοδήποτε πτυχίο ΑΕΙ ή ΤΕΙ. Οι θέσεις αυτές αφορούν κυρίως διοικητικό προσωπικό και από την εμπειρία μας στο proson αναμένουμε πως θα δεχτούν τεράστιο όγκο αιτήσεων.

Πιο συγκεκριμένα, για τις θέσεις «ΠΕ Διοικητικού Οικονομικού» γίνεται δεκτό οποιοδήποτε πτυχίο ή δίπλωμα ΑΕΙ ή δίπλωμα Ελληνικού Ανοικτού Πανεπιστημίου (ΕΑΠ) ΑΕΙ ή Προγραμμάτων Σπουδών Επιλογής (ΠΣΕ) ΑΕΙ της ημεδαπής ή ισότιμος τίτλος της αλλοδαπής, ανεξαρτήτως ειδικότητας

 Παράλληλα, για την ειδικότητα «ΤΕ Διοικητικού Λογιστικού» γίνεται δεκτό οποιοδήποτε πτυχίο ή δίπλωμα ΤΕΙ ή πτυχίο ή δίπλωμα Προγραμμάτων Σπουδών Επιλογής (ΠΣΕ) ΤΕΙ της ημεδαπής ή ισότιμος τίτλος σχολών της ημεδαπής ή αλλοδαπής, ανεξαρτήτως ειδικότητας ή πτυχίο ΚΑΤΕΕ ή ισότιμος τίτλος της ημεδαπής ή αλλοδαπής, ανεξαρτήτως ειδικότητας.

Οι ειδικότητες

Οι έντεκα ειδικότητες Πανεπιστημιακής και Τεχνολογικής Εκπαίδευσης που ζητούνται στη νέα προκήρυξη του ΑΣΕΠ είναι οι εξής:

Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (55 θέσεις)

ΠΕ Διοικητικού Οικονομικού

ΠΕ Πληροφορικής

ΠΕ Πληροφορικής - Επιστήμης Υπολογιστών

ΠΕ Στατιστικής

ΠΕ Μηχανικών

ΠΕ Μηχανικών (Ηλεκτρολόγων Μηχανικών)

ΠΕ Μηχανικών (Πολιτικών Μηχανικών)

Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (15 θέσεις)

ΤΕ Διοικητικού Λογιστικού

ΤΕ Κοινωνικών Λειτουργών

ΤΕ Μηχανικών (Δομικών Έργων)

ΤΕ Πληροφορικής

Πηγή: newpost.gr

28η Οκτωβρίου: Πώς θα λειτουργήσουν τα καταστήματα - Ποιες οι αμοιβές όσων δουλέψουν

Κλειστά θα παραμείνουν ανήμερα της 28ης Οκτωβρίου τα περισσότερα μαγαζιά και επιχειρήσεις, ενώ όσοι εργαστούν θα έχουν αυξημένες απολαβές για την ημέρα της αργίας.

Μαγαζιά, σούπερ μάρκετ και τράπεζες θα είναι κλειστά την Παρασκευή που είναι η Εθνική επέτειος του «ΟΧΙ».

Μέχρι και πριν δύο χρόνια, η συγκεκριμένη εορτή ήταν προαιρετική αργία. Κάτι που άλλαξε από την περσινή χρονιά, όταν και προστέθηκε στη λίστα με τις επίσημες αργίες δυνάμει του άρθρου 60 του Ν. 4808/2021.

Οι τράπεζες θα παραμείνουν κλειστές, ωστόσο, αν τα καταστήματα λιανεμπορίου και τα σούπερ μάρκετ λειτουργήσουν, οι εργαζόμενοι θα πρέπει να αμειφθούν όπως τις Κυριακές με προσαύξηση.

Συγκεκριμένα:

οι ημερομίσθιοι θα λάβουν το συνηθισμένο ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75% που θα υπολογισθεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους, για όσες ώρες απασχοληθούν

οι επί μηνιαίο μισθό θα λάβουν τόσα ωρομίσθια όσες ώρες απασχοληθούν και προσαύξηση 75% στο νόμιμο ωρομίσθιό τους.

Οι πλέον υποχρεωτικές αργίες

Οι ημέρες υποχρεωτικής αργίας είναι οι εξής:

• η 1η Ιανουαρίου η οποία προστέθηκε στις υποχρεωτικές αργίες δυνάμει του άρθρου 60 του Ν. 4808/2021η 6η Ιανουαρίου (εορτή των Θεοφανείων), η οποία προαστέθηκε στις υποχρεωτικές αργίες δυνάμει του άρθρου 60 του Ν. 4808/2021
• η 25η Μαρτίου
• η Δευτέρα του Πάσχα
• η εορτή της Κοιμήσεως της Θεοτόκου (15η Αυγούστου)
• η εορτή της Γεννήσεως του Χριστού (25η Δεκεμβρίου)
• η δεύτερη μέρα των Χριστουγέννων (26η Δεκεμβρίου)
• η 1η Μαΐου, η οποία δυνάμει του άρθρου 14 του Ν. 4468/2017, ορίστηκε ως ηµέρα υποχρεωτικής αργίας. Με την ίδια ως άνω διάταξη ορίστηκε ότι με απόφαση του Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης μετατίθεται η αργία της 1ης Μαΐου σε άλλη εργάσιμη ημέρα, εφόσον συμπίπτει με Κυριακή, με ημέρα της Μεγάλης Εβδομάδας ή με τη Δευτέρα του Πάσχα.
• η 28η Οκτωβρίου η οποία προστέθηκε στις υποχρεωτικές αργίες δυνάμει του άρθρου 60 του Ν. 4808/2021, ενώ μέχρι την δημοσίευση του νόμου είχε το χαρακτήρα της προαιρετικής αργίας.

Πηγή: dikaiologitika.gr 

ΓΣΕΕ: Πώς αμείβεται η αργία της 28ης Οκτωβρίου, τι πρέπει να γνωρίζουν οι εργαζόμενοι

Οδηγίες προς τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα δίνει η ΓΣΕΕ, μέσω του Κέντρου Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων της Συνομοσπονδίας (ΚΕΠΕΑ/ΓΣΕΕ) www.kepea.gr, για τον τρόπο αμοιβής της 28ης Οκτωβρίου.

Η 28η Οκτωβρίου, η οποία φέτος συμπίπτει με ημέρα Παρασκευή, περιλαμβάνεται πλέον στις υποχρεωτικές αργίες (άρθρο 60 Ν. 4808/2021), κατά τις οποίες απαγορεύεται η απασχόληση των μισθωτών, καθώς και η λειτουργία των επιχειρήσεων εκτός από εκείνες που νόμιμα λειτουργούν τις Κυριακές και κατά τις υποχρεωτικές αργίες.

Για τους μισθωτούς που δεν θα απασχοληθούν κατά την 28η Οκτωβρίου ισχύουν τα εξής:

α) οι ημερομίσθιοι που δεν θα απασχοληθούν για λόγους που δεν οφείλονται σ’ αυτούς, θα πάρουν το συνήθως καταβαλλόμενο για τη συγκεκριμένη ημέρα ημερομίσθιό τους.

β) οι επί μηνιαίο μισθό, δεν δικαιούνται άλλη αμοιβή πέρα από το καταβαλλόμενο μισθό τους.

Για τους μισθωτούς που θα απασχοληθούν κατά την 28η Οκτωβρίου ισχύουν τα εξής:

α) οι ημερομίσθιοι θα λάβουν το συνηθισμένο ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75% που θα υπολογισθεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους, για όσες ώρες απασχοληθούν.

β) οι επί μηνιαίο μισθό θα λάβουν τόσα ωρομίσθια όσες ώρες απασχοληθούν και προσαύξηση 75% στο νόμιμο ωρομίσθιό τους.

Επιπλέον οι εργαζόμενοι θα πρέπει να γνωρίζουν ότι:

Δεν είναι νόμιμος ο συμψηφισμός ημέρας οφειλόμενης ανάπαυσης (ρεπό), με ημέρα υποχρεωτικής αργίας.

Το ημερομίσθιο της 28ης Οκτωβρίου το δικαιούνται και οι μισθωτοί που βρίσκονται σε άδεια, χωρίς να προσμετρηθεί όμως η μέρα αυτή στις εργάσιμες μέρες της άδειάς τους.

Σε περίπτωση που ισχύουν ευνοϊκότεροι όροι (πχ από ΣΣΕ, Κανονισμό Εργασίας, επιχειρησιακή συνήθεια ή έθιμο) ως προς τις προσαυξήσεις της αμοιβής για την εργασία σε ημέρα υποχρεωτικής αργίας ή Κυριακής, αυτοί υπερισχύουν.

Πηγή: dikaiologitika.gr 

28η Οκτωβρίου: Τι ισχύει για καταστήματα και επιχειρήσεις, πώς θα πληρωθούν οι εργαζόμενοι αν εργαστούν

Η 28 Οκτωβρίου συγκαταλέγεται πλέον στις υποχρεωτικές αργίες που έχει θεσπίσει το ελληνικό κράτος - Τι ισχύει για μισθωτούς εργαζόμενους και επιχειρήσεις.

Η 28 Οκτωβρίου ανήκει πλέον στις υποχρεωτικές αργίες. Με τον Νόμο 4808/2021 (άρθρο 60) κατά τις οποίες απαγορεύεται η απασχόληση των μισθωτών, καθώς και η λειτουργία των καταστημάτων και των επιχειρήσεων εκτός από εκείνες που νόμιμα λειτουργούν τις Κυριακές και κατά τις υποχρεωτικές αργίες.

Συγκεκριμένα, με τον νέο νόμο καθορίζονται ως ημέρες υποχρεωτικής αργίας, για όλες τις επιχειρήσεις, εκμεταλλεύσεις και εργασίες γενικά, οι οποίες αργούν κατά τις Κυριακές και τις ημέρες αργίας, οι ακόλουθες:

α) Η 1η Ιανουαρίου.

β) Η εορτή των Θεοφανείων (6η Ιανουαρίου).

γ) Η 25η Μαρτίου.

δ) Η Δευτέρα του Πάσχα.

ε) Η 1η Μαΐου.

στ) Η εορτή της Κοιμήσεως της Θεοτόκου (15η Αυγούστου).

ζ) Η 28η Οκτωβρίου.

η) Η εορτή της Γεννήσεως του Χριστού (25η Δεκεμβρίου).

θ) Η 26η Δεκεμβρίου.

Επίσης, με αποφάσεις του υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, που εκδίδονται μετά από γνωμοδότηση του Ανώτατου Συμβουλίου Εργασίας (Α.Σ.Ε.) και δημοσιεύονται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, μπορούν να ορίζονται και άλλες εορτές, μέχρι πέντε (5) κατ’ έτος, ως ημέρες υποχρεωτικής ή προαιρετικής αργίας ανά την Επικράτεια. Εφόσον πρόκειται για τοπικές αργίες, η αρμοδιότητα ανήκει στους περιφερειάρχες. Με την ίδια διαδικασία, δύναται να καταργούνται ή να αλλάζουν οι προβλεπόμενες αργίες.

Μέχρι πριν από δύο χρόνια, η 28η Οκτωβρίου ήταν ημέρα προαιρετικής αργίας. Αυτό σήμαινε ότι η λειτουργία των επιχειρήσεων και κατ επέκταση η απασχόληση των μισθωτών σ’ αυτές ανήκαν αποκλειστικά στην διακριτική ευχέρεια του εργοδότη, οπότε οι εργαζόμενοι ήταν υποχρεωμένοι να εργαστούν εφόσον αποφασίζονταν αυτό.

Ωστόσο, από πέρσι, η 28η Οκτωβρίου συγκαταλέγεται στις υποχρεωτικές αργίες, γεγονός που σημαίνει ότι απαγορεύεται η απασχόληση των μισθωτών, καθώς και η λειτουργία των επιχειρήσεων εκτός από εκείνες που νόμιμα λειτουργούν τις Κυριακές και κατά τις υποχρεωτικές αργίες.

Σύμφωνα με το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων της ΓΣΣΕ, ως προς την αμοιβή της Πέμπτης 28 Οκτωβρίου 2021 ισχύουν τα εξής:

Για τις επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν:

Στις επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν καταβάλλεται χωρίς κάποια προσαύξηση το σύνηθες ημερομίσθιο σε όσους αμείβονται με ημερομίσθιο, ενώ σε όσους αμείβονται με μισθό καταβάλλεται ο μηνιαίος μισθός τους.

Για τις επιχειρήσεις που νόμιμα λειτουργούν:

Οι εργαζόμενοι που θα απασχοληθούν δικαιούνται:

1) αν αμείβονται με ημερομίσθιο, το σύνηθες καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75% που θα υπολογισθεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους για όσες ώρες απασχοληθούν

2) στην περίπτωση που οι εργαζόμενοι αμείβονται με μηνιαίο μισθό:

α) αν πρόκειται για επιχειρήσεις που αργούν κατά τις Κυριακές και ημέρες αργίας και εκτάκτως θα λειτουργήσουν την 28η Οκτωβρίου, οφείλεται το 1/25 του συνήθως καταβαλλομένου μισθού τους και επιπλέον προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ημερομισθίου για όσες ώρες απασχοληθούν

β) αν πρόκειται για επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα κατά τις Κυριακές και τις λοιπές από το νόμο αργίες, οφείλεται μόνον προσαύξηση 75%, που υπολογίζεται στο 1/25 του νομίμου ημερομισθίου τους για όσες ώρες απασχοληθούν.

Επιπλέον οι εργαζόμενοι θα πρέπει να γνωρίζουν ότι:

· Δεν είναι νόμιμος ο συμψηφισμός ημέρας οφειλόμενης ανάπαυσης (ρεπό), με ημέρα υποχρεωτικής αργίας.

· Το ημερομίσθιο της 28ης Οκτωβρίου το δικαιούνται και οι μισθωτοί που βρίσκονται σε άδεια, χωρίς να προσμετρηθεί όμως η μέρα αυτή στις εργάσιμες μέρες της άδειάς τους.

· Σε περίπτωση που ισχύουν ευνοϊκότεροι όροι (πχ από ΣΣΕ, Κανονισμό Εργασίας, επιχειρησιακή συνήθεια ή έθιμο) ως προς τις προσαυξήσεις της αμοιβής για την εργασία σε ημέρα υποχρεωτικής αργίας ή Κυριακής, αυτοί υπερισχύουν.

Πηγή: dikaiologitika.gr

ΔΥΠΑ - ΟΑΕΔ: Έρχεται νέο πρόγραμμα κατάρτισης εργαζομένων με voucher έως 2.000 ευρώ

Μέσα στις επόμενες εβδομάδες αναμένεται το δεύτερο έργο κατάρτισης ανθρώπινου δυναμικού σε θέματα ψηφιακής και πράσινης ανάπτυξης ΔΥΠΑ πρ. ΟΑΕΔ για 150.000 εργαζόμενους με voucher έως 2.000 ευρώ.

Πρόκειται για ένα έργο προϋπολογισμού 300 εκατ. ευρώ που θα υλοποιήσει η ΔΥΠΑ (πρώην ΟΑΕΔ) και στοχεύει στην κατάρτιση 150.000 εργαζομένων, είτε του ιδιωτικού, είτε το δημοσίου τομέα. Καθένας από αυτούς, θα λάβει κατά το μέγιστο ένα κουπόνι (voucher) αξίας 2.000 ευρώ, εφόσον όμως ολοκληρώσει πρόγραμμα κατάρτισης άνω των 400 ωρών.

Είναι το δεύτερο και μεγαλύτερο έργο που υλοποιείται στο πλαίσιο μιας ευρύτερης δράσης κατάρτισης του ανθρωπίνου δυναμικού της χώρας.

Η δράση αυτή προβλέπει μέχρι το τέλος του 2025, την κατάρτιση 500.000 ανέργων και εργαζομένων, με συνολικό προϋπολογισμό 1,04 δισ. ευρώ. Ήδη το πρώτο έργο ύψους 100 εκατ. ευρώ υλοποιείται από την ΔΥΠΑ και αφορά στην κατάρτιση 120.000 ανέργων. Καθένας από αυτούς θα λάβει επιδότηση 5 ευρώ για κάθε ώρα κατάρτισης που θα λάβει στο πλαίσιο της πρόσκλησης την οποία ήδη έχει δημοσιοποιήσει από το περασμένο καλοκαίρι η ΔΥΠΑ.

Το νέο έργο που εντάχθηκε στο Ταμείο Ανάκαμψης έχει τίτλο «Προγράμματα αναβάθμισης δεξιοτήτων και επανακατάρτισης εργαζομένων σε όλους τους κλάδους της οικονομίας με έμφαση στις ψηφιακές και πράσινες δεξιότητες».

Στοχεύει αποκλειστικά σε εργαζόμενους που ενδιαφέρονται για την αναβάθμιση των δεξιοτήτων τους. Ουσιαστικός στόχος είναι η κατάρτιση σύμφωνα με τις δεξιότητες που ζητούνται από την αγορά εργασίας, με απώτερη επιδίωξη την βελτίωση τόσο των όρων απασχολησιμότητας των ωφελούμενων – εργαζομένων, όσο και στη διατήρηση των θέσεων εργασίας τους.

Οι καταρτιζόμενοι θα επιλεγούν μέσω δημόσιας πρόσκλησης που θα απευθύνει η ΔΥΠΑ. Οι επιλεγέντες θα παρακολουθήσουν τόσο εξ’ αποστάσεως (τηλεκατάρτιση) όσο και διά ζώσης προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης μέσω ενός φορέα που θα προέρχεται από τα δύο Μητρώα Παρόχων Κατάρτισης της ΔΥΠΑ. Πρόκειται για τo μητρώο των Κέντρων Διά Βίου Κατάρτισης (ΚΔΒΜ) που περιλαμβάνει τους φορείς του ιδιωτικού τομέα (Ιδιωτικά ΙΕΚ, ΚΕΚ κ.λπ.) και το μητρώο Κέντρο Επιμόρφωσης και Δια Βίου Μάθησης (ΚΕΔΙΒΙΜ) που συμμετέχουν τα ΑΕΙ.

Τα αντικείμενα της κατάρτισης

1. Ψηφιακές δεξιότητες:

- Ανάλυση μεγάλων δεδομένων

- Ανάπτυξη εφαρμογών για κινητά

- Ανάπτυξη εφαρμογών παγκόσμιου ιστού και ιστοσελίδων

- Ασφάλεια δεδομένων και κυβερνοασφάλεια

- Βάσεις δεδομένων

- Βασικές ψηφιακές δεξιότητες και εφαρμογές γραφείου

- Γεωγραφικά συστήματα πληροφοριών

- Γλώσσες προγραμματισμού

- Διαδίκτυο των πραγμάτων και μικροελεγκτές

- Διαχείριση έργων

- Δίκτυα Η/Υ και Δίκτυα Κινητής Τηλεφωνίας (5G)

- Eκπαιδευτικές τεχνολογίες

- Επεξεργασία εικόνας και video

- Δημιουργία ψηφιακών εντύπων

- Εργαλειομηχανές CNC

- Εφοδιαστική αλυσίδα (logistics)

- Ηλεκτρονικό εμπόριο

- Μηχανική μάθηση

- Μηχανογραφημένη λογιστική

- Στατιστική επεξεργασία δεδομένων

2. "Πράσινες” δεξιότητες:

- Ενεργειακή αναβάθμιση εγκαταστάσεων

- Έξυπνο σπίτι και έξυπνες πόλεις

- Πράσινη επιχειρηματικότητα

- Οικολογικός σχεδιασμός

- Πιστοποίηση περιβαλλοντικών επιπτώσεων ενός έργου

- Βιοκλιματικός σχεδιασμός και ενεργειακή απόδοση κτηρίων

- Αξιολόγηση του κύκλου ζωής προϊόντων

- Ευρωπαϊκό σύστημα εμπορίας εκπομπών διοξειδίου του άνθρακα,

- Μέθοδοι περιβαλλοντικής αποκατάστασης

- Στρατηγικές και ηγετικές δεξιότητες για τη στροφή προς την αειφόρο ανάπτυξη

- Χρήση νέων τεχνολογιών στην πράσινη οικονομία

- Τεχνικές δεξιότητες αναλόγως του αντικειμένου της εργασίας

- Επιχειρηματικές δεξιότητες για την εκμετάλλευση των πράσινων ευκαιριών

- Γνώση, συναρμολόγηση, εγκατάσταση και χρήση ενεργειακών συστημάτων

- Διαχείριση αποβλήτων

- Ανανεώσιμες πηγές ενέργειας και κυκλική οικονομία.

Πηγή: dikaiologitika.gr

ΑΣΕΠ: Ετοιμάζει προκήρυξη για 173 μόνιμες θέσεις στον ΕΦΚΑ

Μία νέα προκήρυξη ετοιμάζει το Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού (ΑΣΕΠ) η οποία σύμφωνα με πληροφορίες αφορά την πρόσληψη 173 ατόμων στον Hλεκτρονικό Εθνικό Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (e-ΕΦΚΑ) η οποία αναμένεται να βγει στον αέρα στα τέλη Οκτωβρίου με αρχές Νοεμβρίου. 

Στον διαγωνισμό για τον Hλεκτρονικό Εθνικό Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης θα μπορούν να συμμετάσχουν απόφοιτοι Πανεπιστημιακής, Τεχνολογικής και Δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, αλλά και υποψήφιοι με απολυτήριο λυκείου. 

Σύμφωνα με πληροφορίες θα ζητηθούν κυρίως διοικητικές ειδικότητες, υπάλληλοι γραφείου και ηλεκτρονικού υπολογιστή.

Πηγή: dimosio.gr

ΔΥΠΑ: Τη Δευτέρα ξεκινούν οι αιτήσεις για 3.000 θέσεις εργασίας, με επιδότηση έως 8.400 ευρώ

Το πρόγραμμα της ΔΥΠΑ αφορά «επιχορήγησης επιχειρήσεων για την απασχόληση ανέργων, ηλικίας 30 ετών και άνω, στις Περισσότερο Αναπτυγμένες Περιφέρειες (ΠΑΠ) της χώρας, με έμφαση στις γυναίκες».

Τη Δευτέρα, 17 Οκτωβρίου 2022, στις 13:00, ξεκινούν οι αιτήσεις επιχειρήσεων που δραστηριοποιούνται στη Διοικητική Περιφέρεια Νοτίου Αιγαίου για τις 3.000 θέσεις Γ’ κύκλου του «προγράμματος επιχορήγησης επιχειρήσεων για την απασχόληση ανέργων, ηλικίας 30 ετών και άνω, στις Περισσότερο Αναπτυγμένες Περιφέρειες (ΠΑΠ) της χώρας, με έμφαση στις γυναίκες». Αιτήσεις θα μπορούν να υποβάλλονται, μέχρι τις 30-11-2022 ή μέχρι εξαντλήσεως των θέσεων.

Όπως επισημαίνεται σε ανακοίνωση της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ), τα ποσά της επιχορήγησης μισθού και ασφαλιστικών εισφορών για την πρόσληψη ανέργων σε νέες θέσεις πλήρους απασχόλησης για 12 μήνες έχουν ως εξής:

– 467 ευρώ μηνιαία/5.598 ευρώ ετήσια για ανέργους ηλικίας 30-49 ετών

– 560 ευρώ μηνιαία/6.718 ευρώ ετήσια για ανέργους ηλικίας 50 ετών και άνω

– 606 ευρώ μηνιαία/7.277 ευρώ ετήσια για μακροχρόνια ανέργους 30 ετών και άνω

– 653 ευρώ μηνιαία/7.837 ευρώ ετήσια για μακροχρόνια ανέργους 50 ετών και άνω

– 700 ευρώ μηνιαία/8.397 ευρώ ετήσια για άνεργες γυναίκες 30 ετών και άνω

Οι επιχειρήσεις που ενδιαφέρονται να συμμετάσχουν, θα υποβάλουν την αίτησή τους αποκλειστικά ηλεκτρονικά, μέσω του Πληροφοριακού Συστήματος Κρατικών Ενισχύσεων του υπουργείου Ανάπτυξης & Επενδύσεων, στη διεύθυνση www.ependyseis.gr/mis.

Κατόπιν, οι εργασιακοί σύμβουλοι της ΔΥΠΑ θα υποδείξουν στην επιχείρηση υποψηφίους, σύμφωνα με την κατηγορία ανέργου, την ειδικότητα και τα απαιτούμενα προσόντα και η επιχείρηση θα επιλέξει μεταξύ των υποψηφίων για την πρόσληψη.

Απαραίτητη προϋπόθεση είναι η επιχείρηση να μην έχει μειώσει το προσωπικό της κατά το τρίμηνο πριν από την αίτηση και να μην έχει λάβει χρηματοδότηση από κρατική ενίσχυση άνω των 200.000 ευρώ τα προηγούμενα τρία έτη (τρέχον και δύο προηγούμενα).

Στην επιχορήγηση συμπεριλαμβάνονται τα δώρα Χριστουγέννων και Πάσχα και επιδόματα αδείας.

Το πρόγραμμα, συνολικού προϋπολογισμού 26 εκατ. ευρώ, συγχρηματοδοτείται από την Ελλάδα και την Ευρωπαϊκή Ένωση (Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο), μέσω του Ε.Π. «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού, Εκπαίδευση και Διά Βίου Μάθηση 2014-2020».

Για τη Δημόσια Πρόσκληση και για περισσότερες πληροφορίες, οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να επισκεφτούν την ιστοσελίδα της ΔΥΠΑ (www.dypa.gov.gr).

Πηγή: newsit.gr

Εργατικό ατύχημα στα Jumbo: Έκλεισε το κατάστημα μετά από μαζικές κινητοποιήσεις - Τρεις τραυματίες

Μετά την μεγάλη πίεση που άσκησε το Συλλόγου Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας, μαζί με κατοίκους του Παγκρατίου, το κατάστημα «Jumbo» όπου σημειώθηκε σήμερα εργατικό ατύχημα με 3 εργαζόμενους τραυματίες, έκλεισε για σήμερα.

Όπως τονίζει ο Σύλλογος σε ανάρτησή του στο Twitter, «παραμένουμε εδώ μέχρι να έρθουν οι ελεγκτικοί μηχανισμοί».

«Κεφάλι ψηλά, όλοι μια γροθιά, όχι άλλο αίμα για τ’ αφεντικά», το σύνθημα που φωνάζουν οι εργαζόμενοι έξω από το κατάστημα.

Νωρίτερα ο Σύλλογος Εμποροϋπαλλήλων Αθήνα, με ανάρτησή του στο twitter σημείωνε:

«Οένας μετά τον άλλον οι καταναλωτές στο Jumbo Παγκρατίου βγαίνουν έξω! Στηρίζουν τους εργαζόμενους και την απαίτηση του σωματείου να κλείσει τώρα το κατάστημα για να γίνουν όλοι οι έλεγχοι».

Πανελλαδική Γραμματεία Εμπορίου – Υπηρεσιών του ΠΑΜΕ

«Στερεύουν τα λόγια από την αναλγησία της εργοδοσίας και του κράτους μπροστά στο νέο εργατικό ατύχημα που σημειώθηκε σήμερα, σε κατάστημα των “Jumbo”», αναφέρει σε ανακοίνωσή της η Γραμματεία Εμπορίου και Υπηρεσιών του ΠΑΜΕ.

Καταγγέλλει πως «την ίδια στιγμή που συνάδελφοι εργαζόμενοι αντί για το καθημερινό μεροκάματο βρίσκονται τραυματισμένοι στα νοσοκομεία ύστερα από την πτώση ασανσέρ, η εργοδοσία διατηρεί το κατάστημα ανοιχτό και η αστυνομία που ήρθε αργοπορημένη, κάθεται προς το παρόν σούζα και δεν κλείνει τον χώρο δουλειάς.

Οι συνάδελφοι των τραυματισμένων εργαζομένων είναι σοκαρισμένοι, οι πελάτες αποχωρούν αλλά η κερδοφορία της επιχείρησης ξεπερνάει τον πόνο, την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων.

Τα μάτια μας είναι στραμμένα στους τραυματισμένους συναδέλφους μας! Συνάδελφοι από τον Σύλλογο Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας βρίσκονται στο κατάστημα από την πρώτη στιγμή, κάνουν όλες τις απαραίτητες ενέργειες για να στηριχθούν οι συνάδελφοι και για να μην υπάρχει συγκάλυψη.

Την ίδια στιγμή η Επιθεώρηση Εργασίας είναι αόρατη με ευθύνη της κυβέρνησης, που την έχει ξεπουπουλιάσει, ώστε όλα να λειτουργούν στα όρια της προστασίας των κερδών και όχι της ασφάλειας και της υγείας των εργαζομένων. Για αυτό και τις τελευταίες μέρες μετράμε δεκάδες εργατικά ατυχήματα, που αρκετά από αυτά είναι θανατηφόρα.

Δεν θα προσαρμοστούμε σε αυτήν την κανονικότητα!

Εδώ και τώρα:

Να στηριχθούν με κάθε τρόπο οι συνάδελφοι που τραυματίστηκαν!

Να κλείσει τώρα το κατάστημα! Όταν είναι για να καταστείλουν εργατικούς – λαϊκούς αγώνες, εισαγγελείς και αστυνομία δε χάνουν δευτερόλεπτο.

Να πραγματοποιηθούν επί τόπου έλεγχοι!».

Πηγή: aftodioikisi.gr

Χατζηδάκης για «αστυνομία ανέργων»: 3 δουλειές, 3 αρνήσεις και διαγραφή από τα Μητρώα είναι άδικο;

Σε όσους κάνουν λόγο για ένα «άδικο και τιμωρητικό» σύστημα στη ΔΥΠΑ (ΟΑΕΔ) για τους ανέργους, που υιοθετείται με τον νόμο «Δουλειές Ξανά», απάντησε ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Κωστής Χατζηδάκης, σε ανάρτησή του στα social media. 

«Προχωρούμε, εφαρμόζοντας μια σύγχρονη ευρωπαϊκή πολιτική απασχόλησης, χωρίς φόβο για τις αντιδράσεις όλων εκείνων που αναμασούν απλώς συνθήματα του παρελθόντος» αναφέρει ο Κωστής Χατζηδάκης, απαντώντας στα επικριτικά σχόλια που γίνονται στα social media σχετικά με τον νέο νόμο. «Θα θεωρούσατε “Αστυνομία Ανέργων” ένα σύστημα με βάση το οποίο διαγράφεται ένας άνεργος από τα Μητρώα της ΔΥΠΑ (ΟΑΕΔ), όταν του προσφερθούν 3 κατάλληλες δουλειές για τον ίδιο και τις απορρίψει και τις 3; Πιστεύετε ότι το σύστημα αυτό είναι άδικο και τιμωρητικό, όπως μας κατηγορεί ο ΣΥΡΙΖΑ και διάφοροι “σχολιαστές” στο Twitter;» διερωτάται – μεταξύ άλλων – ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων. 

«Η κυβέρνηση δίνει προφανώς προτεραιότητα στην απασχόληση. Με τη δική μας άλλωστε πολιτική η ανεργία έχει περιοριστεί από 17,5%, που την κληρονομήσαμε, στο 12,5%. Αυτό έγινε, χάρη στα μέτρα που υιοθετήσαμε για τη μείωση της φορολογίας. Τη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών εργοδοτών και εργαζομένων. Την απλούστευση της αδειοδότησης. Τον νέο νόμο για την Προστασία της Εργασίας που ισορροπεί επιτυχώς ανάμεσα στην προστασία των εργαζομένων και την ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας» σημειώνει επίσης.

«Συνεχίζουμε την προσπάθεια με ένα φιλόδοξο πρόγραμμα για την ενίσχυση των δεξιοτήτων εργαζομένων και ανέργων, ιδιαίτερα των ψηφιακών δεξιοτήτων. ‘Αλλο όμως είναι η ουσιαστική στήριξη της απασχόλησης κι άλλο η επιβράβευση αθέμιτων πρακτικών που δεν τις θέλουν ούτε οι ίδιοι οι άνεργοι που αναζητούν πράγματι δουλειά ούτε η κοινωνία στο σύνολό της» αναφέρει στην ανάρτησή του ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.

Αναλυτικά τα όσα έγραψε ο υπουργός: 

«Ας μου απαντήσει κάποιος: Θα θεωρούσατε «Αστυνομία Ανέργων» ένα σύστημα με βάση το οποίο διαγράφεται ένας άνεργος από τα Μητρώα της ΔΥΠΑ (ΟΑΕΔ) όταν του προσφερθούν 3 κατάλληλες δουλειές για τον ίδιο και τις απορρίψει και τις 3; Πιστεύετε ότι το σύστημα αυτό είναι άδικο και τιμωρητικό, όπως μας κατηγορεί ο ΣΥΡΙΖΑ και διάφοροι «σχολιαστές» στο Twitter;

Αυτό το σύστημα πράγματι υιοθετήσαμε με τον νόμο «Δουλειές Ξανά» και τώρα μετά την έκδοση των επιμέρους αποφάσεων θα τεθεί σε εφαρμογή. Στον άνεργο, ο οποίος δηλώνει ούτως ή άλλως στη ΔΥΠΑ τα στοιχεία του προφίλ του, θα προσφέρονται δουλειές αντίστοιχες με τις σπουδές του και τη διαδρομή του και κοντά στον τόπο κατοικίας του. Όχι όποια δουλειά βρεθεί στα αρχεία της ΔΥΠΑ! Όχι χωρίς κριτήρια σαν κι αυτά που αναφέρθηκαν πιο πάνω. Έτσι γίνεται σχεδόν σε όλη την Ευρώπη! Αυτό θα κάνουμε και εμείς. Είναι άραγε παράλογο; Είναι άδικο; Είναι αντικοινωνικό; Ή μήπως είναι παραλογο να υπάρχει η δυνατότητα σε όσους κοροϊδεύουν τη ΔΥΠΑ, δηλώνοντας ότι είναι άνεργοι ενώ εργάζονται, να πληρώνουν κάποιο πρόστιμο; Φαίνεται ότι ορισμένους αριστερούς ενοχλεί ακόμα και αυτό!

Μια παρόμοια διάταξη είχε θεσπιστεί στην πατρίδα μας από το 1955, αλλά έμεινε ανενεργή. Διότι καμία κυβέρνηση δεν την είχε εφαρμόσει από τον φόβο του περιβόητου πολιτικού κόστους. Κόστος όμως έχουν οι κυβερνήσεις όταν δεν εφαρμόζουν κανόνες κοινής λογικής. Και τότε είναι που βρίσκονται πράγματι απέναντι στην κοινωνία. Θα προχωρήσουμε λοιπόν μπροστά με αυτή τη ρύθμιση, ξέροντας ότι τόσο η μεγάλη πλειονότητα της κοινωνίας όσο και οι ίδιοι άνεργοι που ενδιαφέρονται να βρουν δουλειά τη στηρίζουν. Όπως στηρίζουν και την άλλη ρύθμιση που θα θέσουμε αμέσως σε εφαρμογή: Τα υπόλοιπα ωφελήματα της ΔΥΠΑ (ειδική μοριοδότηση στους διαγωνισμούς του ΑΣΕΠ, Κοινωνικός Τουρισμός, εκπτωτική πολιτική για τις συγκοινωνίες, τα θέατρα κτλ) να καλύπτουν εγγεγραμμένους στα Μητρώα του πρώην ΟΑΕΔ που πληρούν κριτήρια αντίστοιχα με αυτά που ισχύουν για το επίδομα θέρμανσης. Όχι εγγεγραμμένους ανέργους όπως συνέβαινε μέχρι τώρα με εισοδήματα 40.000-50.000 ευρώ. (Με εισόδημα για παράδειγμα πάνω από 30.0000 ευρώ κατά δήλωσή τους ήταν 12.949 εγγεγραμμένοι εκ των οποίων 1.232 για πάνω από 10 χρόνια).

Η κυβέρνηση δίνει προφανώς προτεραιότητα στην απασχόληση. Με τη δική μας άλλωστε πολιτική η ανεργία έχει περιοριστεί από 17,5% -που την κληρονομήσαμε- στο 12,5%. Αυτό έγινε χάρη στα μέτρα που υιοθετήσαμε για τη μείωση της φορολογίας. Τη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών εργοδοτών και εργαζομένων. Την απλούστευση της αδειοδότησης. Τον νέο νόμο για την Προστασία της Εργασίας που ισορροπεί επιτυχώς ανάμεσα στην προστασία των εργαζομένων και την ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας. Συνεχίζουμε την προσπάθεια με ένα φιλόδοξο πρόγραμμα για την ενίσχυση των δεξιοτήτων εργαζομένων και ανέργων, ιδιαίτερα των ψηφιακών δεξιοτήτων. Άλλο όμως είναι η ουσιαστική στήριξη της απασχόλησης κι άλλο η επιβράβευση αθέμιτων πρακτικών που δεν τις θέλουν ούτε οι ίδιοι οι άνεργοι που αναζητούν πράγματι δουλειά ούτε η κοινωνία στο σύνολο της.

Προχωρούμε λοιπόν εφαρμόζοντας μια σύγχρονη ευρωπαϊκή πολιτική απασχόλησης. Χωρίς φόβο για τις αντιδράσεις όλων εκείνων που αναμασούν απλώς συνθήματα του παρελθόντος. Μια κοινωνική πολιτική με αποτέλεσμα!»

Πηγή: newsit.gr 

Κατώτατος μισθός: Στα 751 ευρώ θα φτάσει για 750.000 εργαζόμενους - Τι θα γίνει με το επίδομα ανεργίας

Ο εργατολόγος, Γιάννης Καρούζος, επεσήμανε ότι όλα εξαρτώνται από τις συζητήσεις της κυβέρνησης με τους κοινωνικούς εταίρους.

Η αύξηση του κατώτατου μισθού αφορά 750.000 εργαζόμενους ενώ η κυβέρνηση φέρνει μπροστά και το θέμα των τριετιών, πρόσθεσε

Την εκτίμηση ότι ο κατώτατος μισθός θα επιστρέψει σε επίπεδα προ δεκαετίας και θα κυμαίνεται στα 751 ευρώ από τον Ιανουάριο, εξέφρασε ο εργατολόγος Γιάννης Καρούζος μιλώντας στην ΕΡΤ. Ο κ. Καρούζος επεσήμανε ότι όλα εξαρτώνται από τις συζητήσεις της κυβέρνησης με τους κοινωνικούς εταίρους. Η αύξηση του κατώτατου μισθού αφορά 750.000 εργαζόμενους ενώ η κυβέρνηση φέρνει μπροστά και το θέμα των τριετιών, πρόσθεσε.

Ποιοι θα δουν και ποιοι δεν θα δουν αύξηση στον κατώτατο μισθό

• Όσοι αμείβονται με όριο τον κατώτατο μισθό θα δουν την αύξηση.
• Όσοι αμείβονται με αναφορά στον κατώτατο όμως με ποσό ανώτερο δεν θα δουν αύξηση. Θα συμψηφιστεί η αύξηση στο επιπλέον ποσό.

Η αύξηση στον κατώτατο μισθό επηρεάζει και το επίδομα ανεργίας του ΟΑΕΔ. Ετσι, μόλις αυξηθεί ο κατώτατος μισθός για τους νεοπροσλαμβανόμενους και τους εργαζόμενους που αμείβονται με αυτόν τώρα, το επίδομα ανεργίας (που σήμερα είναι στα 407,24) θα πάει 461,82 ευρώ.

Πηγή: reader.gr